2017 Anuncio de contratación de maestros de escuela secundaria urbana de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Shaanxi Yan'an Baota 50 personas
# Reclutamiento de maestros # Introducción 2017 Los maestros de escuelas secundarias urbanas de la Oficina de Educación y Deportes del distrito de Shaanxi Yan'an Baota reclutarán a 50 personas. Hora de inscripción: del 13 al 15 de agosto de 2017. El sitio web del examen ahora anunciará el número de estudiantes. reclutamiento El texto original se publica de la siguiente manera:
Con el fin de mejorar aún más la calidad de la educación y la enseñanza en las escuelas intermedias urbanas y fortalecer la construcción del equipo docente, con el consentimiento del Gobierno Popular del Distrito de Baota, se decidió establecer la primera escuela secundaria, la segunda escuela secundaria, la tercera escuela secundaria y la cuarta escuela secundaria en el distrito de Baota. La escuela secundaria y la quinta escuela secundaria han seleccionado algunos maestros destacados y ahora se anuncian los asuntos relevantes. de la siguiente manera:
1. Número de candidatos y puestos
Se seleccionarán 50 maestros, con puestos de materias específicas y Para conocer los requisitos laborales, consulte los "Requisitos de puestos de maestros del distrito de Baota de 2017". Cronograma".
2. Principios de selección
Respetar los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito.
3. Alcance de la selección y condiciones de selección
1. Alcance de la selección: docentes en el puesto de trabajo dedicados a la educación secundaria y la enseñanza en el sistema educativo de la provincia de Shaanxi (excepto el distrito de Baota). ).
2. Condiciones de selección
① Amar la profesión docente, respetar la ética profesional de los docentes, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, respetar las disciplinas y leyes y tener buena conducta. .
②Gozar de buena salud y tener buenas cualidades físicas y mentales.
③ Menores de 38 años (nacidos después del 1 de agosto de 1979).
④ Contar con certificado de habilitación docente para el puesto correspondiente.
⑤ Aquellos que han ganado títulos honoríficos como líderes de materias provinciales, de ciudades, condados (distritos), maestros especiales, maestros clave, expertos en enseñanza, primer premio en concursos de enseñanza, maestros destacados y maestros modelo.
⑥ Licenciatura o superior en educación nacional (el primer título debe ser un título universitario general de tiempo completo o superior; aquellos cuyo primer título sea un título de posgrado de tiempo completo no están sujetos a condiciones de honor, y las condiciones se pueden relajar adecuadamente.
⑦ Trabajó durante tres años (incluidos tres años) o más.
⑧Si el puesto tiene condiciones específicas, las condiciones del puesto serán las principales.
⑨ Las condiciones para candidatos particularmente destacados (aquellos que han obtenido honores como maestros municipales, maestros destacados, etc.; aquellos cuya primera calificación académica es un título de posgrado a tiempo completo) pueden flexibilizarse adecuadamente.
IV. Métodos y procedimientos de selección
(1) Publicación del anuncio de selección
El 10 de agosto de 2017, en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Baota y en Yan'. An Education Publicar un anuncio de contratación en línea.
(2) Registro y revisión de calificación preliminar. La inscripción se realiza en el sitio.
1. Hora y lugar de inscripción:
Hora de inscripción: del 13 al 15 de agosto de 2017
Lugar de inscripción: Departamento de Personal de la Oficina de Educación y Deportes del Distrito de Baota
2. Confirmación en sitio y revisión de calificación preliminar: Los solicitantes deben traer 3 fotografías recientes a color de 2 pulgadas con el mismo fondo (fotos electrónicas con nombre y número de identificación), formulario de registro y cédula de identidad, certificado de graduación. (formulario de expediente académico electrónico), certificado de grado, certificado de dominio del mandarín, certificado de calificación docente, certificado honorífico, materiales de logros de enseñanza e investigación científica, formulario de registro de evaluación anual de los últimos tres años, etc. Originales y copias, registro in situ, revisión el original y conservar una copia de las piezas. Los solicitantes serán responsables de la autenticidad de los certificados y materiales proporcionados. Cualquiera que cometa fraude será descalificado inmediatamente después de la verificación.
3. Proporción de apertura de exámenes: De acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal en instituciones públicas de la provincia de Shaanxi" (Shaanxi Renshefa [2012] No. 105) y el "Reglamento provisional sobre selección y contratación of Staff in Public Institutions of Yan'an City" (Yanshibanfa [2013] No. 24) estipula que, en principio, la proporción entre el número de docentes en el puesto y el número de solicitantes no debe ser inferior a 1:2 Entre ellos, chino, matemáticas, física, química, inglés y otras materias que se necesitan con urgencia pueden relajarse en 1: 1, y los puestos vacantes se ajustarán adecuadamente según el estado del registro.
(3) Recibir el boleto de admisión. La hora y lugar de recogida de la entrada se comunicarán más adelante.
(4) Prueba escrita (la prueba escrita se basa en un sistema de 100 puntos y supone el 60% de la puntuación total de la selección). La hora y el lugar de la prueba escrita estarán determinados por el boleto de admisión, y el contenido de la prueba escrita estará sujeto a conocimientos profesionales. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales y no se redondearán.
(5) Entrevista y cálculo integral de la puntuación
1. Entrevista (la entrevista se basa en un sistema porcentual y representa el 40% de la puntuación total de selección). Determinar el contenido de la entrevista en función de la disciplina. Según los puntajes de las pruebas escritas en orden de materias de mayor a menor, en principio, la proporción generalmente no es inferior a 1: 2 para determinar la lista de candidatos para la entrevista. Entre ellos, chino, matemáticas, física, química, inglés y. otros sujetos en demanda se pueden relajar a 1: 1 para confirmar la admisión Lista de entrevistadores (aquellos con puntajes empatados en las pruebas escritas al final se incluirán en la entrevista). Las puntuaciones de las entrevistas se redondearán a dos decimales y no se redondearán.
2. Cálculo completo de puntuación. La puntuación global del solicitante = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%, se conservarán dos decimales y no se realizará ningún redondeo. Cuando los puntajes integrales están empatados, el orden de clasificación se determinará con base en los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas aún están empatados, el empleador tomará una prueba de habilidades profesionales adicional y el orden de clasificación se determinará con base en el profesional. puntuaciones de las pruebas de habilidades.
(6) Exploración física. De acuerdo con el orden de clasificación de las puntuaciones integrales de los solicitantes, aquellos que participarán en el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1. Acudirán al hospital designado y se someterán a un examen físico de acuerdo con la calificación física del maestro. estándares de examen.
(7) Revisión de calificación. Revise los originales y copias de tarjetas de identificación, certificados de graduación (formularios de expediente académico electrónico), certificados de grado, certificados de dominio del mandarín, certificados de calificación de maestros, certificados honoríficos, materiales de logros de enseñanza e investigación científica, formularios de registro de evaluación anual de los últimos tres años, etc. de aquellos que han pasado el examen físico.
(8) Anuncio público.
Si las siguientes circunstancias dan lugar a vacantes en los puestos solicitados, se podrán cubrir secuencialmente en base a resultados integrales.
1. Los solicitantes que no cumplan con los requisitos en el examen físico y el reexamen de calificación.
2. Los que incurran en fraude o mala praxis para beneficio personal y sean descalificados;
3. Los solicitantes abandonaron voluntariamente;
4. El puesto de contratación está vacante por otras circunstancias.
(9) Empleo.
Después del empleo, realice los procedimientos pertinentes, como la preparación del salario, y preste servicio en el distrito de Baota durante al menos 6 años antes de partir.
El trabajo relacionado con la selección y contratación de docentes en el distrito de Baota se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del distrito de Baota (www.baotaqu.gov.cn). No se realizará ninguna notificación telefónica. al sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Baota (www.baotaqu.gov.cn). Se considerará que aquellos que no participen a tiempo se han rendido voluntariamente y todas las responsabilidades corren bajo su propio riesgo. Consulte el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Baota (www.baotaqu.gov.cn) en cualquier momento.
Número de contacto: 0911-2125530
Haga clic para descargar >>>
1. Reclutamiento para puestos docentes 2017 en el distrito de Baota Plan de demanda.xls
2. Formulario de registro de contratación de maestros del distrito de Baota 2017.xls
Oficina de Educación y Deportes del distrito de Yan'an Baota
2017 Agosto 10 de enero
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