Anuncio de contratación de personal profesional y técnico para 2022 en el hospital del condado autónomo de Mengcun Hui, ciudad de Cangzhou, provincia de Hebei [26 personas]
Con el fin de mejorar eficazmente el nivel de servicio médico del hospital del condado, en función de las necesidades reales del trabajo y con Con la aprobación del gobierno del condado, se contrata abiertamente entre el público un grupo de personal médico de alto nivel. Para personal profesional y técnico académicamente calificado y altamente calificado, el anuncio es el siguiente:
1.
El anuncio de contratación del hospital del condado de Mengcun se publicó en el sitio web del gobierno del condado el 23 de agosto de 2022.
2. Principios de selección
Adhiérase a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y adopte un método que combine inspección y entrevistas para reclutar abiertamente al conjunto. sociedad.
Tres. Seleccione plan y puesto
Está previsto contratar 26 profesionales y técnicos, incluidos 14 en medicina clínica (2 en medicina tradicional china o tecnología de rehabilitación), 5 en enfermería, 4 en imágenes médicas, 1 en contabilidad. , y 2 en personas de anestesiología.
Cuarto, condiciones laborales
1. Nacionalidad china.
2. Respetar las leyes y reglamentos, y tener buena conducta y ética profesional.
3. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos laborales, 18 años y más y 35 años y menos (nacidos entre 1986 y el 16 de agosto de 2004).
4. Requisitos de selección: el primer requisito académico es un graduado universitario general a tiempo completo; se da prioridad a la obtención de un certificado de práctica médica (enfermera), después de aprobar la inspección, ingresará directamente a la entrevista. escenario.
Procedimientos de selección y nombramiento de verbo (abreviatura de verbo)
Para implementar los requisitos de prevención y control de epidemias, los candidatos deben completar verazmente el libro de información de salud personal y proporcionar una certificado negativo de ácido nucleico 48 horas antes de la entrevista Código verde para código de salud, código verde para comunicación, código de viaje de big data y medición de temperatura corporal en el sitio. Si el superior tiene nuevos requisitos de prevención de epidemias, se implementarán los nuevos requisitos del superior.
(1) Inscripción
1. Hora, lugar y método de inscripción: 24 de agosto de 2022 (9:00-17:00)-26 de agosto. Preséntate en la Oficina del Partido en el piso 0 del hospital del condado a las (9:00-11:00).
2. Se deben proporcionar los siguientes documentos y materiales al registrarse. Después de aprobar el examen de calificación, realice los procedimientos de registro. No se aceptarán materiales enviados fuera de plazo.
(1) Un original y una copia de la cédula de identidad de segunda generación.
(2) Un original y una copia de cada certificado de graduación, certificado de título y certificado de registro;
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(3) Un original y una copia del certificado de calificación;
④Xue Xin. Certificado académico o formulario de inscripción electrónico de com.
(2) Investigación y entrevistas
Leer los expedientes del solicitante y materiales relacionados, mantener conversaciones o correspondencia con el personal relevante de la universidad (unidad), verificar la evaluación integral de los estudiantes de la escuela, y comprender al solicitante Rendimiento académico, desempeño diario, habilidades comerciales, etc.
1. Recibir el pase de entrevista: ¿Tener su cédula de identidad el 26 de agosto de 2022? En junio (de 14:30 a 17:30 horas), diríjase a la oficina del partido del hospital del condado para obtener el pase de entrevista. Quienes no lo recojan fuera de la fecha límite se considerarán automáticamente desistidos del examen.
Para obtener detalles sobre la hora de la entrevista, el lugar y los requisitos relacionados, consulte el certificado de la entrevista.
2. Entrevista: El hospital del condado contrató a expertos externos para organizar la implementación, y la Comisión de Inspección Disciplinaria del condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social supervisaron todo el proceso. A través de entrevistas estructuradas y conocimientos profesionales, los candidatos serán evaluados exhaustivamente en cuanto a su idoneidad para el puesto, profesionalismo, conciencia de equipo, expresión lingüística, capacidad de pensamiento lógico y apariencia. La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
3. Después de la entrevista, si hay empate en las puntuaciones finales, la clasificación será determinada por aquellos con mayor nivel de cualificación profesional y técnica relevante y aquellos con mayor formación académica.
4. Los resultados se anunciarán en el lugar de la entrevista durante tres días.
(3).Reexamen y examen físico
Las personas a ser contratadas se someterán a un examen físico de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Servidores Públicos” vigentes y el costo de el examen físico correrá a cargo del individuo.
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado revisará la autenticidad de los archivos personales y documentos relacionados del personal a contratar. Examinar la ideología política, el carácter moral, la capacidad laboral y el desempeño práctico de quienes hayan aprobado el examen físico. Aquellos que no pasen la revisión e inspección de calificación no serán contratados.
(4), Publicidad, Empleo
Según los resultados de la inspección, la lista del personal que se contratará se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo Hui de Mengcun (/ ) durante 7 días hábiles. Si hay problemas graves reflejados en el anuncio y hay evidencia, y quienes no cumplan con las condiciones laborales, se cancelarán sus calificaciones laborales. Para aquellos que reporten problemas pero sean difíciles de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se realice la verificación y conclusión antes de decidir si contratan si no hay objeciones después de vencido el período de publicidad, o si se verifica que hay problemas que; no afectará el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos.
6. Normas de Tratamiento y Gestión
El personal a contratar gozará de los mismos salarios y beneficios que establezca el Estado. El personal contratado recibirá un período de prueba de seis meses de acuerdo con las políticas y regulaciones pertinentes, y el período de prueba se incluirá en la duración del contrato de trabajo. Quienes aprueben la evaluación después del período de prueba serán contratados formalmente y quienes no la reprueben serán despedidos.
Siete. Supervisión disciplinaria
1. A cualquier persona que obtenga calificaciones de registro y solicitud por medios inadecuados se le cancelarán sus calificaciones para inspección, entrevista o empleo en cualquier momento, y se perseguirán las responsabilidades pertinentes en casos graves.
2. La información, el proceso y los resultados del trabajo de selección deben hacerse públicos y aceptar conscientemente la supervisión de todos los ámbitos de la vida y de los medios de comunicación.
La oficina del hospital del condado será responsable de aclarar los asuntos pendientes.
Manual de Información Personal de Salud