Folleto de contratación de 2020 en la ciudad de Yangzhou Yizheng, provincia de Jiangsu, 73 personas
#institución pública# Introducción Se publicó el folleto de contratación de 2020 para 73 personas en la ciudad de Yizheng, Yangzhou, provincia de Jiangsu. Hora de inscripción: del 27 de noviembre al 2 de diciembre de 2020, de 9:00 a 11:30 a.m. , 14:30-17:00. Lugar de registro: Quinto piso norte, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yizheng (No. 86, Daqing North Road, ciudad de Yizheng). Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han compilado para su referencia.
1. Condiciones de solicitud
(1) Respetar la constitución, las leyes y los reglamentos nacionales, no violar las leyes y disciplinas y tener buen carácter moral;
(2) Tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad, y ser mayor de 18 años y menor de 35 años;
(3) Cumplir con el "Reclutamiento Abierto de Personas Compradas por el Gobierno de la ciudad de Yizheng 2020". Formulario de perfil laboral del personal de puestos de base" (en adelante, "Cualificaciones específicas para cada puesto especificado en la "Tabla de perfil de puestos", adjunta);
(4) Poseer el registro de hogar de la ciudad de Yizheng;
(5) Poseer un título universitario de tiempo completo o superior, los puestos de tecnología agrícola y conservación de agua rural se pueden relajar a un título universitario de tiempo completo.
(6) Cumplir otras condiciones estipuladas en el folleto.
2. Unidad de reclutamiento y condiciones del puesto de reclutamiento
Para obtener más información, consulte el "Formulario de perfil del puesto" (adjunto).
3. Procedimientos y métodos de contratación
La contratación se realizará conforme a los procedimientos de inscripción, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección, convocatoria pública y contratación. Durante el proceso de contratación se coordinará el trabajo de prevención y control de epidemias y los solicitantes deberán implementar concienzudamente los requisitos dinámicos para la prevención de epidemias.
(1) Revisión de registro y calificación
1. Hora, lugar y método de registro
Hora de registro: del 27 de noviembre al 2 de diciembre de 2020, 9:00 -11:30 am, 2:30-5:00 pm.
Ubicación de registro: Quinto piso norte, Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yizheng (No. 86, Daqing North Road, ciudad de Yizheng).
Método de registro: traiga un original y una copia de cada uno de su documento de identidad válido de segunda generación, libreta de registro del hogar, certificado académico (título), materiales de respaldo y tres fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta para registrarse. sitio, complete sinceramente el "Formulario de registro de reclutamiento abierto 2020 de la ciudad de Yizheng para personal de puestos de base adquirido por el gobierno".
Los solicitantes que proporcionen materiales de registro falsos serán descalificados del examen y de las calificaciones laborales tras la verificación.
La proporción de apertura de exámenes es de 3:1. Una vez completado el registro, para los puestos que no pueden cumplir con la proporción de apertura de exámenes, la proporción de apertura de exámenes se reducirá adecuadamente a 2:1 de acuerdo con los métodos y procedimientos prescritos, si el examen aún no se puede abrir después de eso, el reclutamiento; El plan para el puesto se reducirá en consecuencia hasta que se cancele el puesto.
2. Revisión de calificaciones
Se revisará la edad del solicitante, el registro del hogar, el certificado académico (título), los materiales de certificación y otras calificaciones, y se notificará al solicitante sobre los resultados de la revisión. .
(2) Prueba escrita
La prueba escrita adopta un método de examen a libro cerrado y evalúa principalmente el conocimiento integral de los candidatos. El examen escrito se califica utilizando un sistema de cien puntos. No se especifican libros de orientación. (Para los puestos 01, 02, 03 y 04 en la ciudad de Zhenzhou, el examen se realizará directamente mediante entrevista).
Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora específica, el lugar y los requisitos relevantes de el examen escrito.
De acuerdo con los requisitos actuales para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben solicitar un "Código Sanitario" 14 días antes de la prueba escrita. El día de la prueba, el "Código Sanitario" es un código verde. y la temperatura corporal medida en el sitio es inferior a 37,3 °C. Solo aquellos con síntomas anormales, como tos seca, pueden ingresar al centro de pruebas para realizar la prueba.
(3) Entrevista
Después de la prueba escrita, se determinará la puntuación aprobatoria de la prueba escrita. Para aquellos con puntajes calificados y superiores, la proporción es tres veces el número planificado de cada puesto de reclutamiento (si la proporción es menor que el número real, prevalecerá el número real), los candidatos para la entrevista se determinarán en función de los candidatos. puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor (incluidos aquellos con el mismo puntaje) ). Para garantizar el buen desarrollo de la entrevista, el reemplazo de los candidatos a la entrevista y el trabajo relacionado debe completarse 3 días antes de la entrevista.
Realizada a través de entrevistas estructuradas. La puntuación de la entrevista se basa en una escala de cien puntos. Según las normas, la puntuación de la entrevista del candidato no será inferior a 50 puntos (de los cuales, para los candidatos que no pueden competir por puestos, la puntuación de la entrevista no será inferior a 60 puntos). de lo contrario no se les permitirá ingresar al examen físico. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
(4) Examen físico
Para aquellos que cumplan con los estándares mínimos de calificación del "(3) Entrevista" anterior, la puntuación del examen escrito representará el 50% y la puntuación de la entrevista supondrá el 50%. La puntuación total se calcula en una escala porcentual. Según los puntajes totales de las pruebas de los candidatos preseleccionados (para los puestos 01, 02, 03 y 04 en la ciudad de Zhenzhou, solo se utilizan entrevistas para la evaluación, y los puntajes de las entrevistas de esta ronda son los puntajes totales de las pruebas), según la proporción de 1:1 en el número planificado de puestos contratados por el empleador, de puntajes altos a bajos determinan quién participará en el examen físico. Si los puntajes totales de las pruebas de los candidatos para el mismo puesto son los mismos, los puntajes de las pruebas escritas se determinarán de mayor a menor para determinar los candidatos que participarán en el examen físico si los puntajes de las pruebas escritas siguen siendo los mismos o solo los puntajes de las pruebas escritas; Se utilizará el método de entrevista, se agregará una prueba escrita separada y los candidatos se determinarán de mayor a menor.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico para la contratación de funcionarios públicos.
(5) Inspección
La inspección del personal calificado será organizada e implementada por el empleador de acuerdo con las normas de inspección pertinentes.
(6) Anuncio público
Después de la inspección, la lista del personal que se contratará para cada puesto de contratación se publicará en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yizheng (www .yizheng.gov.cn/yizhengrsj/ index.shtml) por un período de 7 días hábiles y está sujeto a la supervisión de la sociedad y los candidatos.
Cuando existan vacantes previstas en el examen físico, inspección, publicidad y otros vínculos por no cumplir los requisitos, desistir, etc., se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación. puntaje de acuerdo con el puntaje total de la prueba de los candidatos preseleccionados para el puesto.
IV. Empleo y prestaciones
Una vez transcurrido el plazo de publicidad y quienes cumplan las condiciones de empleo pasarán a los trámites de empleo. Quienes reporten problemas y sean verificados no serán contratados.
El periodo de prueba del personal contratado es de 1 mes. Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador firmará un contrato laboral con el empleado de conformidad con la ley. El período del contrato se determinará mediante negociación entre el empleador y el empleado y, en principio, no será inferior a dos años.
Quienes tengan un desempeño destacado al vencimiento del contrato podrán continuar siendo contratados y renovarse el contrato de trabajo. Los ingresos anuales del personal empleado formalmente serán determinados por cada empleador con referencia al nivel salarial promedio de los empleados en la ciudad de Yizheng durante el año anterior, y el seguro social y los fondos de previsión de vivienda se pagarán de conformidad con la ley.
5. Disciplina y Supervisión
Este trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, y acepta conscientemente la supervisión social. La Comisión Municipal de Inspección y Supervisión Disciplinaria es enviada al Primer Equipo de Inspección y Supervisión Disciplinaria para supervisar todo el proceso de contratación. Línea directa de denuncia de supervisión: 0514-83422903.
Este folleto ha sido interpretado por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yizheng.
Línea directa de consulta: 0514-83412399.
Anexo 1. Tabla de perfil de puesto de personal de base adquirido por el gobierno para el reclutamiento abierto en 2020 de la ciudad de Yizheng (código de extracción: hin1)
Anexo 2. Reclutamiento abierto de personal de base gubernamental para el año 2020 de la ciudad de Yizheng puestos de base adquiridos Formulario de registro para el personal laboral (código de recuperación: hx9k)
Anexo 3. Catálogo de referencia profesional para funcionarios contratados para el examen de 2020 en la provincia de Jiangsu (código de recuperación: q2lz)