¿Las vacaciones ampliadas del Festival de Primavera de 2020 se consideran feriado o día de descanso y se pagan?
Recientemente, varias empresas han comenzado a extender las vacaciones del Festival de Primavera, pero ¿qué pasará con el salario de todos? ¿Este feriado es un día libre? Creo que todos quieren saber estas preguntas y el editor se las explicará de inmediato. Espero que esto ayude a todos. ¿Se considera el feriado extendido del Festival de Primavera un feriado o un día de descanso?
En la conferencia de prensa del gobierno municipal celebrada esta tarde, Fei Yuqing, subdirector de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai, dejó claro que los empleados que tomen un descanso recibirán salarios normales de acuerdo con el contrato laboral y regresarán a trabajar. Los empleados recibirán salarios por horas extras. La Oficina General del Consejo de Estado emitió un aviso sobre la extensión de las vacaciones del Festival de Primavera de 2020 el 26 de enero, que estipula que las vacaciones del Festival de Primavera de 2020 se extenderán hasta el 2 de febrero (el noveno día del primer mes lunar) y se reanudará el trabajo normal. será el lunes 3 de febrero. También aclara que los empleados que tomen licencia para la prevención y el control de epidemias deben implementarse de acuerdo con las políticas pertinentes.
Fei Yuqing dijo que el 27 de enero de 2020, el gobierno municipal emitió un aviso sobre el retraso de la reanudación del trabajo y la apertura de escuelas en Shanghai, estipulando claramente que todo tipo de empresas en Shanghai deben reanudar el trabajo no. antes del 9 de febrero El trabajo se reanudará a las 24:00, excepto en el caso de empresas relacionadas que sean necesarias para proteger las áreas de prevención y control de epidemias, la vida de las personas y las relacionadas con la economía nacional y los medios de vida de las personas. Los empleadores deben proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados de acuerdo con la ley. Todas las empresas y escuelas relevantes deben implementar los requisitos, fortalecer las responsabilidades principales, implementar en detalle diversas medidas de prevención, control y garantía de servicio, y garantizar una sociedad estable y ordenada. .
El retraso en la reanudación del trabajo se debe a la necesidad de prevención y control de la epidemia. Fei Yu dejó claro que estos días son días de descanso. Para los empleados que toman un descanso, la empresa debe pagar salarios normales de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato laboral. Para los empleados que son responsables de la seguridad y otras tareas, los empleados de la empresa que trabajan deben recibir horas extras como día de descanso, o recibir horas extras como día de descanso. pago de horas extras de acuerdo con la reglamentación. ¿Se paga?
En pocas palabras, si trabaja horas extras en días festivos, se le pagará el doble del salario. En cuanto a la cuestión del trabajo desde casa, el gobierno municipal de Shanghai ha notificado que las empresas no pueden reanudar el trabajo con antelación, esto desde la perspectiva de reducir la concentración de personas. Por lo tanto, se anima a las empresas a organizar el trabajo desde casa y se les anima a hacerlo. preparativos. Los empleados que trabajan desde casa de acuerdo con los requisitos de la empresa deben trabajar horas extras en sus días de descanso, y la empresa les proporcionará trabajo de recuperación o les pagará salarios por horas extras de acuerdo con las regulaciones.
¿Lo entiendes? Si ya has comenzado tus vacaciones, ¡recuerda no equivocarte con tu salario!