Plan de contratación abierto de la Escuela Técnica y Vocacional de Bioingeniería de Tianjin para 17 personas en 2022

# Reclutamiento de docentes # Introducción El plan de reclutamiento abierto 2022 de la Escuela Técnica y Vocacional de Bioingeniería de Tianjin se publicó Hora de registro: 9:00 del 16 de noviembre de 2022 - 17:00 del 20 de noviembre, no hay candidatos actuales. El texto original del anuncio de contratación es el siguiente: De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Tianjin" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2011] No. 10), combinadas con las necesidades reales de personal de la unidad, se prevé contratar abiertamente personal docente e investigador científico del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Información básica de la unidad de contratación

. La Escuela Técnica y Vocacional de Bioingeniería de Tianjin se estableció en febrero de 2006. Fue aprobada por el Gobierno Popular Municipal de Tianjin y la Educación Nacional. Es una escuela vocacional superior biomédica registrada en el Ministerio de Educación y afiliada a la Comisión de Educación Municipal de Tianjin. La universidad está ubicada en el número 175 de South Street, distrito oeste, zona de desarrollo económico y tecnológico de Tianjin.

2. Número y puestos de contratación

Según las necesidades laborales, nuestra escuela reclutará abiertamente a 17 miembros del personal del público en 2022 (consulte el plan de contratación de personal para conocer los puestos y requisitos de contratación específicos). ).

3. Condiciones de contratación

(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y apoyar a China. Constitución de la República Popular China y buenas cualidades ideológicas y políticas;

2. Respetar las leyes y reglamentos, ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta, tener una personalidad sólida, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad y amor por la educación, tener amor, paciencia y dedicación

3. Tener carreras o habilidades relevantes requeridas para estar calificado para el puesto que solicita, consulte el catálogo de orientación profesional emitido por el Ministerio de Educación;

4. Calificaciones para el puesto de reclutamiento Los menores de 35 años se refieren a los nacidos después del 16 de noviembre de 1986, los menores de 40 años se refieren al 16 de noviembre de 1981, y los anteriores; las fechas incluyen el mismo día; los menores de 45 años se refieren al 16 de noviembre de 1976, las fechas anteriores son todas inclusivas

5. Gozar de buena salud y reunir las condiciones físicas requeridas para el cargo solicitado; ;

6. Cumplir con otras calificaciones y condiciones requeridas para el puesto solicitado.

(2) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido destituidas de cargos públicos <; /p>

2. Las personas que se encuentren en proceso de revisión de caso;

3. Las personas que hayan cometido fraude en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública en instituciones públicas y se encuentren dentro del período de suspensión;

4. Graduados no recientes que estén estudiando a tiempo completo.

5. Personal militar en activo.

6. Personal en otras circunstancias que no estén permitidos; ser empleado por ley;

7. Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituirán una relación de evitación después de ser contratados

8. Aquellos que figuran como castigo conjunto; personal por deshonestidad y se les restringe la contratación como personal de instituciones públicas de conformidad con la ley.

IV.Registro

(1) Tiempo de divulgación de información

Con base en el plan de reclutamiento aprobado, se formulará un folleto de reclutamiento de manera uniforme del 07 al 11 de noviembre. de 2022 Se publicará un anuncio en la Comisión de Educación Municipal de Tianjin (/), el sitio web de la Facultad Técnica y Vocacional de Bioingeniería de Tianjin (/), la Red de Talentos del Norte (/) y el sitio web del Centro de Servicio de Talentos de Tianjin (/) el 15 de marzo (7 en funcionamiento días).

(2) Inscripción y pago

1. Inscripción, revisión de calificación preliminar, tiempo de pago

Hora de inscripción:

16 de noviembre de 2022 9:00 del domingo - 17:00 del 20 de noviembre

Hora de revisión de calificación inicial:

9:00 del 16 de noviembre de 2022 - 16:00 del 22 de noviembre

Hora de pago del examen escrito:

16 de noviembre de 2022 9:00 - 22 de noviembre 17:00

2. Inscripción y forma de pago

Postulantes Debe iniciar sesión en el sitio web de registro Tianjin Talent Service Center (/) dentro del tiempo especificado y pagar la tarifa del servicio de examen de 45 yuanes. Puede realizar la prueba escrita solo después de realizar el pago. Se considerará que aquellos que no completen el pago dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones de registro y no se les permitirá realizar la prueba escrita.

3. Asuntos relacionados con la inscripción y el pago

La universidad llevará a cabo una revisión de calificación en línea y proporcionará comentarios sobre los resultados de la revisión de calificación desde las 9:00 del 16 de noviembre de 2022 al 16: 00 del 22 de noviembre de 2022, los candidatos pueden iniciar sesión en el sistema de registro para realizar consultas de forma independiente.

Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante en el "Formulario de registro". Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para registrarse. Los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Los materiales no deben, una vez verificados, la calificación será cancelada. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales o información relevantes sin autorización para obtener calificaciones para el examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes. Los solicitantes deben prestar atención a las noticias publicadas en el sitio web en cualquier momento y mantener abierto el número de teléfono móvil ingresado en el formulario de registro. Si no participan en el examen por motivos personales o surgen problemas durante la revisión de calificación en el sitio, el Las consecuencias correrán a cargo de los solicitantes. Después de la fecha límite de inscripción, no se permiten modificaciones en el formulario de inscripción. Si se cumplimenta algún error por motivos personales, el solicitante será responsable de las consecuencias.

La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones durante cualquier proceso de contratación, las calificaciones del solicitante o las calificaciones laborales pueden cancelarse.

En principio, la proporción entre el número de personas que contratan puestos y el número real de solicitantes no debe ser inferior a 1:3. Si no se alcanza esta proporción, la contratación del puesto se reducirá o se reducirá. cancelado en consecuencia. Si el número real de solicitantes para un puesto (el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y pagaron las tarifas) es inferior a 3, la unidad de reclutamiento cancelará el plan de reclutamiento para el puesto y notificará a los candidatos para que soliciten otros puestos dentro de el tiempo especificado. Aquellos que postulen para los puestos mencionados anteriormente y hayan pasado la revisión de calificación y hayan pagado la tarifa pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado. Cambio de horario de reporte: 9:00 a 17:00 horas del 24 de noviembre.

5. Examen y evaluación

Los puestos de contratación se evaluarán mediante exámenes escritos profesionales, entrevistas y conferencias de prueba. Concéntrese en examinar las cualidades docentes, el conocimiento profesional, las capacidades de investigación e innovación científica y las habilidades docentes del solicitante.

(1) Prueba escrita

Los solicitantes deben realizar una prueba escrita El tema de la prueba escrita es "Prueba de Habilidad Integral", que incluye: prueba de habilidad profesional administrativa, jurídica. Conocimientos, psicología educativa y ética profesional, conocimientos sobre la construcción de partidos, política de actualidad y gestión estudiantil, el examen tiene 100 puntos.

La hora del examen escrito se determinará en función de la situación epidémica. Se solicita a los candidatos que presten atención a la notificación del sitio web en cualquier momento. La hora y el lugar específicos se basan en el boleto de admisión al examen escrito. Los solicitantes deben realizar el examen en el horario y lugar determinados en el boleto de admisión. Al realizar el examen, debe traer tanto su boleto de admisión al examen escrito como su tarjeta de identificación de segunda generación. Los solicitantes que carezcan de cualquiera de estos documentos no podrán realizar el examen.

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes y la información relacionada durante el tiempo de consulta de puntajes de la prueba escrita.

(2) Revisión de calificaciones

Los candidatos que ingresen a la entrevista deben tener originales y copias de los certificados de calificación relevantes, incluido el documento de identidad, el registro del hogar (página de inicio y página personal), certificado académico y certificado de grado, formulario de registro, "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (solicitar e imprimir desde "Xuexin.com"), certificado de membresía del Partido Comunista Chino (sellado con el sello oficial del comité del partido de la unidad donde se encuentra la organización del partido), informe de crédito, Los recién graduados que no tengan certificados de seguro y otros materiales necesarios para el puesto deben acudir al lugar designado para la revisión de calificaciones (los materiales de revisión proporcionados por los candidatos no serán devueltos).

Si los materiales retenidos no coinciden con la información de registro, el solicitante será descalificado de la entrevista.

Para los graduados universitarios de 2022 que aún no hayan obtenido su certificado de graduación o título en el momento de la inscripción, se puede implementar un mecanismo de "cubrición de vacantes" bajo la premisa de que cumplan con otras condiciones para el puesto. y se verificarán los certificados antes mencionados. Se pospone el tiempo para el período de inspección o check-in. En ese momento, si el solicitante no puede proporcionar los documentos pertinentes, se cancelará su calificación.

La hora y el lugar de la revisión de calificación in situ se notificarán por separado a través del sitio web de registro.

Después de pasar la revisión de calificación, se determinará una lista de candidatos para cada puesto en función de los puntajes de las pruebas escritas y los puestos desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de. Los planes de reclutamiento para cada puesto y el número de personas que participarán en las entrevistas, se determinará una lista de candidatos para cada puesto. Aquellos al final de la lista que tengan los mismos puntajes en las pruebas escritas ingresarán a la entrevista cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de reclutamiento no alcance la proporción de 1:3, la entrevista se basará en el número real; de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.

Aquellos que no pasen la revisión de calificaciones serán descalificados de la entrevista; aquellos que no asistan a la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados se considerará que han renunciado automáticamente a sus calificaciones para la entrevista. Para los puestos de contratación que no cumplen con los requisitos de proporción de entrevistas debido a que los candidatos renunciaron voluntariamente a las calificaciones para la entrevista, no aprobaron la revisión de calificaciones u otras razones, los solicitantes del mismo puesto se clasificarán de mayor a menor en los puntajes de las pruebas escritas y se completarán en orden. Los resultados son los mismos, serán confirmados como candidatos sustitutos. La hora y el lugar de la revisión de calificación de los candidatos sustitutos se notificarán por separado.

Los candidatos que participan en la entrevista pagan una tarifa de servicio de entrevista de 45 yuanes a través del sitio web de registro.

(3) Entrevistas y conferencias de prueba

Las entrevistas y conferencias de prueba están organizadas por el Tianjin Bioengineering Vocational and Technical College.

1. Entrevista

La entrevista adopta una entrevista estructurada, que evalúa principalmente la expresión lingüística, el análisis integral, la comunicación interpersonal, la coordinación organizacional, la respuesta a emergencias y otras habilidades del solicitante. son 100 puntos.

2. Conferencia de prueba

La conferencia de prueba adopta la forma de simulación en el aula, que evalúa principalmente el pensamiento lógico de los candidatos, su capacidad de expresión lingüística y su capacidad para utilizar conocimientos teóricos profesionales para realizar la tarea. Responsabilidades del puesto solicitado. Puntuación total 100 puntos.

La puntuación aprobatoria tanto para la entrevista como para la conferencia de prueba es de 60 puntos. Los candidatos que estén por debajo de la puntuación aprobatoria no pueden avanzar a la siguiente etapa.

Los solicitantes deberán asistir a la entrevista y conferencia de prueba en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión. Al participar en entrevistas y conferencias de prueba, debe traer su boleto de admisión y su tarjeta de identificación de segunda generación al mismo tiempo. Los solicitantes que carezcan de cualquiera de estas identificaciones no podrán participar en entrevistas y conferencias de prueba. Los resultados se anunciarán en el sitio después de la entrevista y la conferencia de prueba.

3. Tiempo de entrevista y conferencia de prueba

El tiempo de entrevista y prueba se determinará de acuerdo con la situación epidémica. Los candidatos deben prestar atención a la notificación en el sitio web de registro en cualquier momento. hora La hora y el lugar específicos se basarán en el boleto de admisión al examen escrito. Se considerará que cualquier persona que no realice el examen en el momento y lugar especificados en el boleto de admisión se ha dado por vencido. Al realizar el examen, debe traer tanto su boleto de admisión al examen escrito como su tarjeta de identificación de segunda generación. Los solicitantes que carezcan de cualquiera de estos documentos no podrán realizar el examen.

(4) Cálculo de puntuaciones

Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones de las conferencias de prueba se basan en un sistema porcentual y representan el 40, 30 y 30 de las puntuaciones. puntuación total respectivamente. Específicamente:

Puntaje total = puntaje de la prueba escrita × 40, puntaje de la entrevista × 30, puntaje de la conferencia de prueba × 30.

Las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones de las conferencias de prueba conservan cada una 1 decimal, y la puntuación total conserva 2 decimales. Los candidatos se clasificarán de puntuación alta a puntuación baja según la puntuación total, y los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Si hay un empate en las puntuaciones totales de los solicitantes, lo que resulta en una situación en la que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de contratación laboral, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio de Se da prioridad a aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas.

(5) Anuncio de las puntuaciones totales

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web del Tianjin Talent Service Center y en el sitio web de la escuela para comprobar las puntuaciones totales y la información relacionada.

VI.Examen físico e inspección

(1) Examen físico

Una vez anunciados los resultados, se determinará la lista de participantes para el examen físico en números iguales según la puntuación general.

Los elementos y estándares del examen físico se llevarán a cabo de acuerdo con los estándares y procedimientos de examen físico de contratación de funcionarios públicos nacionales unificados antes de la introducción de los estándares de examen físico para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas. y los gastos correrán por cuenta propia.

Si el estado estipula claramente los estándares de examen físico para puestos con requisitos físicos especiales, se implementarán de acuerdo con las regulaciones estatales. Para las vacantes de empleo causadas por solicitantes que no participaron en el examen físico por motivos personales o que no cumplieron con los requisitos en el examen físico, las vacantes se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor. Los candidatos de reemplazo están empatados, el candidato con la puntuación de prueba más alta será el personal de reemplazo. El personal de reemplazo se determinará con base en el principio de prioridad.

(2) Inspección

Después de que el personal del examen físico ingresa al enlace de inspección, el departamento empleador inspeccionará su desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidad comercial y desempeño laboral, etc. Una vez transcurridos los 10 días hábiles de la inspección, el departamento empleador emitirá una evaluación integral de las prácticas laborales. Aquellos que no pasen la evaluación no serán elegibles para pasar al siguiente paso.

7. Anuncio y Reclutamiento

Con base en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, el comité del partido del colegio determinará los candidatos a ser reclutados.

El personal que se contratará se anunciará en el sitio web de Northern Talent, el sitio web del Tianjin Talent Service Center, la Comisión de Educación de Tianjin y el sitio web del Tianjin Bioengineering Vocational and Technical College. El contenido publicitario incluye el nombre de la unidad de contratación, puesto de contratación, nombre, sexo, escuela de graduación de la persona a contratar, etc. El período de publicidad es de 7 días hábiles.

Recordatorio especial: si el contenido anterior se ajusta debido a factores de fuerza mayor, como la prevención y el control de epidemias, la información del ajuste se publicará en el sitio web del anuncio y se enviará a los candidatos mediante mensajes de texto. prestar atención. Este examen de contratación no especifica ningún libro de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría. Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones publicadas bajo cualquier nombre en la sociedad, las tarjetas de Internet, etc. no tienen nada que ver con este examen. Cualquier solicitud que prometa relaciones internas es fraudulenta. Se pide a los solicitantes que estén atentos.

Cuando un puesto de contratación queda vacante debido a las siguientes circunstancias, los solicitantes deben cubrirse en orden de mayor a menor según los puntajes de sus exámenes de acuerdo con los procedimientos y límites de tiempo prescritos.

1. El solicitante no cumple con los requisitos en el examen físico o inspección

2. Los resultados de la divulgación pública del personal propuesto afectan el empleo; p> 3. El personal propuesto es voluntario Abandono del nombramiento

4. La persona a contratar no se presenta dentro del plazo señalado

5. Otras circunstancias que conduzcan a la misma; vacante del puesto a contratar.

Cuando las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes estén empatadas, los candidatos reemplazantes se determinarán con base en el principio de prioridad dada a la persona con mayor puntuación en la conferencia de prueba.

8. Información de contacto

1. Persona de contacto: Maestro Feng 022-66339004

2. Línea directa de denuncia o queja: 022-66339008

　3. Línea directa de consulta técnica de registro: (022) 28013603, 28013570, 28014067

Horario de consulta: 9:00-12:00, 14:00-17:00

Tianjin Facultad técnica y vocacional de bioingeniería

7 de noviembre de 2022

Escuela técnica y vocacional de bioingeniería de Tianjin 2022 Plan de personal de reclutamiento abierto.xls

Escuela técnica y vocacional de bioingeniería 2022 de Tianjin Entrada de registro de reclutamiento abierto

Título original: Plan de reclutamiento abierto 2022 de Tianjin Bioengineering Vocational and Technical College

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