Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - Los salarios de A y B son los siguientes: A tiene un salario anual de 50.000 yuanes y un salario de antigüedad de 200 yuanes; B tiene un salario semestral de 25.000 yuanes y un salario semestral de 250 yuanes. Elija una empresa.
Los salarios de A y B son los siguientes: A tiene un salario anual de 50.000 yuanes y un salario de antigüedad de 200 yuanes; B tiene un salario semestral de 25.000 yuanes y un salario semestral de 250 yuanes. Elija una empresa.
Elija la empresa a.
Los motivos son los siguientes:
En las mismas condiciones de contratación, el salario de la empresa A debería ser pagado por la empresa B, es decir:
El salario anual de la empresa A es 50.000 y la edad de procesamiento es El salario anual es 10.000, por un total de 510.000.
El salario anual de la empresa B es de 25.000 yuanes durante medio año, y el salario de la edad de procesamiento es de 250 yuanes durante medio año y 500 yuanes durante todo el año, por un total de 50.500 yuanes.
Comparando las dos, la empresa A gana 500 yuanes más que la empresa B cada año.