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Anuncio de contratación de 2013 de la Oficina de Reliquias Culturales del condado de Jimunai, prefectura de Altay, Xinjiang

Con la aprobación del comité del partido y del gobierno del condado, con el fin de fortalecer aún más las reliquias culturales y los museos del condado, y en función de las necesidades reales del trabajo cultural y museístico del condado de Jimunai, el condado de Jimunai adoptará exámenes públicos. , competencia igualitaria, inspecciones estrictas, admisiones basadas en méritos y reliquias culturales cercanas. De acuerdo con el método de selección y reclutamiento local, la Oficina de Reliquias Culturales está contratando un intérprete del museo a través del examen público del registro de hogares o del origen de los estudiantes del condado de Jimuna.

1. Objetivos y condiciones de contratación, beneficios, asignación de puestos, empleo, evaluación

(1) Objetivos de contratación

1. Aquellos con registro familiar o de origen estudiantil en el condado de Jimuna Graduados con un título universitario o superior, independientemente de su especialización. Se dará prioridad a las carreras de museología, historia, arqueología, radiodifusión y hosting y lenguas extranjeras.

2. Las calificaciones académicas deben ser reconocidas por los departamentos administrativos de educación nacional, provincial (regional, municipal) y el Grupo Líder de Educación de Cuadro de la región autónoma (incluido el Cuerpo).

(2) Beneficios

Después de que el reclutador firme un contrato con el empleador, el salario se basará en el salario básico mensual más el salario de evaluación del trabajo, y será pagado por el empleador. sí mismo. El salario básico mensual es de 1.000 yuanes (800 yuanes durante el período de prueba) y el salario por desempeño del puesto es de 500 yuanes, incluidas las responsabilidades laborales, el desempeño, etc., por un total de 1.500 yuanes (la parte personal de la seguridad social se deduce de esto).

(3) Asignación de puestos

El personal reclutado esta vez será asignado uniformemente por la Oficina de Reliquias Culturales del Condado de acuerdo con los requisitos del trabajo. Aquellos que no cumplan con la asignación. ser descalificado.

(4) Reclutamiento y evaluación

La persona a contratar será dirigida por el grupo líder de reclutamiento de personal del condado, y el empleador y el solicitante firmarán un acuerdo de trabajo. El plazo es de 3 meses. El acuerdo se firma por año. El personal empleado es administrado de manera uniforme por el empleador y cada año se realiza una evaluación. Los resultados de la evaluación se informan a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro. Quienes aprueban la evaluación renuevan el acuerdo.

El personal de nueva contratación que no supere el periodo de prueba será descalificado del empleo. El personal contratado debe presentarse al empleador dentro de los 3 días siguientes a la fecha de recepción del aviso del empleador. Se considerará que aquellos que no se presenten dentro del plazo han renunciado automáticamente y se cancelarán sus calificaciones laborales.

No están incluidas en este reclutamiento las siguientes personas:

1. Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos, detención administrativa por violaciones a normas o disciplinas, o expulsados de su lugar de trabajo;

2. Personas que hayan hecho trampa o cometido fraude en el proceso de contratación de la función pública o de carrera en los últimos tres años;

(6) Condiciones de solicitud

1 Respetar la Constitución y las leyes y salvaguardar la patria Unificar y oponerse al separatismo étnico y a las actividades religiosas ilegales;

2. Buena salud y buena conducta;

3. Poseer la aptitud profesional o técnica. calificaciones requeridas para el puesto;

4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto;

5. Altura: 170 cm y más para hombres, 160 cm y más para mujeres Etnia: Kazajo.

6. Mayores de 18 años y menores de 30 años (es decir, nacidos el 1 de enero de 1995 o antes, nacidos el 1 de enero de 1983 o después);

2. Procedimientos de reclutamiento

(1) Registro, revisión de calificaciones y revisión política

1. Hora y lugar de registro, revisión de calificaciones y revisión política: del 5 al 14 de agosto de 2013 En la Oficina de Reliquias Culturales del Condado (primer piso de la Federación de Sindicatos del Condado).

2. Los solicitantes voluntarios que cumplan con los requisitos laborales deben iniciar sesión en el sitio web del gobierno del condado de Jimunai (/) y completar con sinceridad el "Formulario de registro abierto de reclutamiento para guías de museos de la Oficina de reliquias culturales del condado de Jimunai 2013" (en adelante denominado "Formulario de solicitud" 》).

3. Los solicitantes deberán traer el “Formulario de Inscripción”, su cédula de identidad, registro de domicilio, original y copia del acta de graduación, tres fotografías recientes de un centímetro con la cabeza descubierta y con los mismos antecedentes y los documentos pertinentes para registrarse. La tarifa de inscripción es de 15 yuanes.

4. Los solicitantes pueden proporcionar certificados relevantes de dominio del mandarín, certificados de dominio de idiomas extranjeros, concursos de oratoria, presentaciones de talentos y otros materiales certificados premiados según sus propias circunstancias.

Los candidatos deben leer atentamente los requisitos y condiciones pertinentes del folleto de contratación antes de registrarse, y deben registrarse con sinceridad en estricta conformidad con los requisitos y condiciones del folleto de contratación, cualquiera que no cumpla con los requisitos y condiciones de. el folleto de contratación o que cometa fraude será descalificado de la prueba de aptitud física. Los propios candidatos serán responsables de las consecuencias que de ello se deriven.

(2) Entrevista

1. Hora, lugar y tarifa de la entrevista.

Reciba un aviso de entrevista en la Oficina de Reliquias Culturales del Condado (primer piso de la Federación de Sindicatos del Condado) a las 10:00 a. m. del 13 de agosto (consulte el aviso de entrevista para conocer la hora y el lugar específicos de la entrevista). La tarifa es de 40 yuanes.

2. Contenido y requisitos de la entrevista.

(1) La entrevista adopta una entrevista estructurada, que incluye: capacidad profesional, expresión del lenguaje, imagen y temperamento, desempeño del talento (canciones, recitación, etc.).

(2) La entrevista se puntuará en el acto y los resultados se anunciarán en el acto. La puntuación total de la entrevista será de 100 puntos.

(3) Durante la entrevista, los candidatos deben proporcionar certificados de graduación y tarjetas de identificación originales. Los originales serán devueltos al solicitante al final de la entrevista. Los candidatos que carezcan de los documentos mencionados anteriormente y no puedan confirmar su verdadera identidad no podrán participar en la entrevista.

(4) El trabajo de entrevista será dirigido por el grupo líder de reclutamiento de personal, organizado e implementado en conjunto con los departamentos relevantes, y el departamento de inspección y supervisión disciplinaria supervisará todo el proceso.

(3) Examen físico

El examen físico se basa en la proporción de 1:1 con el número de personas que se reclutarán para el puesto de reclutamiento y se determina en función de la evaluación general. clasificación de puntuación. Los candidatos que participan en el examen físico se reúnen en el momento y lugar especificados. Los estándares de examen físico se implementan con referencia a los estándares de examen público de la región autónoma de 2012 para los funcionarios públicos que serán contratados. El grupo líder de reclutamiento del condado y los departamentos pertinentes organizarán exámenes físicos en los hospitales generales designados. El coste del examen físico correrá a cargo de los candidatos.

Si un candidato tiene preguntas sobre los resultados del examen físico y solicita un reexamen él mismo, se puede organizar un reexamen con la aprobación del grupo líder de examen y reclutamiento de personal del condado. El reexamen solo se puede realizar una vez. Quienes no pasen el examen físico no serán contratados.

Si un puesto queda vacante debido a que no se aprobó el examen físico, los candidatos que hayan aprobado la entrevista se pueden cubrir en orden según la puntuación general.

(5) Convocatoria pública

De acuerdo con los procedimientos y normas prescritos, el personal a contratar se determinará entre aquellos que hayan superado la entrevista, el examen físico y los resultados de la inspección. El tablón de anuncios de la Oficina de Personal se publicará durante siete días.

4. Supervisión y otros requisitos

Los solicitantes que violen las normas o cometan fraude serán descalificados para realizar el examen; los que hayan sido contratados serán descalificados para el empleo. El departamento de supervisión e inspección disciplinaria del condado supervisará todo el proceso de examen.

5. Otros Asuntos

Si la hora y el lugar determinados en este Folleto cambian debido a circunstancias especiales, se dará más aviso.

Los asuntos no cubiertos en este folleto serán explicados por la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado.

Contacto de registro: Agarhan

Número de contacto: 13899403711

Adjunto: Formulario de registro.xls

Grupo líder de reclutamiento de personal del condado de Jimunai

5 de agosto de 2013

上篇: Cómo entender el arte de acción de la sesión de fotos de desnudos en el centro de Shanghai 下篇: ¿Cómo rellenar el suplemento de solicitud de patente? La modificación y corrección activa de los documentos de solicitud también es un procedimiento que los solicitantes pueden elegir según sus necesidades. Las solicitudes de patentes de modelos de utilidad y diseños solo pueden revisarse voluntariamente dentro de los dos meses siguientes a la fecha de presentación. Las solicitudes de patentes de invención solo pueden revisarse dentro de los dos meses siguientes a la fecha de presentación de una solicitud de examen sustantivo y de recepción de una notificación de la misma. a la Oficina de Patentes que la solicitud de patente de invención ha entrado en la etapa de examen sustantivo Modificar proactivamente los documentos de la solicitud en un plazo de 3 meses. Corrección de documentos significa que durante el procedimiento de examen preliminar de una solicitud de patente, el solicitante supera los defectos de formato en el documento de solicitud de patente u otros documentos relacionados presentando documentos corregidos. Las correcciones incluyen correcciones a los documentos de solicitud y otros documentos. La complementación de los documentos de solicitud se refiere a la superación de defectos de formato en los documentos de solicitud de patente mediante la presentación de documentos corregidos. La diferencia entre los dos es que si los defectos en los documentos de la solicitud no se corrigen de acuerdo con la ley, la solicitud se considerará retirada o rechazada. Si otros documentos no se corrigen de acuerdo con la ley, el documento se considerará retirado. se considerará no presentada, pero no provocará directamente que la solicitud se tenga por no presentada o desestimada. Los pasos y puntos clave para completar los documentos complementarios para las solicitudes de patente son los siguientes: 1. Este formulario debe completarse en chino, escrito a mano en negro, mecanografiado o impreso, por duplicado. 2. El contenido de la columna ① de esta tabla debe ser coherente con el contenido de la solicitud de patente. Si la solicitud ha pasado por los trámites de cambio de elementos de descripción, deberá cumplimentarse según el contenido aprobado por la Oficina de Patentes. 3. El solicitante de la columna ① de este cuadro es el primer solicitante. 4. La casilla en la segunda columna de este formulario es para que la persona que completa el formulario elija y debe estar marcada en la casilla. 5. El solicitante de una patente de invención podrá tomar la iniciativa de proponer modificaciones a la solicitud de patente dentro de los tres meses siguientes a la presentación de una solicitud de examen de fondo o después de que la Oficina de Patentes emita un aviso para entrar en la etapa de examen de fondo. Los solicitantes de patentes de modelos de utilidad o de diseños podrán tomar la iniciativa de proponer modificaciones a la solicitud de patente dentro de los dos meses siguientes a la fecha de presentación. 6. Las modificaciones de la descripción o de las reivindicaciones de una solicitud de patente de invención o modelo de utilidad, salvo modificaciones de textos individuales o adiciones o supresiones, se presentarán en el formato prescrito. Si la solicitud de patente de invención se refiere a una secuencia de nucleótidos o de aminoácidos, se presentará, por iniciativa o a petición del examinador, una página de reemplazo en papel y un CD o disquete con el mismo contenido que la página de reemplazo. Si se modifican las imágenes o fotografías de la solicitud de patente de diseño, se deben presentar páginas de reemplazo de acuerdo con las regulaciones. 7. En la columna 5 de este formulario, si se confía a una agencia de patentes, la agencia de patentes estampará el sello oficial.