Estándares de compensación por discapacidad de nivel 9
El subsidio de invalidez de noveno nivel es el salario * 9 meses.
Salario personal: se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado accidentado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se calculará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si mi salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados; en el área coordinada se computará como el 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada.
El nivel de lesiones e incapacidades relacionadas con el trabajo varía según la discapacidad del empleado lesionado, y las responsabilidades de evaluación correspondientes también son diferentes. El nivel de evaluación de discapacidad se divide en diez niveles de discapacidad. Los diferentes niveles de discapacidad significan diferentes estándares de compensación. Los estándares de compensación por discapacidad de nueve niveles son los siguientes:
1. es salario * 9 meses. Salario personal: se refiere al salario mensual promedio pagado por el empleado accidentado en los 12 meses anteriores a sufrir un accidente de trabajo o sufrir una enfermedad profesional. Si mi salario es 300% superior al salario promedio de los empleados del área coordinada, se calculará como el 300% del salario promedio de los empleados del área coordinada si mi salario es inferior al 60% del salario promedio de los empleados; en el área coordinada se computará como el 60% del salario promedio de los empleados del área coordinada.
2. Subsidio médico por única vez por lesiones relacionadas con el trabajo y subsidio de empleo por incapacidad por única vez: Si el contrato de trabajo o de empleo vence o se rescinde, o el propio empleado propone rescindir el contrato de trabajo o de empleo, el fondo de seguro contra accidentes laborales pagará un pago único. Los subsidios médicos por accidentes laborales los paga el empleador como un subsidio laboral único por discapacidad. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios únicos de empleo por discapacidad serán estipuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.
Estándares de evaluación de discapacidad de nivel 1 a 10
Nivel 1: pérdida de órgano o pérdida completa de función, otros órganos no pueden compensar, existe dependencia médica especial y la vida es total o mayormente incapaz Cuídate.
Nivel 2: Defectos o deformidades graves de órganos, deterioro funcional grave o complicaciones, dependencia médica especial o incapacidad para cuidar de uno mismo en la mayoría de los aspectos de la vida.
Nivel 3: Defectos o malformaciones graves de órganos, disfunción o complicaciones graves, dependencia médica especial o incapacidad para cuidar de uno mismo en algunos aspectos de la vida.
Nivel 4: Personas con defectos o malformaciones graves de órganos, disfunciones o complicaciones graves, dependencia médica especial y aquellas que pueden valerse por sí mismas.
Nivel 5: La mayoría de los órganos están defectuosos o claramente deformados, hay graves deficiencias o complicaciones funcionales, existe dependencia médica general y las personas pueden cuidar de sí mismas.
Nivel 6: La mayoría de los órganos están defectuosos o evidentemente deformados, hay deterioro funcional moderado o complicaciones, existe dependencia médica general y las personas pueden cuidar de sí mismas.
Nivel 7: La mayoría de los órganos están defectuosos o deformados, tienen disfunción leve o complicaciones, generalmente dependen de tratamiento médico y pueden cuidarse solos.
Nivel 8: Defectos parciales de órganos, anomalías morfológicas, disfunción leve, dependencia médica y capacidad de valerse por sí mismos.
Nivel 9: Defectos orgánicos parciales, anomalías morfológicas, deterioro funcional leve, sin dependencia de tratamiento médico y capaces de valerse por sí mismos.
Nivel 10: Personas con defectos orgánicos parciales, morfología anormal, sin deterioro funcional, sin dependencia de atención médica y capaces de cuidar de sí mismos.
En resumen, el estándar de compensación por discapacidad de noveno nivel son gastos médicos, gastos de alimentación, gastos de transporte y alojamiento, salarios de paro, compensación por discapacidad relacionada, etc. La compensación por discapacidad de noveno nivel también debe basarse en Se tratarán los asuntos reales de discapacidad de noveno nivel, y aquellos que tengan objeciones se podrán determinar legalmente y tratar en función de las condiciones reales.
Base jurídica:
"Texto completo de la Ley del Seguro Social de la República Popular China"
Artículo 38
Trabajo- lesiones relacionadas Los siguientes gastos incurridos se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las regulaciones nacionales:
(1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo;
(2) Subsidios de alimentación por hospitalización;
(3) Gastos de transporte, alimentación y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada;
(4) Costos de instalación y configuración; dispositivos de asistencia para discapacitados
(5) Para aquellos que no pueden cuidar de sí mismos, gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral;
(6) Discapacidad única; subsidio y subsidio mensual por invalidez para empleados con discapacidad de nivel uno al cuatro;
(7) El subsidio médico por única vez que se debe disfrutar cuando se extingue o termina el contrato de trabajo;
(8) Si la persona fallece en el trabajo, el subsidio de funeral y la pensión de familiares dependientes que reciban los familiares sobrevivientes y los beneficios por fallecimiento relacionado con el trabajo;
(9) Honorarios por tasación de capacidad laboral.