La base de la seguridad social de Shanghai a lo largo de los años

La base de pagos de la seguridad social de Shanghai a lo largo de los años es la siguiente:

1. El límite superior en 2013 fue de 14.076 yuanes y el límite inferior fue de 2.815 yuanes. >2. El límite superior en 2014 fue de 15.108 yuanes y el límite inferior fue de 3.022 yuanes

3. El límite superior en 2015 fue de 16.353 yuanes y el límite inferior fue de 3.271 yuanes. p>4. El límite superior en 2016 es 17.817 yuanes y el límite inferior es 3.563 yuanes;

5. El límite superior anual es 19.512 yuanes y el límite inferior es 3.902 yuanes. p>6. De 2017 a 2018, el límite superior es 19.512 yuanes y el límite inferior es 3.902 yuanes;

El número base del pago de la seguridad social en Shanghai en 2012 es: 2.599-12.993 yuanes.

1. El límite superior de la base de pago individual para los empleados de la unidad es 17.817 yuanes y el límite inferior es 3.563 yuanes. La base de pago unitario se determina por la suma de las bases de pago mensuales de los individuos dentro de la unidad.

2. De conformidad con las disposiciones de las "Medidas de implementación de Shanghai para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", los empleados a tiempo parcial deberán pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo por parte del empleador y disfrutar de las correspondientes lesiones relacionadas con el trabajo. beneficios del seguro.

3. Si los trabajadores migrantes con registro de hogar no urbano participan en los seguros de pensiones, médicos y de accidentes laborales de la ciudad de acuerdo con las regulaciones, la tasa de pago del seguro médico es del 6% (5% para unidades y 1% para particulares).

4. Los empleadores que originalmente participaban en el seguro social de ciudades pequeñas y sus empleados con registro de hogar local expiraron según las regulaciones hasta finales de marzo de 2014. La base de pago y la proporción de unidades e individuos están dentro de este estándar. Durante el período de implementación, se implementará de acuerdo con la normativa pertinente sobre seguro social para empleados urbanos en esta ciudad.

5. Mientras que los desempleados reciben prestaciones del seguro de desempleo, las primas del seguro médico básico las paga el fondo del seguro de desempleo y no las pagan los individuos.

Artículo 2 El Estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, un seguro de accidentes laborales, un seguro de desempleo, un seguro de maternidad y otros sistemas de seguro social para proteger a los ciudadanos de acuerdo con la ley en caso de vejez. , enfermedad, accidente laboral, desempleo, parto, etc. El derecho a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad.

Artículo 3: El sistema de seguro social se adhiere a los principios de amplia cobertura, protección básica, multinivel y sostenibilidad, y el nivel de seguro social debe ser consistente con el nivel de desarrollo económico y social.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China y la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales. y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultas sobre seguro social, etc. Servicios relacionados.

Las personas físicas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el pago de las cotizaciones por parte de sus unidades.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China"

Artículo 12 El empleador pagará los salarios de sus empleados de conformidad con las Normativas nacionales La proporción del importe total de las primas del seguro de pensión básico pagadas se registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.

Los empleados pagarán las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción de sus salarios estipulada por el Estado y las registrarán en sus cuentas personales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que participe en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la normativa nacional, respectivamente.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y los individuos deben pagar el seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.

Artículo 35 El empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales en función del salario total de sus empleados y la tasa determinada por la agencia de seguro social.

Artículo 44 Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con la normativa nacional.

Artículo 53 Los empleados participarán en el seguro de maternidad y el empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.