¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el distrito de Wuqing, Tianjin, en 2023?
Con el fin de satisfacer las necesidades de personal suplementario en las instituciones públicas del distrito de Wuqing, de conformidad con las "Medidas de implementación para la contratación abierta de personal por parte de las instituciones públicas en Tianjin" (Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin [ 2011] No. 10) y otras regulaciones relevantes, a través del distrito de Wuqing. El gobierno del distrito de Qing ha estudiado y decidido organizar e implementar la contratación abierta de personal en instituciones públicas en el distrito de Wuqing en 2023.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos de reclutamiento y cantidad
Esta vez se planea reclutar instituciones y localidades adscritas a algún distrito. Los departamentos de nivel de las instituciones públicas del distrito de Wuqing están contratando 85 personas para puestos directivos y puestos profesionales y técnicos altamente versátiles.
2. Objetivos de Reclutamiento y Condiciones de Reclutamiento
(1) Objetivos de Reclutamiento
Nuevos graduados, trabajadores sociales y soldados retirados de esta ciudad que cumplan con los requisitos laborales.
Los recién graduados se refieren a los graduados en 2023 (los graduados universitarios que no están empleados después de graduarse en 2023 y 2022 se consideran recién graduados).
Soldados retirados en esta ciudad se refiere a soldados que tienen un registro familiar en esta ciudad y fueron reclutados por esta ciudad, sirvieron durante más de dos años (inclusive) y se retiraron honorablemente del servicio activo. incluyen soldados que han sido reasentados de acuerdo con las regulaciones pertinentes o que han renunciado voluntariamente a su reasentamiento como soldados retirados elegibles para trabajar.
De conformidad con el "Aviso de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social en Asuntos Relativos a la Implementación del "Aviso de la Secretaría de Recursos Humanos y Seguridad Social en Asuntos Relacionados con la Contratación Abierta de Colegios Profesionales Graduados en Instituciones Públicas"" (emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin) El Documento No. 83 (2021) exige que los graduados de las clases de técnico (técnico) preparatorio en escuelas técnicas deben recibir el mismo trato que el personal con una licenciatura, y Los graduados de las clases superiores de ingeniería deben recibir el mismo trato que el personal con un título universitario.
(2) Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China
2. Mayores y menores de 35 años (nacidos entre el 13 de marzo de 1987 y el 13 de marzo de 2005).
Si la edad requerida para el cargo es menor de 30 años, la fecha de nacimiento es del 13 de marzo de 1992 al 13 de marzo de 2005.
Los puestos que requieren registro de hogar en esta ciudad deben obtener el registro de hogar de Tianjin (incluidos los hogares colectivos) antes del registro (13 de marzo de 2023).
3. Y el sistema socialista;
4. Tener buena calidad política y carácter moral;
5. Las especialidades estudiadas por los solicitantes se basarán en las especialidades marcadas en sus certificados de graduación. Las especialidades en Hong Kong, Macao, Taiwán y universidades extranjeras se basarán en los materiales de certificación académica emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Para carreras, consulte el "Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades generales" emitido por el Ministerio de Educación (2012) "" Catálogo de carreras de pregrado en colegios y universidades generales (2020) " "Catálogo de disciplinas y carreras para". Formación de Postgrados Otorgados para Doctorado y Maestría (Promulgado en 1997, actualizado en 2008)” “Catálogo de Disciplinas para la Otorgación de Títulos y Formación de Talentos (2011)” “Catálogo de Materias de Otorgamiento de Títulos y Formación de Talentos (2018)”, etc. .;
6. Tener título de licenciatura o superior;
7. Tener las calificaciones para cumplir con los requisitos del trabajo. Condición física y calidad psicológica. Cumplir con las disposiciones pertinentes de evitación;
9. Cumplir con las demás condiciones estipuladas en el puesto de contratación.
(3) No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos;
2. Aquellos que estén bajo investigación o tengan sospechas criminales que aún no han sido investigadas;
3. Aquellos que hayan sido expulsados del Partido Comunista de China o hayan estado sujetos a partido (liga). ) disciplina, disciplina política, disciplina escolar (universitaria) o disciplina militar sancionada y dentro del plazo de pena
4. Quienes hayan participado en organizaciones sectarias
5. personal militar;
6. Los no graduados que estén estudiando a tiempo completo como estudiantes de pregrado y posgrado no pueden postularse para el examen, ni pueden postularse con los certificados de calificaciones académicas (títulos) que hayan obtenido.
7. Aquellos que hayan violado disciplinas y regulaciones durante el reclutamiento de la función pública y el reclutamiento público de instituciones públicas no podrán tomar el examen durante el período de suspensión; p>8. Quienes estén incluidos en la lista de objetivos de castigo conjunto por deshonestidad y tengan restringido su reclutamiento como personal de instituciones públicas de acuerdo con la ley;
9. La relación de evitación se constituirá después del reclutamiento;
10. Existen otras circunstancias que prohíben la participación en la contratación pública por parte de instituciones públicas según lo estipulan las leyes y reglamentos.
3. Publicación de información de contratación
El anuncio de contratación se publicó en la Red de Centros de Servicios de Talento de Tianjin, la Red de Talentos del Norte y la Red de Servicios Públicos de Empleo de Wuqing el 6 de marzo de 2023. La hora es de 7 días hábiles.
Red de Centros de Servicios de Talento de Tianjin: /www.tjrc.com.cn
Red de Servicios de Empleo de la Oficina de Seguridad Pública de Wuqing: /www.tjtalents.com.cn
Horario de inscripción online: 9:00 horas del 13 de marzo a 17:00 horas del 17 de marzo.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del 13 de marzo a 17:00 horas del 19 de marzo.
Los solicitantes solo pueden optar por postularse para un puesto en una unidad. Los materiales de solicitud presentados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Todo el proceso de contratación se revisará estrictamente si se proporcionan materiales de solicitud falsos. verificado, la calificación será cancelada, hágalo bajo su propio riesgo.
Si la proporción entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de planes de reclutamiento es inferior a 3:1, el número de reclutamientos para ese puesto se reducirá en consecuencia.
Si el número real de solicitantes para el puesto (el número de personas que aprobaron la revisión de calificación y pagaron la tarifa) es inferior a 3, se cancelará la contratación para el puesto y la agencia examinadora notificará a los candidatos para que cambien su solicitud para otros puestos dentro del tiempo especificado. Si la reinscripción no tiene éxito, se reembolsarán las tasas de examen pagadas por los candidatos.
Si no cumples con las condiciones para volver a enviarlo y apruebas la revisión de calificación, no se realizará ningún reembolso.
Horario de cambio: 21 de marzo de 9:00 a 16:00 horas.
Después de enviar la solicitud, los solicitantes pueden verificar los resultados de la revisión de calificación a través del sistema de registro dentro de las 48 horas.
Los solicitantes deben prestar atención a los resultados de la revisión de manera oportuna y cualquier modificación que deba realizarse debe completarse y enviarse dentro del tiempo especificado.
Los solicitantes que pasen la revisión de registro no pueden postularse para otros puestos y deben pagar la confirmación dentro del tiempo especificado. Después de la confirmación, la tarifa no se puede reembolsar.
Aquellos que no aprueben la revisión después de la fecha límite de solicitud no podrán volver a presentar la solicitud ni postularse para otros puestos.
La tasa del examen escrito es de 45 yuanes por asignatura.
De acuerdo con las políticas pertinentes del estado y de la ciudad de Tianjin, las tasas de examen están exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo nacional de seguridad vital.
De acuerdo con las políticas pertinentes del país y de la ciudad de Tianjin, las personas de familias con subsidios mínimos de subsistencia deben presentar su documento de identidad y el original y copia del subsidio mínimo de subsistencia, del 13 al 19 de marzo. 2023 (9 a.m.: 00 a 11:30, 14:00 a 17:00 por la tarde) vaya al Centro de Servicios de Evaluación de Recursos Humanos de Tianjin (Dirección: Sala 301, No. 5, Xinghua 1st Road, ciudad de Dasi, distrito de Xiqing , Tianjin) para solicitar procedimientos de exención y reducción de tasas de examen (Tel: 022-28013603).
5. Materias y tiempo del examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista.
La prueba escrita es una prueba de materia pública, que incluye dos materias: "Prueba de Capacidad Vocacional" y "Conocimientos Integrales" (Categoría Texto Integral). Evalúa principalmente el potencial y los conocimientos básicos que deben tener los candidatos para trabajar. en instituciones públicas y competencias, la puntuación total de la prueba es de 100 puntos cada una.
La entrevista es una entrevista estructurada.
(1) Prueba escrita
Hora de la prueba escrita: 1 de abril de 2023. Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar específicos.
Hora de descarga del boleto de admisión al examen escrito: 9:00 del 30 de marzo a 9:00 del 1 de abril.
Los solicitantes deberán realizar el examen en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.
Al realizar el examen, debe traer el boleto de admisión al examen escrito, la tarjeta de identificación y otros materiales relevantes (consulte el boleto de admisión al examen escrito para obtener más detalles). Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán hacerlo. hacer el examen.
El 12 de abril, los solicitantes podrán iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y la información relacionada.
(2) Revisión de calificaciones
Después de la prueba escrita, los candidatos se clasificarán de mayor a menor según las puntuaciones de la prueba escrita según una proporción de 1:3 entre las puntuaciones. Número planificado de contrataciones para cada puesto y los candidatos que participaron en la entrevista. Determinar la lista de candidatos para las entrevistas para cada puesto.
Cuando el número de personas que ingresan a la entrevista para el puesto de reclutamiento no alcanza la proporción de 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que ingresan a la entrevista para el puesto.
Los candidatos que ingresen a la entrevista participarán en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados de acuerdo con los requisitos del aviso de revisión de calificación (preste atención al sitio web de registro en cualquier momento).
Los materiales necesarios para la revisión de calificación incluyen:
1. Original y fotocopia de mi DNI (copiadas ambas caras en una hoja de papel A4); 2. Originales y copias de calificaciones académicas y certificados de grado; consulte los materiales de certificación en Xuexin.com y Degree.net.
Para los graduados universitarios de 2023 que aún no han obtenido sus certificados de graduación o títulos, pueden implementar el mecanismo de "cubrir vacantes" bajo la premisa de que cumplen otras condiciones para el puesto que solicitan. Los certificados de graduación y los certificados de grado se verificarán pronto. El tiempo se pospondrá a la etapa de registro. Si el solicitante no puede proporcionar los documentos pertinentes en ese momento, se cancelará su calificación.
3. Otros materiales de certificación de calificaciones necesarios para postularse para el puesto (como materiales de certificación de miembros del partido, certificados de calificación relevantes, etc.
Los materiales anteriores deben copiarse y encuadernarse); en papel A4 en orden (los originales deben ser revisados y devueltos).
Aquellos que no pasan la revisión de calificación, abandonan voluntariamente la revisión de calificación o no participan en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados, así como aquellos que cometen fraude y proporcionan materiales falsos durante la calificación. revisión, será descalificado de la entrevista una vez verificado.
Los candidatos que aprueben la revisión de calificación deben iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 20 de abril hasta las 17:00 del 21 de abril, pagar la tarifa de la entrevista e imprimir el boleto de admisión a la entrevista (el sistema será cerrado después de la fecha de vencimiento, y el pago y el registro no serán posibles) La descarga se considerará como una renuncia automática a la calificación para el siguiente enlace).
(3) Entrevista
Hora de la entrevista: 22 de abril de 2023
Los solicitantes deberán asistir a la entrevista en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión a la entrevista.
Al participar en la entrevista, debe traer su boleto de admisión a la entrevista, su tarjeta de identificación y otros materiales relevantes (consulte el boleto de admisión a la entrevista para obtener más detalles). Los solicitantes que carezcan de alguno de los documentos no podrán participar en la entrevista. entrevista.
La entrevista toma la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente el análisis integral, la organización y la coordinación, la expresión del lenguaje y otras habilidades. La puntuación total es de 100 puntos y la nota para aprobar es de 60 puntos.
Aquellos que no alcancen la nota de aprobación no podrán pasar a la siguiente etapa de reclutamiento.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Durante el proceso de examen escrito y entrevista, se considerará que los solicitantes que no realicen alguna prueba de materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.
El método de cálculo de la puntuación total de la prueba es:
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita ÷ 2 (es decir, convertida a una escala de 100 puntos) × 50 puntuación de la entrevista × 50 .
La puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se mantendrán cada una con 1 decimal, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán con base en el principio se da prioridad a aquellos con puntuaciones más altas en los exámenes escritos.
Si persiste una situación paralela, se determinará que sean partícipes del examen físico juntos.
Tres días hábiles después de la entrevista, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar los puntajes totales de las pruebas.
6. Examen físico e inspección
Después de la entrevista, los puntajes de las pruebas se ordenarán de puntajes altos a puntajes bajos, y los participantes se determinarán en función de una proporción de 1:1. entre el número de reclutas para cada puesto y los que se someterán al examen físico Lista de médicos forenses.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos de examen físico unificados para la contratación de funcionarios públicos nacionales antes de la introducción de los estándares de examen físico para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico, reexamen o evaluación en el momento y lugar especificados por motivos distintos a la unidad de contratación se han dado por vencidos automáticamente.
El reexamen sólo se realizará una vez, y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.
Los gastos de examen físico y reexamen serán a cargo de los solicitantes.
Quien no supere el examen físico será descalificado del empleo.
La inspección es organizada y ejecutada por la unidad de contratación o su departamento superior.
La inspección se apega al principio de exhaustividad, objetividad y equidad de acuerdo a los requerimientos del puesto a contratar, adopta diversas formas como entrevistas individuales, visitas in situ, revisión estricta de expedientes de personal. , consulta de antecedentes de crédito social, entrevistas con personas, etc., para comprender integralmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, la actitud laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el desempeño en el estudio y el trabajo, la integridad y la autoestima del sujeto. Se examinan la disciplina y las situaciones que requieren evitarse, y al mismo tiempo se revisan las calificaciones del sujeto.
No serán contratados aquellos que no sean aptos para ser empleados como personal de instituciones públicas después de la investigación.
7. Anuncio y Reclutamiento
De acuerdo con los procedimientos y estándares prescritos, la lista de personal a contratar se determinará con base en los puntajes de las pruebas de los candidatos, los resultados del examen físico y condiciones de inspección.
El personal a contratar se anunciará uniformemente en la página web de convocatoria, y el plazo de convocatoria será de 7 días hábiles.
Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de supervisión y denuncia para aceptar la supervisión social.
Después de la expiración del período de publicidad, si no se informan problemas o se informan problemas pero no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos si se informan problemas que afectan el empleo y; fundamentado, se cancelará la calificación laboral de la institución pública; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, los procedimientos de empleo se pospondrán hasta que se aclaren las cuestiones antes de que se tome una decisión sobre la contratación.
El personal contratado estará sujeto a un período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación al finalizar el período de prueba, se extinguirá el contrato de trabajo.
8. Reemplazo
En caso de abandono automático o personal no calificado durante el proceso de selección, según documentos pertinentes, de quienes postularon al mismo puesto y aprobaron el examen, el Los candidatos serán seleccionados de acuerdo con los resultados del examen. Las puntuaciones se clasifican de mayor a menor.
Si hay un empate en las puntuaciones totales de los candidatos reemplazantes, lo que resulta en una situación en la que el número de reemplazos excede el número de puestos planificado, los candidatos sustitutos se determinarán con base en el principio de prioridad para aquellos con puntuaciones más altas en las pruebas escritas.
9. Otros asuntos
Los solicitantes deben establecer el concepto de que los exámenes honestos son gloriosos y las violaciones de la disciplina y el fraude son vergonzosos.
Durante el proceso de examen de reclutamiento público de instituciones públicas, si los candidatos violan disciplinas y regulaciones, serán tratados de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en el reclutamiento público de instituciones públicas". "(Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Quienes violen gravemente las disciplinas y violen la "Ley de Castigo de Gestión de la Seguridad Pública de la República Popular China" serán entregados a los órganos de seguridad pública para su tratamiento de acuerdo con la ley si se constituye un delito. , la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Durante la organización e implementación de este reclutamiento, se implementarán medidas de prevención de epidemias en estricta conformidad con los requisitos pertinentes del estado y la ciudad de Tianjin para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus.
Se solicita a los candidatos que presten atención a los anuncios y los requisitos de control y prevención de epidemias en el sitio web de registro en cualquier momento y que cooperen activamente con los arreglos de trabajo de prevención de epidemias pertinentes durante el examen.
Cualquier persona que viole las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias y oculte o informe falsamente información importante sobre prevención y control de epidemias, como historial de viajes y estado de salud, será considerado seriamente responsable de acuerdo con las leyes y regulaciones.
En caso de emergencia, el momento y el método de los distintos procedimientos de contratación se notificarán por separado a través del sitio web del anuncio. Se considerará que quien no participe en los procedimientos de contratación por motivos personales ha desistido. automáticamente.
Este concurso público de contratación no especifica libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones emitidas por cualquier nombre en la sociedad, las tarjetas de Internet, etc. no tienen nada que ver con este examen. Se ruega a los solicitantes que estén atentos.
Consulta web: 022-28013603 (9:00-11:30 h, 14:30-17:00 h)
Teléfono de supervisión: 022-82129992 (9:00 h) am -11:30, 14:30-17:00 pm)
Adjunto: 1. Plan de contratación pública de 2023 para personal de instituciones públicas en el distrito de Wuqing, Tianjin
6 de marzo de 2023
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