¿Cómo jubilarse anticipadamente si estás desempleado y desempleado?

Dado que los despedidos y desempleados no tienen las condiciones para la jubilación anticipada, deben jubilarse según la edad de jubilación legal normal, por supuesto, si pertenecen a un tipo de trabajo especial o lo han perdido por completo. la capacidad para trabajar debido a una enfermedad, entonces puede solicitar la jubilación anticipada, pero como persona despedida y desempleada, no es elegible para la jubilación anticipada.

Las personas despedidas y desempleadas que cumplan una de las siguientes condiciones pueden jubilarse anticipadamente

En primer lugar, las regulaciones locales generales estipulan que las trabajadoras que hayan trabajado en puestos de producción de la empresa durante más de cinco años, o que trabajen en puestos directivos y técnicos Después de ser despedidas, las empleadas que hayan pagado sus propias contribuciones durante más de tres años pueden jubilarse a la edad de 50 años si el expediente original de la interesada está claramente registrado y aprobado por la departamento de recursos humanos y seguridad social.

En segundo lugar, quienes hayan trabajado en puestos especiales como trabajos tóxicos y peligrosos durante 8 a 10 años deben cumplir con el “Reglamento del Catálogo Nacional de Trabajos Especiales” y ya lo han reportado al departamento de trabajo y personal local. , y el interesado debe tener original. Queda claramente registrado en el expediente que previa revisión y aprobación por parte del departamento de recursos humanos y seguridad social, los empleados varones de 55 años y las empleadas de 45 años pueden jubilarse anticipadamente.

En tercer lugar, el expediente personal registra claramente que la persona ha trabajado para la empresa durante más de 15 años, y el pago real ha sido durante más de 15 años, y ha sido identificado por el departamento de inspección laboral local. como persona que ha perdido la capacidad para trabajar, se dispone de una jubilación anticipada del 50% para los hombres y del 40% para las mujeres.

Los empleados varones despedidos y desempleados pueden jubilarse anticipadamente en las siguientes circunstancias

Es decir: jubilación por enfermedad y tipo de trabajo especial.

La jubilación por enfermedad se debe generalmente a enfermedades profesionales.

Hay 115 tipos de enfermedades profesionales en 10 categorías:

Entre ellos: 13 tipos de enfermedades por neumoconiosis, 11 tipos de enfermedades por radiación ocupacional (enfermedades por radiación ocupacional, especialmente exposición a la radiación externa). enfermedades y enfermedades por radiación interna), enfermedades venenosas y nocivas, con un total de 56 tipos.

Los tipos especiales de trabajo incluyen: trabajo físico especialmente pesado, trabajos con altas temperaturas y altas temperaturas, operaciones subterráneas, conductores de trenes, trabajadores de vías férreas, trabajadores de mantenimiento de carreteras, trabajadores de soldadura y corte, productos químicos tóxicos y peligrosos. trabajo, etc

Los hombres pueden jubilarse a los 55 años para tipos especiales de jubilación laboral y jubilación por enfermedad.

Salvo estas dos situaciones, los empleados varones despedidos no pueden solicitar la jubilación anticipada bajo ningún concepto.

Empleadas despedidas: En algunas zonas, las empleadas despedidas pueden jubilarse a la edad de 50 años sin ninguna condición.

Las trabajadoras despedidas que califican para la jubilación médica y tipos especiales de trabajo también pueden solicitar la jubilación anticipada, y pueden solicitar la jubilación a la edad de 45 años.

Percibirán subsidios de subsistencia condicionados los despedidos y desempleados:

①. Empleados cesantes (hombres o mujeres), con antigüedad laboral superior a 30 años, y licenciatura a tiempo completo asignada por el paquete de graduación Los estudiantes con más de 26 años de experiencia laboral, 27 años de título asociado y más de 25 años de educación de posgrado recibirán un subsidio de subsistencia básico de aproximadamente 600 yuanes por mes; grupo de edad de "cuasi-jubilación anticipada", puedo optar por jubilarme anticipadamente o no jubilarme

② Si ​​el individuo elige jubilarme anticipadamente, el subsidio de subsistencia básico se suspenderá y se pagará de acuerdo con su salario de jubilación;

③ Si el individuo está dispuesto a recibir el subsidio de subsistencia, el subsidio de subsistencia básico se suspenderá automáticamente hasta que se jubile oficialmente.

Los subsidios de seguridad social para los desempleados todavía implementan la política 4050

Esta política 4050 se implementó por primera vez al revitalizar la antigua base industrial en el noreste de China, teniendo en cuenta que los empleados despedidos. En ese momento eran mayores y tenían habilidades vocacionales relativamente únicas, no es fácil encontrar trabajo, por lo que los hombres mayores de 50 años y las mujeres mayores de 40 años reciben ciertos subsidios de seguridad social.

Posteriormente se fue ampliando paulatinamente para incluir al personal de empleo flexible, que también puede disfrutar de esta política preferencial. Sin embargo, dado que en nuestro país se implementa la unidad coordinadora de la seguridad social de cada provincia, municipio y región autónoma, existen regulaciones locales. diferentes, y algunos han sido elevados a 4555. 4858, sin embargo, la gran mayoría todavía honró esta política preferencial. Generalmente, lo informa la comunidad, la seguridad social se aprueba y paga, y el departamento de finanzas reembolsa entre el 50% y el 70% de la prima.

Para aquellos que quieran disfrutar de políticas de subsidio de seguridad social después de haber sido despedidos y desempleados, la mayoría de los lugares implementarán la política preferencial 4050. Las condiciones específicas varían de un lugar a otro. En términos generales, los partidos pueden disfrutar de un subsidio de prima de 50 a 70 RMB durante tres años.

Puedes consultar al departamento de seguridad social local para conocer los procedimientos operativos. No pierdas la oportunidad, ¿verdad?