Anuncio de contratación de 2014 de la Oficina de Educación del condado de Dafang, Bijie, Guizhou

Con el fin de profundizar aún más la reforma del cuadro escolar y del sistema de personal, establecer y mejorar el mecanismo de competencia para directores de escuelas primarias y secundarias, promover que los talentos destacados se destaquen, mejorar la credibilidad de la selección y el empleo, y optimizar la estructura del equipo de liderazgo escolar, de acuerdo con el "Plan Nacional de Desarrollo y Reforma Educativa a Mediano y Largo Plazo (2010-2020)", "Opiniones de Implementación del Comité Provincial de Guizhou del Partido Comunista de China sobre la Implementación de la "Decisión del Comité Central del Partido Comunista de China sobre varias cuestiones importantes relativas a la profundización integral de las reformas" y las "Opiniones del Gobierno Popular Municipal de Bijie sobre otras "Opiniones sobre la implementación del fortalecimiento de la construcción del equipo de directores y docentes de primaria y secundaria". Escuelas" (Bi Fufa [2013] No. 5), "Aviso del Comité del Gobierno Popular del Condado de Dafang sobre la emisión de las "Medidas de gestión para el despliegue de cuadros y empleados en el sistema educativo"" (Comité del Partido de conformidad con el espíritu de Tongtong [2014] No. 45), después de una investigación, se decidió reclutar abiertamente a 7 directores de escuelas secundarias en todo el condado. Con el fin de realizar trabajos de contratación abiertos, se formula el presente anuncio.

1. Principios de reclutamiento

Adherirse al principio de gestión de cuadros del partido, adherirse al principio de centralismo democrático, seguir el principio de meritocracia adherirse al principio de tener ambas capacidades; e integridad política, anteponer la moralidad y adherirse al principio de apertura, equidad y Los principios de equidad, competencia y selección de méritos siguen los principios reconocidos por las masas y se centran en el desempeño.

2. Puestos de reclutamiento

1 director de la escuela secundaria No. 6 de Dafang; 1 director de la escuela secundaria Liulong; 1 director de la escuela secundaria Huajing; 1 Nombre del director de la escuela secundaria Xinglong; 1 director de la escuela secundaria Anle; 1 director de la escuela secundaria Yuchong.

3. Alcance de la contratación

El sistema educativo del condado está contratando oficialmente maestros en el trabajo con calificaciones de enseñanza primaria y superiores al sistema educativo del condado (incluida la Oficina de Educación y Educación); Centro de Gestión) Cuadros y empleados que están oficialmente en el trabajo y tienen calificaciones de enseñanza primaria o superiores; personal de instituciones administrativas en el condado que están oficialmente en el trabajo y tienen calificaciones de enseñanza secundaria o superiores;

4. Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas

Buena calidad ideológica y política, amor por la educación, implementar concienzudamente los principios y políticas educativas del partido y del país. , regulaciones, implementar estándares nacionales de educación y enseñanza, y seguir las leyes educativas tener un fuerte sentido de reforma y espíritu pionero e innovador, y tener el conocimiento profesional y teórico, la experiencia en gestión educativa y docente, las capacidades de investigación educativa y científica y la organización; capacidades de liderazgo para desempeñar las funciones de un director de escuela; observar las leyes y regulaciones, ser honesto y honesto, unir a los camaradas, considerar la situación general y ser un modelo a seguir, y tener un fuerte sentido de la democracia y los conceptos legales; mentalmente sano.

(2) Calificaciones

1. Tener título universitario o superior, más de 5 años de experiencia laboral, hombres menores de 50 años, mujeres menores de 45 años (tiempo de cálculo como del día 31 de agosto de 2014).

2. Haber superado o superado la evaluación anual de los últimos tres años.

5. No se permite la participación del siguiente personal en el reclutamiento abierto

(1) Aquellos que estén bajo investigación por las autoridades judiciales o las autoridades de inspección y supervisión disciplinarias.

(2) No haber expirado el período de disciplina partidaria o de disciplina política.

(3) Violar la política nacional de planificación familiar.

(4) Quienes no puedan ser promovidos o nombrados conforme a la normativa aplicable.

6. Procedimientos y métodos

(1) Publicar anuncios

Publicar anuncios de reclutamiento en los medios del condado, como el Puerto de Información de Dafang y la Red de Educación de Dafang (16 de agosto de 2014). al 19 de agosto).

(2) Inscripción

1. Horario de inscripción: 17 de agosto al 21 de agosto de 2014.

2. Lugar de registro: Sección de Asuntos Políticos de la Oficina de Educación del Condado de Dafang.

3. Es necesario registrarse para enviar materiales de información personal, que incluyen:

(1) Formulario de registro de reclutamiento abierto de 2014 de la Oficina de Educación del Condado de Dafang para directores de escuelas intermedias.

(2) Original y copia de cédula de identidad, certificado académico, certificado de calificación docente y comprobante de años de trabajo emitido por el empleador actual.

(3) Cinco fotografías recientes, de una pulgada, en color, mías sin sombrero y con fondo blanco y con una identificación adjunta.

4. Todos los materiales enviados deben estar en papel A4.

(3) Revisión de calificación

Hora: 21 de agosto.

El grupo de liderazgo de reclutamiento abierto para directores de escuelas intermedias revisará las condiciones y calificaciones de los candidatos.

(La relación entre el número de puestos seleccionados y el número de solicitantes debe ser no inferior a 1:3 para avanzar a la siguiente etapa)

(4) Prueba escrita (la puntuación total es de 100 puntos, contabilizando 20% de la puntuación total)

Hora de recogida de entrada: la mañana del 22 de agosto de 2014.

Horario de examen: 15:00 a 17:30 horas del día 22 de agosto de 2014.

Ubicación: Escuela Secundaria Dafang No. 4.

Contenido del examen: Teoría de la educación, leyes y reglamentos educativos, gestión escolar y otros conocimientos relacionados.

(5) Discurso (la puntuación total es de 100 puntos, lo que representa el 30% de la puntuación total)

Hora: 9:00 am del 23 de agosto.

Ubicación: Sala de conferencias en el sexto piso de la Oficina de Educación del Condado.

Contenido: Información personal básica, principales logros laborales en los últimos tres años, ventajas del empleo y filosofía escolar, objetivos escolares y supuestos laborales después de asumir el cargo, etc.

Requisitos: Podrá participar en el discurso cualquier persona que haya realizado la prueba escrita. Los discursos se pronunciarán por orden de sorteo y tendrán una duración máxima de 8 minutos. Después del discurso, las puntuaciones se anunciarán en el lugar y el promedio calculado después de eliminar 1 punto y 1 puntuación más baja será la puntuación de la entrevista.

Los tres primeros clasificados en la prueba escrita y oratoria de cada cargo entrarán en la evaluación democrática.

(6) Evaluación de la democracia (la puntuación total es de 100 puntos, lo que representa el 20% de la puntuación total)

Hora: del 25 al 27 de agosto.

Participarán todos los cuadros y empleados de la unidad donde se encuentre el objeto de evaluación (no menos del 80%), y el objeto de evaluación se calificará de forma anónima. Si la unidad tiene menos de 30 personas, el grupo líder de selección y reclutamiento designará personas que estén familiarizadas con el trabajo del objetivo de la evaluación para participar en la evaluación. Después de la evaluación, los puntajes se anunciarán en el sitio, y el promedio calculado después de eliminar el 10% de los puntajes y el 10% más bajo será el puntaje de evaluación democrática de los candidatos.

(7) Entrevista (la puntuación total es de 100 puntos, lo que representa el 30% de la puntuación total)

Hora: 28 de agosto.

Ubicación: Sala de Conferencias en el 4to piso de la Oficina de Educación.

Contenido: Las preguntas de la prueba de la entrevista incluyen contenido integral de calidad, como teoría y práctica de gestión escolar, capacidad de pensamiento lógico, capacidad de coordinación organizacional, capacidad de expresión del lenguaje, capacidad de respuesta a emergencias, comportamiento y apariencia, etc.

(8) Inspección organizacional

Hora: 29 al 31 de agosto.

Objetos de inspección: Los candidatos del primer y segundo lugar para cada puesto competitivo se determinarán con base en las puntuaciones totales de la prueba escrita, oratoria, evaluación democrática y entrevista.

Organizar inspecciones: organizar grupos de inspección y realizar entrevistas individuales, emitir formularios de solicitud de opinión, revisar información y entrevistar a los objetos de inspección.

Contenido de la inspección: Incluyendo la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño, integridad, etc. del objeto de investigación, así como su desempeño político y adaptabilidad a la posición competitiva, enfocándose en la inspección del desempeño laboral, capacidad laboral y reconocimiento público.

Discusión, decisión y anuncio

Hora: 1 de septiembre.

Con base en los resultados de la prueba escrita, la entrevista, la evaluación democrática y la inspección organizacional de los competidores, el Comité del Partido de la Oficina de Educación estudiará y decidirá colectivamente sobre los candidatos a ser reclutados y realizará una encuesta de 5 Entrevista de un día en medios del condado como Dafang Information Port y Dafang Education Network (del 1 al 5 de septiembre).

(10) Nombramiento por escrito

Si no hay objeciones al anuncio, la oficina de educación del condado realizará un nombramiento por escrito (con un período de prueba de un año). Después del período de prueba, aquellos que aprueben la evaluación serán empleados formalmente y se les emitirá una carta de nombramiento. El período de empleo es de 6 años (incluido un año de período de prueba). Aquellos que no pasen la evaluación del período de prueba serán regresados ​​a su unidad original o la Oficina de Educación les asignará un trabajo. Durante el período de nombramiento se implementa el sistema de responsabilidad principal y el sistema de responsabilidad por objetivos de permanencia. Una vez que expire el período de nombramiento, se llevará a cabo una competencia abierta o una renovación. Aquellos que no estén dispuestos a participar en la competencia o la renovación serán organizados por la Oficina de Educación del Condado de acuerdo con las necesidades laborales.

7. Disciplina y requisitos

1. La Oficina de Educación ha establecido un grupo líder para la selección y el reclutamiento abiertos para proporcionar un liderazgo unificado para el trabajo de selección y reclutamiento abiertos.

2. Aquellos que han sido incluidos como nominados pero participan en actividades no organizadas como sondeos y sobornos durante recomendaciones democráticas, evaluaciones democráticas e inspecciones organizativas no proporcionan verazmente materiales relevantes ni ocultan cuestiones relevantes; cometer fraude; impedir que personas internas informen de la situación y tomen represalias contra personas internas. Primero, se cancelará la calificación para la selección y el empleo y el asunto se manejará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

3. Las infracciones disciplinarias que se produzcan durante la selección y el reclutamiento públicos se abordarán con seriedad de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes.

8. La Oficina de Educación del condado de Dafang es responsable de explicar este plan.

Número de contacto: 5250785 Número de supervisión: 5252860

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Formulario de registro de reclutamiento de la Oficina de Educación del Condado de Dafang 2014 para directores de escuelas intermedias.doc

Oficina de Educación del Condado de Dafang

16 de agosto de 2014