2023 Provincia de Jilin Ciudad de Jilin Reclutamiento de instituciones públicas Beneficios de gestión de talentos de alto nivel
(1) El período mínimo de servicio del personal contratado en esta contratación abierta es de 3 años (incluido el período de prueba). Para aquellos que no han alcanzado el período mínimo de servicio, para el reclutamiento público de talentos de alto nivel de la ciudad de Jilin, generalmente no se les permite ser transferidos de la unidad de reclutamiento original (de acuerdo con las necesidades reales, pueden moverse dentro del sistema de empleadores del departamento). Para el reclutamiento especial de talentos de alto nivel estacionados en empresas de la ciudad de Jilin, la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido de Jilin asignará puestos de acuerdo con los puntajes de las pruebas y las categorías profesionales del personal a contratar. En principio, serán asignados a empresas clave relevantes en condados (ciudades, distritos) y zonas de desarrollo. Generalmente, no se les permite hacerlo durante el período de servicio. Quienes no cumplan con el encargo serán descalificados para el empleo.
(2) Los salarios, beneficios, seguros, etc. del personal de servicio destinado en empresas deberán cumplir con los estándares para el personal de instituciones públicas totalmente financiadas y correrán a cargo de las finanzas municipales de Jilin y no serán pagado por la empresa. Después de la expiración del período de servicio, según los resultados de la evaluación y los deseos personales, y con la aprobación de la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité Municipal del Partido de Jilin, aquellos que opten por permanecer en la empresa para continuar trabajando serán despedidos del empleo. contrato de la institución pública; aquellos que opten por volver a trabajar en una institución pública se rescindirán según la idoneidad de la persona y el puesto. En principio, se le puede conseguir trabajo en las instituciones municipales de la ciudad de Jilin.
(3) Los empleados que no sean residentes de la ciudad de Jilin y no tengan alojamiento local pueden solicitar alojamiento gratuito en apartamentos para talentos a nivel de ciudad y condado.