¿Qué condiciones deben cumplirse para los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa?

En general, los beneficios de los incentivos de capital para las empresas que cotizan en bolsa son obvios, como aumentar en cierta medida el valor de las empresas que cotizan en bolsa y atraer y motivar determinados talentos. ¿Cuáles son los métodos de incentivos de capital para las empresas que cotizan en bolsa? En el proceso de incentivo de acciones de las empresas que cotizan en bolsa, lo primero que se debe determinar es el método de incentivo de acciones. En términos generales, existen dos formas principales de elegir incentivos de capital: participación directa y participación indirecta. Entre ellos, participación directa significa que los receptores de incentivos de capital poseen directamente las acciones de la empresa que se cotizará, y participación indirecta significa que los receptores de incentivos de capital poseen indirectamente las acciones de la empresa que se cotizará a través de plataformas de participación de empleados, como sociedades o empresas. . De esta manera, los métodos de incentivos de capital se pueden dividir en los tres tipos siguientes: los objetos de incentivos de capital poseen acciones directamente, poseen acciones a través de sociedades limitadas y poseen acciones a través de sociedades de responsabilidad limitada. En términos generales, desde la perspectiva de la participación de las empresas en la toma de decisiones y los costos fiscales, para las empresas que cotizan en bolsa y sus principales accionistas, los incentivos de capital a través de sociedades limitadas son la mejor opción, la segunda mejor opción es la participación directa a través de incentivos de capital, y la tercera mejor opción es la participación directa a través de incentivos de capital. la mejor opción es poseer acciones directamente a través de incentivos de capital. Para objetivos de incentivos de capital, la participación directa es la participación indirecta a través de una sociedad limitada y, en tercer lugar, la participación accionaria indirecta a través de una sociedad de responsabilidad limitada. compañía. Además, algunas empresas que cotizan en bolsa considerarán incentivos de capital en forma de opciones. Las opciones se refieren al mecanismo de compensación esperado mediante el cual los empleados pueden comprar (u obtener) acciones de la empresa a un precio determinado en un momento determinado en el futuro. Sin embargo, el método de incentivo de opción genera incertidumbre en el tamaño y la estructura del capital social de la empresa, que no cumple con las condiciones de "capital claro" estipuladas en las "Medidas de gestión de oferta pública inicial y cotización"; además, el método de incentivo de opción lo hará; también conduce a la cotización prevista. La incertidumbre del valor accionario de la empresa conduce a la incertidumbre del costo del plan de incentivos de opción, lo que conduce a la incertidumbre del desempeño operativo de la empresa antes de cotizar. En términos generales, a menos que el plan de opciones se haya ejercido en su totalidad o se haya completado básicamente en el momento de la cotización, o que el plan de opciones en curso finalice o se acelere el ejercicio cuando se presenta la solicitud de cotización, el autor no recomienda cotizar opciones como incentivo de capital. plan. En la práctica de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, la mayoría de las empresas optan por realizar incentivos de capital a través de sociedades comanditarias o una combinación de participación directa e indirecta a través de sociedades comanditarias. El método de incentivo de capital a través de una sociedad en comandita es alentar a los empleados a ingresar a la plataforma accionaria (sociedad en comandita) como LP (socio comanditario), y a los controladores o personal real de la empresa, como los directores, a ingresar a la plataforma accionaria como GP (socio general). ). GP implementa gestión dinámica de LP. A continuación, el autor analiza principalmente en detalle la situación de los incentivos de capital en las empresas cotizadas mediante la participación indirecta a través de sociedades en comandita. Disposiciones legales: El artículo 125 de la "Ley de Sociedades de la República Popular China" estipula: "El capital de una sociedad anónima se divide en acciones y el importe por acción es igual. Las acciones de la sociedad adoptan la forma de acciones. Las acciones son emitidas por la empresa para acreditar que los accionistas poseen Certificado de acciones.

Objetividad jurídica:

Artículo 133 de la "Ley de Sociedades" Cuando una empresa emite nuevas acciones, las acciones de los accionistas. La asamblea tomará resoluciones sobre los siguientes asuntos: (1) Acciones nuevas (2) El precio de emisión de las acciones nuevas (3) Las fechas de inicio y finalización de la emisión de acciones nuevas (4) El tipo y cantidad de las acciones nuevas; emitido a los accionistas originales Artículo 134 La empresa hará pública la divulgación previa aprobación de la autoridad reguladora de valores del Consejo de Estado. Al emitir nuevas acciones, se debe anunciar un nuevo prospecto de acciones y un informe de contabilidad financiera, y se debe preparar una carta de suscripción. A la emisión pública de nuevas acciones se aplicará lo dispuesto en los artículos 87 y 88 de esta Ley.