Anuncio de contratación abierta de personal de la Universidad Técnica y Vocacional de Anhui Wuhu 2022 [27]
# Reclutamiento de maestros # Introducción Anhui Wuhu Vocational and Technical College recluta abiertamente a 27 empleados en 2022. Hora de registro en el sitio: del 4 al 8 de noviembre de 2021. El texto original del anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera : Debido al trabajo necesario, después de la investigación, nuestra escuela contrata abiertamente personal no perteneciente al personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
Cumplir con. los principios de democracia, apertura, competencia y selección basada en méritos.
2. Plan de reclutamiento, puestos y calificaciones
Anuncio de reclutamiento, notificación de recepción del boleto de admisión al examen escrito, resultados del examen escrito, candidatos preseleccionados para la entrevista, resultados de la entrevista, puntaje total del examen compuesto, examen físico examen, La información relevante, como la inspección y la lista de personal que se contratará, se publica en el sitio web de Wuhu Vocational and Technical College (URL: www.whit.edu.cn).
(1) Plan de contratación
Esta vez, planeamos contratar a 27 miembros del personal que no pertenecen al personal. Para obtener más información, consulte el "Reclutamiento abierto de no empleados de Wuhu Vocational and Technical College 2022". Lista de Puestos del Personal" (Anexo 1), en adelante denominada la "Lista de Puestos".
Disponer parte del plan de reclutamiento en el plan de reclutamiento para el reclutamiento especial de "recién graduados", incluido el siguiente personal:
(1) Incluido en el plan nacional de reclutamiento unificado y admitidos en colegios y universidades ordinarias 2021 graduados universitarios admitidos en la escuela y en posesión de certificados de registro laboral para graduados universitarios ordinarios emitidos por las autoridades educativas provinciales.
(2) Para los graduados universitarios generales en 2019 y 2020 cuyas unidades de trabajo aún no han sido confirmadas por la inscripción unificada nacional, su registro de hogar, archivos y relaciones organizativas aún se conservarán en la escuela original donde se graduaron, o serán retenidos en el empleo de graduados de todos los niveles. Graduados de los departamentos competentes (Centro de Servicios de Orientación Laboral para Graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos de todos los niveles y agencias de servicios públicos de empleo de todos los niveles.
(3) Personal que no tiene experiencia laboral antes de participar en el “Proyecto de Servicio de Base”, cuyo período de servicio vence en 2019 en adelante, y que ha aprobado la evaluación y no ha sido asignado a una unidad de trabajo. .
(4) Soldados retirados que son estudiantes actuales de instituciones ordinarias de educación superior o se alistaron en el ejército en el año de graduación, se retiraron en 2019 o después (incluida la reanudación de la escuela y la graduación), y no han Aún así confirmaron sus unidades de trabajo.
(5) Estudiantes extranjeros retornados que obtuvieron un título extranjero (en el extranjero) y completaron una certificación académica por parte del departamento de educación en 2021 y aquellos que obtuvieron un título extranjero (en el extranjero) y completaron una certificación académica por parte del departamento de educación; en 2019 y 2020 y Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero y aún no hayan confirmado su lugar de trabajo.
(2) Puestos y calificaciones de contratación
Los objetivos de contratación son solicitantes con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional, graduados anteriores y aquellos que cumplan con las calificaciones y condiciones académicas correspondientes requeridas para el puesto de contratación. , y debe cumplir con los siguientes requisitos:
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China
2. Respetar la constitución y las leyes
3. Tener buena conducta;
4. Condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo
5. Condiciones físicas para adaptarse a las exigencias del cargo;
6. Otras condiciones requeridas para el puesto.
"Menor de 35 años" en la "Lista de Puestos" significa "nacidos después del 4 de noviembre de 1985 (inclusive)" (de la misma forma se pueden deducir otros que impliquen cómputo de edad). Requisitos de experiencia laboral, fecha límite 31 de octubre de 2021. Si el tiempo se interrumpe debido a cambios en las unidades de trabajo, el tiempo dedicado a trabajar en diferentes unidades se puede calcular de forma acumulativa. No se consideran experiencia laboral los estudiantes que participan en programas de estudio-trabajo, pasantías, etc. durante sus estudios.
No podrán postularse personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personas que no cumplan con los requisitos para el puesto de reclutamiento
( 2) Estudiantes de tiempo completo Estudiantes de colegios y universidades ordinarias;
(3) Personal militar activo;
(4) Personas que hayan sido consideradas por el gobierno como recursos humanos y de seguridad social. departamento que haya cometido violaciones a la disciplina de examen y se encuentre dentro del período de suspensión;
(5) Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que hayan estado sujetas a partidos y sanciones disciplinarias gubernamentales que no hayan vencido o estén en revisión disciplinaria, se encuentren en período de sanción penal o estén bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a conclusiones;
(6) Personal oficial de organismos e instituciones que todavía se encuentran dentro del período mínimo de servicio de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes;
(7) Las personas en otras circunstancias a las que no se les permite solicitar exámenes o ser empleados como personal de instituciones públicas están prohibidas por leyes y reglamentos.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos que constituirán las circunstancias enumeradas en el artículo 6 del "Reglamento para evitar la gestión de personal para instituciones públicas" al momento del empleo.
III. Procedimientos y métodos de contratación
(1) Registro in situ y revisión de cualificación
1. Hora de registro in situ: del 4 al 8 de noviembre de 2021 (9:00-11:00 a.m., 1:00-4:00 p.m. No se realizarán presentaciones adicionales después de la fecha límite). Lugar de registro en el sitio: No. 201 Wenjin West Road, distrito de Yijiang, ciudad de Wuhu, sala de asuntos estudiantiles, primer piso, edificio Zhengde, campus sur, colegio técnico y vocacional de Wuhu (siga la ruta indicada por el personal).
2. Debido a los requisitos de prevención y control de epidemias, los solicitantes deben ingresar y salir por la puerta norte de nuestra escuela. Al ingresar por la puerta norte, deben mostrar conscientemente su código de salud (Wanshitong o Alipay) y catorce. -Registro de itinerario de un día (WeChat -Tarjeta de itinerario de comunicación con el cliente del Consejo de Estado), registro de vacunación COVID-19 (al menos la primera inyección). Los solicitantes que no hayan recibido la vacuna COVID-19 deben tener un certificado de contraindicación de vacunación emitido por un hospital a nivel de condado o superior. Los candidatos deben presentar un informe de epidemia y un formulario de registro sanitario de prevención y control de epidemias (imprimirlo y completarlo ellos mismos, ver el anexo 2) y someterse a una prueba de temperatura. Solo si las condiciones anteriores son normales podrán ingresar al campus. Los solicitantes que lleguen a Wuhu desde áreas de bajo riesgo fuera de la ciudad de Wuhu deben presentar el certificado de prueba de ácido nucleico original emitido por un hospital de nivel de condado o superior dentro de las 48 horas. Las personas que vienen a Wuhan desde zonas de riesgo medio y alto no pueden participar en este registro in situ. Si necesitan registrarse, pueden confiar a otros que se registren en su nombre (proporcionen documentos de identidad y poderes para ambos). partes). Si el período de cuarentena no ha expirado en el momento del examen, no se les permite participar en el examen. Cualquier pérdida causada por esto Usted es responsable de las consecuencias.
3. Cada solicitante está limitado a un puesto. Se realizará una revisión de calificación al registrarse en el sitio. Debe completar el "Formulario de revisión de calificación de reclutamiento de universidades técnicas y vocacionales de Wuhu 2022 para personal que no pertenece al personal". " (rellene usted mismo, doble impresión en el frente y adjunte fotografías, consulte el archivo adjunto 3). La revisión de las calificaciones de los candidatos recorre todo el proceso de contratación pública por parte de las instituciones públicas. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, la calificación de contratación se cancelará en cualquier momento.
4. Durante la revisión de calificación, todos los solicitantes deben proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida, certificado académico (título), certificados relevantes y certificados requeridos por el puesto de contratación, y una fotografía reciente de una pulgada con el mismo. Fondo y sin sombrero Si el puesto requiere experiencia laboral, también se requiere contrato laboral o certificado de experiencia laboral. Entre ellos:
(1) Aquellos que sean recién graduados de 2021 que estén incluidos en el plan nacional de reclutamiento unificado y admitidos en colegios y universidades ordinarios también deben presentar el certificado de registro de empleo de graduados universitarios ordinarios emitido por la provincia. autoridades educativas, entre ellos, quienes no hayan obtenido un certificado de graduación también deberán presentar su cédula de estudiante original, documentos escritos que acrediten que la especialidad del certificado de graduación es consistente con la especialidad del puesto solicitado.
(2) Para la educación académica a tiempo parcial que haya completado todos los cursos especificados en el plan docente, haya aprobado todas las materias y se haya graduado en 2021 pero aún no haya obtenido un diploma, la escuela o el responsable provincial o municipal La persona también deberá presentar un certificado escrito del nivel académico, fecha de graduación y “Graduarse en 2021, haber completado todos los cursos especificados en el plan docente, aprobar calificaciones en todas las materias y certificado de graduación a emitir” emitido por las autoridades educativas responsables. para exámenes de autoestudio, educación de adultos, etc. Materiales escritos y otros que sean consistentes con la especialización del certificado de graduación y el puesto solicitado.
(3) Quienes postulen al puesto de "recién graduado" en una unidad de trabajo que aún no ha sido confirmada, también deberán presentar prueba de la unidad donde se encuentran sus archivos y otros materiales relevantes, o certificación pertinente. materiales para proyectos de base (certificado de servicio de base o formulario de identificación), o materiales de certificación relevantes para estudiantes universitarios jubilados (aviso de alistamiento o copia del talón de aprobación de alistamiento, materiales de certificación de jubilación), así como mis materiales escritos sobre no confirmar la unidad de trabajo durante el período de selección de carrera.
(4) Los miembros del personal regular de agencias e instituciones gubernamentales también deben presentar prueba de la aprobación de la unidad y del departamento competente para solicitar el examen de acuerdo con el cuadro y la autoridad de gestión de personal.
Las calificaciones académicas extranjeras deben proporcionar una certificación de calificaciones académicas (título) emitida por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación y los materiales de certificación pertinentes emitidos por la embajada de China en el extranjero.
5. Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación confirmarán y pagarán en el sitio. Según la Oficina de Precios de la Provincia de Anhui y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Anhui Tasa de Precios de Anhui [2009] Nº 118, la tasa del examen escrito es de 45 yuanes por persona. De acuerdo con los requisitos pertinentes del sistema financiero de nuestra escuela, la inscripción y el pago en el sitio para este examen deben utilizar una tarjeta bancaria con el logotipo de UnionPay. No se admiten pagos en efectivo, Alipay, WeChat ni otros métodos de pago. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales extremadamente pobres que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tarifas de los exámenes escritos. Dichas personas deben traer los siguientes materiales de respaldo al registrarse: Los solicitantes de familias urbanas que disfrutan del subsidio mínimo de subsistencia nacional deben proporcionar el original y una copia del certificado de subsidio mínimo de subsistencia y la garantía de bajos ingresos emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad , distrito) donde se encuentra su familia Los solicitantes de familias rurales extremadamente pobres deben proporcionar el original y copia del certificado de pobreza extrema emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra su familia y la situación básica. ficha de la familia extremadamente empobrecida. Las personas mencionadas también deben proporcionar materiales de certificación pertinentes (como libros de registro del hogar, etc.) que puedan demostrar su relación con la familia.
6. La hora y el método de recogida del ticket de admisión para el examen escrito se notificarán por separado a través de nuestra escuela.
(2) Examen
1. Para garantizar la calidad del nuevo personal, se confirma que la relación entre el número de solicitantes y el número de planes de contratación laboral no ser inferior a 3:1 si la proporción es insuficiente para abrir el examen, cancelar o reducir el número de planes de contratación para este puesto en consecuencia. Para puestos especiales que no cumplan con la proporción prescrita, los exámenes sólo podrán realizarse después de la aprobación.
2. La hora del examen se notificará más adelante.
De acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, los candidatos que no sean aptos para realizar el examen escrito unificado no podrán realizar el examen.
3. Todos los puestos adoptarán una combinación de examen escrito y entrevista.
El examen escrito se realiza en forma de examen a libro cerrado. El contenido del examen es la "Prueba de Aptitud Vocacional", con una puntuación total de 100 puntos. La puntuación mínima para aprobar el examen escrito es de 60 puntos.
Los candidatos a la entrevista se determinan según el número de puestos en el plan de contratación en una proporción de 3:1 (2:1 después de la aprobación para reducir la proporción) y en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor. Se determinan los candidatos para cada puesto de contratación para participar en la lista de Personal. Si hay una vacante por motivos como el abandono de un candidato, los candidatos para el mismo puesto se cubrirán en números iguales en el orden de mayor puntuación en las pruebas escritas. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas que son los últimos en ser entrevistados, todos serán considerados candidatos para la entrevista.
Según la Oficina de Precios de la Provincia de Anhui y el Departamento de Finanzas de la Provincia de Anhui Tarifa de Precios de Anhui [2009] No. 118, la tarifa de la entrevista es de 80 yuanes por persona. Los solicitantes de familias urbanas y familias rurales extremadamente pobres que disfrutan del subsidio nacional mínimo de seguridad vital pueden disfrutar de la política de reducir o eximir las tarifas de los exámenes escritos.
Todas las entrevistas de trabajo se llevan a cabo en forma de entrevistas estructuradas, que examinan principalmente la apariencia de los solicitantes, la expresión del lenguaje, el conocimiento profesional, la capacidad de análisis integral, la capacidad de coordinación organizacional, la capacidad de cooperación interpersonal, etc. La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos.
Si el número de entrevistados es menor o igual al número de planes de contratación laboral, el puntaje de la entrevista debe alcanzar el puntaje promedio de todos los candidatos que participan en el mismo grupo de examinadores el día antes de ingresar al examen físico. y proceso de inspección si no hay suficientes candidatos participando en la entrevista en la sala de examen 2 personas (incluidas 2 personas) Para garantizar la calidad básica de los nuevos reclutas, la puntuación mínima para las entrevistas se establece de antemano en 60 puntos; Los candidatos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen la línea de puntaje mínimo no ingresarán a los procedimientos de examen físico e inspección.
Puntuación resumida: la puntuación resumida se calcula en función de la proporción de 4:6 entre la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista. Los resultados anteriores se redondean a dos decimales y el tercer lugar se redondea.
(3) Examen físico e inspección
Según el puntaje total de la prueba, desde el puntaje alto hasta el puntaje bajo, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán en proporciones iguales en una proporción de 1:1. Si las puntuaciones finales son iguales, se dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la entrevista. Si las puntuaciones en ambas materias son iguales, se realizará una prueba adicional y el plan de prueba adicional se anunciará por separado.
El trabajo de examen físico se realiza de acuerdo con el “Envío del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre las Normas Generales Revisadas para el Examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba) gt y el "Aviso sobre el contenido" relacionado (Wanren Shefa [2017] Nº 10), "Aviso sobre nuevas mejoras"; el examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] Nº 65), "Sobre la regulación adicional de la divulgación de las instituciones públicas en la provincia" "Aviso sobre el examen físico del personal contratado" (Wanren Shemi [2013] No. 208) y otras regulaciones se organizarán e implementarán, y el personal de inspección y supervisión disciplinaria de la unidad de contratación participará en la supervisión durante todo el proceso. Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel terciario. Quienes hayan superado el examen físico serán inspeccionados, centrándose en el desempeño de los sujetos de inspección en términos de ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, y cumplimiento de las leyes y reglamentos.
De acuerdo con el espíritu de documentos como los “Dictamenes de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Castigo Crediticios para Personas Deshonestas Sujetas a Ejecución” (Wanbanfa [2017] N° 24), en el Al final de la inspección, el objeto de la inspección aún no es digno de confianza. La persona sujeta a la ejecución no pasará la inspección.
La revisión de la cualificación de los solicitantes recorre todo el proceso de contratación abierta. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos de la solicitud, la calificación de contratación se cancelará en cualquier momento.
Si hay vacantes en el examen e inspección física, de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, los solicitantes para el mismo puesto se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con el puntaje total de la prueba de mayor a menor, y no se realizarán más de dos rellenos. Se ha dado a conocer la lista de personas a contratar y no habrá más reemplazos.
(4) Anuncio público y empleo
Para aquellos candidatos que aprueben el examen físico y la inspección, se informarán a los departamentos municipales pertinentes para su presentación y se publicarán en Wuhu. Colegio Técnico y Vocacional por 7 días según normativa. Durante el período de anuncio público, si tiene alguna objeción al personal propuesto, puede informarla al Departamento de Recursos Humanos o al Departamento de Inspección, Supervisión y Auditoría Disciplinaria del Colegio Técnico y Vocacional de Wuhu. Vencido el plazo de publicidad, si no hay objeción o los problemas reportados no afectan el empleo, los trámites de aprobación o presentación se tramitarán de conformidad con los procedimientos prescritos, si existen problemas graves y existen pruebas sustanciales, el no se concederá el empleo si se informan problemas graves, pero es difícil de verificar por el momento. El empleo se retiene hasta que se realice la verificación y la conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.
El personal que no tenga objeción al anuncio deberá seguir los trámites de aprobación y contratación. A los solicitantes que violen las normas de contratación pública o no proporcionen el nivel correspondiente de calificaciones académicas, títulos y otros certificados requeridos para el puesto de contratación antes del 31 de diciembre de 2021 se les revocarán sus calificaciones laborales. A aquellos que no se presenten a trabajar dentro del tiempo especificado por la unidad de contratación se les revocarán sus calificaciones laborales.
Los nuevos miembros del personal deben pasar por los procedimientos de empleo de acuerdo con los documentos pertinentes e implementar un sistema de período de prueba. El período de prueba está incluido en el período del contrato laboral. Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no lo superen serán cancelados.
IV.Otros
(1) Para este puesto de contratación se deberá suscribir un contrato de trabajo de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de Contrato de Trabajo, cinco seguros y un fondo de vivienda. se solicitarán y se disfrutarán los salarios y beneficios no relacionados con el personal. El personal contratado debe cumplir con el sistema de gestión del período de servicio de nuestra escuela y otras regulaciones relevantes.
(2) Nuestra escuela no ha abierto conjuntamente una institución de tutoría con ninguna institución para este reclutamiento, ni ha autorizado a ninguna institución a manejar exámenes de registro y otros trabajos relacionados.
(3) Debido a la necesidad de prevención y control de epidemias, el sitio de registro debe controlar el número de personas y limitar la entrada. Al mismo tiempo, el sitio de registro debe desinfectarse periódicamente, por lo que el número. El número de solicitantes que se pueden aceptar todos los días es limitado. Se solicita a los solicitantes que organicen su tiempo de manera razonable y se registren en horarios escalonados dentro del rango de tiempo de registro especificado en el anuncio para evitar no poder registrarse debido a la concentración de multitudes.
Todo el proceso de contratación se verificará mediante el uso de una mascarilla con código sanitario verde y midiendo la temperatura corporal de quienes no hayan solicitado el código sanitario, aquellos cuyo código sanitario sea "código amarillo" o "código rojo", y aquellos cuyo cuerpo. la temperatura es de 37,3 grados o más no se les permite ingresar al lugar de registro, examen, etc.
(4) Se solicita a los solicitantes que verifiquen el anuncio en nuestra escuela, descarguen y completen el informe de situación epidémica del candidato, el formulario de registro de salud para la prevención y el control de epidemias y el formulario de revisión de calificación de registro con anticipación, y traigan copias de Los documentos originales requeridos para el puesto. Registrarse en el sitio.
Línea directa de consulta de postulaciones: 0553-5777185
Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0553-5775805
Anexo 2: Informe de Epidemia de Candidatos y Registro de Salud para Prevención y Control de Epidemias Form.docx
Anexo 3: Formulario de revisión de calificación de reclutamiento de universidades técnicas y vocacionales de Wuhu 2022 para personal no perteneciente al personal.doc