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2023 Anuncio de contratación pública de docentes para la Oficina de Educación Municipal de Danyang en Zhenjiang, Jiangsu [144 personas]

# Reclutamiento de docentes # Introducción En 2023, la Oficina de Educación de la ciudad de Danyang, Zhenjiang, provincia de Jiangsu, contratará abiertamente a 144 docentes profesionales. Cada persona solo podrá elegir un puesto para registrarse. El texto original del anuncio de contratación se publica ahora de la siguiente manera: De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la educación en la ciudad de Danyang, con el fin de seleccionar talentos destacados y optimizar la estructura del equipo docente, de acuerdo con el "Reglamento provisional sobre contratación pública de personal". por Instituciones Públicas" (Orden N° 6 del Ministerio de Personal), "Instituciones Públicas de la Provincia de Jiangsu" De acuerdo con el espíritu de documentos como las "Medidas para la Contratación Abierta de Personal" (Su Banfa [2020] N° 9 ), la Oficina de Educación Municipal de Danyang decidió contratar abiertamente a 144 profesores del público totalmente financiados. Las materias relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones de calificación

(1) Poseer la nacionalidad de la República Popular China.

(2) Mayores de 18 años y menores de 30 años (nacidos entre el 1 de noviembre de 1991 y el 31 de octubre de 2004). La edad para los doctores podrá flexibilizarse hasta los 35 años.

(3) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista y tener buena conducta.

(4) Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, el número de personas y las calificaciones académicas requeridas, especialidades y otras calificaciones, consulte la "Tabla de puestos de docentes de contratación abierta del campus de la Oficina de Educación Municipal de Danyang 2023" (Anexo 1). Para especialidades, consulte el "Catálogo de referencia profesional de maestros de contratación pública de la Oficina de Educación Municipal de Danyang" (Anexo 2).

(5) Tener las condiciones físicas para adaptarse a los requerimientos del puesto.

(6) Los "graduados de 2023" en las calificaciones se refieren a aquellos que se graduaron en 2023 y obtuvieron certificados académicos (títulos), y no tienen una unidad de trabajo. Entre ellos, para los graduados universitarios generales que puedan proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados" (original), la fecha para obtener los certificados de calificaciones académicas (títulos) se puede relajar hasta el 31 de diciembre de 2023 para aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero); en el mismo período, la fecha de obtención del certificado de calificaciones académicas (título) se puede flexibilizar adecuadamente, pero la certificación de calificaciones académicas del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación debe completarse antes del 31 de diciembre de 2023.

Para los graduados universitarios ordinarios en 2021 y 2022, si sus unidades de trabajo aún no han sido confirmadas, sus relaciones de expediente aún se conservarán en la escuela de graduación original o con las autoridades de empleo de graduados en todos los niveles (Graduate Centro de Servicio de Orientación Laboral), agencias de servicios de intercambio de talentos y agencias de servicios públicos de empleo, así como aquellos que se hayan graduado en el extranjero (overseas) en el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo, pueden postular a puestos. para graduados de 2023.

Aquellos que participan en proyectos de servicio de base, si no tienen experiencia laboral antes de participar en el proyecto de servicio, y dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio y pasan la evaluación, pueden postularse para puestos dirigidos a graduados de 2023.

Aquellos que son recién graduados de colegios y universidades ordinarios y sirven como soldados obligatorios dentro de un año después de la jubilación pueden postularse para puestos para graduados de 2023.

(7) Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas de colegios y universidades ordinarios en China continental y otros residentes de Taiwán que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por China continental deben cumplir con las regulaciones pertinentes del país y de la provincia de Jiangsu. al aplicar.

El personal militar en servicio activo, los recién graduados de colegios y universidades generales con secuencia de educación nacional y el personal que de otro modo tiene prohibido postularse para puestos relevantes en instituciones públicas por regulaciones nacionales y provinciales no pueden ingresar aplicar. Quienes tengan parentesco conyugal, consanguíneo directo, consanguíneo colateral dentro de tres generaciones o vínculo matrimonial estrecho con el responsable de una institución pública, no podrán solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría y puestos financieros de la institución pública aquellos que no estén relacionados con el personal existente. Quienes tengan las relaciones antes mencionadas no podrán postularse para puestos gerenciales que formen una relación directa de liderazgo superior-subordinado después del trabajo, así como para puestos que sí lo sean; que claramente debe evitarse en el "Reglamento sobre elusión de la gestión de personal de las instituciones públicas".

Las "Medidas para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" entraron en vigor el 13 de marzo de 2020. Según el anuncio público de contratación posterior para instituciones públicas, aquellos que fueron contratados para varios puestos públicos locales instituciones en la provincia de Jiangsu personal actual (registrado) antes del 31 de agosto de 2023, funcionarios públicos recién contratados con menos de 5 años de servicio, o aquellos que tienen regulaciones (incluidos acuerdos claros) para no ser despedidos y abandonar la unidad de trabajo (puesto); , por favor no aplicar.

2. Registro de solicitud

(1) Este reclutamiento se divide en seis categorías: Universidad Normal del Noreste, Universidad Normal de Anhui, Universidad Normal de Nanjing, Universidad Normal de Jiangsu, Universidad Normal de Jiangxi y Universidad de Yangzhou Todas las sesiones se registrarán en el sitio. La inscripción, el horario del examen, el lugar y las precauciones se publicarán en lotes a través del sitio web del Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang (), y la Oficina de Educación Municipal organizará el examen en lotes. Si no se completó el plan de reclutamiento de la convocatoria anterior, el cupo se pospondrá para la siguiente convocatoria y no se aceptarán solicitudes para puestos que hayan sido cubiertos. Se solicita a los candidatos que presten atención al ajuste oportuno del horario del examen de registro, la ubicación y el plan de reclutamiento.

(2) La primera sesión de reclutamiento es la Universidad Normal del Noreste, hora de registro: 4 de noviembre de 2022 (viernes) de 9:00 a 15:00 lugar de registro: vestíbulo en el primer piso del Jilin Forestry Hotel ( No. 5046, calle Renmin, distrito de Nanguan, ciudad de Changchun).

La hora y el lugar de registro dependerán de la situación de prevención y control de la epidemia. Si hay algún cambio, se hará un anuncio adicional con anticipación en el sitio web del Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang de acuerdo con las leyes provinciales y pertinentes. requisitos municipales.

(3) Materiales de inscripción:

1. Para la inscripción se requieren los siguientes materiales: formulario de inscripción, currículum vitae, original y copia del DNI, calificaciones académicas, certificado de grado y docente. certificado de calificación. Los recién graduados en 2023 pueden proporcionar el "Formulario de recomendación de empleo para graduados". Los recién graduados del extranjero (en el extranjero) en 2023 deben proporcionar el aviso de admisión y el original y la copia del catálogo de cursos que han estudiado. Todos los certificados originales serán devueltos a la persona. después de la revisión en sitio.

2. Quienes hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero), además de los materiales requeridos en las calificaciones de registro, también deberán presentar la certificación académica del Ministerio de Educación para estudiantes extranjeros retornados y el catálogo de cursos (original). y copiar).

3. Graduados de colegios y universidades ordinarios en 2021 y 2022; sin experiencia laboral antes de participar en proyectos de servicio de base, dentro de los 2 años posteriores a la expiración del período de servicio y aprobar la evaluación de los graduados del extranjero (en el extranjero); el mismo período y haber completado la certificación académica, etc. Aquellos que no hayan confirmado su unidad de trabajo también deberán firmar una carta de unidad de trabajo no confirmada (Anexo 5) al postularse para puestos dirigidos a graduados de 2023.

3. Revisión de calificación

Cada persona sólo puede elegir un puesto para registrarse. La Oficina de Educación Municipal de Danyang llevará a cabo una revisión de calificaciones de la información de registro del solicitante en función de las calificaciones requeridas en este anuncio y la "Lista de puestos". Cualquiera que cometa fraude será descalificado tras la verificación.

Después de la fecha límite de inscripción, para los puestos donde el número de solicitantes no alcanza el índice de apertura de la prueba, se hará un anuncio en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang () para reducir o cancelar el puesto de contratación.

IV.Métodos y contenidos de la evaluación

El examen se realiza de tres formas: examen preliminar, entrevista y examen escrito. Si el número de solicitantes seleccionados para cada puesto supera los 20, los candidatos deben realizar primero un examen preliminar. Si el número de solicitantes seleccionados para cada puesto no supera (inclusive) 20, los candidatos irán directamente a la entrevista.

(1) Examen preliminar

El examen preliminar evalúa principalmente las habilidades de habla y comunicación de los candidatos. Los resultados del examen preliminar se notificarán a los candidatos en el acto. El examen preliminar adopta un sistema de cien puntos. Los 20 mejores candidatos para cada puesto serán preseleccionados para la entrevista en orden de puntajes altos a puntajes bajos en el examen preliminar (aquellos con el mismo puntaje en la parte inferior ingresarán juntos). La puntuación del examen preliminar es 60 como línea de clasificación. Aquellos con puntuaciones inferiores a 60 no podrán pasar a la siguiente ronda de pruebas.

La hora del primer examen preliminar de contratación está programada provisionalmente para la mañana del 5 de noviembre de 2022 (sábado). Consulte el boleto de admisión al examen preliminar para conocer la hora y el lugar específicos.

Los resultados del examen preliminar y la lista de candidatos preseleccionados para la entrevista se anunciarán a través del sitio web del Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang () después del examen preliminar. Los resultados preliminares de las pruebas sólo se utilizan como base para la preselección para las entrevistas y no se incluyen en la puntuación total.

(2) Entrevista

La entrevista evalúa principalmente cualidades integrales como la educación y la capacidad docente. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. La puntuación de la entrevista se retiene hasta 2 decimales y el tercer decimal se procesa mediante "redondeo". Los candidatos para el examen escrito se determinarán en función del orden de las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor y una proporción que no exceda tres veces el número de planes de contratación (aquellos con la misma puntuación al final se ingresarán juntos). El puntaje de calificación para la entrevista es 70. Aquellos con un puntaje inferior a 70 no podrán avanzar a la siguiente ronda de pruebas. Si la proporción es inferior a 3 veces, los candidatos para el examen escrito se determinarán en función del número real de candidatos.

La hora de la entrevista está programada inicialmente para la mañana del 5 de noviembre de 2022 (sábado). La hora y el lugar específicos se notificarán por separado. Los resultados se anunciarán en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (). .

(3) Prueba escrita

El contenido de la prueba escrita es conocimiento profesional del trabajo y conocimiento profesional de la materia. La puntuación total es de 100 puntos. La nota mínima para aprobar la prueba escrita es. 60 puntos Quienes no alcancen los 60 puntos serán directamente admitidos en desuso.

La prueba escrita está programada inicialmente para la mañana del 6 de noviembre de 2022 (domingo). La hora y el lugar específicos se notificarán por separado. Los resultados se anunciarán en el sitio web del Centro de capacitación de recursos humanos de Danyang (). .

(4) Cálculo de puntuaciones

La puntuación total del examen se calcula en base a la ratio del 70% de la entrevista y el 30% de la prueba escrita (conservando 2 decimales , y el tercer dígito se redondea). La puntuación mínima aprobatoria para la puntuación total del examen es de 60 puntos. Quienes no alcancen la puntuación mínima aprobatoria no serán contratados. Si hay un empate en las puntuaciones totales al final del puesto de contratación, el candidato con la puntuación más alta en la entrevista será preseleccionado; si las puntuaciones de la entrevista también son las mismas, se realizará una prueba adicional para determinar la clasificación;

Los resultados generales se anunciarán en el sitio web del Centro de formación de recursos humanos de Danyang () dentro de los 3 días posteriores al examen.

5. Examen físico e inspección

001, 002, 006, 009, 010, 011, 012, 014, 015, 017, 018, 019, 020, 022, 024, Los puestos 025, 026, 027, 028, 029, 030, 033 y 034 se enumeran en orden de puntajes totales de las pruebas de mayor a menor. Los solicitantes pueden elegir de forma independiente la unidad de contratación según el puesto que solicitaron y sus deseos personales. Una vez completada la selección del trabajo, el personal de la lista corta será seleccionado para un examen físico y un examen de acuerdo con la proporción de 1:1 en el plan de reclutamiento de cada puesto, desde el puntaje más alto hasta el más bajo. El examen físico lo organiza el Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang de acuerdo con los estándares de examen físico para funcionarios públicos ordinarios. Los propios candidatos son responsables de los gastos del examen físico. La inspección está a cargo de la Oficina de Educación Municipal de Danyang. Cuando un puesto de reclutamiento quede vacante por motivos como fallas en el examen físico o la inspección, la unidad de reclutamiento propondrá una opinión sobre la conveniencia de cubrir el puesto y lo reportará al departamento de gestión integral de contratación pública del mismo nivel para su revisión. Si se realiza un reemplazo, entre aquellos que han calificado para el puesto, se cubrirán en orden de mayor a menor en la puntuación total. No habrá más ocupaciones después de que se complete la aprobación o presentación de empleo.

VI.Publicidad y Empleo

Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección serán publicados en el sitio web del Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang () durante 7 días hábiles después de la revisión y confirmación. Si no hay objeciones al vencimiento del período de notificación pública, los candidatos se presentarán a la unidad de reclutamiento en el momento especificado según sea necesario, y la unidad de reclutamiento se encargará de los procedimientos de reclutamiento de personal de acuerdo con las regulaciones (los graduados desempleados serán contratados para el nivel correspondiente una vez finalizado el período de prácticas).

Si el solicitante empleado tiene un contrato laboral o acuerdo de trabajo con la unidad original, el solicitante será responsable de manejar el asunto él mismo. Las calificaciones laborales serán descalificadas en las siguientes circunstancias:

1. Aquellos que no se presenten a la unidad y no realicen los procedimientos de empleo dentro de los dos meses posteriores a que se anuncie la lista de empleo.

2. Los nuevos graduados de 2023 no han obtenido las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos para el puesto de contratación antes del 31 de diciembre de 2023 (los graduados en el extranjero (en el extranjero) de 2023 deben completar las calificaciones antes del 31 de diciembre de 2023 Académico certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación) o no haberse presentado a la unidad y haber realizado los trámites de empleo antes del 31 de diciembre de 2023.

Quien no pueda aportar un certificado de calificación docente deberá obtener un certificado de calificación docente de la categoría y disciplina correspondiente dentro del año siguiente a su contratación. Si el maestro no obtiene el certificado de calificación docente dentro del tiempo especificado o no pasa la evaluación del período de prueba, el empleador tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo.

El personal recién contratado será reclutado según el modelo de "reclutamiento escolar administrado por el condado", y todo el personal debe obedecer los arreglos de despliegue de la Oficina de Educación Municipal de Danyang. El sistema de prueba se implementa al contratar candidatos, y el período de prueba se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del sistema de empleo. A quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba se les asignará un puesto fijo; a quienes no la aprueben se les cancelará su empleo. Los docentes recién contratados deben trabajar en el sistema educativo de Danyang durante un mínimo de 3 años (incluido el período de prueba).

VII.Requisitos para la prevención y el control de epidemias

1. Los candidatos deben mostrar proactivamente su tarjeta de identificación, código de itinerario y código verde de salud local en el sitio de registro y prueba, y medir su temperatura corporal inferior a 37,3°C en el sitio. El acceso al sitio está disponible. (Ver Apéndice 4 para más detalles)

2. Los casos confirmados, sospechosos o infecciones asintomáticas que aún se encuentren en período de aislamiento y tratamiento, así como aquellos cuyo período de aislamiento no haya vencido, no pueden registrarse para el examen.

3. Durante el proceso de implementación de la organización de contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la normalización de la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus, si es necesario, las disposiciones laborales de contratación pertinentes. se ajustará adecuadamente. Si se realizan ajustes, se informará de manera oportuna. La Red del Centro de Capacitación de Recursos Humanos de Danyang () ha emitido avisos y anuncios relevantes. Se solicita a los solicitantes que presten atención a los avisos en línea y brinden comprensión y apoyo. y cooperación.

8. Otros asuntos que requieren atención

(1) Los talentos destacados reclutados que cumplan con las condiciones del Plan “Estudiantes universitarios “Reunión en Dan” de nuestra ciudad disfrutarán de subsidios de manutención y alquilarán una casa. de acuerdo con las regulaciones Las políticas preferenciales incluyen subsidios, subsidios fiscales sobre la escritura de compra de vivienda, aumentos de préstamos del fondo de previsión, subsidios para la compra de vivienda y otras políticas preferenciales.

(2) Esta contratación no cobra ninguna tarifa de solicitud, no mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación y preparación para exámenes, y no especifica ningún libro ni material de referencia. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones, materiales de referencia, tarjetas de Internet, etc. organizados en nombre de grupos de examen de instituciones públicas, instituciones de formación especializada, etc., no tienen nada que ver con esta contratación.

(3) La contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección de méritos", con base en este "Anuncio" y de acuerdo con las "Medidas para la Selección Abierta". Reclutamiento de personal por instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" (Su artículo 36 del Capítulo 7 de Banfa [2020] No. 9) estipula la práctica de evitar y aceptar la supervisión por parte de los departamentos de inspección y supervisión pública y disciplinaria durante todo el proceso. Si se denuncian y fundamentan problemas graves, como infracciones disciplinarias y fraude, y no cumplen con las condiciones laborales, no serán contratados. Las unidades y las personas que violen las disciplinas laborales de contratación pública serán tratadas seriamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes una vez descubiertas. Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0511-86524609 (Equipo de supervisión e inspección disciplinaria de la Oficina de Educación de Danyang).

Línea directa de registro y consulta: 0511-86569166, teléfono móvil 18361417550, Profesor Xu; 0511-86569010, teléfono móvil 15862969366, Profesor Qiu.

9. La Oficina de Educación de Danyang es responsable de la interpretación de este anuncio.

Adjunto:

Adjunto 1. Lista de posiciones.xls

Adjunto 2. Directorio de referencia.xlsx

Adjunto 3. Formulario de inscripción. doc

Anexo 4: Carta de compromiso por epidemia.doc

Anexo 5. Carta de compromiso por desempleo.doc

Oficina de Educación de Danyang

27 de octubre , 2022

Portal de inscripción para la contratación abierta de 2023 de 144 docentes profesionales en el campus por parte de la Oficina de Educación de la ciudad de Danyang, Zhenjiang, provincia de Jiangsu

 

Título original : Anuncio de la ciudad de Danyang sobre el reclutamiento abierto de docentes en el campus 2023 de la Oficina de Educación

Fuente del artículo: /tongzhi/Show.asp?id=1826