Anuncio sobre la contratación abierta de estudiantes de posgrado por parte de algunas instituciones públicas en el condado de Hui'an, provincia de Fujian, en 2012
De acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas, con el fin de aumentar la introducción y complementación de talentos que se necesitan con urgencia y resolver la escasez de talentos económicos y otros talentos profesionales relacionados en nuestro condado, el Centro de Investigación para el Desarrollo del Gobierno Popular del Condado de Hui'an y Proyecto del Condado de Hui'an El centro de desarrollo y otras instituciones públicas han decidido contratar abiertamente a 6 miembros del personal con títulos universitarios generales de tiempo completo y títulos de maestría o superiores. ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Unidades de reclutamiento, puestos y número de personas
Para obtener más detalles, consulte el "Formulario de información sobre puestos de posgrado de reclutamiento público del condado de Hui'an 2012". .
2. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China y tener al menos 18 años de edad
(2) Respetar; la Constitución y la ley, tener buena conducta y gozar de buena salud
(3) estudiantes graduados de 2012 y colegios y universidades anteriores de tiempo completo que sean consistentes con los requisitos profesionales del puesto ; p>
(4) Cumplir con los requisitos profesionales del puesto. Otras cualificaciones requeridas.
3. Registro
El registro para este reclutamiento se realizará en el sitio. Los asuntos relacionados con el registro son los siguientes:
(1) Hora y lugar de registro.
Horario de registro: Horario laboral del 3 de septiembre al 7 de septiembre de 2012 (8:00-12:00 am, 3:00-6:00 pm);
Lugar de registro: Unidad de Gestión de Funcionarios Públicos de la Oficina de Funcionarios Públicos del Condado de Hui'an (número de contacto: 0595-87387996).
(2) Materiales necesarios para la inscripción
Los solicitantes deberán presentar su cédula de identidad, original y copia del título de pregrado, certificado de posgrado y fotografías tamaño pasaporte recientes.
Entre ellos, quienes no están empleados formalmente también deben presentar un certificado de registro laboral de egresado; aquellos que están empleados formalmente también deben presentar un certificado de consentimiento de la unidad (certificado de renuncia o terminación de la relación laboral) aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero Una copia de la "Certificación de título académico extranjero" emitida por el Centro de servicios de estudios en el extranjero del Ministerio de Educación o el "Formulario de aprobación para el reconocimiento de identidad de estudiantes extranjeros que regresan" emitido por el Departamento de Administración de Personal de la provincia de Fujian; requerido.
4. Métodos de contratación
Si el número de solicitantes es igual o menor que el número de planes de contratación, la contratación se puede realizar directamente mediante evaluación si el número de solicitantes excede; el número de planes de contratación, se utilizarán entrevistas. La contratación se llevará a cabo mediante métodos de contratación y no se organizará ningún examen escrito. La hora y el lugar de la entrevista se notificarán por separado. El contenido de la entrevista incluirá un conocimiento integral de la empresa (similar al contenido de la entrevista del Examen de contratación de servicio civil) y el conocimiento profesional relevante requerido por el puesto.
5. Evaluación, Examen Físico y Empleo
(1) Evaluación
1. Determinación de candidatos a evaluación: Según el número de personas a contratar para Para el puesto, los candidatos serán seleccionados entre los más altos de acuerdo con los puntajes de la entrevista. Los candidatos de evaluación se determinarán en igual orden en orden de puntajes más bajos.
2. Método y contenido de la evaluación: Se realizará un examen exhaustivo de la ideología política, el carácter moral, la capacidad profesional y el desempeño laboral del candidato mediante la revisión de expedientes, etc., y se revisarán sus calificaciones.
(2) Examen físico
1. Elementos y normas del examen físico: Organizar exámenes físicos para el personal calificado. Los elementos y estándares del examen físico están de acuerdo con el "Examen físico para civiles". Reclutamiento de Servidores Públicos" promulgadas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud. "Normas Generales (Prueba)", "Aviso de Revisión de las "Normas Generales para el Reclutamiento de Servidores Públicos Examen Físico (Prueba)" y "Reclutamiento de Servidores Públicos Manual de Operación del Examen Físico (Ensayo)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010] N° 19) y otros documentos.
2. Hora del examen físico: se notificará más tarde (aquellos que no acudan al lugar designado para el examen físico dentro del tiempo especificado se considerará que han renunciado a sus calificaciones laborales), y el examen físico Los gastos correrán por su cuenta.
(3) Anuncio y reclutamiento
Aquellos que aprueben la evaluación y el examen físico se determinarán como candidatos para el empleo. Los candidatos a ser contratados serán anunciados por el condado de Hui'an. Oficina de Funcionarios Públicos de la Red de Personal y Talento de Hui'an durante siete días.
Una vez que expire el período de publicidad y no haya objeciones, con la aprobación de la Oficina de Funcionarios Civiles del Condado de Hui'an, el empleador firmará un contrato de trabajo con el candidato de acuerdo con las regulaciones pertinentes (el período de prueba es de un año), determinar la relación del personal e implementar la gestión de contratos. El período mínimo de servicio de los candidatos es de cinco años.
6. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Grupo Líder de Personal de Reclutamiento Público del Condado de Hui'an.
Grupo líder de contratación pública del condado de Hui'an para personal de instituciones públicas
28 de agosto de 2012