Anuncio de contratación abierta 2021 para docentes en el distrito de Yuhu, Xiangtan, provincia de Hunan, 45 personas

# Reclutamiento de maestros # Introducción Reclutamiento abierto 2021 de 45 maestros en el distrito de Yuhu, Xiangtan, provincia de Hunan Hora de registro: 8:00 el 31 de marzo de 2021 - 17:30 el 2 de abril, Kao.com. ahora reclutar El texto original del anuncio es el siguiente: De acuerdo con el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden núm. 652 del Consejo de Estado), las "Medidas para la contratación pública de personal por las instituciones públicas de la provincia de Hunan" (Xiangrenshefa [ 2019] No. 1) y otras regulaciones relevantes, con el fin de optimizar el distrito de Yuhu. La estructura del equipo docente se decidió después de una investigación y se reclutaron abiertamente 45 maestros entre el público. El anuncio es el siguiente:

1. Plan de contratación y número de puestos

En esta ocasión el plan es contratar abiertamente a 45 docentes, incluidos 42 docentes de primaria y 3 de jardín de infantes, todos de los cuales son puestos profesionales y técnicos. Para conocer puestos y planes de reclutamiento específicos, consulte la "Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Yuhu 2021" (Anexo 1).

2. Condiciones de solicitud y situaciones en las que no se permite la solicitud

(1) Condiciones de solicitud

1. Poseer la nacionalidad de la República Popular China y la República Popular China; apoyar al Partido Comunista Chino; * La dirección del Partido Comunista; respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China; tener buena conducta y ética profesional; poseer las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo; Tener las condiciones físicas para adaptarse a los requerimientos del puesto.

2. Requisitos de edad: mayores de 18 años y menores de 35 años (es decir, nacidos entre el 31 de marzo de 1985 y el 31 de marzo de 2003). La edad de los profesores especiales, los líderes de materias del condado, la ciudad y niveles superiores o los anfitriones de estudio se puede reducir a 40 años (es decir, nacidos después del 31 de marzo de 1980).

3. Tener las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de docentes de contratación abierta del distrito de Yuhu 2021" (Anexo 1).

4. Las calificaciones académicas de los solicitantes deberán ser reconocidas a nivel nacional. Las calificaciones académicas obtenidas al estudiar en el extranjero deben estar certificadas por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación antes de poder registrarse. Entre ellos, los códigos de puesto 01-06 son solo para aquellos que han aprobado el examen nacional unificado de ingreso a la universidad o el examen de ingreso de posgrado, y están estudiando en colegios y universidades nacionales ordinarios o instituciones de investigación científica responsables de la educación de posgrado, y sus archivos personales y Las relaciones organizativas durante el período de estudio se mantienen en la escuela (o institución de investigación científica). Graduados universitarios que se graduaron en 2019, 2020 y 2021 y aún no han confirmado sus unidades de trabajo.

5. Las materias en el certificado de calificación docente del solicitante deben ser consistentes con las materias del puesto (los profesores de física, química, biología y geografía pueden postularse para la materia de ciencias de la escuela primaria; escuela primaria). Los profesores de todas las materias pueden postularse para todas las materias de la escuela primaria) disciplina). El puesto de "Enseñanza y Finanzas" requiere que los solicitantes tengan un certificado de calificación de maestro de escuela primaria o superior (independientemente de la materia) y un certificado de contabilidad o asistente de contador o superior.

6. La fecha límite para la obtención de certificados de graduación y certificados de calificación docente es el 31 de julio de 2021.

(2) Circunstancias en las que no se permite postular

1 Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o que hayan sido destituidas de cargos públicos o expulsadas del partido; todavía están bajo disciplina partidaria, sanciones gubernamentales o disciplina organizacional. Personal que se encuentra dentro del período de impacto o que está siendo sometido a revisión disciplinaria e investigación de supervisión, así como aquellos que son sospechosos de violar la ley y están bajo investigación judicial pero aún no lo han hecho. llegó a una conclusión.

2. En el reclutamiento público de varios tipos de instituciones públicas en todos los niveles, debido a la violación del "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público de Instituciones Públicas", la persona fue registrado en los archivos públicos de integridad del solicitante de contratación de la institución pública, y el período de registro no ha expirado personal.

3. Graduados de tiempo completo no 2021 de colegios y universidades ordinarios (los estudiantes graduados de tiempo completo no 2021 no pueden postularse para el examen con títulos universitarios u otras calificaciones académicas, y lo mismo se aplica en otros casos) .

4. Gratuidad para los estudiantes normales, docentes en puestos especiales y aquellos que no hayan alcanzado el período mínimo de servicio y que aún se encuentren dentro del período de contrato posterior al 30 de septiembre de 2021.

5. Los profesores en plantilla que han superado la evaluación anual en los últimos tres años han superado los siguientes grados (excluyendo el período de prueba).

6. Las personas que figuren como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley.

7. Miembros del personal de las escuelas afiliadas a la Oficina de Educación del Distrito de Yuhu.

8. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y políticas.

3. Procedimientos de contratación, plataforma de divulgación de información y contenido

El proceso de contratación es: formulación de un plan de contratación-anuncio-registro en línea-examen escrito-revisión de calificación-entrevista-examen físico- Inspección (revisión final de calificación) - anuncio de propuesta de empleo - admisión y empleo.

Toda la información sobre el reclutamiento se anunciará en el "Gobierno Popular del Distrito de Xiangtan Yuhu" (www.xtyh.gov.cn).

Recordatorio importante: los candidatos deben prestar atención a las notificaciones en línea de manera oportuna, especialmente los puntos de tiempo e información importante como ajustes del plan de trabajo, anuncios de resultados de pruebas escritas, revisión de calificaciones previa a la entrevista, entrevistas, exámenes físicos, inspecciones, etc., y mantenerse al tanto de la información relevante. Si pierde el tiempo, será responsable de las consecuencias.

(1) Inscripción online

1. Horario de inscripción y pago: 8:00 horas del 31 de marzo de 2021 a 17:30 horas del 2 de abril de 2021

2. Método de registro: inicie sesión en el "Gobierno Popular del Distrito de Xiangtan Yuhu" (www.xtyh.gov.cn), escanee el código QR (Anexo 3) a través de WeChat en su teléfono móvil para registrarse y a cada persona se le cobrará una tasa de examen de 100 yuanes. Después de pagar la tarifa, no se le permite cambiar su información personal y la posición de la solicitud. Si no paga la tarifa a tiempo, se considerará que renuncia a la solicitud. Si abandona el examen por sus propios motivos, no se realizará ningún reembolso. dado. Si no se puede reconocer la foto cargada, el registro no será válido. Si el pago no se confirma después del registro, el registro no será válido.

3. Requisitos de registro: esta contratación no organizará una revisión de calificación en línea. La revisión de calificación en el sitio se llevará a cabo después de la prueba escrita y antes de la entrevista. Los solicitantes deben leer atentamente los requisitos de calificación enumerados en el "Anuncio de contratación" y la "Lista de puestos" y solicitar puestos calificados de buena fe. Cada candidato sólo podrá elegir un puesto. El registro y el examen deben utilizar la tarjeta de identificación de segunda generación o la tarjeta de identificación temporal o el certificado de registro del hogar con fotografía emitido por el departamento de seguridad pública del lugar de registro del hogar (en lo sucesivo, denominado colectivamente "tarjeta de identificación válida").

(2) Prueba escrita

1. Horario de la prueba escrita: 9:00-11:00 am del día 17 de abril de 2021 (sábado). Duración de la prueba escrita: 120 minutos. Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer el centro de examen, la sala de examen y la disposición de los asientos. Los solicitantes pueden descargar e imprimir el boleto de admisión en el sitio web de registro. El tiempo de descarga e impresión es del 14 al 17 de abril. 2021 a las 9:30 am.

2. El ratio mínimo de apertura para el examen escrito es de 1:3. Para los puestos que no pueden alcanzar 1:3, el grupo de liderazgo docente de reclutamiento abierto del distrito tomará la decisión de reducir o cancelar la cantidad de planes de reclutamiento para el puesto en consecuencia, basándose en el principio de que el número total de planes de reclutamiento permanece sin cambios. de planes de reclutamiento reducidos o cancelados se ajustarán a Los puestos de reclutamiento con una alta tasa de solicitud se anunciarán y los ajustes se anunciarán antes del examen. Si se cancela el puesto de solicitud, los candidatos pueden solicitar un cambio de solicitud o un reembolso de la tasa de inscripción. Si el número real de referencias no constituye una competencia efectiva, la puntuación para aprobar el examen escrito es de 60 puntos. Si no se alcanza la puntuación para aprobar, el solicitante no podrá pasar a la siguiente etapa.

3. La prueba escrita es una prueba a libro cerrado. El contenido del examen escrito son dos materias: conocimientos profesionales y conocimientos educativos integrales, y la puntuación total de cada ensayo es de 100 puntos. La puntuación total del examen escrito se compone de conocimientos profesionales que representan el 70% y conocimientos de educación integral que representan el 30% (ambos se redondean a dos decimales, lo mismo a continuación). El conocimiento integral de la educación cubre principalmente temas de actualidad y política, leyes y reglamentos educativos, pedagogía, psicología educativa y contenidos relacionados con la reforma curricular. El contenido del examen de conocimientos profesionales es el conocimiento profesional del puesto solicitado (el contenido del conocimiento profesional; El examen del puesto de "docencia y finanzas" es conocimiento profesional relacionado con las finanzas).

4. Los candidatos deberán realizar el examen escrito con su boleto de admisión y una identificación válida. No se permitirá el ingreso a la sala de examen a quienes les falten documentos.

5. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán el 28 de abril de 2021. Los candidatos pueden iniciar sesión en el "Gobierno Popular del Distrito de Xiangtan Yuhu" (www.xtyh.gov.cn) para comprobar los resultados de la prueba escrita.

Recordatorio especial que este examen no especifica libros de referencia, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de preparación para exámenes. Si el cronograma de la prueba escrita cambia, consulte la notificación del sitio web.

(3) Revisión de calificaciones

1. La revisión de calificaciones se realizará después del examen escrito y antes de la entrevista. De acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de puesto de reclutamiento, los candidatos para la revisión de calificaciones se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos según los puntajes de las pruebas escritas (aquellos con los mismos puntajes de las pruebas escritas se basarán en los puntajes de conocimiento profesional, el lo mismo a continuación) entre aquellos que solicitan el mismo puesto.

La hora y el lugar específicos de la revisión de calificación se notificarán más adelante.

2. Para la revisión de calificación in situ, debe enviar el "Formulario de registro para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en la provincia de Hunan" impreso desde el sitio web de registro y enviar el original y una copia de los siguientes documentos. para verificación: ① tarjeta de identificación; ② certificado de calificaciones educativas (título) (los recién graduados de 2021 deben tener un formulario de recomendación de empleo completo sellado por su escuela); ③ certificado de calificación docente (para puestos docentes y financieros, un certificado de contabilidad o asistente de contabilidad o un certificado superior). también se requiere) o certificación de maestro 2021 Certificado de aceptación de confirmación en el lugar; ④ Certificado de nivel Putonghua ⑤ "Prueba de aceptación de la solicitud" emitido por la unidad donde trabaja (Anexo 2, solo para empleados actuales); profesores especiales, líderes de materias, miembros del estudio, etc. (solo para aquellos que están en el cargo) Los candidatos que necesiten flexibilizar el requisito de edad deberán proporcionar ⑦ boleto de admisión al examen escrito);

Quienes no participen en la revisión de calificación como se requiere se considerarán que han desistido por iniciativa propia. Si los materiales y certificados presentados no pueden verificarse, están incompletos, son falsos o no cumplen con las condiciones para el puesto de reclutamiento, etc., se considerará que no aprobaron la revisión de calificación y las consecuencias que se deriven de ello correrán a cargo del los propios solicitantes.

3. Si el número de candidatos calificados para el puesto no alcanza la proporción de 1:3 del plan de reclutamiento debido a que el solicitante abandonó o no pasó la revisión de calificación, se seleccionarán los candidatos para el puesto. Basado en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, a su vez.

4. La revisión de calificación se extiende a lo largo de todo el proceso de contratación. Si se determina en cualquier etapa que el solicitante no cumple con los requisitos de registro de empleo o que los materiales proporcionados han sido fraudulentos, una vez verificado el examen o el empleo. la calificación será cancelada.

(4) Entrevista

1. Quienes aprueben la revisión de calificación son candidatos para la entrevista. La proporción entre entrevista y prueba es de 1:3. Si la proporción no llega a 1:3, la proporción mínima entre entrevista y prueba se reducirá a 1:2. Si no puede llegar a 1:2, el plan de reclutamiento. reducirse en consecuencia. Si solo se contrata a una persona para el puesto de reclutamiento y los candidatos han pasado la revisión de calificación, no se reducirá el número de planes de reclutamiento. Si no existe una competencia efectiva por el número real de entrevistas para el puesto de contratación, los solicitantes deben tener una puntuación de entrevista de no menos de 70 puntos antes de poder pasar a la siguiente etapa.

2. La lista de candidatos preseleccionados para la entrevista y el "Anuncio de la Entrevista" se anunciarán antes de la entrevista. Después de que se anuncie el "Anuncio de la entrevista", la sesión de entrevista ya no estará llena.

3. Método de entrevista: Se realizarán microclases (docencia de prueba) por orden de sorteo. Los puestos de profesor de música, educación física, arte y jardín de infancia también están sujetos a pruebas de competencias profesionales; los candidatos a puestos de "enseñanza y finanzas" toman microclases basadas en las materias enumeradas en el certificado de cualificación docente.

4. La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. Para los puestos donde se realizan pruebas de habilidades profesionales, la enseñanza de prueba representa el 70% y las pruebas de habilidades profesionales representan el 30% para sintetizar los puntajes de las entrevistas.

5. Los solicitantes deberán presentar su identificación válida y el "Boleto de admisión al examen escrito" para participar en la entrevista. No se permitirá el ingreso a la sala de examen a quienes les falten documentos.

(5) Anunciar las puntuaciones y clasificaciones completas de los candidatos

1. Síntesis de puntuaciones. Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 40 % + puntuación de la entrevista × 60 %

Todas las puntuaciones se redondean a dos decimales.

2. Clasificación de puntuación. El orden de clasificación se determina desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja en función de las puntuaciones integrales. Si las puntuaciones totales son iguales, la clasificación se basará en la puntuación de la entrevista; si las puntuaciones de la entrevista son iguales, la clasificación se basará en la puntuación de conocimientos profesionales de la prueba escrita.

3. Los candidatos pueden iniciar sesión en el "Gobierno Popular del Distrito de Xiangtan Yuhu" (www.xtyh.gov.cn) para comprobar los resultados completos.

(6) Examen físico

Los objetos del examen físico se determinan en función del número de planes de reclutamiento para cada puesto, y se determinan en cantidades iguales en una proporción de 1:1 de puntaje alto a puntaje bajo basado en el puntaje total de los solicitantes para el mismo puesto.

El reconocimiento físico se realizará de conformidad con la normativa pertinente sobre reconocimiento físico para la contratación de funcionarios públicos. Aquellos que no cumplan con los estándares de examen físico para frecuencia cardíaca, visión, audición, presión arterial y otros elementos deben ser reexaminados diariamente; aquellos que no cumplan con los estándares de examen físico para elementos como soplos cardíacos límite o patológicos; electrocardiogramas, soplos patológicos y latidos prematuros frecuentes (confirmados por electrocardiogramas) Si se cumple con el estándar, se deberá realizar una nueva inspección en el sitio. El hospital para el reexamen el mismo día y el reexamen in situ es el hospital para el examen físico inicial, y el horario del reexamen no excederá las 17:30 del mismo día. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, pueden presentar una solicitud de reexamen a la agencia implementadora del examen físico dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación. de la conclusión del examen físico. El reexamen en el día, el reexamen en el sitio y el reexamen fuera del día o fuera del sitio solo se pueden realizar una vez. El contenido del reexamen incluye elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. Los resultados estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

El horario, lugar y requisitos específicos para el examen físico se notificarán por separado, y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los solicitantes. Aquellos que no participen en el examen físico o no lo pasen no podrán ser incluidos en el examen.

(7) Inspección y revisión final de calificación

El personal que ha pasado el examen físico se identifica como objetos de inspección, centrándose en el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la moral carácter, capacidades comerciales relacionadas con el puesto solicitado, desempeño laboral, etc., y al mismo tiempo realizar una revisión final de las calificaciones de los objetos de inspección.

Si hay un suspenso en el examen o examen físico, o si un candidato desiste voluntariamente, los candidatos serán reemplazados en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo en función del puntaje total aplicado para el mismo puesto, con no más de dos solicitudes como máximo.

(8) Anuncio de Propuesta de Contratación

Quienes aprueben el examen serán determinados como candidatos para la contratación. La lista del personal a contratar se publicará en el "Gobierno Popular del Distrito de Yuhu, ciudad de Xiangtan" (www.xtyh.gov.cn). El período de publicidad es de 7 días hábiles. Una vez publicada la publicidad, no habrá reemplazo. .

(9) Reclutamiento

Una vez expirado el anuncio público de la lista de personas a contratar y no hay objeciones, los candidatos para el mismo puesto de reclutamiento elegirán de forma independiente el reclutamiento. escuela de acuerdo con el puntaje general de puntaje alto a puntaje bajo. Después de que los procedimientos estipulados relevantes se informen a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su registro, los departamentos del distrito correspondientes se encargarán de los procedimientos relacionados con el establecimiento de personal y la escuela firmará. un contrato de trabajo con ellos. El período mínimo de servicio en el distrito de Yuhu es de cinco años.

IV. Gestión laboral y beneficios

1. Implantar un sistema de período de prueba. Si el empleado no supera la evaluación del período de prueba, se dará por terminado el contrato de trabajo.

2. Los docentes que estén empleados formalmente se incluirán en el establecimiento de instituciones públicas totalmente financiadas del distrito de Yuhu.

V. Otros asuntos

1. Si se descubre que los solicitantes, las unidades relevantes o el personal relevante han violado disciplinas e infracciones, seguirán estrictamente el "Reglamento sobre el manejo de infracciones". Se implementa el Reglamento de Disciplinas e Infracciones en la Contratación Pública por Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

2. Los trámites para el traslado fuera de la unidad original de los docentes en el puesto son responsabilidad de la persona física quien no complete los trámites correspondientes dentro del tiempo señalado se considerará que ha desistido automáticamente. .

3. Durante el proceso de contratación y organización, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de la nueva epidemia de coronavirus. Si es necesario, se ajustarán adecuadamente las disposiciones laborales pertinentes. Se solicita a los solicitantes que comprendan, apoyen y cooperen.

4. Los asuntos no cubiertos en este plan serán estudiados y decididos por el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Maestros del Distrito de Yuhu.

Línea directa de consultas e informes (horario laboral de lunes a viernes):

Línea directa de consultas: Oficina de Educación del distrito de Yuhu 0731-58256814, 58257665

Línea directa de supervisión: Personas del distrito de Yuhu Oficina Social 0731-58205873

Línea directa de informes: Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito de Yuhu 12388

1. Lista de puestos de maestros de reclutamiento abierto del distrito de Yuhu 2021.pdf

2. Unidad De acuerdo Certificado de registro.docx

3. Código QR de registro

Los candidatos iniciarán sesión en el "Gobierno Popular del Distrito de Yuhu, ciudad de Xiangtan" desde las 8:00 del 31 de marzo de 2021 hasta 17:30 del 2 de abril de 2021. Gobierno" (www.xtyh.gov.cn), escanee el código QR a través de WeChat en su teléfono móvil para registrarse.

Grupo líder de reclutamiento abierto de maestros del distrito de Yuhu

22 de marzo de 2021