Anuncio sobre la contratación abierta de 100 maestros contratados de jardín de infantes en el distrito de Cuiping, Yibin, Sichuan en 2021

1. Objetos de contratación, alcance y condiciones de postulación

(1) Objetos y alcance de contratación

Esta contratación está abierta a todos los candidatos que cumplan con los requisitos del presente. Anuncio y requisitos laborales relacionados, personal social y recién graduados en 2021. Entre ellos, los recién graduados en 2021 deben obtener el certificado de graduación requerido por las condiciones laborales antes del 31 de julio de 2021 (si se ve afectado por la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus, puede retrasarse tras la verificación) y pasar por el procedimientos de contratación con el certificado debe estar en el sitio Antes de presentar la solicitud, debe obtener un diploma y otros certificados con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional requeridas por los requisitos del trabajo. Si no lo obtiene dentro del tiempo especificado, no será. Se le permitirá pasar al siguiente paso de reclutamiento y usted será responsable de su propia responsabilidad.

(2) Condiciones básicas

1. Los candidatos deberán cumplir además las siguientes condiciones:

(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China.

(2) Amar la patria socialista, apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, amar y trabajar. duro, Fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

(3) Gozar de buena salud y poder desempeñar normalmente las funciones del puesto de contratación.

(4) Tener las condiciones y calificaciones requeridas para el puesto de contratación (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles, "Lista de trabajos de maestros con contrato de reclutamiento abierto del distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin 2021", en lo sucesivo, la "Lista de puestos" ). La fecha límite para el cálculo de la edad es el primer día de inscripción para esta contratación (por ejemplo: 38 años o menos, lo que significa menos de 39 años a partir del primer día de inscripción para esta contratación).

2. No podrán postularse quienes concurran alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Las personas que hayan recibido sanciones penales diversas.

(2) Las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos.

(3) Bajo investigación por parte de las autoridades judiciales o de la Comisión de Inspección y Supervisión Disciplinaria.

(4) El uso del producto aún no ha caducado o se ha visto afectado por el vencimiento del período de amonestación, castigo organizacional o disciplina partidista y sanciones gubernamentales.

(5) Personal militar en activo.

(6) Estudiantes actuales que no se graduarán en 2021.

(7) Hay otras personas que violan las regulaciones pertinentes y no son aptas para postularse.

2. Puestos de contratación y cuotas

La cuota de contratación es ***100. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos".

3. Proporción de apertura de exámenes

La proporción entre la cuota de contratación laboral y el número de solicitantes válidos no será inferior a 1:2. Si no se alcanza la proporción correspondiente, se reducirá el número de puestos correspondientes o se cancelará el puesto de contratación. Los solicitantes de los puestos de contratación reducidos o cancelados no serán ajustados. Las situaciones relevantes se anunciarán en los sitios web pertinentes de manera oportuna.

IV. Procedimientos de Reclutamiento

(1) Inscripción

1. Hora y lugar de inscripción presencial: 9 al 10 de julio de 2021 9:00- 12 :00,14:00-17:00; Sala de conferencias 702, séptimo piso, Oficina de Educación y Deportes, Distrito de Cuiping, Ciudad de Yibin (No. 62, Calle Liujia, Distrito de Cuiping, Ciudad de Yibin).

Antes del registro en el sitio, complete su información personal en línea entre las 9:00 del 4 de julio de 2021 y las 17:00 del 8 de julio de 2021. Complete la URL: /vj/eaZIIBB.aspx

2. Materiales de inscripción:

(1) Tarjeta de identificación válida, certificado académico (título), certificado de calificación docente y certificado de mandarín. Todos los materiales deben ser originales y se aceptarán copias. .

(2) Dos fotografías de identificación recientes en color, de media longitud y de una pulgada con el mismo fondo.

(3) Complete el "Formulario de información de registro para el reclutamiento abierto de maestros contratados de 2021 en el distrito de Cuiping, ciudad de Yibin" (ver adjunto, por duplicado) y regístrese después de haber sido revisado y firmado por el personal. . Los puestos solicitados están sujetos a inscripción presencial.

Los materiales anteriores deben proporcionarse en el sitio. Aquellos que tengan materiales incompletos, inconsistentes o falsos no podrán registrarse. Si encarga el registro a otra persona, además de los materiales antes mencionados, deberá aportar un poder firmado por el solicitante y el DNI de la persona encargada (original a verificar, copia a presentar).

3. Otros asuntos. Cada persona está limitada a postularse para 1 puesto y varias solicitudes no serán válidas.

(2) Examen

El examen incluye una prueba escrita y una entrevista. La puntuación total del examen se compone de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas.

1. Prueba escrita

(1) Contenido de la prueba escrita: conocimientos integrales de educación.

(2) Hora y lugar para recibir el boleto de admisión al examen escrito: de 9:00 a 12:00 a. m. del 16 de julio de 2021. Aquellos que aprueben la revisión de registro en el sitio deben ir a la ciudad de Cui Yibin con sus tarjetas de identificación originales Obtenga su boleto de admisión en la Sala de Conferencias 702, 7.° piso, Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Ping (No. 62, Liujia Street, Distrito de Cuiping, Ciudad de Yibin). Quien no cumpla el plazo se considerará desistido. Si encomienda a otra persona el retiro del boleto de admisión para el examen escrito en su nombre, deberá aportar una carta de autorización firmada por el solicitante, y las cédulas de identidad del autorizador y de la persona encargada (se debe verificar el original y una copia). debe presentarse).

(3) Hora y lugar de la prueba escrita: consulte su boleto de admisión para obtener más detalles. Los candidatos pueden ingresar a la sala de examen con su tarjeta de identificación de residente válida y su boleto de admisión.

(4) Anuncio de los resultados de las pruebas escritas: los resultados de las pruebas escritas y la lista de entrevistados se anunciarán en China Sanjiang Talent Network (/).

2. Entrevista

(1) Determinación de los entrevistadores: Con base en los puntajes de las pruebas escritas, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:3 con respecto al número de puestos. Los dos últimos candidatos tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas. Ingresen juntos a la entrevista. Para puestos donde el número de solicitantes no llegue a 1:3, se entrevistará a todos los candidatos que realicen el examen escrito.

(2) Método de entrevista: la puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos".

(3) Reciba el aviso de entrevista:

De 9:00 a 12:00 am del 23 de julio de 2021, los candidatos traerán sus tarjetas de identificación al Departamento de Educación y Deportes del Distrito de Cuiping. Recogida en el Buró en la Sala de Conferencias 702 del 7mo piso. Quien no cumpla el plazo se considerará desistido. Si encomienda a otra persona la recogida del aviso de entrevista en su nombre, deberá aportar un poder firmado por el solicitante, y las cédulas de identidad del encargante y de la persona encargada (se deberá verificar el original y presentar copia) .

(4) Hora y lugar de la entrevista: consulte el aviso de la entrevista para obtener más detalles. Aquellos que participen en la entrevista deben ingresar a la sala de examen con sus tarjetas de identificación de residente válidas y el aviso de la entrevista.

3. Método de cálculo de la puntuación total de la prueba

Puntuación total de la prueba = puntuación total de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista × 50%.

La puntuación total de la prueba se redondeará a dos decimales.

Si las puntuaciones de la entrevista de los candidatos para el puesto de contratación son inferiores a 65 puntos, no se les permitirá pasar al siguiente paso de contratación.

4. Principio de clasificación de las puntuaciones totales

Ordenar según las puntuaciones totales de las pruebas de mayor a menor; si las puntuaciones totales de las pruebas son iguales, se determinará la clasificación de la puntuación total; Según las puntuaciones de la entrevista de mayor a menor.

(3) Examen físico, valoración, reposición y convocatoria

1. Examen físico

(1) Según los puestos de contratación y cupos, los candidatos con los puntajes más altos se seleccionarán con base en los puntajes totales de las pruebas. Al puntaje más bajo, se determinarán los candidatos que ingresen al examen físico en cantidades iguales.

(2) Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de las "Medidas de examen físico de la provincia de Sichuan para el personal que solicita el reconocimiento de calificaciones docentes".

(3) Se considerará que los candidatos que no participen en el examen físico de acuerdo con las regulaciones y el tiempo y no completen el examen físico de los elementos requeridos se han dado por vencidos automáticamente.

(4) Aquellos que no pasen el examen físico o se rindan voluntariamente no pasarán al siguiente paso de reclutamiento.

(5) Para las vacantes por fracaso en el examen físico o abandono voluntario, el departamento competente cubrirá las vacantes en cantidades iguales de acuerdo con el número de vacantes y los resultados totales del examen.

2. Evaluación

Realizar una inspección y revisión de las calificaciones, ideología política, cultivo moral, actitud laboral, salud mental y otros aspectos del personal a contratar, y realizar un conclusión sobre si están calificados o no. Las vacantes por fracaso en la evaluación o abandono automático se cubrirán en partes iguales según el número de vacantes y la puntuación total del examen.

3. Anuncio público

(1) Los candidatos a ser reclutados se anunciarán en China Sanjiang Talent Network o Yibin Personnel Examination Network durante 5 días hábiles. Durante el período de publicidad, todos los denunciantes deben informar el problema con sinceridad, con sus nombres reales y proporcionar las pistas de investigación necesarias. No se aceptarán preguntas enviadas de forma anónima o de otras formas.

(2) Aquellos que informen problemas graves durante el período de publicidad y encuentren pruebas fundamentadas y no cumplan con las condiciones de la solicitud serán descalificados del reclutamiento; aquellos que informen problemas graves pero sean difíciles de verificar o negar en el momento de la contratación; El momento estará sujeto a verificación y luego decidirá si reclutar.

(3) Cualquier vacante que se produzca debido a que los solicitantes que hayan aprobado la evaluación se rindan voluntariamente durante el período de convocatoria pública o después de la convocatoria pública ya no se cubrirán.

(4) Selección de puesto

Según el puesto solicitado, los puestos se seleccionarán en orden de mayor a menor según la puntuación general.

(5) Establecimiento de relaciones laborales

Si el personal a contratar no tiene objeciones al anuncio, luego de la revisión y confirmación, el empleador firmará un contrato laboral con ellos, pasar por procedimientos pertinentes, y establecer una relación contractual laboral.

Si el personal contratado no se presenta al empleador dentro del tiempo especificado, sus calificaciones de contratación serán canceladas y sus calificaciones de contratación se registrarán en los archivos de integridad del candidato.

5. Salario y beneficios

1. Esta contratación es para puestos fuera del establecimiento de instituciones públicas. Se implementa el sistema de contratación laboral, y los expedientes de personal no serán transferidos a. la dirección de la escuela. Después de pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda, excluyendo los cinco seguros y un fondo de vivienda, y aprobar la evaluación del empleador, el salario real mensual promedio será en principio de no menos de 3.000 yuanes.

2. El período de prueba será de un mes, y los salarios del período de prueba se pagarán de acuerdo con las normas acordadas en el contrato.

3. El empresario deberá realizar una gestión diaria y una evaluación anual del personal contratado. Si el empresario no supera la evaluación anual, deberá poner fin a la relación contractual.

6. Disciplina y Supervisión

Este reclutamiento se realiza de acuerdo con las normas pertinentes sobre exámenes de personal. Los solicitantes que violen las leyes y disciplinas o cometan fraude serán descalificados y el personal correspondiente. será considerado responsable una vez descubierta la responsabilidad.

VII. Precauciones

1. Los solicitantes deben prestar atención a los anuncios relevantes en línea de manera oportuna para garantizar que la información de contacto sea correcta y fluida. Si el solicitante no toma la iniciativa de prestar atención al anuncio o tiene mala comunicación, será responsable de las consecuencias.

2. ¡Se solicita a los solicitantes que cumplan estrictamente con los requisitos de prevención y control de epidemias, obedezcan los arreglos pertinentes para la prevención y el control de epidemias y realicen autoprotección científica para la prevención y el control de epidemias durante todo el examen!

8. Explicación y consulta

Este anuncio es interpretado por la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Cuiping, ciudad de Yibin.

Sitio web de publicación del anuncio: China Sanjiang Talent Network (/)

Número de teléfono de supervisión: Comité de Inspección Disciplinaria del Distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin del Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito 0831-8206196;

Línea directa de consultas: Oficina de Educación y Deportes del distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin 0831-8205965, 8206177

1. Lista de trabajos de maestros con contrato de jardín de infantes de reclutamiento abierto 2021 del distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin

2. Formulario de información de registro de maestros del contrato de jardín de infantes de reclutamiento abierto 2021 del distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin

Oficina de Educación y Deportes del distrito de Cuiping de la ciudad de Yibin

30 de junio de 2021