20 personas seleccionadas para la escuela Nanya Blue Moon Valley 2019 en la ciudad de Ningxiang, provincia de Hunan

# Reclutamiento de maestros # Introducción 2019 La escuela Nanya Lanyuegu en la ciudad de Ningxiang, provincia de Hunan, ha seleccionado a 20 maestros de escuela primaria y secundaria Hora de inscripción: 27 de julio. El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera:

La Escuela Ningxiang Nanya Blue Moon Valley es una escuela pública consistente de nueve años con un alto punto de partida y alta calidad construida conjuntamente por la Zona de Desarrollo Económico de Ningxiang, la Oficina de Educación de Ningxiang y la Escuela Secundaria Changsha Nanya. La escuela secundaria Nanya envía un director y otros equipos de gestión a la escuela para continuar con el modelo avanzado de gestión educativa y docente de Nanya. Su objetivo es sentar las bases para el desarrollo permanente de los estudiantes en términos de carácter, cuerpo y mente, capacidad académica, innovación e internacionalidad. perspectiva a través de nueve años de educación de alta calidad en la escuela primaria y la base de la escuela secundaria para construir una escuela de marca para la educación obligatoria en Ningxiang. Con la aprobación del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal de Ningxiang, 20 destacados maestros de la provincia de Hunan fueron seleccionados abiertamente para enseñar en la escuela Nanya Blue Moon Valley en la ciudad de Ningxiang. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios y métodos de selección y transferencia

Adherirse al principio de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y adoptar. una combinación de exámenes e inspecciones para seleccionar y transferir a los mejores.

2. Plan de selección

***20 planes de docentes de primaria y secundaria.

3. Ámbito de selección

Profesores de escuela primaria y secundaria actualmente en activo en la provincia de Hunan (excepto los profesores actualmente en activo en el sistema educativo de la ciudad de Ningxiang).

IV.Condiciones básicas para la selección de candidatos

Deberán cumplirse al mismo tiempo las siguientes condiciones:

1. y apoyar al Partido Comunista de China * El liderazgo del Partido Comunista de China ama el socialismo, ama la educación, tiene buena conducta, tiene una excelente ética docente, obedece los acuerdos, está dedicado al trabajo y no comete violaciones de la planificación familiar u otras violaciones de leyes y disciplinas.

2. Estar sano física y mentalmente y aprobar el examen físico.

3. Edad requerida: Menor de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1984). Los docentes con títulos profesionales superiores pueden tener menos de 45 años (nacidos después del 1 de enero de 1974), y los docentes con títulos de grado especial pueden tener menos de 50 años (nacidos después del 1 de enero de 1969).

4. Antecedentes educativos y requisitos de calificación:

Puesto de maestro de secundaria:

① Tener una licenciatura a tiempo completo o superior, las especialidades estudiadas y impartidas, y las disciplinas solicitadas correspondientes.

② Tener un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria o superior, y la materia de enseñanza del certificado de calificación de maestro que posee es consistente con la materia del puesto solicitado.

Puestos de maestro de escuela primaria:

① Tener una licenciatura o superior (el primer título para estudiantes universitarios a tiempo parcial debe ser una universidad normal a tiempo completo), independientemente de la especialidad.

②Tener un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior.

5. El mandarín debe tener el nivel 2 B o superior. Los solicitantes para puestos de idioma chino e inglés deben tener el nivel 2 o superior.

Otras instrucciones:

1. Las personas que se encuentren bajo la influencia de disciplina partidaria o sanciones gubernamentales o que se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, así como las que aún no hayan vencido el plazo de sanción penal. o son sospechosos de delitos ilegales y aún no están bajo investigación judicial. Aquellos que hayan llegado a la conclusión no pueden postularse;

2. Aquellos que se hayan sometido a un examen físico durante la contratación de docentes de 2019 no pueden participar en este. selección;

3. Examen de contratación de maestros de la ciudad de Ningxiang desde 2017 Aquellos que se rinden después del examen de ingreso a la escuela secundaria (enseñanza de prueba) no pueden postularse.

5. Gestión de personal y beneficios relacionados

1. Incluido en el establecimiento de instituciones públicas con asignación financiera total e implementar la gestión de empleo por contrato

2. Niveles de puesto Después de completar los procedimientos de transferencia, el puesto se determinará mediante reclutamiento competitivo de acuerdo con la configuración del puesto de la unidad.

3. Se puede organizar que los hijos del personal transferido estudien cerca; Si el cónyuge de un maestro de grado especial es miembro del personal, puede ser transferido a la escuela más cercana en la Zona de Desarrollo Económico.

VI. Procedimiento de selección

1. Anuncio

En Ningxiang Talent Network (www.nxxhr.com) y Ningxiang Education Information Network (www. hnnxedu. cn), Nanya Middle School () y otros sitios web, así como las cuentas públicas de WeChat de "Ningxiang Talents", "Ningxiang Municipal Education Bureau" y "Nanya Middle School" publican anuncios de selección públicos.

2. Inscripción presencial y revisión de calificación preliminar

①Hora de inscripción: 27 de julio

9:00-12:00 am, 13:30 pm- 17:30

②Lugar de inscripción: Sala de conferencias 201 en el segundo piso de la Oficina de Educación Municipal de Ningxiang (No. 38 Dongwei West Road, Chengjiao Street, ciudad de Ningxiang)

③Requisitos de inscripción: por persona Las solicitudes están limitadas a un puesto. Al registrarse, los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de selección y elegir un puesto que cumpla con los requisitos de calificación para registrarse. Los materiales del certificado proporcionados o la información completada deben ser completos, legales, verdaderos y precisos. El solicitante no cumple con los requisitos de calificación. Si el solicitante comete fraude o comete fraude, sus calificaciones para el examen y la selección serán canceladas y todas las consecuencias correrán a cargo del propio solicitante.

④ Revisión preliminar de las calificaciones: proporcione originales y copias de tarjetas de identificación, certificados de graduación, certificados de calificación de maestros, certificados de títulos profesionales, certificados de dominio del mandarín, certificados honoríficos y otros materiales. Envíe 2 fotografías recientes en color del mismo fondo.

⑤Proporción de exámenes: el número planificado de puestos y el número de solicitantes deben alcanzar una proporción de 1:2. De lo contrario, el número planificado de puestos se reducirá.

3. Entrevista

① Hora: La mañana del 29 de julio (los candidatos se reunirán a las 7:30)

② Lugar: Escuela Primaria Suburban Central

③ La puntuación de la entrevista no deberá ser inferior a 80 puntos. Aquellos con menos de 80 puntos (excluidos 80 puntos) no pasarán a la siguiente etapa.

4. Enseñanza de prueba (incluida prueba de habilidades profesionales)

Según el número de planes de selección de empleo y las puntuaciones de las entrevistas, la lista corta de enseñanza de prueba se determinará en una proporción de 1: 3. Cuando el número de solicitantes sea Para puestos donde la proporción es inferior a 1:3, todos los candidatos cuyos puntajes de entrevista cumplan con los requisitos ingresarán a la fase de enseñanza de prueba.

①Hora: la tarde del 29 de julio (la hora de reunión específica se notificará por separado)

②Lugar de enseñanza de prueba: Escuela primaria central suburbana

③Evaluación (enseñanza de prueba ) Contenido y forma: Enseñanza a prueba de la asignatura correspondiente al puesto solicitado. 30 minutos para preparación de lecciones y 10 minutos para enseñanza de prueba. La información de la escuela secundaria, la música de la escuela secundaria, el arte de la escuela secundaria y la educación física de la escuela secundaria también deben someterse a pruebas de habilidades profesionales.

④La puntuación de la evaluación (docencia de prueba) no debe ser inferior a 80 puntos. No se contratarán aquellos con menos de 80 puntos (excluidos 80 puntos).

5. Síntesis de puntuación: después de la evaluación (enseñanza de prueba), la puntuación total se sintetizará en función de la proporción de las puntuaciones de las entrevistas que representan el 30% y las puntuaciones de la enseñanza de prueba (incluida la prueba de habilidades profesionales) que representan el 70%. % (redondeado a dos decimales)).

6. Examen físico

① De acuerdo con el número de puestos seleccionados y transferidos, de acuerdo con la puntuación total, se determinará el personal preseleccionado del examen físico en una proporción de 1:1. La hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado. La tarifa del examen físico es: Responsabilidad personal.

②El examen físico se realizará de acuerdo con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud.

7. Inspección

Realizar inspecciones in situ al personal calificado y revisar sus expedientes. Si quienes aprueban el examen físico se abstienen o quienes no lo aprueban serán compensados ​​una vez en función de la puntuación general, y el examen se realizará después de aprobar el examen físico.

8. Gestionar los trámites de traslado

(1) Después de la inspección, quienes pasen la inspección serán los candidatos a ser admitidos.

(2) La lista de candidatos a ser admitidos se publicará en la página web de inscripción. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles después de que la publicidad no muestre objeciones, se completarán los trámites de transferencia y será de cinco años. Se firmará el contrato de servicio.

(3) Aquellos que se rindan después de la admisión serán ingresados ​​en la base de datos de integridad de los exámenes de la ciudad de Ningxiang y no podrán postularse para el examen de reclutamiento y selección de las agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Ningxiang dentro de 2 años.

VII.Regulaciones y requisitos pertinentes

1. Durante el período de selección, los solicitantes deben mantener una comunicación fluida las 24 horas del día y mantenerse al tanto de Ningxiang Talent Network, Changsha Nanya Middle School y "Las últimas noticias publicadas por plataformas públicas de WeChat como la "Oficina de Educación Municipal de Ningxiang". Si por sus propios motivos pierde información importante que afecte la selección, será responsable de ello. Si el personal a ser transferido no puede proporcionar los archivos requeridos y completar los procedimientos de transferencia y presentarse a trabajar en la unidad dentro del período especificado, se cancelarán sus calificaciones para la transferencia.

2. La información proporcionada por los solicitantes deberá ser detallada, veraz y exacta. Si se detecta algún fraude, se descalificará la calificación y se notificará a las unidades correspondientes para que lo tomen con seriedad.

3. Los trabajos de selección y traslado deben realizarse estrictamente de acuerdo con los procedimientos y las responsabilidades deben estar claramente definidas. La Escuela Nanya Blue Moon Valley y la Oficina Municipal de Educación de Ningxiang son responsables del registro, la revisión y el examen preliminares de las calificaciones. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Educación son responsables de organizar las inspecciones, los exámenes físicos y la gestión de los procedimientos de transferencia. responsable del registro.

4. Si la unidad de trabajo original no acepta trasladar al monje que se encuentra en período de prueba o el período de servicio no ha expirado, no será incluido en el ámbito de selección.

5. Para garantizar que este trabajo de selección y transferencia sea justo e imparcial, la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Ningxiang (Oficina de Supervisión Municipal) fortalecerá la orientación, y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina Municipal de Educación supervisará todo el proceso y aceptará quejas e informes de las masas. Para garantizar el buen progreso del trabajo de selección y transferencia, los solicitantes no pueden pedirle a nadie que interceda o salude. Si los encuentran, serán enviados al departamento de supervisión para su descalificación.

Línea directa de consulta de registro: 0731-81800230

Línea directa de supervisión e informes: 0731-88980721

Puesto de selección de maestro de la escuela Nanya Lanyuegu 2019 en la ciudad de Ningxiang xls

Oficina Municipal de Educación de Ningxiang

Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ningxiang

Escuela Ningxiang Nanya Blue Moon Valley

22 de julio de 2019