¿Es útil que las empresas cotizadas se quejen de sus dirigentes?
1. Denuncias públicas. Este comportamiento es común en el lugar de trabajo, pero rara vez se practica. Quejarse de los demás significa buscar los defectos ajenos, buscar la infelicidad ajena y decir adiós a los demás. Por esta razón, este método es un éxito instantáneo o tienes la actitud de que no importa si mueres (lo peor es que el jefe te mate a golpes), entonces puedes hacerlo.
2. Quejarse de forma anónima. Este tipo de queja significa que usted quiere presentar otra queja, conservar su trabajo y no quiere ofender al líder, o simplemente hacer que el líder se resbale, entonces puede usar esto para presentar una queja anónima. Sin embargo, muchas empresas estipularán que no aceptarán quejas anónimas. Si su empresa tiene este tipo de normas de gestión, debería buscar otra manera y considerar otro canal.
3. Quejarse en línea. Este tipo de método de queja es muy común en el lugar de trabajo y no es más que QQ, WeChat, correo electrónico, DingTalk y el propio sistema de oficina de la empresa. Ya sea anónimo o público, es muy conveniente, rápido y eficiente, y no está restringido por ningún momento ni lugar.
4. Expresar quejas a “Dios”. Las quejas aquí son algo similares a las quejas públicas y privadas mencionadas anteriormente, pero son diferentes. Los reclamantes a menudo toman la forma impresa o escrita a mano, editan el contenido, van al departamento postal y lo envían directamente a la persona que cree que puede ayudarlo más y resuelven el problema por correo urgente. Sin embargo, este método requiere una pequeña propina, el coste directo es de unos 23 yuanes, pero puede ir directamente al "cielo" y es rápidamente aceptado.