Anuncio del reclutamiento público de funcionarios de aldea de reserva a nivel de aldea en 2022 por parte del gobierno popular de la ciudad de Wuxi, condado de Dangtu, Ma'anshan, provincia de Anhui

#村官# Introducción Se ha anunciado el anuncio público de contratación de 2022 para funcionarios de aldea de reserva a nivel de aldea por parte del Gobierno Popular de la ciudad de Wuxi, condado de Dangtu, Ma'anshan, provincia de Anhui. revisión de candidatos, la siguiente es una actualización en tiempo real para usted.

Para fortalecer aún más la construcción del equipo de cuadro de reserva a nivel de aldea, cultivar y crear un equipo de cuadro de reserva a nivel de aldea con "excelente calidad, cantidad suficiente, estructura razonable y proporción coordinada", en de acuerdo con el "Sobre el fortalecimiento del equipo de cuadros de reserva a nivel de aldea" emitido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado. De acuerdo con los requisitos de las "Opiniones de implementación sobre la construcción de un equipo de cuadros de reserva a nivel", después de una investigación realizada por Wuxi. El Comité del Partido de la ciudad y el gobierno, se decidió reclutar abiertamente 10 cuadros de reserva a nivel de aldea en todo el condado. Encomendados por las unidades mencionadas, Ma'anshan Xinhua Human Resources Co., Ltd. es responsable de la tarea específica Los asuntos relevantes para. este trabajo de reclutamiento ahora se anuncia de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento

1. Adherirse al reclutamiento abierto para la sociedad

2. Adherirse a los exámenes y; inspecciones, Reclutar sobre la base del mérito

3. Adherirse a una organización unificada y división del trabajo.

II. Plan de reclutamiento

Está previsto reclutar 10 cuadros de reserva a nivel de aldea.

3. Código de puesto y condiciones de solicitud

(1) Puesto 001: cuadros de reserva a nivel de aldea (5 personas)

1. Apoyar la línea del partido y políticas, políticas y amor por el trabajo de base;

2. Edad: menos de 35 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1987); los veteranos pueden reducirse a 40 años (nacidos a partir del 1 de enero); , 1982) ; > 5. Si tiene un registro de hogar en el condado de Dangtu o ha vivido legal y establemente en el condado de Dangtu durante mucho tiempo, debe proporcionar un libro de registro de hogar o un certificado de su aldea (comunidad) o comité vecinal;

6. Tener ciertas habilidades de escritura y ser competente en la escritura. Utilizar software de oficina;

7. Tener la condición física y capacidad de trabajo para realizar tareas con normalidad;

8. Siga los arreglos organizativos.

(2) Puesto 002: cuadros de reserva a nivel de aldea (5 personas)

1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y amar el trabajo de base

2. Edad: menores de 35 años (nacidos el 1 de enero de 1987 y después); los veteranos pueden tener menos de 40 años (nacidos el 1 de enero de 1982 y después);

3. Educación: título universitario nacional o superior reconocido por el sistema educativo (la educación militar retirada puede extenderse a la escuela secundaria);

4. Género: femenino

5. Tener un registro familiar; en el condado de Dangtu o vivir legal y establemente en el condado de Dangtu durante mucho tiempo. Si se encuentra en el condado de Dangtu, debe proporcionar el libro de registro de su hogar o el certificado de su aldea (comunidad) o comité vecinal

6;

7. Tener condición física y capacidad laboral para realizar tareas con normalidad;

8.

(3) No se permite la postulación a personas que cumplan con las siguientes circunstancias:

1. Personas que no cumplan con los requisitos de contratación para el puesto

2; Estudiantes de tiempo completo que estén estudiando Recién graduados de colegios y universidades ordinarios

3. Personal militar en servicio activo

4. Personas que hayan sido consideradas por el gobierno; departamento de recursos humanos y seguridad social que hayan cometido violaciones a la disciplina de examen y se encuentren dentro del período de suspensión

5. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las que hayan sido destituidas de cargos públicos; sujetos a sanciones disciplinarias del partido y del gobierno que no han expirado o están en proceso de revisión disciplinaria, están en período de sanción penal o están bajo investigación judicial pero aún no han completado Personas que hacen conclusiones

6. Personas que; haber cometido abuso de confianza malicioso y haber sido incluido en la lista de personas deshonestas sujetas a ejecución por el tribunal y no haber sido revocado hasta el momento

7. Tener otras circunstancias que no sean adecuadas para el trabajo; y otras personas a quienes la ley no les permite postularse o ser contratados.

IV. Procedimientos de contratación y registro

El trabajo de contratación se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y se basa en el anuncio de contratación, el registro y la revisión de calificaciones. , examen escrito, entrevista y examen físico Los pasos de inspección, anuncio y contratación se llevan a cabo en secuencia.

(1) Inscripción

1. Hora de inscripción: 8 de julio de 2022 hasta antes de las 17:00 horas del 14 de julio de 2022. Ya no se aceptarán inscripciones vencidas. (Al registrarse, siga la cuenta pública oficial de WeChat de Maanshan Xinhua Human Resources Co., Ltd. y la hermosa cuenta pública de Wuxi;

2. El registro se realiza en línea.

Solicitantes debe enviar:

(1) "Formulario de solicitud para el reclutamiento público de candidatos del cuadro de reserva a nivel de aldea en 2022 por el gobierno popular de la ciudad de Wuxi del condado de Dangtu" firmado y confirmado por mí (Anexo 1, descárguelo, llénelo e imprímalo usted mismo);

(2) Debo proporcionar copias de mi tarjeta de identificación de residente válida, folleto de registro del hogar, certificado académico y certificado de servicio militar retirado y otros materiales de certificación relevantes;

(3) Prepare mi corona reciente de 1 pulgada. 2 fotografías de identificación en color;

(4) "Carta de integridad de la solicitud" y "Carta de salud para el control y prevención de epidemias" firmadas y confirmadas. por mí mismo (Adjuntos 2 y 3, descargue, complete e imprima usted mismo);

(5) Convierta la información de registro anterior a una versión electrónica (documento Word) y envíela a la dirección de correo electrónico dtxhrlzp @163.com El asunto del correo electrónico es: ciudad de Wuxi + código de posición + nombre + número de teléfono móvil;

(6) Si no recibe un correo electrónico, verifique la respuesta a tiempo. respuesta, llame para consulta.

3. Los solicitantes deben proporcionar materiales e información verdaderos, de lo contrario sus calificaciones serán canceladas.

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4. El número de solicitantes respecto al número de puestos planificados no debe ser inferior a 3:1. Si la proporción es inferior a 3:1, se informará al grupo de liderazgo del examen en función de la situación real de inscripción y se tomará una decisión. sobre si se deben realizar los ajustes correspondientes

5. No se devolverán todos los materiales de registro

(2) Revisión de calificación

1. El contenido principal del. La revisión de calificación consiste en revisar la información relevante y los certificados presentados por los candidatos al registrarse. Cumplen con las calificaciones y si son verdaderos y válidos.

2. Los resultados de la revisión de calificación se anunciarán en la cuenta oficial de. Maanshan Xinhua Human Resources Co., Ltd.

(3) Examen

El examen se realizará mediante una combinación de examen escrito y entrevista

1. Examen escrito

(1) Hora de recogida del billete de admisión: La hora y el lugar específicos para recoger el billete de admisión se anunciarán por separado

(2) Horario de la prueba escrita: consulte. el boleto de admisión para la hora y el lugar específicos de la prueba escrita.

(3) Contenido de la prueba escrita: conocimientos profesionales relevantes (incluido el conocimiento integral del trabajo a nivel de aldea, el papel del partido en las zonas rurales, etc.). ) + conocimiento integral (incluida la situación del condado de Dangtu, la situación de la ciudad de Wuxi, la política de actualidad, la redacción de documentos oficiales, conocimientos básicos de informática, etc.)

(4) La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos, y el tiempo es requerido 120 minutos

(5) La lista de candidatos para la prueba escrita se anunciará de manera oportuna en la cuenta oficial de Ma'anshan Xinhua Human Resources Co., Ltd. y la cuenta oficial de Beautiful Wuxi. Se recomienda a los candidatos que la consulten

　2.Entrevista

(1) La entrevista se lleva a cabo en un formato de entrevista estructurada, que prueba principalmente. Calidad profesional del solicitante, capacidad de expresión lingüística, adaptabilidad y calidad psicológica. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. De acuerdo con la proporción de 2:1 entre el número de exámenes y el número de puestos de contratación, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas, desde las puntuaciones más altas hasta las más bajas. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, el último será el candidato a la entrevista. Consulte el "Anuncio escrito de los resultados de la prueba" para conocer la hora y el lugar de la entrevista.

(2) Si los candidatos a la entrevista están vacantes por motivos como el abandono voluntario, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas para el mismo puesto de mayor a menor (aquellos que dan Las plazas disponibles el día de la entrevista no se volverán a llenar) y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.

3. Síntesis de puntuaciones

Las puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista se combinan en la puntuación de la prueba final en una proporción de 4:6. Las puntuaciones anteriores se convierten según el sistema de porcentaje (. retenido hasta dos decimales al calcular, redondeando al tercer decimal), si el último lugar tiene los mismos puntajes combinados, se contratará al que tenga el puntaje más alto en la entrevista.

(4) Examen físico e inspección

1. Examen físico: de acuerdo con el puntaje total de la prueba desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, los objetos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:1 (aquellos con la misma puntuación total se ordenarán según las puntuaciones de la entrevista). Si tiene alguna duda sobre la conclusión del examen físico, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 3 días siguientes a la fecha del anuncio de los resultados del examen físico, y realizar un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones dentro de los 3 días siguientes a recibir la notificación de reexamen. El reexamen sólo se realizará una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.

Si aún no aprueba el reexamen, su calificación será cancelada. De existir vacantes para candidatos que hayan aprobado el examen físico, se cubrirán en igual número entre los entrevistados para el mismo puesto. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" revisadas y los procedimientos operativos emitidos por el antiguo Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud. El costo del examen físico y del reexamen correrá a cargo de los propios solicitantes.

2. Inspección: Quienes aprueben el examen físico entrarán al proceso de inspección. El contenido del examen incluye principalmente el desempeño ideológico, el carácter moral, la capacidad empresarial, el desempeño laboral (rendimiento académico), etc. del solicitante. La persona inspeccionada deberá presentar un “Certificado de No Antecedentes Penales e Ilegales”.

3. Si existe una vacante en el puesto solicitado por falla en el examen o inspección física, o el solicitante no participa en el examen o inspección física, se cubrirán los candidatos para el mismo puesto. en cantidades iguales de acuerdo con el puntaje total del examen, de mayor a menor (si los puntajes totales son iguales, los candidatos serán reemplazados según los puntajes de la entrevista).

4. El trabajo de inspección y examen físico será organizado e implementado por Maanshan Xinhua Human Resources Co., Ltd.

(5) Anuncio público, empleo y trato

1. Para aquellos candidatos que aprueben el examen escrito, la entrevista y el examen físico, la información básica de los candidatos se informará a Maanshan. Xinhua Human Resources Co., Ltd. La cuenta pública oficial de la compañía y la cuenta pública de Meili Wuxi se anunciarán dentro de los 3 días hábiles. Durante el período de anuncio público, si tiene alguna objeción sobre el personal que se contratará, puede informarlo al Gobierno Popular de la ciudad de Wuxi, condado de Dangtu. Aquellos que tengan problemas graves y tengan pruebas sustanciales no serán contratados. Los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas, de mayor a menor (si los puntajes totales son iguales, el reemplazo se basará en el. puntuaciones de la entrevista); si hay problemas graves, pero es difícil de verificar en este momento, el empleo se pospondrá hasta que se realice la verificación y la conclusión antes de decidir si se contrata.

2. El partido de la ciudad La reunión del comité estudiará y organizará el personal contratado para trabajar en las aldeas pertinentes. El período de prueba del personal contratado es de 3 meses y el salario de prueba es de 1.800 yuanes al mes. Aquellos que aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente. El tratamiento post-empleo se basará en el trato del personal similar en. El nivel de aldea y el seguro social se solicitarán al mismo tiempo (la parte individual correrá a cargo del individuo y la parte colectiva a cargo del nivel de aldea). Quienes no aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán descalificados del empleo.

3. Después de pasar la prueba, la aldea firmará un contrato de trabajo con el empleado, que se contratará una vez al año y se firmará una vez al año, y se informará al comité del partido de la ciudad y al gobierno. registro. Los cuadros de reserva a nivel de aldea serán evaluados durante su período de empleo. Aquellos que sean declarados incompetentes para el puesto serán despedidos.

V. Requisitos de prevención y control de epidemias

1. Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, las medidas de prevención y control de epidemias se implementarán estrictamente de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y control de la nueva epidemia de coronavirus, si es necesario, se realizarán los ajustes adecuados en las disposiciones laborales. Se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen. Cumplir con los requisitos de prevención y control de epidemias y organización de exámenes in situ. Los candidatos a los que se confirme que tienen síntomas sospechosos en el sitio deben cooperar con el personal médico para organizar el aislamiento o el tratamiento médico.

2. De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben traer y usar máscaras médicas desechables. El "Código de Salud" es un código verde, tener un certificado de prueba de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas. y tener una temperatura corporal normal después de la medición in situ (<37,3 ℃), puede ingresar a los enlaces correspondientes para realizar el examen (prueba) correspondiente. Durante el examen, tome la iniciativa para reducir las salidas y el contacto innecesario con personas.

3. Para proteger eficazmente la vida, la seguridad y la salud de los candidatos y garantizar que el trabajo relevante se lleve a cabo de manera segura y ordenada, este examen de reclutamiento se ajusta estrictamente a la "Educación Nacional". Se lleva a cabo el examen del grupo de examen bajo la normalización de la prevención y el control de epidemias del nuevo coronavirus ""Opiniones orientativas sobre el trabajo de prevención de epidemias".

VI.Otros asuntos

1. El examen de contratación se divide en dos partes: examen escrito y entrevista. Quienes acceden a la entrevista pero no son contratados según la proporción de 2: 1 entre el número de examinados y el número de puestos de contratación será Todos están incluidos en el grupo de talentos de reserva del Gobierno Popular de la ciudad de Wuxi, condado de Dangtu, y tienen una validez de un año. Si hay puestos vacantes debido a motivos como la renuncia de los empleados contratados o la necesidad de ampliar el puesto, los candidatos se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con los puntajes totales de las pruebas de mayor a menor (si los puntajes totales son los mismos, se cubrirán de acuerdo con los puntajes de la entrevista). Luego de completar los trámites necesarios, serán contratados y, si existen circunstancias en las que no son aptos para el reemplazo, serán contratados por separado.

2. Este "Anuncio" es interpretado por el Gobierno Popular de la ciudad de Wuxi, condado de Dangtu y Ma'anshan Xinhua Human Resources Co., Ltd. Durante el proceso de contratación, la información relevante sobre cada enlace se anunciará de manera oportuna en la cuenta oficial de Ma'anshan Xinhua Human Resources Co., Ltd. y los solicitantes deben verificar la cuenta oficial de Beautiful Wuxi a tiempo.

3. Este examen de selección no especifica ningún material didáctico ni de revisión, ni organiza ni encomienda ningún tipo de tutoría y actividades de formación. Se renuncian a las tasas de inscripción, exámenes escritos y entrevistas.

4. Todo el proceso de contratación está sujeto a inspección y supervisión disciplinaria de todos los ámbitos de la vida. Los candidatos y el personal que violen las disciplinas laborales de los exámenes de personal serán tratados severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes, dependiendo de la gravedad de la infracción. caso.

5. Línea directa de consulta de registro: (el teléfono se activará después del anuncio y se utilizará durante el horario de oficina en días hábiles)

0555-6798721 (Recursos Humanos de Ma'anshan Xinhua). Co., Ltd.)

0555-6781041 (Oficina de organización de la ciudad de Wuxi, condado de Dangtu)

6. Línea directa de supervisión y presentación de informes: (el teléfono se activará después del anuncio y se utilizará durante el horario de oficina de lunes a viernes)

0555-6781067 (Oficina de la Comisión de Inspección Disciplinaria de la ciudad de Wuxi, condado de Dangtu)

Anexo 1: Formulario de inscripción para el reclutamiento público de 2022 de candidatos a cuadros de reserva a nivel de aldea por el Gobierno Popular de la ciudad de Wuxi del condado de Dangtu.docx

Anexo 2: Carta de integridad de la solicitud.docx

Anexo 3: Carta de salud para el control y la prevención de epidemias. docx