Anuncio de contratación abierta 2020 para 100 docentes de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Bayuquan, ciudad de Yingkou, provincia de Liaoning

# Reclutamiento de docentes # Introducción Las escuelas primarias y secundarias de 2020 en el distrito de Bayuquan, ciudad de Yingkou, provincia de Liaoning, contratan abiertamente a 100 docentes. Hora de inscripción: 9:00 el 27 de julio de 2020 - 17:00 el 28 de julio. 2020. El texto original del anuncio de contratación es ahora El anuncio es el siguiente: De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado n.º 652) y las "Medidas para la contratación pública de personal por las instituciones públicas de Liaoning Provincia" (Liao Renfa [2007] No. 1), combinado con la situación actual de las escuelas primarias y secundarias en el distrito de Bayuquan, se planea que esté orientado a la sociedad. Hay una contratación abierta de 100 maestros (consulte el anexo 1 para información específica). puestos de reclutamiento). Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Condiciones básicas de contratación

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Poseer el poder del Pueblo República de China *** *Nacionalidad japonesa.

2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

3. Los mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 27 de julio de 1984 y el 27 de julio de 2002 (inclusive)) aman la educación y tienen buena conducta.

4. Adaptarse a las condiciones físicas que requiere el puesto.

5. Cumplir con las cualificaciones específicas para el puesto de contratación.

(2) No se permite la postulación a personas con cualquiera de las siguientes circunstancias:

1. Personas que hayan recibido diversas sanciones penales por delitos, tengan sospechosos de delitos que no hayan sido investigados o están sometidos a medidas disciplinarias Personas revisadas, personas que han sido despedidas del servicio público.

2. Las personas que hayan sido identificadas por haber cometido fraude en los exámenes de selección de funcionarios públicos y en los exámenes de selección de instituciones públicas en los últimos cinco años, y que no cumplan con los requisitos del "Código de Ética Profesional Docente" .

3. Las leyes y reglamentos nacionales estipulan que no se empleará personal en otras circunstancias en las instituciones públicas.

4. Militares en activo y estudiantes.

(3) Las calificaciones de los solicitantes o calificaciones relevantes se calcularán a partir de la fecha de registro (27 de julio de 2020). Los certificados de títulos académicos obtenidos por estudiantes de posgrado de instituciones extranjeras deben estar certificados por el Ministerio de Educación.

(4) Los nombres y categorías profesionales en las condiciones del puesto de contratación se refieren al "Catálogo de orientación (disciplina) profesional de contratación pública de las instituciones provinciales de la provincia de Liaoning de 2016" (Anexo 2) y al "Colegios y universidades generales de 2019". Resultados de registro y aprobación de especialidad de pregrado” (Anexo 3).

2. Reclutamiento para exámenes sociales

Los puestos contratados para exámenes sociales adoptan primero el método de examen escrito y luego entrevista. Hay 100 planes de contratación (calificaciones académicas específicas, requisitos profesionales, por favor). ver anexo 1) para detalles de posiciones y cantidades.

(1) Inscripción

Horario de inscripción: 9:00 horas del 27 de julio de 2020 - 17:00 horas del 28 de julio de 2020

Puestos contratados para concursos sociales Se adoptan. La inscripción se realizará en línea, no habrá inscripción presencial. Los procedimientos específicos son los siguientes:

1. Envíe la solicitud y cargue su fotografía electrónica.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en la ciudad de Yingkou desde las 9:00 del 27 al 17 de julio de 2020: 00 del 28 de julio de 2020. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, complete la información de registro y cargue una foto (versión electrónica de mi reciente foto de identificación de 2 pulgadas sin sombrero, formato jpg, tamaño inferior a 20 KB).

2. Consultar los resultados de la revisión

Durante el período de inscripción, el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones académicas, especialidades y otra información presentada por los solicitantes. y proporcionar opiniones de revisión preliminares. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingkou del 27 al 29 de julio de 2020 para verificar los resultados de la revisión preliminar. El tiempo de revisión preliminar será hasta las 17:00 del 29 de julio de 2020. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; aquellos que no superen la revisión preliminar podrán postularse para otros puestos calificados. La fecha límite de solicitud es las 12:00 horas del 30 de julio de 2020.

3. Confirmación de pago

Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben iniciar sesión nuevamente en el sistema de registro de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Yingkou y pagar la tarifa del examen a través de la banca en línea. La tarifa del examen es de 50 yuanes y la fecha límite de pago es las 24:00 horas del 30 de julio de 2020. Se considerará que los solicitantes que no realicen el pago dentro del plazo establecido han desistido automáticamente de su inscripción.

Después de pagar en línea, los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro lo antes posible para verificar si su estado de pago es "pagado". Si se muestra otro estado, llame a la línea directa de consulta de examen y registro en línea 0417. -6183186 a tiempo (al realizar su consulta, proporcione el nombre del banco, número de pedido, hora de pago, nombre, número de identificación, número de serie de registro y otra información). Una vez pagado el arancel del examen, finaliza el proceso de inscripción para el examen escrito.

4. Imprima el boleto de admisión en línea

Los solicitantes que hayan pasado la revisión y hayan pagado con éxito iniciarán sesión en Gestión y Recursos Humanos de la ciudad de Yingkou desde las 9:00 del 7 de agosto de 2020 hasta las 9:00 a.m. A las 9:00 horas del 10 de agosto La Oficina del Seguro Social imprimirá el boleto de admisión y el formulario de registro (papel A4, por duplicado, tanto en blanco y negro como en color) y los conservará adecuadamente.

5. Otros requisitos para el registro

El registro está sujeto a un sistema de integridad. La información presentada por el solicitante debe ser verdadera y válida. Si se determina que los materiales son falsos, su. Las calificaciones para el examen o la solicitud se cancelarán en cualquier momento. Cada candidato sólo puede postularse para un puesto.

La proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de reclutas para el puesto no debe ser inferior a 2:1 antes de que se pueda realizar el examen. Si la relación es inferior a 2:1, el plan de contratación para este puesto será reducido o cancelado. Los candidatos que postulen para puestos cancelados pueden postularse para otros puestos de reclutamiento calificados dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no postulen para los puestos cancelados dentro del tiempo especificado han renunciado a su solicitud.

(2) Prueba escrita

1. Hora de la prueba escrita: 10 de agosto de 2020. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.

Nota: Para esta contratación de docentes, la Oficina de Educación Municipal, el distrito de Zhanqian, el distrito de Xishi, el distrito de Laobian y el distrito de Bayuquan organizarán exámenes escritos unificados (es decir, disposición unificada de las salas de examen, el mismo examen escrito tiempo y el mismo contenido del examen). Candidatos Solo puede optar por postularse para un puesto.

2. Contenidos del examen escrito: pedagogía (incluyendo políticas educativas, normativa y ética profesional) y psicología educativa. El tiempo de la prueba es de 90 minutos, una prueba, la puntuación total es de 100 puntos y la puntuación de la prueba escrita se mantiene con dos decimales.

3. Al realizar la prueba escrita, los solicitantes deberán traer su cédula de identidad y boleto de ingreso. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias, al realizar la prueba escrita, deberán presentar el documento. "Formulario de seguimiento del estado de salud del candidato" y "Formulario de control y prevención de epidemias" antes de ingresar al centro de examen, código verde "Código de información de salud" y código verde "Tarjeta de itinerario de control y prevención de epidemias del cliente del Consejo de Estado". Aquellos que no tengan los certificados y materiales mencionados anteriormente no podrán realizar el examen. Aquellos que lleguen tarde 15 minutos después del inicio del examen no podrán ingresar al centro de exámenes. Los candidatos que realicen el examen escrito no podrán entregar sus trabajos ni abandonar la sala de examen con antelación. Las disciplinas del examen deben observarse estrictamente. Si hay alguna infracción, todos los resultados del examen se cancelarán y se registrarán en el Archivo de infracciones del examen de contratación de docentes de la ciudad de Yingkou de acuerdo con las "Medidas para el manejo de infracciones del examen de educación nacional". Al mismo tiempo, los candidatos deben cooperar en la preparación de materiales relevantes y la presentación de información relevante de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias (consulte el Apéndice 4 para obtener más detalles).

4. Después del examen escrito, el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan realizará un análisis resumido de los resultados y determinará la puntuación mínima para aprobar.

(3) Determinar la lista de candidatos para la entrevista

Para cada puesto, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con una proporción de 1:2 con respecto al número de candidatos en el reclutamiento. plan (obligatorio). Cualquier puesto vacante debido a que los solicitantes renunciaron voluntariamente, no aprobaron la revisión de calificación o fueron descalificados de la entrevista debido a fraude se cubrirán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de los candidatos que solicitan el puesto. Los finalistas que postulen al mismo puesto y cuyos puntajes estén empatados podrán ingresar a la etapa de entrevistas.

(4) Revisión de calificaciones

Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, se revisarán las calificaciones de quienes ingresan al rango de la entrevista. El Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan revisará y confirmará las calificaciones de registro de los candidatos en estricta conformidad con el anuncio y las calificaciones laborales. Revisar principalmente la cédula de identidad, el certificado de grado académico y los materiales de respaldo requeridos por las calificaciones y otras condiciones involucradas en la información de reclutamiento proporcionada por el solicitante.

La revisión de las calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubre que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto solicitado o ha cometido fraude, el examen y las calificaciones de la solicitud del candidato se cancelarán en cualquier momento.

El tiempo de revisión de calificaciones y los asuntos relacionados serán anunciados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingkou y la Oficina Municipal de Educación de Yingkou. Quienes no acepten la revisión de calificación dentro del tiempo especificado se considerarán desistidos automáticamente. Aquellos que no pasen el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista, y aquellos que hayan aprobado el examen escrito para el mismo puesto serán ocupados en orden de mayor a menor puntaje.

Al revisar las calificaciones de los empleados en agencias e instituciones gubernamentales antes de las entrevistas, deben proporcionar los documentos originales que demuestren que la unidad y la autoridad superior están de acuerdo en solicitar el examen.

(5) Entrevista

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

1. Con base en los resultados de la revisión de calificaciones, determine la lista de entrevistados para cada puesto. Antes de la entrevista, si se produce una vacante de trabajo debido a que el solicitante renuncia voluntariamente, no pasa el reexamen de calificación o comete fraude y es descalificado de la entrevista, o por otras razones, el puesto se cubrirá de acuerdo con la prueba escrita. puntuaciones de los candidatos que postulan al puesto. Si se han anunciado los entrevistados y los entrevistadores sustitutos no se anuncian a tiempo, es posible que ya no se anuncien. El Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan explicará la situación a otros candidatos que hayan ingresado a la entrevista para este puesto. Si después del reemplazo no se alcanza el porcentaje de entrevistas estipulado, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de candidatos.

2. La entrevista se centra en los conocimientos profesionales, las habilidades empresariales y las responsabilidades laborales, reflejando los requisitos para los requisitos laborales del personal seleccionado. La entrevista consta de dos partes: conferencia de prueba y defensa. El contenido de la conferencia de prueba se extrae de los materiales didácticos actuales en el área de Yingkou. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. No alcanzará la puntuación aprobatoria y no será contratado. El contenido específico de la entrevista y los puntos para cada puesto se aclararán a los candidatos en el anuncio de la entrevista.

3. Método de cálculo de la puntuación total de la prueba: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50. La puntuación total de la prueba se redondeará a dos decimales. La puntuación total se informará a Yingkou. Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y anunciado por la Oficina de Educación Municipal de Yingkou.

(6) Determinar la lista del personal de examen físico

De acuerdo con el puntaje general de los solicitantes de mayor a menor, determine el personal de examen físico para cada puesto en una proporción de 1 :1 según el plan de reclutamiento. Aquellos que estén empatados en términos de puntajes generales se determinarán en función de los puntajes de las entrevistas, de mayor a menor. Si los puntajes de la entrevista son los mismos, los candidatos se ordenarán de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de la conferencia de prueba y la defensa. La lista del personal de examen físico la anuncia la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yingkou y la Oficina Municipal de Educación de Yingkou.

Si se produce una vacante de empleo debido a que el solicitante desiste voluntariamente, no aprobó la evaluación, cometió fraude y fue descalificado para la admisión, o por otras razones, el puesto se cubrirá en secuencia de acuerdo con la puntuación total. del puesto.

3. Examen físico y procedimientos de reclutamiento

1. Examen físico

El examen físico se referirá a la “Revisión de las Normas Generales para el Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)”; y el Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio) > Aviso” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140), “Aviso sobre la Protección Efectiva del "Derechos de inscripción y empleo de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010]) y el "Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012) ] No. 65) y otras normas pertinentes se organizan e implementan.

El examen físico está organizado por el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan y se lleva a cabo en un hospital con experiencia en exámenes de servicio civil y exámenes físicos de reclutamiento público. Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre la conclusión del examen físico y requiere un nuevo examen, puede presentar la solicitud por escrito al Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. Si existen otras disposiciones, prevalecerán esas disposiciones. El reexamen se organizará dentro de los 7 días hábiles siguientes a la presentación de la solicitud del solicitante. El contenido del nuevo examen son los elementos que tienen un impacto en la conclusión del nuevo examen físico. El nuevo examen sólo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico están sujetos a la conclusión del nuevo examen. Aquellos que aprueban el examen físico se consideran candidatos para la inspección.

2. Determinar el puesto

Para puestos con más de 1 persona a reclutar y la unidad de reclutamiento específica (escuela) no tiene el puesto, los docentes a contratar lo harán voluntariamente. elija las posiciones específicas en orden de mayor a menor en términos de puntajes totales Escuela, posiciones claras.

3. Inspección

El empleador y el departamento competente investigarán y comprenderán el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. de la persona a inspeccionar. y realizar una revisión de las calificaciones del personal inspeccionado. Si durante la inspección se determina que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará su calificación laboral y se informará claramente la conclusión y los fundamentos a la persona inspeccionada. Aquellos que aprueben el examen serán considerados candidatos al empleo.

Si los candidatos no superan el examen y se dan por vencidos voluntariamente, los puestos vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor en función de la puntuación general.

4. Publicidad y contratación

La información del personal propuesto se publicará en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Yingkou y en la Oficina de Educación de la ciudad de Yingkou. días laborables. Una vez finalizada la publicidad, se gestionarán los trámites de personal pertinentes para quienes no tengan dudas sobre la publicidad. Para aquellos que tengan dudas sobre el anuncio público, el Grupo Líder de Reclutamiento de Maestros del Distrito de Bayuquan investigará, verificará y brindará opiniones sobre el manejo. El personal contratado mediante contratación abierta está sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa. El período de prueba generalmente no excede los 6 meses (para el primer empleo, el período de prueba es de 12 meses si el estado tiene otras regulaciones, se aplicarán las regulaciones). El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no lo superen serán cancelados.

IV.Disciplina y Supervisión

Este reclutamiento público de docentes se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", hace cumplir estrictamente la disciplina, actúa de manera imparcial y estricta. prohíbe el fraude, el favoritismo y las malas prácticas. Todo el proceso estará sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de la sociedad. Si un solicitante comete fraude o viola disciplinas y regulaciones, una vez descubierto, se cancelará su calificación para el examen o la solicitud y se informará la situación relevante a su escuela o unidad. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.

Este examen de contratación público implementa estrictamente las normas de confidencialidad del examen nacional. El personal relevante involucrado en el examen debe firmar un acuerdo de confidencialidad de acuerdo con el alcance de confidencialidad del examen nacional, implementar medidas de confidencialidad y fuga de información. secretos está estrictamente prohibido. Para garantizar la equidad del trabajo de reclutamiento, cualquier persona que tenga una relación matrimonial o una relación de sangre directa con los solicitantes debe evitar participar en el trabajo de reclutamiento.

5. Algunas notas sobre los certificados de calificación docente

1. Para puestos docentes que aún no requieren un certificado de calificación docente, debe obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro de los dos años posteriores al empleo. .

2. Para puestos que requieran certificado de calificación docente, los graduados universitarios de 2020 y los graduados universitarios de 2018 y 2019 que aún no hayan implementado una unidad de trabajo, así como aquellos que hayan aprobado el título de docente de educación primaria y secundaria. examen y haber obtenido el "Certificado de aprobación del examen" 》Y dentro del período de validez, no es necesario proporcionar un certificado de calificación docente al registrarse, y debe obtener el certificado de calificación docente correspondiente dentro de los dos años posteriores al empleo.

3. Para garantizar la estabilidad de la educación escolar y el trabajo docente, si los docentes contratados se convierten a puestos regulares después de que expire el período de prueba y no obtienen las calificaciones docentes correspondientes dentro del tiempo especificado, Puede postularse personalmente y ser aprobado por la evaluación escolar. Es un puesto de dirección general, de lo contrario se rescindirá el contrato de trabajo y se dará por terminada la relación personal.

VI.Otros

1. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de capacitación en preparación para exámenes.

2. Los candidatos deben asegurarse de que la herramienta de comunicación que completaron durante el registro esté abierta a la comunicación desde el momento del registro hasta el anuncio del personal a contratar (prueba escrita, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico). , inspección). Los candidatos serán responsables de las consecuencias derivadas del incumplimiento.

3. Lo no previsto se ejecutará de conformidad con los documentos nacionales, provinciales y municipales pertinentes.

4. El derecho de interpretación final de este anuncio pertenece al Grupo Líder de Contratación de Maestros del Distrito de Bayuquan de la ciudad de Yingkou.

Línea directa de consulta de registro: 0417-6183186

Anexo 2. Catálogo de orientación profesional (disciplina) de contratación pública de instituciones públicas provinciales de la provincia de Liaoning de 2016

Anexo 3. General de 2019 Resultados de registro y aprobación para carreras universitarias en colegios y universidades

Adjunto 4. Instrucciones de prevención de epidemias para candidatos al examen de contratación de docentes de Yingkou 2020

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Bayuquan

Oficina de Educación del distrito de Bayuquan

22 de julio de 2020