¿Cuál es el proceso de contratación de docentes en el distrito de Chongming en 2021?
Proceso de contratación de docentes en el distrito de Chongming en 2021:
Evaluación integral, prueba de calidad profesional
Quienes aprueben la revisión de calificaciones participarán en la evaluación integral y profesional prueba de calidad. El contenido, los métodos y los resultados de la evaluación integral y la prueba de calidad profesional serán determinados por el Centro de Talentos Educativos de Shanghai, y el empleador notificará a los solicitantes la hora, el lugar, etc. del examen. Quedan exentos de evaluación y prueba los aspirantes que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
1. Los que tengan encomendada formación
2. altos cargos profesionales y técnicos.
Se considera calificado un puntaje de evaluación integral de no menos de 60, y se considera calificado un resultado de prueba de calidad profesional de "no menos que el promedio". Se considera calificado quienes cumplen con los requisitos anteriores. puntuaciones de las pruebas de evaluación. Los resultados de la prueba de evaluación generalmente serán notificados al empleador por el Departamento de Personal de la Oficina de Educación dos semanas después. Aquellos que participaron en la prueba de evaluación pueden consultar al empleador sobre los resultados de la prueba después de la prueba de evaluación.
Evaluación de las clases magistrales (incluido el diseño didáctico)
Los solicitantes que hayan superado la revisión de calificación y hayan superado la evaluación integral y la prueba de calidad profesional participarán en las clases magistrales (incluido el diseño didáctico) divididas en secciones y asignaturas. Los resultados de la evaluación se reflejan en puntos. Los solicitantes con una puntuación inferior a 60 se consideran no calificados y no ingresarán al proceso de solicitud posterior. La puntuación de los resultados de la evaluación se calcula en la puntuación total con un peso del 70%.
El equipo de evaluación de conferencias (incluido el diseño de la enseñanza) está compuesto por expertos en la materia organizados por la Oficina de Educación del Distrito y participan representantes de los directores de escuelas de base (campus). Los departamentos relevantes y las líneas de inspección disciplinaria de la Oficina de Educación del Distrito. todo el proceso.
La enseñanza de prueba de la escuela y el personal propuesto son determinados
La enseñanza de prueba es organizada por el empleador. Los candidatos se basan en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos contratados. Aquellos que aprueben la evaluación de las conferencias (incluido el diseño docente). Los solicitantes se clasificarán en orden de puntaje alto a puntaje bajo. Si el número de maestros de prueba es inferior a 1:3, el número se determinará en función del número real de estudiantes calificados. Sobre la base de que los candidatos aprueben la evaluación de la conferencia (incluido el diseño didáctico), la escuela calculará la puntuación total con un peso del 30% del desempeño docente de prueba, que se sumará a la puntuación de la conferencia (incluido el diseño didáctico) y luego Se clasificará y los candidatos a contratar serán seleccionados y seleccionados. Anuncio en el campus. Si hay un solo postulante para un determinado puesto docente, el puntaje total no debe ser inferior al puntaje promedio de todos los postulantes en ese período lectivo para aprobar. El tiempo de enseñanza de prueba será determinado por el empleador y notificado al solicitante.
Examen físico
El personal a contratar será organizado por el Departamento de Personal de la Oficina de Educación para someterse a un examen físico en la sucursal de Chongming del Hospital Xinhua afiliado a la Universidad Jiao Tong de Shanghai. Facultad de Medicina. Quienes aprueben el examen físico serán inspeccionados por el empleador, que examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño laboral, etc. No serán contratados quienes no pasen el examen o inspección física. El empleador notificará a los candidatos a contratar el tiempo para el examen físico.
Revisión e informe
El empleador recopila todos los materiales de los candidatos que han pasado el examen físico y la revisión política de acuerdo con el catálogo de materiales y los informa al director de trabajo docente de la oficina de educación del distrito. grupo para su revisión dentro del tiempo especificado Después del resumen Luego envíelo a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito para su revisión.
Anuncio público para aprobación
La lista del personal a contratar que ha sido revisada y aprobada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito se publicará en Chongming Talent Network durante 7 días y estará sujeto a supervisión social; no se reportarán objeciones ni problemas. Si no afecta el empleo, la oficina de educación del distrito se encargará de la aprobación de la solicitud y los procedimientos de empleo.