¿Cuál es el paquete salarial para ventas telefónicas en Oriental Fortune Network?

Después de una semana de entrenamiento, el subsidio diario es de 20 yuanes. Entonces, después del período de prueba, si no hay tiempo durante el período de prueba, ¿cuándo alcanzará el rendimiento los 20.000 yuanes y cuándo se convertirá en un empleado de pleno derecho? El salario durante el período de prueba se calculará en 50 yuanes por día. Con más de 20 días al mes, su salario es de poco más de 1.000 puntos, lo que sigue siendo menos que el salario mínimo estándar en Shanghai. Todas las noches de 9 a 8:30 llegarás un minuto tarde. Este mes no hay bonificación de asistencia, por lo que se te descontará durante la formación. Alguien del departamento de RR.HH. te informará de sus horarios de trabajo irregulares. Es posible que tengan antecedentes. Trabajan casi 12 horas al día, seis días a la semana, pero no reciben pago de horas extras ni comisiones inferiores a 20.000 yuanes. Luego está la comisión a partir de 20.000, que oscila entre 4 y 8 puntos. Sólo si haces 200.000 podrás obtener la comisión más alta. Sin embargo, según las condiciones actuales del mercado de valores, es posible que el software no se venda bien.

Trabajar horas extras es muy oscuro. No sé cómo una empresa como esta aparece en la lista. Lo que es aún más desconcertante es que no hubo exposición mediática. Hablemos primero de su estricto mecanismo. Puedes llevar tu teléfono móvil al trabajo todos los días, pero nunca puedes encenderlo ni ponerlo en el escritorio. Serás vigilado por guardias de seguridad todos los días y monitores te monitorearán en todos los pisos. Si lo pillan haciendo llamadas telefónicas, le impondrán una multa de 200 yuanes. Es más, incluso hablar por teléfono abajo o junto al estanque de flores empeorará las cosas. No sabíamos que escondiste los teléfonos móviles de todos tus clientes. ¿Necesitamos utilizar nuestros propios teléfonos móviles para llamar a los clientes?

Hay unos 300 vendedores en todo el edificio. A excepción de los 50 mejores vendedores, cuyo salario mensual es de más de 5.000 yuanes, el desempeño del personal de ventas intermedio es mediocre, con solo unos pocos miles de yuanes, y el salario del personal de desempeño que está rezagado es solo el salario básico. . Al final, suelen ser empleados nuevos que acaban de incorporarse a la empresa y tienen unos gastos de manutención de 50 yuanes al día.