Preguntas clásicas de una entrevista bancaria que RR.HH. debe plantear

Hay muchas formas de entrevistas, incluido un entrevistador a un candidato y muchas a uno, pero no importa cuál sea la forma, el entrevistador debe hacernos preguntas durante el proceso de entrevista. A continuación, le traeré las preguntas clásicas de una entrevista bancaria que RR.HH. debe hacer_¿Cuáles son las preguntas reales de una entrevista bancaria? Espero que pueda ayudarle

50 preguntas reales de una entrevista bancaria

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1. ¿Cómo adquirió conocimientos financieros y económicos?

2. ¿Cómo le ayudó su experiencia original a ingresar a la industria financiera?

3. ¿Por qué? ¿Eligiste ingresar a la industria financiera?

4 ¿Cuál es la cultura corporativa que más no soportas?

5. ¿Cómo ves la brecha entre los ideales y la realidad?

6. ¿Cómo juzgar algo? Las empresas pueden invertir, ¿cómo se pueden aplicar estos estándares a los bancos comerciales?

7. ¿Cómo reformar los bancos comerciales? > 8. ¿Siempre has desempeñado un papel de liderazgo en las actividades comunitarias? ¿En alguna ocasión te gusta esto?

9. ¿Te gusta la sensación de ser un líder? 10. ¿Qué tipo de trabajo quieres hacer en el banco?

11. Otros ¿Cuál es tu valoración?

12 ¿Qué debes hacer si otros te critican más? ¿Te elogio en el trabajo? 13. ¿Alguna vez te han malinterpretado? ¿Tu jefe te ha regañado? ¿Qué debo hacer?

¿Qué debo hacer como recién llegado al equipo?

15 ¿Cuáles crees que son las condiciones para un trabajo satisfactorio?

16. ¿Quién tiene mayor influencia sobre ti?

17. ¿Cuáles son tus intereses y aficiones? /p>

18 ¿Cuáles son las fortalezas y debilidades de tu carácter?

19 ¿Qué crees que es lo más importante de tu vida universitaria? ¿Qué es lo más satisfactorio/más lamentable? /p>

21. ¿Crees que el rendimiento académico está relacionado con la capacidad laboral?

22. Si has trabajado duro para completar una tarea, pero el líder no está ¿Qué harías si el líder no estuviera ahí? ¿Tu jefe te regañó después de ver tus cosas?

23. Si tu jefe te da un trabajo que nadie más quiere hacer y nadie más está dispuesto a hacerlo, ¿qué harías? p>

24 ¿Qué ventajas crees que tienes si estás haciendo marketing de clientes?

25 El banco tiene indicadores, pero en realidad es muy estresante. ¿Hay algún problema como si lo estás haciendo? ¿Preparado?

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26 Utilice tres palabras para describirse a sí mismo

27. Discusión en grupo, las preguntas son: ¿Cuáles son sus puntos de vista sobre el lanzamiento de la banca electrónica por parte de varios bancos?

28. Tres personas se turnan para hablar. Hablemos de sus puntos de vista sobre los centros de datos y las ventajas de solicitarlos.

29. ¿Cuáles son las desventajas de los bancos chinos? /p>

30. ¿Cómo ve la competencia y la cooperación entre bancos? ¿Cómo afrontarla?

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31 Discusión en grupo: sobre el fenómeno de las largas colas en los establecimientos comerciales

32. ¿Crees que es más importante el proceso o el resultado?

33. Si realizar el examen de acceso al posgrado y si eres admitido Cómo elegir la admisión simultánea.

34. Las propias fortalezas. ¿Cuál es la mayor ventaja?

35. Comprensión del Banco Industrial y Comercial de China.

36. ¿Qué opinas de la reforma económica de China? ¿Qué problemas existen? ¿Cuál es el desarrollo futuro?

37. ¿Cómo equilibrar la distribución del tiempo entre las aficiones personales y las tareas de estudio?

38. ¿Cómo mantienes un excelente rendimiento académico y al mismo tiempo tienes tantas experiencias de prácticas?

39. ¿Cuáles son tus pasatiempos y cómo se relacionan estos pasatiempos con tu especialización? p>

40. Hablando francamente, ¿qué tan popular eres en la escuela?

41. ¿Cuáles son los significados del coeficiente de Gini y el coeficiente de Engel

42. mi país El histórico? evolución y situación actual del sistema de distribución del ingreso

43. Presenta tu experiencia de estudiar en __ país (para solicitantes de empleo con experiencia en el extranjero)

44. ¿Por qué ICBC debería elegirte

45. ¿Por qué viniste a Beijing si no eres un estudiante local?

46. ¿Qué productos ICBC has utilizado?

47. Discusión en grupo: Cómo rejuvenecer la marca ICBC

48. Promocionarse

49. ¿Es justa la distribución según el trabajo? Marx dijo que incluso si la capacidad laboral, el desempeño laboral y la actitud laboral son los mismos, la distribución según el trabajo es injusta ¿Por qué?

50 ¿Qué color te gusta y por qué?

Preguntas imprescindibles en las entrevistas bancarias

01 "Por favor, preséntate". usted mismo"

1. Esta es una pregunta obligatoria en la entrevista.

(¡Nada permanece igual durante diez mil años!)

2. El contenido de la introducción debe ser coherente con el currículum personal.

3. Intenta ser lo más coloquial posible en la forma de expresión.

4. Ve al grano y no hables de contenido irrelevante o inútil.

5. La organización debe ser clara y los niveles deben ser claros.

6. Lo mejor es memorizar la información por escrito con antelación.

02 "Habla sobre tu situación familiar"

1. Desempeña un cierto papel en la comprensión de la personalidad, conceptos, mentalidad, etc. del solicitante. Esta es la razón principal por la que la unidad de reclutamiento hace esta pregunta.

2. Simplemente indique el tamaño de la familia.

3. Enfatizar un ambiente familiar cálido y armonioso.

4. Destacar la importancia que los padres conceden a su propia educación.

5. Destacar el buen estado de cada miembro de la familia.

6. Destaca el apoyo de los familiares a tu trabajo.

7. Enfatiza tu sentido de responsabilidad hacia tu familia.

03 "¿Cuáles son tus pasatiempos?"

1. Los pasatiempos pueden reflejar la personalidad, los conceptos y la mentalidad del solicitante hasta cierto punto. Es por eso que la unidad de reclutamiento hace esta pregunta. razón principal.

2. No digas que no tienes aficiones.

3. Lo mejor es tener algunas aficiones al aire libre para “embellecer” tu imagen.

04 "Habla de tus defectos"

1. No digas que no tienes defectos.

2. No mencionar carencias que afecten gravemente al puesto de trabajo que solicitas.

3. Puedes nombrar algunas deficiencias que sean "insignificantes" para el trabajo que estás solicitando, o incluso algunas deficiencias que parecen ser deficiencias pero que son ventajas desde una perspectiva laboral.

05 "¿Qué dificultades previsibles tienes con este trabajo?"

1. No es aconsejable indicar directamente las dificultades específicas, de lo contrario la otra parte puede sospechar que el solicitante lo está. no es lo suficientemente bueno.

2. Puedes probar tácticas indirectas para expresar la actitud del solicitante ante las dificultades.

3. Ejemplo: "Es normal e inevitable tener algunas dificultades en el trabajo, pero siempre que se tenga perseverancia, buen espíritu de cooperación y una cuidadosa y adecuada preparación previa, cualquier dificultad se puede superar". ." Se puede superar."

06 "¿Por qué quieres trabajar en un banco?"

1. Siempre he tenido un gran interés en la industria bancaria y También lo hago en mi tiempo libre. Estoy atento a conocimientos y novedades bancarias.

2. No fue casualidad que solicité el examen bancario. De hecho, me había estado preparando durante mucho tiempo. Por ejemplo, me especialicé en moneda y banca en la escuela y obtuve el examen. Certificado de calificación bancaria del año pasado.

3. Me atrae mucho el estilo de trabajo riguroso y estandarizado del banco y su ritmo de trabajo estresante.

07 ¿Qué vas a hacer si no te contratan esta vez?

1. Si no te contratan, trata esta entrevista como una acumulación de experiencia y vuelve a intentarlo la próxima vez.

2. Exprese su deseo de ingresar a este banco, de modo que vuelva a postularse para este banco si tiene la oportunidad en el futuro y no se desanime por este fracaso. Demuestra tu capacidad para soportar el estrés y tu resistencia mental.

3. Exprese que acumulará experiencia, encontrará la brecha entre usted y los estándares laborales de este banco y compensará sus propias deficiencias. Trabaja duro para mejorar en el trabajo futuro.

4. Además de responder las preguntas, también tuve que seguir sonriendo durante todo el proceso, y debo estar "emocional y emocional", lo que demuestra que soy la mejor versión de mí mismo y estoy preparado. para lo peor.

¿Cuáles son las preguntas comunes en las entrevistas de contratación bancaria?

1. ¿De dónde eres?

Análisis de las preguntas comunes de las entrevistas bancarias: espero crear una Ambiente relajado y armonioso.

Respuesta de ejemplo: Soy de __, pero mucha gente dice que parezco una persona de __, porque mi padre y mi madre son ambos de __, y ambos vinieron de __ cuando tenían veinte años. de __ a __ (no puedes simplemente responder la pregunta de manera simple, debes describir brevemente la situación o describir brevemente tu amor por un determinado aspecto de tu ciudad natal).

2. ¿Cuáles son tus aficiones? ¿Qué te gusta hacer cuando estás libre?

Análisis de preguntas habituales en entrevistas bancarias: además de relajar el ambiente, también quieres hacerlo. Juzga tu personalidad a través de tus pasatiempos.

Respuesta de ejemplo: Para ser honesto, no tengo un pasatiempo particularmente obvio. Voy a jugar a los bolos cuando vienen amigos, veo televisión y chateo en línea cuando estoy solo. Es difícil desarrollar una afición concreta (este tipo de respuesta insinúa aspectos positivos de la personalidad del candidato).

3. ¿Cuál es tu mayor ventaja?

Análisis de preguntas habituales en entrevistas bancarias: ¿Las ventajas declaradas por los candidatos son las cualidades requeridas para el puesto (sin mentir).

Respuesta de ejemplo: Mi ventaja es que tengo una gran capacidad expresiva y estoy dispuesto a expresar mis opiniones. Siempre hablé con entusiasmo en clase y participé en concursos de oratoria en el trabajo, me atrevía a expresar mis opiniones. Creo que atreverse a expresar las propias opiniones es señal de responsabilidad con el trabajo. Si amamos un trabajo, definitivamente ofreceremos sugerencias para mejorarlo (seleccionando las ventajas que más se ajusten al puesto que solicita). .

4. ¿Cuál es tu mayor debilidad?

Análisis de preguntas comunes en entrevistas bancarias: La única solución es exponer sinceramente tus debilidades, siempre y cuando esta debilidad no sea el "defecto fatal". "del puesto que estás solicitando. .

Respuesta de ejemplo: Creo que a veces me preocupo demasiado por los sentimientos de otras personas. Por ejemplo, no expreso opiniones diferentes directamente, pensando que eso hará que la otra parte pierda la cara. no favorece el trabajo rápido y eficaz. Espero poder aprender gradualmente a ser más sencillo y directo con las personas y las cosas.

5. Utilice el lenguaje más conciso para describir su experiencia de pasantía anterior y sus resultados laborales.

Puntos de examen: los amigos deben preparar esta parte del contenido de acuerdo con sus propios currículums y utilizar Utilice un lenguaje claro para indicar qué trabajo realizó en su pasantía o experiencia en el proyecto, cómo lo llevó a cabo, por qué lo hizo, qué problemas encontró, cómo los resolvió y qué resultados obtuvo al final.

Muchas veces, cuando el entrevistador hace preguntas, solo necesitas hablar primero sobre qué trabajo hiciste, cómo lo hiciste y por qué lo hiciste. Si el entrevistador está interesado, seguirá preguntando. preguntas, como ¿Qué problemas encontró y cómo los resolvió? Es decir, las respuestas que prepare para estas preguntas no se entregarán al entrevistador de una sola vez durante la entrevista real, sino que se adaptarán para adaptarse a diferentes métodos y enfoques de interrogatorio. Esta parte se centra en examinar la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de resolución de problemas, la mirada, etc. del entrevistador.

6. ¿Por qué debería elegir esta industria/empresa?

Puntos de examen: esta pregunta se centra en el posicionamiento claro y claro del solicitante sobre sí mismo y la empresa, en lugar de una solicitud ciega.

Por ejemplo, ¿por qué elegiste la industria de bienes de consumo? ¿Por qué viniste a Tencent en lugar de Baidu? Puedes hablar sobre tu amor por esta industria, los preparativos que has hecho y lo que has aprendido sobre ella. cultura de la industria/empresa, etc.

7. Experiencia profesional

¿Qué cualidades crees que debería tener este puesto de trabajo?

Puntos de inspección: Prueba las cualidades laborales que piensa el solicitante y el puesto de trabajo. Requisitos para la contratación El grado de coincidencia de cualidades.

8. Por favor, hable sobre su comprensión de la especialidad en la que está involucrado y qué logros importantes ha logrado en la especialidad.

Puntos de inspección: Inspeccione las habilidades profesionales del solicitante, amigos. Puedes hablar sobre tus patentes/artículos/logros académicos, o la experiencia profesional acumulada durante la pasantía.

9. ¿Cuáles crees que son las principales responsabilidades del puesto que estás solicitando en la empresa? ¿Cuáles son tus fortalezas personales?

Puntos de examen: ¿Esta pregunta es para examinar el? aplicación La comprensión personal del entrevistador sobre el trabajo y cómo considera la adecuación entre la persona y el trabajo.

10. ¿Cuál crees que es tu ventaja competitiva en este puesto?

Puntos del examen: descubre la diferencia de ventajas entre este solicitante y otros solicitantes respondiendo la respuesta a esta pregunta. Varía de persona a persona, pero prepárese con anticipación y sea capaz de dar ejemplos específicos para ilustrar y respaldar su punto de vista.

11. ¿Cómo describiría su propia personalidad?

Puntos del examen: pruebe el grado de coincidencia entre la personalidad del solicitante y la cultura, la ética, el código de conducta y las características laborales de la unidad de contratación. , etc. . Por ejemplo, los extrovertidos tienen más ventajas en relaciones públicas, marketing y otros puestos, mientras que los introvertidos tienen más ventajas en investigación científica, archivos y otros puestos.

12. ¿Por qué quieres trabajar en el Banco de China?

Respuesta de ejemplo: Para ser honesto, para aquellos de nosotros, recién graduados que estudiamos finanzas, es un sueño unirnos a __. Banco de. Además, a través de su predicación y la información que hemos aprendido nosotros mismos, __ Bank es un lugar desafiante y valioso. Creo que es adecuado para mí, porque soy el tipo de persona a la que le gusta la presión. Sólo bajo presión puedo lograr resultados.

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