Anuncio sobre la contratación de funcionarios públicos para exámenes públicos en la ciudad de Guang'an, provincia de Sichuan, en el segundo semestre de 2014
De acuerdo con la "Ley de Servicio Civil de la República Popular China", el "Reglamento de Contratación de Servicio Civil (Prueba)" y otras regulaciones, de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y con la aprobación del departamento de función pública provincial, la ciudad ha decidido contratar 130 funcionarios públicos (incluido el personal gestionado de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos, lo mismo a continuación) a través de concursos públicos. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera (esto. El anuncio también se publica en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan www.scpta.gov.cn):
1. Objetivos de contratación y condiciones de solicitud
(1) Objetivos de contratación: recién graduados de universidades y universidades en 2015 y personas trabajadoras y no trabajadoras que cumplan con los requisitos laborales. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades en 2015 deben obtener el certificado de graduación, el certificado de grado y otros certificados requeridos por los requisitos laborales antes del 31 de julio de 2015, y pasar por los procedimientos de contratación con los certificados que el resto del personal debe obtener las calificaciones nacionales; requerido por el trabajo antes de la entrevista revisión de calificaciones Certificados de graduación, certificados de grado y otros certificados que reconozcan las calificaciones académicas. Quienes no obtengan los certificados pertinentes dentro del tiempo estipulado no podrán pasar al siguiente paso del examen o no serán contratados, y todas las responsabilidades en que incurran serán asumidas por el solicitante.
(2) Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
3. Edad comprendida entre 18 y 35 años (nacidos entre el 24 de agosto de 1978 y el 24 de agosto de 1996). Se flexibiliza la edad para estudiantes de maestría y doctorado (no empleados) que se graduaron en 2015. Menor de 40 años (es decir, nacido después del 24 de agosto de 1973);
4. Tener buena conducta;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener el nivel educativo y capacidad laboral que cumplan con los requisitos del cargo;
7. Cumplir con lo dispuesto en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público de la República Popular China sobre recusación;
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8. Cumplir con las leyes, reglamentos y demás calificaciones requeridas para el puesto propuesto estipuladas por el departamento de función pública.
(3) No podrán registrarse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos <; /p>
2. Personas que hayan violado las normas y disciplinas durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles y se encuentren dentro del período de prohibición
3. Personal que haya sido despedido de funcionarios públicos y personal de gestión de referencia; por menos de cinco años
4. Funcionarios públicos y personal directivo de referencia durante el período de prueba
5. Personal militar en activo
6. Universitario actual; graduados que no son recién graduados de colegios y universidades en 2015;
7. Personas con otras circunstancias que prohíben el empleo como funcionarios públicos según lo estipulado por la ley.
El plazo pertinente para el personal antes mencionado es a partir del 24 de agosto de 2014 (primer día de inscripción para esta contratación pública).
2. Unidades de contratación y cuotas
En el segundo semestre de 2014, el concurso público *** de nuestra ciudad contratará a 130 funcionarios (consulte el personal de gestión), incluidos: distrito, agencias de la ciudad y del condado (incluidas 79 unidades de gestión con referencia a la Ley de funcionarios públicos), 20 agencias municipales y 31 asistentes judiciales.
Consulte la "Lista de puestos de contratación de exámenes públicos de la ciudad de Guang'an para funcionarios públicos (consulte al personal administrativo) en el segundo semestre de 2014" para conocer el alcance, los objetos, las condiciones, etc. específicos del Requisitos del puesto de reclutamiento.
3. Inscripción y revisión de calificación preliminar
La inscripción a este examen se realizará online. El horario de registro en línea es del 24 al 29 de agosto de 2014 a las 8:00, y el sitio web de registro es la Red de Exámenes de Personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn). El proceso de revisión de calificaciones abarca todo el proceso de contratación pública. Si se determina que un solicitante no está calificado para el puesto en cualquier etapa, se cancelarán sus calificaciones para la solicitud o la contratación y el solicitante será el único responsable.
El registro y la revisión de calificación preliminar se realizarán de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Registro en línea
1. Seleccionar un puesto. Los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro, leen atentamente el "Anuncio de contratación" y la "Lista de puestos de contratación", etc., para comprender el alcance, los objetos, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas relevantes, los requisitos y las precauciones de los puestos de contratación, y luego basado en su propia En realidad, elija el puesto que cumpla plenamente con los requisitos de solicitud para postularse.
Los solicitantes deben utilizar el número de identificación de residente de segunda generación para registrarse y solo pueden elegir un puesto en un departamento (unidad). La tarjeta de identificación utilizada para el registro y el examen debe ser coherente.
2. Rellena la información. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con las instrucciones en línea, completar todo el contenido del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el reclutamiento del examen público provincial de Sichuan de 2014" de manera verdadera y precisa, y seguir las instrucciones en línea para cargar una fotografía electrónica reciente de su identificación frontal sin un sombrero (el formato es .jpg, el tamaño es inferior a 20 KB). Los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Los solicitantes deben ser responsables de la información y los materiales presentados. Cualquiera que cometa fraude será tratado de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de la disciplina y las infracciones en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" una vez verificado.
3. Revisión previa de calificación. Con base en los materiales enviados por los candidatos en línea y de acuerdo con los requisitos de solicitud de empleo, el Centro de Orientación para Exámenes de Guang'an llevará a cabo una revisión de calificación preliminar en línea. A quienes cumplan con los requisitos de la solicitud no se les negará el registro; a quienes no superen la revisión se les dará una explicación; si la calidad de la foto no cumple con los requisitos, se le pedirá al solicitante que vuelva a cargar la foto.
Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web de registro del 24 al 30 de agosto de 2014 a las 8:00 para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar y la revisión de calidad de las fotografías. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar no pueden postularse para otros puestos y deben imprimir dos copias del "Formulario de información de solicitud de funcionario público de contratación del examen público provincial de Sichuan de 2014" de acuerdo con las instrucciones en línea para su uso durante la revisión de calificación. Aquellos que no pasen la revisión preliminar de calificación pueden postularse para otros puestos antes de la fecha límite de inscripción.
Si los candidatos tienen preguntas sobre cuestiones técnicas relacionadas con el registro en línea, las calificaciones laborales y otros contenidos, pueden consultar a los departamentos (unidades) pertinentes de acuerdo con el número de teléfono de consulta proporcionado en este anuncio de contratación.
(2) Confirmar pago
Los candidatos que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y tengan fotografías calificadas deben iniciar sesión para registrarse antes de las 8:00 del 24 de agosto de 2014 al 1 de septiembre de 2014. Confirme el pago en el sitio web (de acuerdo con las disposiciones del Departamento de Finanzas de la provincia de Sichuan y la Tasa de precios de Sichuan de la Oficina de precios de la provincia de Sichuan [2003] No. 237, la tasa del examen escrito es de 50 yuanes por materia). Si el pago no se confirma dentro del tiempo especificado después del registro en línea, se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación de registro. Los procedimientos específicos para confirmar el pago se llevan a cabo según las indicaciones en línea.
El condado de Lushan, el distrito de Yucheng de la ciudad de Ya'an, el condado de Tianquan, el distrito de Mingshan de la ciudad de Ya'an, el condado de Yingjing, el condado de Baoxing, la ciudad de Gaohe y la montaña Tiantai de la ciudad de Qionglai se encuentran entre las áreas más afectadas. de los candidatos del "Terremoto de Lushan de 4.20" con registro de hogar en la ciudad, el municipio de Daozuo, el municipio de Huojing, el municipio de Nanbao y el pueblo de Jiaguan deben presentar sus documentos de identidad, libros de registro de hogar o certificados de registro de hogar emitidos por los candidatos locales de los órganos de seguridad pública; de familias urbanas y rurales que disfrutan del subsidio mínimo de seguridad vital deben presentar su registro de hogar Un certificado de subsidio mínimo de subsistencia y un certificado de dificultades especiales emitido por el departamento de asuntos civiles del condado local (ciudad, distrito) los candidatos de familias absolutamente pobres en zonas rurales; las áreas deben presentar un certificado emitido por el gobierno del municipio (ciudad), la oficina del subdistrito o la oficina de estudiantes de la escuela donde se encuentra su familia. Prueba de familia extremadamente pobre y certificado de candidatos con dificultades especiales cuyos padres son mártires o discapacitados de primer nivel; Los soldados, o cuyos padres han fallecido y cuya vida es muy difícil, deben presentar prueba del martirio del padre o de la madre o certificado de soldado discapacitado de primer nivel emitido por el departamento de asuntos civiles, documentos válidos como el certificado de defunción de los padres emitido por el local. estación de policía, después de pasar la revisión de calificación preliminar, diríjase al Centro de Orientación para Exámenes de Guang'an (No. 29 Buyun Street, Distrito de Guang'an, Ciudad de Guang'an) dentro de los días hábiles del 24 al 29 de agosto de 2014) Enviar Los materiales de solicitud para la reducción y exención de la tarifa del examen escrito después de ser revisados y confirmados de acuerdo con los procedimientos pertinentes, los candidatos estarán exentos de pagar la tarifa del examen escrito para el examen actual.
Se considerará que los candidatos que cumplan las condiciones de exención o exención han renunciado automáticamente a sus cualificaciones si no completan los trámites de exención en el tiempo especificado.
(3) Ajuste de puesto
La relación entre el número de solicitantes del examen escrito y el número de ofertas de trabajo no será inferior a 5:1. Una vez completado el trabajo de registro y pago, para los puestos que no cumplen con el índice de apertura de exámenes, el Departamento de Servicio Civil Municipal de Guang'an hará arreglos unificados, reducirá o cancelará el plan de contratación para el puesto en consecuencia y hará un anuncio. Para los puestos que han sido cancelados porque el número de solicitantes no cumple con el índice de apertura de la prueba escrita, aquellos que solicitaron el puesto y confirmaron el pago serán transferidos uniformemente por el Departamento de Supervisión de Funcionarios Públicos Municipales de Guang'an a puestos similares que cumplan con los requisitos. requisitos de solicitud. Aquellos que no estén dispuestos a transferir y confirmar el pago serán transferidos por la Red de Examen de Personal de Sichuan y se encargarán del reembolso directamente. La información relevante se publicará en la Red de Construcción del Partido de Guang'an (www.gadj.gov.cn), en el Portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an (www.gahrss.gov.cn) y en el Examen del Personal de Guang'an. Network (www.gapta.gov.cn) de manera oportuna)anuncio.
(4) Imprima el boleto de admisión
Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y la calidad de la fotografía calificada y hayan completado con éxito el pago de confirmación (incluida la reducción y exención de tarifas) deben llegar en septiembre. 22, 2014 Inicie sesión en la Red de Exámenes de Personal de Sichuan por su cuenta hasta el 26 de septiembre para imprimir su boleto de admisión (imprima en papel A4, en blanco y negro o en color, asegurando una escritura y fotografías claras). Todas las responsabilidades por la falta de impresión del boleto de admisión fuera de plazo y que afecten el examen correrán a cargo del candidato.
4. Examen
El examen se divide en prueba escrita y entrevista. La puntuación total del examen se calcula sobre la base de una puntuación total de 100, de la cual la puntuación de la prueba escrita representa el 70% de la puntuación total y la puntuación de la entrevista representa el 30% de la puntuación total.
(1) Prueba escrita
1. Materias de prueba escrita: "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" y "Ensayo de Solicitud", cada materia tiene una puntuación total de 100 puntos.
2. Hora y lugar de la prueba escrita
La hora de la prueba escrita es el 27 de septiembre de 2014 (sábado). Consulte su boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos de cada prueba escrita. sujeto.
Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión. Al realizar el examen, debe traer su boleto de admisión y la tarjeta de identificación de residente de segunda generación (excluyendo las tarjetas de identificación vencidas, las copias de las tarjetas de identificación y las tarjetas de identificación de residente de primera generación no podrán realizarlo). el examen.
3. Política de puntos de bonificación por examen escrito: el personal que tenga un desempeño sobresaliente en el alivio del terremoto del "Terremoto de Wenchuan 5.12" será recompensado por los comités del partido, los gobiernos y el condado (ciudad, distrito), ciudad (estado). agencias de la ciudad (estatal), a aquellos que sean elogiados por agencias provinciales se les agregará 1 punto a los puntajes de las pruebas escritas; a aquellos que hayan sido elogiados por el comité provincial del partido, el gobierno provincial, los ministerios y comisiones nacionales o más, se les agregarán los puntajes de las pruebas escritas; se convertirá en 1,5 puntos.
En el trabajo de socorro por el terremoto del "Terremoto de Lushan de 4.20", recibí la "Decisión del Comité Provincial de Sichuan del Partido Comunista de China y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan de elogiar el fuerte terremoto de "4.20" de la provincia de Sichuan. Colectivos avanzados de ayuda e individuos avanzados" (para aquellos recomendados por el Comité de Sichuan [2013] No. 255), se agregarán 1,5 puntos después de convertir la puntuación de la prueba escrita.
Para aquellos que cumplan con las regulaciones de puntos de bonificación anteriores al mismo tiempo, no habrá acumulación y los puntos se pueden agregar de acuerdo con las regulaciones de puntos de bonificación.
Todos los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores para obtener puntos de bonificación deberán presentar los originales y copias de sus documentos de identificación, boletos de admisión y materiales de respaldo relevantes (certificados de servicio meritorio y documentos de elogio) y su identificación personal antes del 28 de septiembre. , 2014. El número de contacto debe enviarse a la Segunda Sección de Funcionarios Públicos de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guang'an (No. 209 Zijin Street, Distrito de Guang'an, Ciudad de Guang'an). Si no se envían los materiales de respaldo dentro del tiempo estipulado, se considerará que se ha renunciado automáticamente a la calificación para obtener puntos de bonificación; si los materiales de certificación enviados son falsos, no se otorgarán puntos de bonificación; Los candidatos que hayan disfrutado de la política de puntos de bonificación antes mencionada y hayan sido contratados como funcionarios públicos antes de postularse para este examen ya no disfrutarán de los puntos de bonificación por los mismos elementos al participar en este examen de reclutamiento.
4. Consulta de calificaciones: las calificaciones de cada materia del examen escrito se anunciarán en la Red de exámenes de personal de Sichuan (www.scpta.gov.cn) a mediados de noviembre de 2014. Dado que el proceso de puntuación utiliza un sistema de procesamiento de puntuación automatizado, no existe un proceso de verificación o registro de puntuación manual. En principio, no se aceptarán solicitudes de verificación de puntuación de los candidatos. Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausencia del examen, violación de la disciplina, puntaje cero, etc., debe iniciar sesión en la Red de exámenes de personal de Sichuan para enviar una solicitud dentro de los 3 días a partir de la fecha. de publicación de los resultados de la prueba escrita (incluido el día de publicación). Los resultados de la verificación de calificaciones se publicarán en el sitio web a fines de noviembre de 2014.
5. Los puntajes totales de las pruebas escritas y las clasificaciones de puestos fueron anunciados por el Departamento de Funcionarios Municipales de Guang'an a fines de noviembre de 2014 en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, la Oficina de Recursos Humanos y Portal de la Oficina de Seguridad Social y Red de Examen de Personal de Guang'an.
Método de cálculo de la puntuación total de la prueba escrita:
La puntuación total de la prueba escrita = puntuación de la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" × 35% + puntuación del "Ensayo de Solicitud" × 35% + escrita puntos de bonificación de la póliza de prueba. La puntuación total del examen escrito no se redondeará.
(2) Revisión de calificación
Antes del 2 de diciembre de 2014, según la puntuación total de la prueba escrita del candidato, los candidatos serán seleccionados en orden de puntuación más alta a puntuación más baja. en tres veces el número de puestos de contratación determinar la lista de candidatos para la revisión de calificaciones de la entrevista y publicarla a través de un anuncio en línea; aquellos que estén ausentes de las materias en el examen escrito o tengan violaciones de las regulaciones o disciplinas no podrán ingresar a la calificación; revisión; la última persona que tenga el mismo puntaje total en el examen escrito será admitida a la revisión de calificación de la entrevista. Para puestos donde el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza 3 veces el número de cuotas de reclutamiento, todos los candidatos escritos calificados; el puesto entrará en la revisión de calificación de la entrevista.
Los candidatos deben traer una copia del "Formulario de información de solicitud de funcionario público para el examen público de contratación de la provincia de Sichuan de 2014" (con foto adjunta), tarjeta de identificación de residente de segunda generación, boleto de admisión, certificado de graduación, certificado de título (claro puesto con requisitos de grado), certificado de registro del hogar (puestos que especifican el alcance del reclutamiento) y otros originales y fotocopias de otros certificados y procedimientos requeridos por la unidad de reclutamiento, y acudir al lugar designado para la revisión de calificaciones dentro del tiempo especificado. Entre ellos, varios tipos de solicitantes especiales también deben cumplir con los siguientes procedimientos:
1. Los recién graduados de colegios y universidades en 2015 deberán emitir sus propias tarjetas de identificación de estudiante (si no tienen una tarjeta de identificación de estudiante, emitirán un certificado emitido por el departamento de la escuela correspondiente a cargo del empleo de graduados). Comprobante de departamento, especialización, etc.).
2. Los graduados universitarios y de secundaria técnica que estén recientemente empleados en una empresa y cuyo período de prueba (período de prácticas) no haya expirado y que quieran participar en este examen de selección deben presentar un certificado que acredite la conformidad de su empleador. a su aplicación.
3. El personal del departamento de seguridad pública, el sistema de educación laboral penitenciaria, el departamento de seguridad nacional y los departamentos confidenciales deben tener un certificado de aprobación para su solicitud emitido por su unidad con autoridad de gestión de personal o la autoridad superior.
4. Los servidores públicos en servicio que tengan menos de 5 años de servicio mínimo deberán hacer que sus unidades de trabajo y autoridades superiores expidan certificados aprobando su solicitud de acuerdo con su autoridad de gestión de cuadro.
5. Los empleados de instituciones públicas deberán contar con un certificado de aprobación de su solicitud emitido por su unidad o autoridad superior con autoridad de gestión de personal.
6. Los aprendices comisionados y los estudiantes orientados deben emitir procedimientos de aprobación para la solicitud de la unidad de capacitación u orientación original.
7. El personal que presta servicios en proyectos de base debe recibir procedimientos de aprobación y materiales de certificación relevantes de sus unidades de servicio y autoridades del proyecto por encima del nivel del condado.
8. Los solicitantes que hayan estudiado en Hong Kong y Macao o que hayan regresado de estudiar en el extranjero deben proporcionar materiales de certificación académica y materiales de certificación relevantes de las embajadas y consulados de mi país en el extranjero.
9. Si el estado tiene otras regulaciones especiales, esas regulaciones prevalecerán.
Se considerará que aquellos que no proporcionen los procedimientos y certificados pertinentes anteriores según lo requerido y que no participen en la revisión de calificación han renunciado automáticamente a la revisión de calificación. Quienes aprueben el reexamen de calificación participarán en la entrevista; aquellos que no aprueben el reexamen de calificación o abandonen voluntariamente el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista. Las vacantes resultantes se cubrirán una vez en orden de mayor a menor según la puntuación total. convertido del examen escrito con la aprobación del Departamento de Servicio Civil Municipal de Guang'an. Los candidatos sustitutos deben someterse a una revisión de calificaciones antes de ingresar a la entrevista.
Los asuntos específicos de la revisión de calificaciones serán anunciados por el Departamento de Supervisión de Funcionarios Públicos Municipales de Guang'an en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el Portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an y el Red de examen de personal de Guang'an.
(3) Entrevista
Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones deben presentarse para la entrevista en el lugar designado dentro del tiempo especificado y pagar la tarifa de la entrevista de acuerdo con las tarifas de precios de Sichuan [2003 ] No. 237 Después de pagar la tarifa del examen de 80 yuanes y recibir el aviso de entrevista, puede asistir a la entrevista con su boleto de admisión, tarjeta de identificación de residente de segunda generación y aviso de entrevista.
El horario de la entrevista es del 11 al 14 de diciembre de 2014. Los asuntos específicos de la entrevista serán anunciados por el Departamento de Administración de Funcionarios Públicos Municipales de Guang'an en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an y la Red de Examen de Personal de Guang'an.
(4) Puntuación total de la prueba
La fórmula de cálculo de la puntuación total de la prueba es: puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita + puntuación de la entrevista × 30%. La puntuación total del examen no se redondeará.
Los resultados de la entrevista y los resultados totales del examen serán anunciados por el Departamento de Administración de Funcionarios Públicos Municipales de Guang'an en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el portal de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guang'an y el Red de Examen de Personal de Guang'an de manera oportuna después del examen de la entrevista.
5. Examen físico e inspección
(1) Examen físico
Después de la entrevista, según el puesto de contratación y la cuota, según la puntuación total de la prueba de puntaje alto a puntaje bajo Las personas que ingresarán al examen físico se determinarán en números iguales en secuencia. Si los puntajes totales de las pruebas son iguales, se determinarán los puntajes totales en la prueba escrita. Si los puntajes totales en las pruebas escritas son iguales, los resultados se determinarán en el orden de los puntajes en la "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa". " y "Teoría de la aplicación". Para puestos donde el número real de participantes en la entrevista no alcanza 3 veces la cuota de reclutamiento, los puntajes totales de las pruebas de aquellos que planean ingresar al enlace de examen físico no serán inferiores a los de aquellos que ingresan al examen físico para puestos que cumplen con la entrevista y Proporción de exámenes en esta contratación pública (excluido el personal de examen físico complementario) Puntuación mínima general del examen.
En principio, el examen físico se realiza en la institución médica para la contratación de funcionarios públicos determinada por el departamento de funcionarios provinciales. Los elementos y estándares del examen físico se ajustan al "Aviso de expedición". Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social) Edición [2005] No. 1), Manual de operación del examen físico, "Aviso sobre la revisión de las "Normas generales para el examen físico para Reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y "Manual de operación del examen médico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Nº 19 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010]), "Aviso sobre la mejora adicional del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos "(Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65), "Aviso sobre la Emisión del Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio) > Revisiones Pertinentes" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65). 65) 2013〕No 58) implementación. Desde la emisión de este anuncio hasta la implementación del examen físico para este reclutamiento público, si el estado emite nuevas regulaciones sobre exámenes físicos, las nuevas regulaciones se implementarán.
De acuerdo con los requisitos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y el "Aviso sobre mejoras adicionales en el examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] No. 65), frecuencia cardíaca y visión. Si elementos como pérdida de audición, audición, presión arterial, etc. no cumplen con los estándares de calificación del examen físico, se debe programar un nuevo examen en el mismo día, si elementos como soplo cardíaco límite, electrocardiograma patológico, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes (confirmados por electrocardiograma) y otros elementos no cumplen con los estándares de calificación del examen físico, se debe organizar una nueva inspección en el lugar;
Si la unidad de reclutamiento o los candidatos tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen dentro de los 7 días posteriores a la Fecha de anuncio de la conclusión del examen físico de los proyectos afectados. El reexamen solo se realizará una vez y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen.
De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias y infracciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (ensayo)", si un solicitante oculta una enfermedad o historial médico que afecte el reclutamiento durante el examen físico, la agencia de contratación le dará una oferta de denegación de empleo. Si un solicitante se confabula con el personal del examen médico para hacer trampa o pide a otros que se hagan cargo del examen físico o intercambien o reemplacen muestras de prueba durante el examen físico, los resultados del examen físico no serán válidos y los funcionarios públicos de nivel provincial o superior serán Se le prohibió presentarse al examen de función pública durante cinco años.
Cualquier persona que no participe en el examen físico a tiempo se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones de examen físico y no estará obligado a recuperar el examen. Las vacantes debidas a fracaso en el examen físico o renuncia voluntaria a las calificaciones de examen físico se cubrirán una por una entre los que participaron en la entrevista de acuerdo con las disposiciones pertinentes del anuncio de contratación con el consentimiento del Consejo Civil Municipal de Guang'an. Departamento de Servicio. Si no hay candidatos sustitutos cualificados, la cuota de contratación se cancelará o se reducirá en consecuencia.
Los asuntos específicos del examen físico serán anunciados por el Departamento de Supervisión de Funcionarios Públicos Municipales de Guang'an en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el Portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an, y la Red de Exámenes de Personal de Guang'an.
(2) Inspección
Aquellos que hayan pasado el examen físico serán identificados como objetos de inspección, y la inspección será organizada por la agencia de contratación. El contenido, las normas, los procedimientos, Los requisitos y disciplinas de la inspección se ajustarán a las reglamentaciones provinciales pertinentes y se implementarán los "Métodos de reclutamiento e inspección de funcionarios públicos de la ciudad de Guang'an (ensayo)" (Guang'an Renshefa [2013] No. 154).
Cualquier persona que no participe en la inspección según lo requerido se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones para la inspección. Las vacantes que surjan debido a la falla en el examen o al abandono voluntario de las calificaciones del examen se cubrirán una por una entre los que participaron en la entrevista de acuerdo con las disposiciones pertinentes del anuncio de contratación con el consentimiento del Servicio Civil Municipal de Guang'an. Departamento. Si no hay candidatos sustitutos cualificados, la cuota de contratación se cancelará o se reducirá en consecuencia.
6. Anuncio público
El personal calificado será determinado como candidato para el empleo por la unidad responsable de la inspección, y será publicado en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, Guang 'un portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, Personal de Guang'an El examen se anunciará en el sitio web del examen. El contenido publicitario incluye el nombre, sexo, número de boleto de admisión, puntajes de exámenes, puesto propuesto, número de teléfono para informes de supervisión, etc. de la persona a contratar. Se aceptarán informes sociales durante el período de publicidad, siendo el plazo de 7 días. Los periodistas deben utilizar sus nombres reales para informar problemas con sinceridad y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
7. Período de prueba y aprobación del reclutamiento
(1) Siete días después de que se publica la lista del personal a reclutar, si no se reportan problemas o se reportan problemas pero no afectar el reclutamiento, el funcionario municipal de Guang'an El departamento competente organizará y organizará los procedimientos de reclutamiento después de participar en la capacitación inicial, aquellos que reporten problemas graves y tengan pruebas sustanciales no serán contratados; Es difícil verificarlos o negarlos por el momento, se suspenderá la contratación hasta que se verifique si se acepta o no.
Entre ellos, los candidatos que se postularon anteriormente para otras agencias y participaron en esta solicitud porque no recibieron un aviso de empleo fueron contratados como funcionarios públicos por otras agencias antes de que se procesaran los procedimientos actuales de aprobación de contratación (en el tiempo notificado por la agencia de reclutamiento), debo cancelar voluntariamente mi participación en este examen, y la unidad que solicité este tiempo no será aceptada.
El personal contratado deberá presentarse al empleador dentro del tiempo especificado. Quienes se nieguen a registrarse serán inhabilitados para el empleo y quedarán registrados en el expediente de integridad del candidato.
Las vacantes que se produzcan durante el período de publicidad, proceso de revisión y aprobación de contratación, o durante el período de prueba por abandono voluntario de las calificaciones de contratación o cancelación de las calificaciones de contratación por diversos motivos no serán cubiertas.
(2) El período de prueba para los funcionarios públicos de nueva contratación es de un año. Una vez transcurrido el período de prueba, se nombrará formalmente a quienes aprueben el examen de la autoridad de contratación; a quienes cometan infracciones disciplinarias graves durante el período de prueba o no lo superen serán cancelados; Si un funcionario recién contratado en una agencia a nivel de condado (unidad de administración pública) no tiene experiencia laboral de base, el empleador deberá disponer que trabaje a nivel de base durante dos años.
(3) De acuerdo con el espíritu del "Aviso sobre la emisión de opiniones de implementación para el fortalecimiento de la construcción de equipos de cuadros municipales" de la Oficina General del Comité Provincial del Partido (Oficina del Comité de Sichuan [2014] No. 30), la municipios recién contratados en esta contratación El período mínimo de servicio para los funcionarios públicos y asistentes judiciales municipales en los municipios es de 5 años (incluido el período de prueba).
8. Disciplina y Supervisión
Esta contratación se llevará a cabo en estricto cumplimiento de las normas pertinentes sobre el examen de contratación de la función pública y se establecerá un número de teléfono de supervisión para todos los sectores. de la sociedad son bienvenidos a supervisar. Si hay violaciones de disciplinas y violaciones tales como fraude, una vez verificadas, se tratarán seriamente de acuerdo con el "Aviso sobre la emisión de medidas para el manejo de la disciplina y las violaciones en el examen (juicio) de reclutamiento de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2009] No. 126) y demás normas pertinentes.
Línea directa de consulta de tecnología de red: 028-86740101, 86740202, 86740303
Línea directa de consulta de revisión preliminar de registro y calificación: 0826-2399920, 2392200
Línea directa de consulta de políticas: 0826 -2334731, 2678966
Línea directa de supervisión: 0826-2393328, 2331722
9. Consejos sobre asuntos relacionados
1. Debido al registro y calificaciones del examen escrito para este reclutamiento La revisión preliminar y el pago de la prueba escrita se realizan en línea en el Examen de personal de Sichuan. Para tratar de evitar la congestión del sistema o la imposibilidad de registrarse debido a una gran cantidad de solicitantes y al tiempo de registro concentrado, se recomienda que los candidatos intenten hacerlo. escalonar el pico de registro y elegir el momento de registro de manera razonable para evitar retrasos en asuntos de registro.
2. Durante este proceso de contratación se realizarán los ajustes, complementos, recordatorios y demás asuntos pertinentes que deban ser notificados a los candidatos, así como anuncios en diversos aspectos tales como revisión de calificaciones, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc., son realizados por el Departamento de Servicio Civil Municipal de Guang'an. El anuncio se realizará en la Red de Construcción del Partido de Guang'an, el Portal de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an y la Red de Examen de Personal de Guang'an. Los candidatos deben prestar atención a la información y los anuncios en el sitio web de manera oportuna según sea necesario. Los candidatos son responsables de las consecuencias de no prestar atención a la información y los anuncios en el sitio web de manera oportuna.
3. De acuerdo con las "Medidas para el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)", los solicitantes que violen las disciplinas del examen de reclutamiento, según la gravedad del caso. , se les ordenará hacer correcciones, se invalidarán los resultados de sus exámenes, se cancelará su empleo, o No se les permitirá solicitar el examen de servicio civil dentro de los cinco años, y no se les permitirá solicitar el examen de servicio civil de por vida, etc. Si la infracción disciplinaria es grave, el departamento de servicio civil o la agencia examinadora de servicio civil notificará a la unidad (escuela) del solicitante y lo hará responsable en consecuencia. Los que constituyan delito serán trasladados a las autoridades judiciales para su tratamiento.
4. El boleto de admisión es un documento importante para que los candidatos participen en diversos aspectos, como exámenes escritos, entrevistas, pruebas de aptitud física y exámenes físicos. Consérvelo correctamente.
5. Este examen no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. Todos los materiales de revisión, cursos de capacitación, sitios web, tarjetas de Internet, etc. que se dice que están relacionados con este examen no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos y no se dejen engañar.
10. Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Guang'an, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guang'an y la Oficina de Funcionarios Municipales de Guang'an.