La reflexión sobre el trabajo es el mejor ejercicio
Luo Xiaorong compartió P1-18/P240.
Esta parte habla sobre la esencia (método de secado) y el estado del trabajo extremadamente serio de Inamori Kazuo. Cuando encontró un problema con un producto, pensó en dormir con el producto en sus brazos hasta que se sintió inspirado por "Dios" y realmente se enamoró de su trabajo.
Nunca te quejes, trabaja duro y persiste hasta el final incluso si encuentras dificultades. Cuando te tomas en serio un trabajo, tu forma de pensar será diferente e incluso mejorará. Sólo convirtiéndote en un experto en un determinado campo podrás tener derecho a hablar y cambiar tu destino.
El secreto de la gestión empresarial: fijarse constantemente objetivos más altos; esforzarse tanto como los demás; no tener angustia emocional, centrarse en la cosa en sí y no en la emoción;
El trabajo es la mejor práctica. Fan Deng 2018.9.6438+05
Luo Xiaorong compartió P19-37/P240.
El llamado espíritu artesano significa respetar el trabajo realizado y hacerlo lo mejor.
Los artesanos no solo logran lo último en su profesión, sino que también tienen estándares y objetivos extremadamente altos en la ética, la vida, las relaciones interpersonales y otros aspectos integrales. Hay tres etapas en el crecimiento de un artesano. Una guarda que imita todos los elementos que posee un artesano. En segundo lugar, agregue sus propias ideas al formulario establecido para formar su propio estilo. En tercer lugar, vete. Crea tu propio reino nuevo.
Haz algo pequeño hasta el extremo y llegarás a ser extraordinario.
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Luo Xiaorong compartió P38-52/P240
Esta parte trata sobre la gestión del tiempo. Las personas deben anteponer las cosas importantes y las que no lo son para poder ocuparse menos de las cosas importantes y urgentes. Podemos aumentar la eficiencia delegando a otros la tarea de hacer cosas urgentes y sin importancia. Procesamos las cosas, reaccionar exageradamente conduce a una reacción exagerada y las emociones se apoderan de ellas. Una respuesta insuficiente provoca retrasos y afecta el desarrollo normal de la situación.
El trabajo es la mejor práctica. Fan Deng 2018.9.6438+07
Luo Xiaorong compartió P53-64/P240
La procrastinación es un fracaso de la autorregulación. No es un simple escape, sino una combinación de pensamientos, emociones y comportamientos. La motivación psicológica más fundamental es el perfeccionismo y preocuparse demasiado por la propia imagen en la mente de los demás.
Cinco pasos para cambiar la procrastinación: sea consciente de su propia procrastinación; utilice la acción para superar la presión de la procrastinación; regule sus emociones para desarrollar resistencia y resistencia, y la procrastinación será leve y controlable y lo logrará por completo; autorrealización Toma el control de tu tiempo y no te preocupes por asuntos triviales.
Cumple tus promesas, oblígate a actuar y ponte una fecha límite. Utilice listas de tareas y planificadores de tiempo para dejar de procrastinar. Presta atención al progreso y motívate para progresar.
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Luo Xiaorong Shares 65-79/P240
Es difícil cambiar, porque los problemas aparentemente creados por el hombre son en realidad problemas ambientales; y dirección poco clara. Identifique los puntos débiles y encuentre formas razonables de cambiar el status quo.
¿Cómo encontrar la dirección del cambio? Encuentre los puntos brillantes, formule medidas clave y señale los objetivos. Estos tres puntos ayudarán a dirigir al Jinete de Elefantes racional. No sólo tenemos que dirigir al jinete, también tenemos que acariciar al elefante para que quiera caminar solo. Sólo cuando encuentres el sentimiento podrás tener la motivación para cambiar; acotar el objetivo con un pequeño cambio hará que sea más fácil llegar al punto de partida, influir en los demás y construir un sentido de identidad;
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Luo Xiaorong comparte 82-100/P240
El genio no nace, pero la práctica deliberada produce representaciones mentales en el cerebro. El tono perfecto de Mozart y la forma de tocar las cuerdas rotas de Paganini provienen de la práctica deliberada.
La práctica deliberada es diferente de la práctica general y debe basarse en el principio 3F.
Enfoque, retroalimentación, corrección. Es decir, empezar centrándose primero, luego buscar profesionales en el campo que te asignen tareas y te den retroalimentación, y finalmente hacer correcciones continuas. Desafiar continuamente su zona de confort hace que el trabajo sea un campo de batalla de práctica deliberada.
Desde la práctica deliberada hasta el dominio, debes experimentar: interesarte, volverte serio y dedicarte a la innovación. La etapa pionera e innovadora te convierte en un verdadero maestro.
El trabajo es la mejor práctica Fan Deng 2018.9.20
Luo Xiaorong compartió 101-1116/p240.
Para afrontar los temas importantes de la vida, necesitamos una conversación crítica.
Lo más importante es gestionar primero las propias emociones, es decir, discutir las cosas y no desquitarse con los demás.
Luego concéntrese en el verdadero propósito de la conversación, es decir, mis objetivos después de la conversación, los objetivos que la otra parte quiere lograr, los objetivos que la relación entre las dos partes quiere lograr y qué debo hacer para lograr estos objetivos.
Controla tus emociones y presta atención al ambiente de la conversación. La emoción es más importante que el contenido. Se pueden escuchar los siguientes métodos para suavizar el ambiente de la conversación: disculparse, contrastar explicaciones, cocreación y mantener el respeto.
Inicia una conversación, comparte hechos, expresa tus pensamientos y pide a la otra persona su perspectiva.
Si haces los puntos anteriores, siempre ganarás en una pelea.
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Luo Xiaorong compartió 117-130/P240.
Cuando hay un conflicto entre las dos partes, la primera opción es que yo te golpee, la segunda opción es que tú me golpees y la tercera opción es una situación en la que todos ganan. La tercera opción no se trata de transigir o tolerar, sino de crear y colaborar.
El modo de pensamiento es el siguiente: ①Me miro a mí mismo. No importa cuándo, dónde o en qué estado te encuentres, como persona, siempre tienes derecho a elegir. ②Te veo, respeta a la gente y no seas inescrupuloso. (3) Te encuentro, me ayudo mutuamente a aliviar nuestras emociones y me convierto en una persona normal para comunicarme contigo. (4) Trabajo con usted, invito a la otra parte a participar y encuentro soluciones efectivas.
El trabajo es la mejor práctica Fan Deng 2018.9.22.
Luo Xiaorong compartió 131-152/P240.
Esta parte habla de lo que un fundador, un nuevo líder, debe hacer en los primeros 90 días en un nuevo entorno. Entre ellas, las cosas que se deben hacer en la parte de comunicación son: aclarar las expectativas con anticipación y con frecuencia; asumir el 100% de la responsabilidad de la construcción; pedirle al jefe una fecha límite para tener éxito en el campo que le gusta y recibir elogios; personas que tienen influencia sobre el jefe.
El trabajo es la mejor práctica Fan Deng 2018.9.23.
Luo Xiaorong compartió 153-170/P240.
La diferencia esencial entre coaching y mentoring;
Cambiar continuamente a los empleados a través de preguntas está en línea con la teoría de la jerarquía de necesidades de Maslow.
La orientación puede hacer que los empleados se sientan culpables fácilmente. Culpar puede provocar defensa, y la defensa puede reducir la autoconciencia. Porque su autodefensa no le permite sentir su error. Sólo a través del coaching puede pensar en su situación y sus problemas actuales.
Características de un buen entrenador: no juzgar, no guiar; no recomendar; el entrenador debe relajarse y no dejarse involucrar por su nerviosismo.
El trabajo es la mejor práctica Fan Deng 2018.9.24.
Luo Xiaorong compartió 170-185/p240.
Diez estrategias para sacar a tu equipo de los problemas:
1. 2. No pongas excusas por el fracaso.
3. Ser moderadamente optimista, descubrir y prestar atención a los escenarios ganadores.
4. Crear una cultura "Gonghe" apasionada por el aprendizaje y la innovación.
5. Evaluar los riesgos y estar dispuesto a navegar a través de la tormenta.
6. Manténgase conectado, incluso en la tormenta.
7. Completad los huecos y encontrad formas de dirigir el barco juntos.
8. Enfrentar el problema y afrontar los obstáculos para progresar
9. Adaptabilidad y dominar el arte de la recuperación rápida
10. Siempre hay otra salida.
El trabajo es la mejor práctica Fan Deng 2018.9.25.
Luo Xiaorong compartió 185-200/P240.
En el proceso de desarrollo de clientes, ¿te estás centrando en las necesidades reales de los clientes? ¿Sigues a todos tus clientes? Los sentimientos realistas son más convincentes que el análisis lógico.
Construir conexiones emocionales con los clientes proporciona a los empleados la motivación intrínseca para convertir su trabajo en una carrera. Las técnicas para dominar los sentimientos * * * incluyen: usar zapatos de otras personas y captar los sentimientos del cliente; inyectar emoción para encontrar el momento que lo impresione; permitirle participar en el diseño para lograr la intersección de los dos mundos;
El trabajo es la mejor práctica Fan Deng 2018.9.25.
Luo Xiaorong comparte 201-208/P240
Métodos para establecer una relación * * * entre la empresa y los empleados:
1. permitir que los empleados participen en la toma de decisiones de la empresa, unir los corazones de las personas y permitir que los empleados se sientan parte del todo.
2. El experimento Happy Hotel tiene una * * * buena impresión y contacto con los clientes, de modo que los empleados tienen una motivación intrínseca y los anima a convertir su trabajo en una carrera.
3. Nike improvisa, simpatiza constantemente con los clientes, jefes, distribuidores, etc., cambia de estrategia y logra una situación en la que todos ganan.
El trabajo es la mejor práctica Fan Deng 2018.9.25.
Luo Xiaorong comparte 209-220/P240
Es mejor pensar de forma independiente en la tendencia e intentarlo con valentía que conformarse con nada; un mal plan es mejor que ningún plan; todo. El marketing es tan importante como el producto.
La competencia es buena para regular el mercado, pero es difícil ganar dinero.
Las empresas monopolistas deben conseguir los siguientes puntos:
1. Tecnología patentada, que sea 10 veces más efectiva o eficiente que las tradicionales.
2. Hay beneficios de Internet que se extienden entre un pequeño grupo de personas.
3. Economías de escala, tan grandes que el coste marginal es cero.
4. Ventaja de la marca, sin marca, sin poder de fijación de precios, solo enfrentando desafíos de sus pares.
El éxito depende del trabajo duro, la suerte sólo representa una pequeña proporción. Si extiendes el tiempo lo suficiente, descubrirás que lo que siempre importa es el trabajo duro. El mundo siempre se rige por el principio 2-8. Sólo centrándote puedes ser profesional. Cuando descubres un secreto natural, puedes amplificarlo y convertirlo en el núcleo de tu negocio.
El trabajo es la mejor práctica Fan Deng 2018.9.25.
Luo Xiaorong compartió 221-235/p240.
Cree productos que rompan tres creencias comerciales comunes y reduzcan los costos en empresas de bajo margen. Dar bonificaciones mejora a los empleados, los responsabiliza y reduce el error humano. Cuestiona tus planes. Utilice el diseño para resolver problemas prácticos para los clientes.
El trabajo es la mejor práctica Fan Deng 2018.9.25.
Luo Xiaorong comparte 230-240/P240
Las cuatro características de una cultura innovadora: celebrar constantemente los comportamientos innovadores, permitir informes entre niveles, permitir que los empleados se comporten como líderes, motivar activamente a los empleados y obtener nuevos conocimientos a partir del fracaso.
He leído todos los libros, pero el que más me impresionó fue el trabajo de Kazuo Inamori. Nunca te quejes cuando encuentres dificultades en el trabajo, hazlo en serio y persiste hasta el final incluso si encuentras dificultades. Cuando te tomas en serio un trabajo, tu forma de pensar será diferente e incluso mejorará. Sólo convirtiéndote en un experto en un determinado campo podrás tener derecho a hablar y cambiar tu destino.