Folleto de contratación de docentes del distrito de Taierzhuang de la ciudad de Zaozhuang 2020
Introducción Recientemente, se anunció el Folleto de contratación de maestros de la ciudad de Zaozhuang 2020. Este anuncio es para el segundo grupo de maestros jóvenes seleccionados. Se reclutarán un total de 25 personas. Condiciones específicas, procedimientos de selección. , etc. Espera, el folleto de contratación se ha explicado en detalle, veámoslo juntos. ( Los egresados que hayan obtenido un título de posgrado o una maestría (en adelante "maestría"), los egresados que hayan obtenido una licenciatura o título de licenciatura a tiempo completo (en adelante "pregrado"), o aquellos que hayan obtenido un título de posgrado o una maestría (en adelante "maestría"), obtuvo un programa de educación normal en colegios y universidades organizados por departamentos administrativos de educación a nivel provincial o superior. Los graduados de doctorado, maestría y pregrado a tiempo completo ganaron el primer y segundo premio en el Concurso de Habilidades Prácticas para Estudiantes.
(2) Títulos de doctorado o maestría calificados de otras instituciones de educación superior.
2. Plan de cuotas
El plan es seleccionar e incorporar a 25 docentes jóvenes.
3. Tener las calificaciones del pueblo chino, Nacionalidad de la República de China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la Constitución y las leyes, y tener buena conducta y ética profesional;
(2) Ser gozar de buena salud y tener las condiciones físicas requeridas para el puesto;
(3) Alta calidad general, sólidos conocimientos profesionales, fuertes habilidades de organización y coordinación y habilidades de expresión lingüística, y potencial de desarrollo;
(4) Cumplir con los requisitos laborales Para carreras, grados académicos y otras condiciones, la carrera estudiada se basará en el certificado de graduación;
(5) Obtener el certificado de graduación y el certificado de grado del correspondiente sistema académico antes del 1 de agosto de 2020, y solicitar admisión o implementación de personal. Antes de controlar el monto total de los trámites de registro y gestión, obtener un certificado de calificación docente que no sea menor al nivel académico del puesto que postula y la docencia. la materia es consistente con la disciplina del puesto que está solicitando;
(6) Los graduados universitarios a tiempo completo tienen menos de 30 años (1990 Nacidos después del 1 de enero de 1985 o maestría); título menor de 35 años (nacidos después del 1 de enero de 1985) Para aquellos con una duración de educación universitaria de 5 años o más, el número base es de 4 años, y cada año adicional de educación corresponde a 1 año adicional; /p>
(7) Aquellos a quienes se les descubra violaciones graves de disciplinas y regulaciones en varios exámenes y otras circunstancias que no les permitan ser contratados de acuerdo con las leyes y regulaciones no podrán participar en la introducción preferida, y los solicitantes no pueden postularse para trabajos con los que tienen alguna relación y deben evitarse. Para puestos relacionados con familiares, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse, ni pueden postularse en función del título académico que hayan obtenido. ;
(8) El distrito de Taierzhuang cuenta con personal o implementa un registro de control total del personal. Los maestros de gestión, los graduados universitarios independientes, la capacitación encomendada, la capacitación en el trabajo y los graduados universitarios de capacitación direccional no están incluidos en el preferido. alcance de la introducción.
4. Procedimientos preferidos
(1) Publicar el anuncio de presentación
Publicar el anuncio de presentación preferido al público a través del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taierzhuang.
(2) Revisión de registro y calificación
Hora de inscripción: 6 de mayo al 11 de mayo de 2020; hora de consulta: 7 de mayo al 12 de mayo de 2020.
Método de registro: se adopta el registro en línea, no se acepta el registro en el sitio. Los solicitantes deben iniciar sesión en el portal de registro del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taierzhuang (/) dentro del tiempo de registro especificado, leer atentamente el anuncio de presentación y completar con sinceridad la información personal de la solicitud (entre ellos, el número de teléfono móvil del solicitante debe debe completarse correctamente Las consecuencias causadas por una mala comunicación Engreído), cargue fotos (fotos recientes con la cabeza descubierta de 1 pulgada, formato JPG, tamaño de archivo no superior a 20K). Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Los solicitantes pueden modificar su información de registro antes de la revisión de calificación preliminar. La información de registro que pasa la revisión preliminar no se puede modificar.
Revisión preliminar de las calificaciones: la revisión preliminar de las calificaciones será realizada por una persona designada por la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Taierzhuang. El personal llevará a cabo la revisión preliminar en función de la información presentada por los solicitantes. y retroalimentar los resultados a través del sistema de registro. Si la revisión de calificación se ve afectada por información de registro inexacta o incompleta, o por incumplimiento de las condiciones de registro, el solicitante soportará las consecuencias correspondientes.
Una vez finalizada la inscripción, la lista de candidatos que hayan pasado la revisión preliminar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Taierzhuang en un plazo de 7 días.
(3) Selección preliminar
Si el número de candidatos calificados para un mismo puesto supera el triple del plan de introducción, se sumará el proceso de selección preliminar. La selección preliminar se basa en los principios de prioridad de calificaciones académicas, prioridad de escuelas prestigiosas, emparejamiento profesional y orientación a la solicitud. Se seleccionará a los candidatos para la entrevista final que hayan superado la revisión de calificaciones preliminares. de 3 veces el plan de introducción. Si el ratio de inscripción no llega a 3 veces el plan de introducción, se reducirán o cancelarán proporcionalmente. Los planes de reclutamiento reducidos o cancelados se ajustarán a los puestos (disciplinas) con un número mayor. de los solicitantes después del estudio. La información relevante se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taierzhuang.
Principios de selección preliminar: ① Se dará prioridad a los estudiantes de doctorado, seguidos de los de maestría y finalmente a los graduados de pregrado a tiempo completo. ② Seleccione en el orden de talentos de universidades prestigiosas como la Universidad de Tsinghua, la Universidad de Pekín y seis universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación, talentos de universidades que construyen universidades de primera clase, talentos de universidades que construyen disciplinas de primera clase y talentos de universidades normales provinciales clave en todo el país. ③Elija aquellos cuyas especialidades sean consistentes con los requisitos del trabajo o cuya dirección de investigación se acerque más a ellos. ④ En las mismas condiciones, compare premios honoríficos, certificados de calificación, antigüedad y experiencia laboral, etc., y seleccione según su capacidad integral.
(4) Entrevista
La entrevista adopta un método de prueba integral, que incluye conferencias de prueba y comunicación cara a cara (los candidatos que participen en entrevistas para carreras de música, deportes y otras artes tomar conferencias de prueba y método de prueba de habilidades profesionales), que examina principalmente la calidad general, el conocimiento profesional, las habilidades básicas de enseñanza, la capacidad de afrontamiento, la apariencia y el temperamento de los candidatos. El tiempo de la conferencia de prueba no excederá los 10 minutos y el tiempo de comunicación de la entrevista (prueba de habilidades profesionales) no excederá los 5 minutos. Los puntajes de las pruebas integrales se calculan en una escala de cien puntos (calculada con dos dígitos después del punto decimal y la mantisa se redondea), con conferencias de prueba que representan el 70% y contabilidad de comunicación cara a cara (prueba de habilidades profesionales). para el 30%. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
El puntaje de calificación para la entrevista se establece en 70 puntos. De acuerdo con el plan de introducción al trabajo, los puntajes de la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1,2 para determinar los candidatos. inspección. Si los puntajes de la entrevista están empatados, el candidato que ingresa al alcance de la inspección se determinará en función de los puntajes de la conferencia de prueba.
(5) Inspección y examen físico
El Departamento de Organización del Comité Distrital del Partido, la Oficina de Educación y Deportes del Distrito y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito establecerán un equipo de inspección para inspeccionar Los candidatos confirmados llevarán a cabo una revisión de calificaciones para determinar si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales especificadas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. Se inspeccionará al personal calificado y se seleccionarán los candidatos para un examen físico en una proporción de 1:1 con respecto al número de personas presentadas.
Los estándares de examen físico y los requisitos relacionados se refieren al "Aviso sobre la revisión de los estándares generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" y el contenido relevante del Manual de operación del examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos ( Juicio) gt (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016〕No. 140) se implementará si el estado tiene otras regulaciones, dichas regulaciones prevalecerán. A menos que lo apruebe la Oficina de Educación y Deportes del Distrito en circunstancias especiales, los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados serán automáticamente abandonados. Las vacantes causadas por renunciar al examen físico o no aprobar el examen físico se cubrirán en partes iguales con quienes hayan aprobado la entrevista para el mismo puesto.
El proceso de revisión de calificaciones recorre todo el proceso de selección e introducción de docentes jóvenes. Cualquiera que no cumpla con las calificaciones en cualquier etapa será descalificado.
(6) Publicidad y contratación
El personal que se presentará y que pase la entrevista, la inspección y el examen físico se anunciará públicamente en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Taierzhuang y el período de publicidad. es de 7 días hábiles. Si no se reportan problemas al vencimiento del período de publicidad o si los problemas reportados no afectan la introducción, se completarán los trámites pertinentes y se firmará con el empleador un contrato de trabajo con un período mínimo de servicio de tres años. Si se reportan problemas que afecten al empleo y se verifican, se cancelará la habilitación para la introducción. Las vacantes que se produzcan se cubrirán y anunciarán previo cumplimiento de los trámites correspondientes de acuerdo con la normativa pertinente.
El personal empleado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. Aquellos que estén calificados al final del período serán contratados formalmente y aquellos que no estén calificados serán rescindidos del contrato de trabajo.
5. Política de remuneración
(1) Los jóvenes docentes que sean seleccionados para ser presentados deberán pasar por los procedimientos de gestión de registro de registro o control total de personal, y el salario correrá a cargo de las finanzas del distrito.
(2) Los hijos de profesores jóvenes seleccionados para su introducción pueden estudiar en las escuelas públicas de educación obligatoria (incluidos los jardines de infancia públicos) del distrito según sus propios deseos.
6. Otros asuntos
Esta vez, la introducción del examen para profesores jóvenes no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de tutoría de exámenes.
Los resultados y anuncios informativos de enlaces importantes como registro, revisión de calificaciones, entrevistas, inspecciones, exámenes físicos y anuncios públicos se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Taierzhuang en cualquier momento, y los solicitantes deben prestar atención en de manera oportuna. Si por sus propios motivos pierde información importante que afecte su cita para el examen, usted será responsable de ello.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Organización del Comité del Distrito de Taierzhuang, la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Taierzhuang y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Taierzhuang.
Lo anterior es el Anuncio de contratación de maestros de 2020 en el distrito de Taierzhuang, ciudad de Zaozhuang. Si tiene ideas, apúrate y regístrate. En el futuro, el país también se centrará en la educación y las perspectivas de desarrollo pueden ser. imaginado, así que apúrate y regístrate. Para obtener más información sobre la contratación de docentes, ¡puedes visitar Global Online School para realizar una consulta detallada!