Se necesitan 285 personas en el directorio de talentos destacados que regresan a casa en la ciudad de Luzhou, provincia de Sichuan, en 2021
# reclutamiento # Introducción Se lanzó el catálogo de 285 demandas para talentos destacados que regresaron en la ciudad de Luzhou, provincia de Sichuan en 2021. Esta actividad de introducción de talentos adopta una combinación de reclutamiento en el sitio y reclutamiento en línea. Las instituciones públicas de la ciudad de Luzhou llevan a cabo actividades de introducción y reclutamiento de talentos en el "Puerto Internacional de Talentos de China Wine City" y simultáneamente aceptan el registro en línea a través del correo electrónico de contacto publicado en el "Catálogo". Las condiciones de contratación y el proceso de registro se han compilado para su referencia.
1. Plan de contratación
Esta vez, las empresas e instituciones de la ciudad de Luzhou planean presentar 285 talentos destacados. Para obtener más detalles, consulte el "Catálogo" publicado por Luzhou Personnel Examination Network (/), Sichuan South Talent Network (/) y otros sitios web (consulte el Apéndice 1 para obtener más detalles).
2. Ámbito de Contratación
Personal en servicio y fuera de servicio que cumpla con las condiciones del puesto correspondiente en el “Catálogo” (excepto personal de agencias e instituciones gubernamentales dentro del alcance de la ciudad de Luzzhou).
3. Principios de Reclutamiento
Este trabajo de introducción de talentos se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" e implementa una selección bidireccional abierta y justa. y mecanismo de empleo basado en el mérito.
IV. Cualificaciones
(1) Condiciones básicas para el registro en instituciones públicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China y amar la patria socialista. , Apoyar la Constitución de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, respetar la ley, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad;
2. Aprobar el examen físico y poder desempeñar normalmente las funciones del puesto de reclutamiento
3. Cumplir con las condiciones de solicitud requeridas por el "Catálogo" (ver anexo 1 para más detalles; );
4. Debe cumplir con los requisitos de la "Carrera. Las disposiciones de evitación pertinentes están claramente establecidas en las Disposiciones provisionales sobre contratación pública de personal por unidades;
5. Cumplir con otras condiciones. requerido por la unidad de contratación y el departamento competente.
(2) Requisitos básicos para el registro de empresa
Cumplir con las condiciones de contratación requeridas para los puestos de contratación del “Catálogo”.
(3) Condiciones de edad
La edad se basará en la cédula de residente vigente. Para puestos con restricciones de edad, el tiempo de cálculo de edad será hasta el 26 de febrero de 2021.
(4) No procederá quien tenga alguna de las siguientes circunstancias
1. Los que hayan recibido diversas sanciones penales o expulsión
2. Los que hayan recibido alguna de las siguientes circunstancias; que hayan violado la ley Aquellos cuyas violaciones disciplinarias estén bajo revisión
3. Los que aún no hayan sido relevados de la disciplina partidaria y de las sanciones disciplinarias políticas
4. El personal militar en activo;
5. De conformidad con los "Dictamenes sobre la construcción de un mecanismo de supervisión, advertencia y sanción crediticia para personas no confiables" sobre la aceleración del avance, se estipula que las personas no confiables identificadas por el Tribunal Popular mediante procedimientos judiciales; p>
6. No se contratará a otras personas que no cumplan con las condiciones de solicitud o violen las regulaciones pertinentes.
5. Métodos de introducción
Esta actividad de introducción de talentos adopta una combinación de reclutamiento en el sitio y reclutamiento en línea "Llevar a cabo actividades de reclutamiento y introducción de talentos en el sitio, y aceptar simultáneamente en línea. inscripción a través del email de contacto publicado en el “Catálogo”.
VI.Procedimientos de contratación
(1) Asuntos de organización y registro de actividades
A partir de la fecha de este anuncio, aquellos que estén dispuestos a unirse al "China Wine" City International Talent Los talentos destacados que hayan regresado a casa para participar en las actividades de reclutamiento en el sitio en "Hong Kong" pueden escanear el siguiente código QR y completar la información relevante según sus propias circunstancias (de acuerdo con los requisitos pertinentes de prevención de epidemias). y control, preste atención a la selección del período de cita para participar en las actividades de reclutamiento in situ).
1. Reclutamiento in situ
Establezca un sitio de reclutamiento en el "Puerto Internacional de Talentos de China Wine City" para invitar a talentos destacados que han regresado a casa y a empresas e instituciones con reclutamiento de talentos. necesita participar en el reclutamiento en el sitio.
Hora de la reunión promocional: 22 de febrero (el undécimo día del primer mes lunar), 09:00-09:30
Hora de la feria de empleo: 22 de febrero (el undécimo día del primer mes lunar), 09: 30-12:00
Lugar de la reunión de promoción y feria de empleo: "Puerto Internacional de Talentos de China Wine City" en el 3er piso, Área 17, Ciudad Comercial del Suroeste, Distrito de Longmatan, Ciudad de Luzhou
Lugar de consulta en el sitio: Salón multifunción "Puerto de talentos internacional de China Wine City"
Recordatorio cálido: los solicitantes deben ingresar al lugar de acuerdo con el tiempo de reserva en línea para participar en las actividades de reclutamiento Al participar en el reclutamiento en el sitio, use una máscara durante todo el proceso y coopere conscientemente con el personal Trabajo relacionado con la prevención y el control de epidemias.
(1) No se permite participar en el reclutamiento presencial. Aquellos que tengan antecedentes de viajes a áreas de riesgo medio y alto en China después del 8 de febrero y antecedentes de viajes al extranjero (excepto Macao) después del 25 de enero; aquellos que se consideren contactos cercanos de personas infectadas con el nuevo coronavirus ( casos confirmados e infecciones asintomáticas); los casos confirmados que han sido curados y dados de alta y las personas infectadas asintomáticas que han sido liberadas del aislamiento centralizado y la observación médica aún se encuentran dentro del período de seguimiento y observación médica; las personas que han regresado a Lu desde fuera del país; provincia para vivir en zonas rurales después del 8 de febrero.
(2) Personal obligado a presentar certificado de prueba de ácido nucleico. Personas que han sido liberadas de la cuarentena centralizada después de regresar a Lu desde áreas de riesgo medio y alto del país, personas que regresan a Lu desde ciudades en áreas de riesgo medio y alto de la provincia, personas que regresan a áreas rurales desde fuera de la provincia después del 28 de enero y antes del 8 de febrero, y los empleados de industrias clave (frío y frío) (cadenas, lugares de aislamiento, puntos calientes de fiebre médica y departamentos de emergencia, puertos aduaneros, aerolíneas internacionales, etc.) deben proporcionar el último test nucleico negativo. certificado de prueba de ácido, de lo contrario no podrán participar en el reclutamiento in situ.
(3) Otro personal. Otros solicitantes pueden participar en actividades de contratación in situ con el código verde "Sichuan Tianfu Health Pass".
Se implementarán otros requisitos oportunos de prevención y control de epidemias de acuerdo con las regulaciones del Departamento de Prevención y Control de Epidemias de la ciudad de Luzhou.
2. Materiales de registro necesarios para la contratación in situ
(1) Formulario de registro (descargue el anexo 2 de Internet, imprima en ambas caras de una hoja A4 y asegúrese de firmar de lo contrario no será reconocido Información de registro relevante enviada);
(2) 2 fotografías de identificación de 1 pulgada sin sombreros;
(3) Mi documento de identidad válido, título académico certificado, título o puesto profesional relevante (El original y copia del certificado de calificación profesional; los estudiantes extranjeros deben presentar certificados académicos certificados por las agencias de certificación académica pertinentes del Ministerio de Educación.
Recordatorio: los recién graduados universitarios en 2021 (incluidos los graduados universitarios que no han confirmado su unidad de trabajo durante el período de selección de carrera) también deben proporcionar el original y la copia de su tarjeta de identificación de estudiante, que ha sido revisada y Certificados y formularios de recomendación de empleo sellados por la escuela que contengan información como carreras cursadas, calificaciones académicas, títulos, etc., si las carreras cursadas por estudiantes extranjeros durante sus estudios no están incluidas en el catálogo de disciplinas y carreras promulgadas por la educación nacional. departamento de administración, deben comunicarse con universidades relevantes o instituciones de investigación científica relevantes a nivel provincial y superior. Espere a que un tercero identifique las carreras que estudiaron en el extranjero, y se considerará que aquellas identificadas como carreras similares tienen condiciones profesionales calificadas.
(4) Si el solicitante es un empleado formal de una agencia o institución fuera de la ciudad de Luzhou, debe proporcionar una opinión de aprobación y revisión emitida por el departamento con autoridad de gestión de personal en su unidad ( consulte el archivo adjunto 3 para ver la plantilla).
3. Registro en línea
Desde ahora hasta las 18:00 del 26 de febrero de 2021, los talentos que no puedan participar en las actividades de reclutamiento en el sitio pero que estén interesados en postularse pueden enviar su solicitud. los requisitos en el punto 2 anterior. La versión electrónica de los materiales de solicitud debe entregarse al correo electrónico de contacto de cada unidad publicada en el "Catálogo", y el nombre del correo electrónico debe indicarse en el formato "Nombre de la unidad del solicitante, cargo, importante". No se aceptarán materiales enviados fuera de plazo.
Recordatorio: después de enviar los materiales de registro a través del buzón en línea, los solicitantes deben tomar la iniciativa de confirmar si la unidad de reclutamiento ha verificado el correo electrónico a través del número de contacto publicado en el "Catálogo". Si se registra a través del buzón de correo en línea, primero debe proporcionar archivos electrónicos escaneados de los materiales anteriores y debe proporcionar los documentos y fotografías originales al participar en la revisión de calificación. Los solicitantes son responsables de la autenticidad de los materiales enviados.
(2) Revisión de calificaciones
Esta actividad de contratación implica la evaluación pública y la revisión de calificaciones del personal contratado de las instituciones públicas municipales que serán organizadas e implementadas por los departamentos competentes de cada una. unidad de contratación. Las instituciones públicas afiliadas a cada distrito (condado) son organizadas e implementadas por el departamento de recursos humanos y seguridad social del distrito (condado). La hora, el lugar y los resultados de la revisión de calificación serán informados oportunamente a cada solicitante de manera adecuada por el departamento organizador.
La revisión de calificación en el sitio, el reexamen durante la evaluación y los resultados de la revisión y confirmación del proceso humano determinarán si el solicitante finalmente cumple con los requisitos para el puesto que solicitó. departamento de recursos y seguridad social después del anuncio público. Si se descubre que el solicitante tiene alguna deficiencia en cualquier etapa, cualquier persona que cumpla con los requisitos del trabajo será descalificada del empleo y será responsable de las consecuencias.
Cada unidad y empresa provincial es responsable de la revisión de las calificaciones del personal contratado por las unidades y empresas provinciales.
(3) Evaluación
Las empresas e instituciones de todos los niveles deben organizar y llevar a cabo el trabajo de evaluación en estricta conformidad con los requisitos locales de prevención y control de epidemias en tiempo real.
1. Los departamentos competentes de las instituciones públicas municipales formularán planes de trabajo de evaluación con base en los puestos vacantes de las unidades de reclutamiento, y de acuerdo con el principio de "imparcialidad, justicia, competencia y selección por mérito", combinados. con las condiciones del puesto de reclutamiento y las condiciones reales de las unidades, y aclarar la evaluación Cómo, qué, cuándo y dónde. El plan de trabajo de evaluación se anunciará de manera adecuada y se informará a cada solicitante de manera oportuna, y el departamento competente organizará y llevará a cabo el trabajo de evaluación relevante.
2. Las instituciones públicas del distrito (condado); ser administrado por el distrito (condado) de recursos humanos. El departamento de recursos y seguridad social determinará el método de evaluación, el contenido, el tiempo y la ubicación en función de los puestos vacantes de la unidad de reclutamiento y las condiciones del puesto de reclutamiento, y organizará y llevará a cabo el trabajo de evaluación. de manera oportuna;
3. Unidades y empresas provinciales Organizar la hora y el lugar de la evaluación de forma independiente.
(4) Examen físico, inspección y publicidad
1. Cuando las instituciones públicas realizan evaluaciones públicas para reclutar personal, deben determinar el número de candidatos para el examen físico en cantidades iguales en función de los puntajes de la evaluación, de mayor a menor (si los puntajes de la evaluación están empatados, se realizarán exámenes adicionales para seleccionar). Aquellos que violan las regulaciones y disciplinas durante la evaluación y se les revocan los resultados de la evaluación o las calificaciones de la evaluación, aquellos que no participaron en la evaluación, aquellos cuyos puntajes de evaluación fueron cero o aquellos que no pueden competir por puestos y no han alcanzado la evaluación. línea de puntuación, no puede participar en el examen físico.
Organización y estándares del examen físico: Los departamentos competentes son responsables de organizar los exámenes físicos en los hospitales integrales de Grado II A y superiores (la hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado). del examen físico, consulte las "Normas generales para el examen físico de reclutamiento (prueba)" de los "Funcionarios públicos" revisadas, el "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (prueba)" y el "Aviso sobre mejoras adicionales en el examen físico para el examen y el reclutamiento de funcionarios públicos". " están implementados. Entre ellos, el proyecto de prueba de hepatitis B se implementa de acuerdo con los requisitos del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Educación y el "Aviso sobre la estandarización adicional de los proyectos de exámenes físicos de ingreso y empleo para proteger la inscripción" del Ministerio de Salud. y derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B".
Si el personal del examen físico tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico que no se reexaminan el mismo día o en el lugar, puede presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen debe realizarse en un hospital integral de Grado II A o superior que no sea el hospital de examen físico original. El reexamen solo se realiza una vez y solo se repiten los elementos que tienen un impacto en la conclusión del examen físico. -examinado. La conclusión del examen físico estará sujeta a los resultados del nuevo examen.
Si el personal de examen físico no llega al lugar designado a la hora especificada y no completa el examen físico de los elementos especificados dentro del período especificado, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente. El costo del examen físico correrá a cargo de la persona que participe en el examen físico.
Para las vacantes en un determinado puesto debido a la abstención automática del personal de examen físico o al fracaso del examen físico, el personal de examen físico se cubrirá en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el más bajo. de acuerdo con los resultados de la evaluación de los solicitantes. Si todos los candidatos al puesto no pasan el examen físico o no hay nadie disponible para cubrir el puesto, no habrá reemplazo.
2. Realizar una inspección integral de los candidatos que hayan aprobado el examen físico. El contenido de la inspección incluye principalmente la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad de los candidatos, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, y las relaciones sociales. , ejecución de abuso de confianza y si es necesario recusar la situación, y verificar la autenticidad y validez de los archivos personales y otros materiales relacionados con la solicitud y las calificaciones de la solicitud, y llegar a una conclusión sobre si el solicitante está calificado o. no.
Si la inspección determina que aquellos que no cumplen con los requisitos, tienen malas respuestas, son extremos o tienen una enfermedad mental grave, sus calificaciones laborales pueden ser suspendidas o incluso canceladas.
Los solicitantes cuyas calificaciones sean canceladas durante la inspección y aquellos que pasen la inspección renunciarán automáticamente a las vacantes antes del anuncio. Los candidatos se cubrirán en cantidades iguales desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con los puntajes de la evaluación. de los candidatos que participaron en la evaluación para el puesto, si durante el examen físico e inspección todo el personal que participa en la inspección para este puesto no está calificado o no hay nadie disponible para cubrir el puesto, no habrá reemplazo.
3. Anuncio público. Para el personal que haya pasado el examen físico y la inspección y vaya a ser empleado de instituciones públicas, las instituciones públicas municipales serán publicadas por los departamentos competentes, y las instituciones públicas del distrito (condado) serán publicadas por los recursos humanos del distrito (condado). y departamento de seguridad social. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.
El examen físico, la inspección de revisión política y los procedimientos de publicidad de las unidades y empresas provinciales se llevarán a cabo de acuerdo con los requisitos de cada unidad y empresa provincial.
(5) Reclutamiento
Para los solicitantes que aprueben la evaluación, el examen físico, la inspección y la publicidad, las instituciones públicas de todos los niveles manejarán los procedimientos de empleo relevantes de acuerdo con los procedimientos prescritos.
Las unidades empresariales pueden firmar contratos de trabajo con los solicitantes de manera oportuna en función de las necesidades de talento y las condiciones de trabajo reales y de acuerdo con la Ley de Contratos Laborales y las regulaciones pertinentes.
Si la persona a contratar es funcionario de otra unidad, el contrato de trabajo o contrato de trabajo con la unidad original deberá rescindirse de conformidad con la ley si el contrato de trabajo o contrato de trabajo con la unidad original. La unidad no puede rescindirse dentro del período prescrito, el contrato de trabajo o el contrato laboral con la unidad original no se rescindirá. El personal propuesto deberá completar los procedimientos de registro dentro del tiempo especificado. Si no se presenta dentro del plazo sin el consentimiento de la unidad de reclutamiento, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.
Recordatorio: los solicitantes son recién graduados de colegios y universidades en 2021 (incluidos los graduados universitarios que no han confirmado sus unidades de trabajo durante el período de selección de carrera). Deben obtener el certificado de graduación requerido para el puesto de contratación antes. 31 de julio de 2021. , certificado de grado y otros certificados, podrá realizar los trámites formales de empleo con empresas e instituciones de acuerdo con los trámites pertinentes.
7. Consulta de políticas y supervisión disciplinaria
(1) Este "Catálogo" solo se utiliza como un catálogo de información orientativa para anunciar las necesidades de la ciudad de Luzhou de presentar talentos destacados que regresan a casa durante el Festival de Primavera de 2021. En última instancia, los solicitantes que se determine que serán incluidos en el establecimiento de una institución pública deben cumplir con las condiciones y procedimientos de evaluación pública y contratación de la institución pública.
(2) Para garantizar el buen progreso de este trabajo de introducción de talentos y mantener la equidad y seriedad del trabajo de introducción de talentos, todos los sectores de la sociedad pueden supervisar. Línea directa de supervisión y presentación de informes: Central *** Comisión de Inspección Disciplinaria Municipal de Luzhou Comité de Supervisión Municipal de Luzhou en el Equipo de Supervisión e Inspección Disciplinaria del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido 0830-3106478.
(3) Este anuncio es explicado por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Luzhou, la política de talentos es explicada por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Luzhou y las calificaciones de solicitud, evaluación y procedimientos de reclutamiento. , etc. están determinados por el "Catálogo". La unidad de contratación anunciada en es responsable de la explicación.
Línea directa de consulta: Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luzhou 0830-3101371
Zhong*** Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Luzhou (Oficina Municipal de Talentos) 0830-3110583
Adjuntos:
1. Catálogo de demanda de talentos destacados que regresan a sus ciudades de origen en la ciudad de Luzhou en 2021 (código de extracción: r2xu)
2. a sus lugares de origen en la ciudad de Luzhou en 2021 (código de extracción: tucm)
3. Carta de consentimiento (código de extracción: 6grr)