Anuncio de introducción de la institución pública Huanggang Xishui de la provincia de Hubei 2018

1. Cantidad, objetivos y cualificaciones de contratación pública

(1) Cantidad, puestos y objetivos de contratación.

Está previsto contratar abiertamente a 21 personas, incluido 1 candidato a doctorado a tiempo completo de una universidad general y 20 estudiantes de maestría a tiempo completo de una universidad general.

Para obtener detalles sobre las unidades, puestos y calificaciones específicos para este reclutamiento, consulte la "Lista de reclutamiento abierto de puestos de talentos de alto nivel de las instituciones públicas del condado de Xishui 2018" (Anexo 1).

(2) Condiciones de calificación

1. Condiciones básicas

(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China;

(2) Cumplir con las leyes y regulaciones y tener buena conducta;

(3) Tener el conocimiento profesional y las capacidades comerciales requeridas para el puesto;

(4) Los candidatos a doctorado generalmente tienen 40 años. años de edad o menos ((nacidos después del 20 de mayo de 1977), los candidatos a maestría generalmente tienen 35 años o menos (nacidos después del 20 de mayo de 1982);

(5) Condiciones físicas para cumplir con los requisitos del trabajo ;

(6) Reunir otras condiciones necesarias para el puesto.

2. No se permite participar en el examen de reclutamiento abierto a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personas sospechosas de violar leyes y disciplinas y que estén bajo revisión y aquellos que aún no han sido relevados de la disciplina del partido y las sanciones disciplinarias políticas;

(2) Aquellos que han sido castigados por el departamento o superior mientras estaban en la escuela;

(3 ) Aquellos que hayan cometido violaciones graves de las disciplinas y violaciones en el examen de contratación de la función pública y en los exámenes de contratación pública de las instituciones públicas todavía tienen prohibido tomar el examen Personal durante el período;

(4) Completo graduados universitarios que no son recién graduados en 2018;

(5) personal militar activo;

(6) personal en el trabajo que ya está trabajando en agencias gubernamentales y instituciones dentro de la jurisdicción de la ciudad de Huanggang;

(7) Aquellos que no han completado su período de servicio en unidades de trabajo designadas de acuerdo con las regulaciones;

(8) Leyes y regulaciones Otras circunstancias especificadas .

II. Prestaciones de la póliza

(1) Pago del subsidio de subsistencia. Los estudiantes de doctorado y maestría reclutados abiertamente recibirán subsidios de subsistencia anuales de 50.000 y 10.000 yuanes, respectivamente, durante cinco años consecutivos.

(2) Después del período de prueba, disfrutará de los beneficios de puestos especiales. Para los estudiantes graduados de tiempo completo que son reclutados abiertamente, el período de prueba es de un año para el primer empleo y de tres meses para el que no es el primer empleo. A los estudiantes de doctorado a tiempo completo y estudiantes de maestría a tiempo completo que hayan aprobado el examen y estén trabajando en puestos profesionales y técnicos después del período de prueba se les asignarán puestos de acuerdo con los niveles profesional y técnico séptimo y décimo respectivamente, y disfrutarán de suplente superior y medio. -Beneficios salariales nivelados. A los estudiantes de doctorado y de maestría a tiempo completo que trabajan en puestos gerenciales se les asignan puestos en los niveles séptimo y octavo del personal gerencial, respectivamente, y disfrutan de salarios de nivel completo y de nivel asociado.

(3) Seguridad de la vivienda. Quienes no tengan vivienda propia pueden solicitar vivir en apartamentos para talentos.

(4) Dar prioridad a la escolarización de los niños y al empleo de los familiares. Los hijos de estudiantes de doctorado y maestría reclutados abiertamente reciben educación obligatoria en el condado de Xishui y no están sujetos a restricciones de registro familiar. De acuerdo con el principio de admisión "libre de exámenes y cercano", se da prioridad a las escuelas públicas de alta calidad. Los cónyuges pueden hacer los arreglos adecuados a través de diversos medios, como el traslado, la recomendación y la colocación.

(5) No existe un período mínimo de servicio para todos los talentos reclutados.

3. Métodos y procedimientos de contratación abiertos

(1) Métodos de contratación abiertos.

Este reclutamiento abierto de talentos de alto nivel se llevará a cabo mediante una combinación de registro in situ en colegios y universidades y registro in situ en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xishui, seguido de un proceso centralizado. entrevistas y reclutamiento basado en méritos.

(2) Procedimientos principales

1. Anuncio

En el sitio web del gobierno municipal de Huanggang (/), en la Red de construcción del partido de Huanggang (/) y en la ciudad de Huanggang. Examen de personal El sitio web oficial del hospital () y el sitio web del gobierno popular del condado de Xishui (/) publican anuncios de contratación.

2. Registro abierto

Esta introducción se llevará a cabo mediante una combinación de registro in situ en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xishui y registro in situ en las universidades. . El plazo de inscripción comienza a partir del 25 de mayo y se prolongará hasta completar el plan de contratación. No hay tarifa de examen para este reclutamiento.

(1) Registro presencial en la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.

Los solicitantes deben tener un original y una copia de su tarjeta de identificación, certificado de graduación, otros documentos requeridos por los requisitos de solicitud de empleo, 3 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero y el "Formulario de inscripción para el Reclutamiento Abierto de Alto Nivel 2018". Talentos de instituciones públicas en el condado de Xishui" (los candidatos pueden registrarse en línea *); aquellos que son recién graduados en 2018 y aún no han obtenido los certificados académicos deben proporcionar los certificados académicos correspondientes emitidos por sus universidades. Quienes estudien en el extranjero o en el extranjero deben presentar el certificado de certificación académica en el extranjero del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

El primer lote de tiempo de registro en el sitio para la Unidad de Gestión de Personal de las instituciones públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Xishui es desde las 8:00 del 25 de mayo de 2018 hasta las 17:00 del 5 de junio. 2018.

Los solicitantes deben completar y enviar la información de registro de manera veraz. Cada persona solo puede elegir un puesto para registrarse. Los solicitantes deben utilizar su número de identificación de segunda generación para registrarse. La dirección postal y el número de teléfono ingresados ​​al registrarse deben ser verdaderos y precisos. El número de teléfono no se puede cambiar a voluntad durante el período de solicitud para facilitar el contacto. Si no se puede contactar al candidato de acuerdo con la información de contacto proporcionada al registrarse, el candidato será responsable de las consecuencias.

La información de la tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser consistente, y la información proporcionada debe ser precisa, verdadera y válida. Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.

(2) Registro in situ en colegios y universidades. Los solicitantes deben tener un original y una copia de su tarjeta de identificación, certificado de graduación, otros documentos requeridos por los requisitos de solicitud de empleo, 3 fotografías recientes a color de una pulgada sin sombrero y el "Formulario de inscripción para el Reclutamiento Abierto de Alto Nivel 2018". Talentos de instituciones públicas en el condado de Xishui" (los candidatos pueden registrarse en línea *); aquellos que son recién graduados en 2018 y aún no han obtenido los certificados académicos deben proporcionar los certificados académicos correspondientes emitidos por sus universidades. Quienes estudien en el extranjero o en el extranjero deben presentar el certificado de certificación académica en el extranjero del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.

Si un funcionario en servicio (refiriéndose al Gerente Legal de Funcionarios Públicos) solicita el examen, debe proporcionar prueba escrita de que la unidad acepta solicitar el examen y está sellada con el funcionario. sello de la unidad.

La ciudad de Huanggang celebrará la feria de reclutamiento de talentos "I Choose Hubei·Dream Come True Huanggang" 2018 en el gimnasio del campus Nanhu de la Universidad Tecnológica de Wuhan en la mañana del 1 de junio. y todo tipo de talentos son bienvenidos a venir para consulta, registrarse.

3. Revisión y selección de calificaciones.

El Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado revisarán y examinarán la información básica, las calificaciones de la solicitud y la idoneidad laboral de los solicitantes. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si durante el proceso de contratación se encuentra alguna violación de disciplinas y reglas, suministro de información falsa, incumplimiento de las calificaciones laborales, etc., las calificaciones públicas de contratación se cancelarán en cualquier momento.

4. Con base en la revisión de calificaciones, determine los candidatos que participarán en la entrevista. Las entrevistas se organizarán en lotes según el estado de registro de los candidatos. La lista de entrevistados, la hora de la entrevista, el lugar y los asuntos relacionados se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Xishui (/).

Las entrevistas se llevarán a cabo en forma de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, pruebas de habilidades, presentaciones en vivo, operaciones prácticas, discusiones en grupo sin líder, etc. Puntuación cuantitativa basada en un sistema de cien puntos y los resultados se anunciarán in situ.

Para garantizar la calidad de los candidatos y lograr el objetivo de selección competitiva, en principio, la contratación de puestos de postgrado se basará en una relación no inferior a 1:3 entre el número de puestos contratados y el número de solicitantes. Para los puestos profesionales y técnicos que se necesitan con urgencia y que no cumplen con la proporción prescrita de vacantes para exámenes, el departamento de reclutamiento del condado (el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado) ha decidido implementar una puntuación mínima para aprobar la entrevista. control de línea, y la puntuación de la entrevista debe alcanzar 75 puntos o más. Ingresando a la etapa de inspección y examen físico.

Si la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes excede 1:8, se agregará una prueba escrita y los candidatos a participar en la entrevista se determinarán según la proporción de 1: 5. Las puntuaciones de las pruebas escritas no se incluyen en la puntuación general del candidato.

Todos los doctorandos serán entrevistados.

5. Inspección, examen físico y anuncio público.

Inspección. De acuerdo con la puntuación integral del candidato (puntuación de la entrevista), en orden de mayor a menor, los objetos de inspección se determinarán en una proporción de 1:1. Si los puntajes de la entrevista de los últimos candidatos que ingresaron a la inspección están empatados, se tomará una prueba escrita adicional y se determinará que el candidato con la puntuación más alta en la prueba escrita ingrese a la inspección. El trabajo de inspección será organizado e implementado por el Departamento de Organización. del Comité del Partido del Condado y de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado. En la inspección se destaca el carácter moral, la experiencia profesional, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, la adecuación laboral, etc. Si los candidatos abandonan o no aprueban el examen, serán reemplazados en orden descendente según las puntuaciones de la entrevista.

Examen físico. Quienes aprueben el examen procederán al examen físico. El trabajo de examen físico está organizado por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado.

Se implementará con referencia a las disposiciones pertinentes de las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)". Si los candidatos abandonan el examen físico o no lo superan, serán reemplazados en orden de resultados de la entrevista.

Anuncio. La lista de personal calificado para inspección y examen físico se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Xishui (/) durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si se descubre y verifica que efectivamente existen problemas que afectan el empleo, se cancelará la calificación laboral. Durante el período de anuncio público, si los candidatos renuncian o cancelan voluntariamente sus calificaciones laborales, se puede organizar un reemplazo según sea necesario.

Selección bidireccional y distribución global. Después de la expiración del período de publicidad para los candidatos a ser contratados, con base en los resultados de la entrevista de los candidatos, las especialidades estudiadas y las necesidades de empleo de las instituciones del condado y del municipio, el empleador se organizará para llevar a cabo comunicaciones cara a cara y Negociación con los candidatos a contratar, y se realizará una selección bidireccional. Si se alcanza la intención, el empleador puede comenzar a trabajar. Si no se logra la intención, el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado harán ajustes y arreglos generales.

Las unidades de trabajo y los puestos para los estudiantes de doctorado serán organizados uniformemente por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado en función de sus especialidades y preferencias personales.

7. Reclutamiento y formación. El empleador firma un contrato de trabajo con el empleado, gestiona los procedimientos laborales de acuerdo con los procedimientos prescritos y lleva a cabo una formación de seguimiento clave como cuadro de reserva.

IV.Otros asuntos

1. Este anuncio es válido hasta el 31 de diciembre de 2018 y será emitido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Xishui, Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Xishui. La mesa es responsable de la explicación.

2. Los candidatos y el personal que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el tratamiento de las infracciones de las disciplinas y las infracciones en la contratación pública por parte de instituciones públicas" (Orden del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). N° 35), y los sospechosos de haber cometido delitos serán trasladados a órganos judiciales para su procesamiento.

3. Los asuntos pendientes se anunciarán por separado.

Número de contacto: 0713-42247964233691 (Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado)

0713-4253388 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)

Adjunto: 1. Lista de trabajos de reclutamiento público de talentos de alto nivel de 2018 de las instituciones públicas del condado de Xishui.doc

2. Formulario de registro de reclutamiento público de talentos de alto nivel de 2018 de las instituciones públicas del condado de Xishui.doc