Anuncio sobre la contratación abierta de personal de 2014 en el distrito de Tongguan, ciudad de Tongling, provincia de Anhui
Debido a las necesidades laborales, después de una investigación por parte del gobierno del distrito, se ha decidido contratar abiertamente a 25 empleados en toda la ciudad. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
> ? 1. Principios de contratación
? Adherirse a los principios de apertura, equidad, imparcialidad, competencia y contratación basada en el mérito.
2. Condiciones de contratación
? Buena calidad política, fuerte sentido de disciplina organizacional y cumplimiento de los acuerdos organizacionales
? no hay antecedentes de violaciones disciplinarias e ilegales;
? 3. Buena salud
4. Registro de hogares en esta ciudad (incluido el registro de hogares del condado de Tongling y los graduados universitarios de Tongling); p>
? 5. Otras condiciones requeridas para el puesto (consulte el calendario de puestos de personal de contratación abierta de 2014 del distrito de Tongguanshan para obtener más detalles).
? 3. Procedimientos de contratación
? (1) Registro y revisión de calificación
? >
? Mañana: 8:30-11:30? Tarde: 2:30-5:00
2. Lugar de registro: Mercado de Recursos Humanos del Distrito de Tongguanshan (segundo piso del río Yangtze) el edificio de oficinas en East Road, frente a la división militar)
3. Traiga los siguientes materiales al registrarse:
⑴ Formulario de registro "Reclutamiento abierto de personal del sistema de empleo del distrito de Tongguanshan 2014" " (descargar el formulario del sitio web del gobierno distrital); ⑵ Registro de hogar, original y copia del documento de identidad; ⑶ Original y copia del certificado académico (certificado de calificación docente); ⑷ Original y copia del certificado honorífico; (5) Recién coronado 3 Fotografías en color de 2 pulgadas (6) Si el puesto solicitado requiere experiencia laboral, deberá proporcionar prueba de experiencia laboral. Verifique los originales de los documentos anteriores al registrarse y conserve las copias.
? 4. Una vez completado el trabajo de registro, el grupo líder de reclutamiento llevará a cabo una revisión de calificación de la situación de registro. Aquellos que pasen la revisión de calificación irán al Mercado de Recursos Humanos del distrito del 10 al 11 de marzo. de 2014 con su documento de identidad Diríjase al edificio a recoger el Boleto de Admisión. Quienes no recojan el boleto de admisión después de la fecha límite se considerarán que han desistido voluntariamente del examen. La revisión de la calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se descubre que el candidato no cumple con las calificaciones correspondientes, la calificación de contratación se cancelará de inmediato.
5. La proporción entre el número de solicitantes y el número de planes de reclutamiento no debe ser inferior a 2:1. Si la proporción de registro no llega a 2:1, el número de contrataciones se reducirá. en consecuencia, y se anunciará un aviso de cambio en el sitio web correspondiente.
? (2) Prueba escrita
? La puntuación de la prueba escrita es de 100 puntos y se realiza en formato de libro cerrado. El examen escrito se centra en la práctica laboral y evalúa principalmente conocimientos básicos de informática, conocimientos relacionados con la construcción de comunidades, procesamiento de documentos oficiales, redacción, etc.
? La prueba escrita está programada para el 15 de marzo. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos de la prueba.
? (3) Examen físico
? 1. Según los puntajes de las pruebas escritas de los solicitantes, los candidatos para el examen físico se determinarán en números iguales, desde puntajes altos hasta bajos. puntuaciones y entrar al proceso de examen físico.
? 2. Las normas de examen físico y los requisitos relacionados se refieren a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de la República Popular China [2005] No. 1) y " Manual de Operación del Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Gobierno Nacional Popular) Las disposiciones pertinentes del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social emitidas [2010] N° 19) y el "Aviso sobre la Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico para Servidores Públicos (Juicio)” y se implementará el “Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19).
? Los resultados del examen físico se anuncian de manera oportuna en los sitios web relevantes. Aquellos que no pasen el examen físico serán reemplazados en el orden de sus puntajes en las pruebas escritas. Si tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, puede solicitar un nuevo examen dentro de los 2 días siguientes a la fecha del anuncio de la conclusión del examen físico. El nuevo examen solo se realizará una vez y los resultados de. El examen físico estará sujeto a la conclusión del nuevo examen.
Quienes aprueben el examen físico entrarán a la etapa de inspección.
? 3. Debe pagar el examen físico usted mismo.
? (4) Inspección y Publicidad
? Enfoque en el desempeño real, carácter moral, capacidad profesional, conceptos legales y disciplinarios del personal a contratar. El trabajo de inspección es organizado y ejecutado por el grupo líder de contratación de acuerdo con las normas.
? Después del examen físico y la inspección, los candidatos que serán contratados se publicarán en línea durante 7 días en el sitio web del gobierno del distrito de Tongguanshan. Una vez que expire el período de publicidad y no haya objeciones a la publicidad, los procedimientos pertinentes se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos. El período de prueba es de dos meses y se incluye en el período del contrato de trabajo. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba obtendrán un empleo formal; aquellos que no lo aprueben no obtendrán empleo.
? (5) Capacitación previa al empleo
El departamento de seguridad social y recursos humanos del distrito organiza capacitación previa al empleo para el personal recién contratado y los asigna de manera uniforme después de la capacitación.
? (6) Grupo de reserva de personal del sistema de contratación
? Establecer un grupo de reserva de personal del sistema de contratación y clasificar a 20 personas que no fueron seleccionadas en el examen escrito desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas. Como personal de reserva, si hay vacantes dentro de un año, serán seleccionados del grupo de talentos de reserva de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Los miembros del Partido, los soldados retirados y aquellos con calificaciones de asistente social de nivel asistente o superior tendrán prioridad. mismas condiciones.
4. Otros asuntos
? 1. El personal basado en la contratación se gestiona en estricta conformidad con las "Medidas provisionales para la gestión del personal contratado en el distrito de Tongguan" y los salarios. se implementan en consecuencia, es decir, el salario básico es de 1200 yuanes por persona por mes todos los días, el subsidio integral es de 250 yuanes por persona por mes y el salario por desempeño se calcula en 200 yuanes por persona por mes; el salario se paga sobre la base de la evaluación trimestral; el salario por edad del distrito se calcula en 20 yuanes por mes por cada año de trabajo. Al mismo tiempo, los contratos laborales se firman de conformidad con las normas pertinentes y se paga el seguro social correspondiente al personal contratado.
2. Línea directa de consulta: 0562-2876643 (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, distrito de Tongguanshan, ciudad de Tongling).
3. Sitio web de consulta de información relacionada: Sitio web del gobierno del distrito de Tongguanshan (www.tgs.gov.cn).
? 4. Esta organización unificada del examen de reclutamiento no especifica ningún material didáctico ni material de revisión.
? 5. La tasa de examen se ajusta a la tasa de precios de la Oficina Provincial de Precios y del Departamento de Finanzas de Anhui [2009] No. 118. La tasa de examen escrito es de 45 yuanes por persona y por materia. Al registrarse en el sitio, los candidatos de familias urbanas pobres pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tarifas de examen pertinentes presentando el original y una copia de la "garantía de bajos ingresos" de su familia. Los candidatos de familias rurales pobres pueden presentar el original y una copia de; el "certificado especial de alivio de la pobreza rural" de su familia.
? 6. La Comisión de Inspección Disciplinaria y la Oficina de Supervisión del Distrito de Tongguanshan participaron en la supervisión de este examen.
? Teléfono de supervisión: 0562-2878348
?
? Anexos: 1. Formulario de inscripción.doc
?2. Horario (2).xls ?
Grupo de liderazgo del personal del sistema de reclutamiento del distrito de Tongguanshan
26 de febrero de 2014
?