[Zhejiang] Anuncio de reclutamiento para el examen de la ciudad de Shaoxing Zhuji 2017 para funcionarios públicos

De conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de funcionarios públicos y las "Medidas de implementación para la contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (juicio)" y de acuerdo con los acuerdos unificados de la provincia y la ciudad de Shaoxing, el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organizarán la implementación del 2017. En 2018, todas las agencias a nivel de la ciudad y las agencias municipales (de la calle) realizaron exámenes para reclutar funcionarios públicos por debajo del rango de secretario jefe . Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Plan de contratación

En 2017, la ciudad planea contratar a 84 funcionarios públicos para examen, incluidos: 58 para agencias municipales; agencias del municipio (calle) 26 personas.

Para unidades de contratación específicas, puestos, número de personas y calificaciones de la solicitud, consulte el cronograma para obtener más detalles o inicie sesión en el siguiente sitio web a partir del 3 de marzo de 2017:

Trabajo de organización de Zhejiang Network (zjdj.zjol.com.cn)

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang (www.zjhrss.gov.cn)

Oficina Provincial de Administración Pública de Zhejiang (www. zjhrss.gov .cn/gwy)

Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang (gwy.zjhrss.gov.cn)

Red de examen de personal de Zhejiang (www.zjks.com)

Red de construcción del partido de Shaoxing (www.sxdj.gov.cn)

Portal del gobierno municipal de Shaoxing (www.sx.gov.cn)

Recursos humanos de Shaoxing y Red de Seguridad Social (www.zjsxhrss.gov.cn)

Red de Talentos de Shaoxing (www.sxrc.com.cn)

Red de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhuji (www.zjld .gov.cn)

2. Alcance, objetos y condiciones de la contratación

(1) Alcance y objetos de la contratación

1. Podrán postular quienes cumplan con alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Quienes hayan obtenido título de bachiller o superior, independientemente del registro nacional de hogar

(2) Tiempo completo; colegios y universidades ordinarios con estudiantes de Zhejiang 2017 2017 recién graduados y 2017 recién graduados con una licenciatura o superior de colegios y universidades de tiempo completo de fuera de la provincia

(3) Personal con un título universitario; residencia permanente en la provincia de Zhejiang (con una residencia permanente registrada el 11 de marzo de 2017, prevalecerá la ubicación).

El lugar de origen se refiere al lugar de residencia cuando los estudiantes aprobaron el examen de ingreso a la universidad y fueron admitidos en colegios y universidades.

Quienes se graduaron en 2017 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2017 (los estudiantes de posgrado también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).

2. Los funcionarios públicos seleccionados por las agencias municipales para los "funcionarios de aldea" de los estudiantes universitarios son aquellos que han participado en la "selección de graduados universitarios para servir en las aldeas (comunidades)" de la ciudad de Zhuji (denominados "funcionarios de aldea" de estudiantes universitarios) y han servido durante dos años, y que han sido evaluados por su competencia en años anteriores. Las personas arriba y que aún se encuentran en puestos de servicio. Las personas que han participado en el proyecto "Village Official" para estudiantes universitarios y han servido por dos términos de empleo, han sido calificados. como competente o superior en las evaluaciones anuales a lo largo de los años, y haber dejado sus puestos de servicio por menos de tres años.

3. Los puestos de funcionarios públicos contratados por agencias municipales (subdistritales) para cuadros destacados de aldea se dividen en "Puesto 1" y "Puesto 2". La "Posición 1" es para "funcionarios de aldea" de estudiantes universitarios, y su alcance y objetivos son los mismos que los de las agencias a nivel municipal para "funcionarios de aldea" de estudiantes universitarios. La "Posición 2" es para cuadros de aldea que no son estudiantes universitarios como "funcionarios de aldea"; "funcionarios", y su alcance y objetivos son: Zhuji Las actuales organizaciones del partido de aldea y los comités de aldea (en adelante, los "Dos Comités") de los pueblos (subdistritos) de la ciudad han estado sirviendo como miembros de tiempo completo durante más de 2 años. , o aquellos que han servido como miembros de los "Dos Comités" de la aldea o superiores durante más de 3 años (aquellos que cumplen con el alcance de la solicitud y los objetivos del "Posición 1" no pueden postularse para la "Posición 2"). El tiempo pasado como cuadro de aldea mientras estudiaba en la escuela a tiempo completo no puede contarse como tiempo en el cargo.

4. Los funcionarios públicos y el personal de agencias (unidades) regidas por la Ley de Funcionarios Públicos, el personal militar activo, los recién graduados no graduados de 2017 que estudian en colegios y universidades de tiempo completo no pueden postularse, y los graduados universitarios no graduados de 2017 que no se gradúan en 2017 y Los estudiantes de posgrado que estudian a tiempo completo en colegios y universidades generales no pueden postularse para el examen con las calificaciones académicas y los certificados de grado que ya hayan obtenido.

Personas que han sido sancionadas penalmente por delitos y aquellas que han sido destituidas de cargos públicos, personas que han cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles, civiles funcionarios y agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Servicio Civil) Los miembros del personal que hayan sido despedidos por menos de 5 años, y aquellos a quienes no se les permita ser empleados como funcionarios públicos en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos, no son permitido aplicar.

Si el "Aviso sobre la realización efectiva del trabajo de inspección y contratación de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Oficina Guogong [2013] No. 2) estipula que una de las circunstancias que no se pueden determinar como candidato a reclutamiento, No es apropiado postularse para funcionarios de todos los niveles. Los cuadros de aldea que hayan sido castigados mientras servían como miembros de los "dos comités" de la aldea o de un nivel superior o que hayan sido responsables de accidentes graves en la aldea mientras ocupaban los cargos antes mencionados no pueden postularse para puestos abiertos a cuadros de aldea destacados.

Los candidatos no pueden solicitar ni contratar personal de agencia para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.

(2) Condiciones de contratación

Además de las condiciones básicas previstas en la Ley de la Función Pública y las calificaciones requeridas para el puesto solicitado, así como el cumplimiento de los requisitos de alcance y objetivos De la citada contratación, los solicitantes deberán cumplir además las siguientes condiciones:

1. De 18 a 35 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1981 y el 11 de marzo de 1999), graduados universitarios a tiempo completo de 2017 con una maestría o superior (desempleados) de 18 a 40 años (nacidos el 11 de marzo de 1976) Nacidos entre el 11 de marzo de 1999).

2. Aquellos que solicitan el puesto "Posición 2" del gobierno municipal para cuadros destacados de aldea, que actualmente sirven como "dos comités" de aldea, tienen entre 18 y 40 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1976 y el 11 de marzo de 1999). , y tener escuela secundaria técnica reconocida a nivel nacional, educación secundaria o superior. El resto del personal debe tener entre 18 y 35 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1981 y el 11 de marzo de 1999) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional o superior.

3. Quienes soliciten el puesto de alguacil judicial deben tener entre 18 y 30 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1986 y el 11 de marzo de 1999). Aquellos que sean recién graduados (no empleados) de colegios y universidades de tiempo completo. Maestría o superior en 2017 postula para el cargo de policía judicial Edad 18 a 35 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1981 y el 11 de marzo de 1999).

Quienes soliciten el puesto de alguacil judicial deberán superar la prueba de aptitud física.

4. Los "más de 2 años de experiencia laboral de base" requeridos para algunos puestos de contratación se refieren a: trabajar en diversas empresas e instituciones y otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y producción de primera línea, áreas rurales y agencias por debajo del nivel del condado (incluidas las públicas). instituciones), o Haber servido en el ejército, haber trabajado por cuenta propia o haber trabajado por cuenta propia durante más de 2 años. El tiempo que los estudiantes universitarios “funcionarios de aldea” y otro personal de proyectos de base dediquen a servir a nivel de base se incluirá en su experiencia laboral de base. Participar en prácticas sociales, pasantías, trabajos a tiempo parcial, etc. mientras se estudia en la escuela a tiempo completo no puede considerarse una experiencia laboral de base.

Se unifica el cómputo de experiencia laboral, tiempo de servicio y antigüedad que implica esta contratación hasta el 11 de marzo de 2017.

5. Quienes postulen a los cargos de jueces y fiscales adjuntos deberán aprobar el Examen Judicial Nacional y obtener certificados de calificación profesional jurídica Clase A y B, también podrán postular quienes hayan aprobado el Examen Judicial Nacional 2016 y hayan alcanzado la calificación aprobatoria;

Pueden postularse quienes hayan aprobado el Examen de Autoestudio de Educación Superior, el Examen de Calificación de Educación Superior para Adultos y hayan obtenido un diploma antes del 28 de febrero de 2017, y cumplan con las calificaciones laborales.

3. Procedimientos de solicitud

(1) Inscripción e inscripción

Hora: 0:00 horas del 11 de marzo de 2017 - 17:00 horas del 16 de marzo de 2017 .

Sitio web: (Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang).

Después de registrar información personal en línea, los solicitantes pueden seleccionar un puesto para registrarse y el registro ya no se aceptará después de la fecha límite. Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar de las calificaciones y los solicitantes podrán cambiar el puesto que solicitan.

Desde las 0:00 del 14 de marzo hasta las 17:00 del 16 de marzo, los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema de contratación de exámenes de la función pública para comprobar los puestos con una proporción inferior a 1:8. El sistema actualiza los datos automáticamente cada 30 minutos.

(2) Revisión de Calificación Preliminar

Hora: 17:00 horas del 16 de marzo a 24:00 horas del 20 de marzo.

La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las cualificaciones para el puesto finalmente seleccionado por los solicitantes, y se explicarán los motivos a aquellos que no superen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.

(3) Consulta y reinscripción

Horario: 0:00 horas del 21 de marzo a 17:00 horas del 25 de marzo.

Quienes se hayan registrado pueden iniciar sesión en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Aquellos que aprueben la revisión preliminar no pueden postularse para otros puestos; aquellos que no puedan postularse nuevamente y someterse a la revisión preliminar de calificaciones se completarán dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite para la revisión preliminar. Son las 24:00 horas del 27 de marzo.

(4) Confirmación de pago

Hora: 0:00 horas del 21 de marzo a 24:00 horas del 30 de marzo.

Quienes hayan pasado la revisión preliminar de calificación iniciarán sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.

(5) Descargue e imprima el boleto de admisión

Hora: 9:00 del 17 de abril - 24:00 del 22 de abril.

Quienes hayan completado la confirmación de pago inician sesión en el sistema de reclutamiento del examen de servicio civil, descargan e imprimen el boleto de admisión.

Las agencias municipales y municipales reclutan cuadros destacados de las aldeas para los puestos de funcionarios públicos "Posición 2" a través de recomendaciones organizativas y registro en línea.

Antes de registrarse en línea, los cuadros de aldea calificados que no sean estudiantes universitarios y tengan el estatus de "funcionarios de aldea" deben tener la "Recomendación para el examen y el reclutamiento de funcionarios municipales de cuadros de aldea destacados" emitida por el municipio. (subdistrito) comité del partido (comité de trabajo del partido) Diríjase a la Sección de Gestión de Funcionarios Públicos del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Zhuji (Sala 207, Edificio 2, Gobierno de la ciudad, No. 19 Dongyi Road) junto con su tarjeta de identificación. certificado de graduación y dos fotografías recientes de 1 pulgada de rostro completo sin sombrero para someterse a una revisión de calificación. Después de pasar la revisión, el individuo deberá registrarse en línea, confirmar el pago y descargar e imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado.

4. Materias y horario de la prueba escrita

La prueba escrita será el día 22 de abril, y la puntuación total de cada materia es de 100 puntos.

(1) Para quienes postulen a puestos distintos a los siguientes (2), la categoría de examen es nivel básico, y el horario y materias son:

Mañanas: 9:00 -11:00 “Prueba de Aptitud Vocacional Administrativa” (Tomo B)

Tarde: 14:00-16:30 “Teoría de la Aplicación” (Tomo B)

(2) “Puestos "para cuadros destacados de aldea en agencias municipales 2" Para puestos de contratación, el horario y los temas son:

Mañana: 9:00-11:00 "Prueba de capacidad vocacional administrativa" (Documento C)

Tarde: 14:00-16:30 "Capacidad de solicitud integral" (2)

Los solicitantes deben traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida al mismo tiempo y realizar el examen. en el horario y lugar especificado en el boleto de admisión.

El alcance de este examen se basa en el "Esquema del examen de materias de la función pública de 2017 de la provincia de Zhejiang para la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles". El "Plan de estudios del examen" se puede ver y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.

5. Sume puntos y demarque la línea de puntaje de aprobación para el puntaje total de la prueba escrita

Después de la prueba escrita, los "dos comités" actuales de la aldea se aplicarán para el municipio (calle) oficina para cuadros destacados del pueblo (incluidos los puestos "Posición 1" y "Posición 2"), se sumarán 10 puntos a la puntuación total del examen escrito (la suma de las puntuaciones originales de las dos materias).

La puntuación para aprobar el examen escrito para diversos puestos la determinan de manera uniforme el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Administración Pública.

6. Determine los candidatos para la evaluación y entrevista de capacidad física (habilidades)

La agencia de contratación seleccionará candidatos que hayan aprobado la prueba escrita en función de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los solicitantes. para cada puesto de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos Determine los candidatos para la evaluación de la capacidad física (habilidades) y la entrevista de acuerdo con la proporción prescrita.

(1) Las agencias municipales y las agencias del municipio (calle) determinan los candidatos para la entrevista en una proporción de 1:3 (entre ellos, los puestos con más de 3 candidatos previstos para ser reclutados se determinarán en una proporción de 1:2 ). La relación de entrevistas para los cargos de jueces y fiscales auxiliares se ajustará a lo dispuesto anteriormente.

Cuando las agencias municipales (de la calle) reclutan cuadros destacados de la aldea y estudiantes universitarios "funcionarios de la aldea", los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3.

(2) Los candidatos para el puesto de alguacil judicial se determinarán 1:4 para participar en la prueba de aptitud física. Si el sujeto de la evaluación desiste o no participa en el horario y lugar especificados, no habrá reemplazo. Una vez completada la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determina los candidatos para la entrevista basándose en una proporción de 1:3 desde la puntuación más alta hasta la más baja entre los candidatos calificados.

Si las posiciones (1) y (2) mencionadas anteriormente son inferiores a la proporción prescrita, el número se determinará en función del número real.

7. Revisión de calificación

Se requiere una revisión de calificación antes de la entrevista o la evaluación física (de habilidades). La agencia de contratación revisará las calificaciones de los candidatos preseleccionados en el momento y lugar especificados. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones participarán en la evaluación física (de habilidades) o en la entrevista.

Durante la revisión de calificaciones, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados Universitarios" emitido por el Departamento de Estudiantes de la Ministerio de Educación (universidades fuera de la provincia) Puede tener el "Acuerdo de empleo para graduados universitarios ordinarios" emitido por el departamento de administración de educación provincial), el libro de registro del hogar (o la página del libro de registro del hogar con la información de registro del hogar impresa en él), Tarjeta de identificación, etc. y otros documentos (certificados) necesarios para postularse a puestos. Originales y copias de los trabajadores sociales deben proporcionar originales y copias de sus tarjetas de identificación, registros de hogares (o páginas de registros de hogares con la información de registro de hogares impresas en ellos); certificados de graduación, certificados de grado, etc., así como otros documentos (certificados) necesarios para postularse a puestos. Si los recién graduados no pueden proporcionar un acuerdo de trabajo por motivos tales como motivos escolares o la firma y sellado de la unidad, etc., deben proporcionar una explicación por escrito.

Además de los requisitos anteriores, el siguiente personal también debe proporcionar los originales y copias de los siguientes certificados:

Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación; los aprendices comisionados deben proporcionar prueba escrita de que la unidad de capacitación que les confía acepta postularse;

Aquellos que participan en el "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deben proporcionar la "Plan Oeste del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitido por el Certificado de Servicio de la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Oeste del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios Nacionales" y el "Acuerdo de Reclutamiento del Plan Occidental del Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" firmado con la oficina provincial de proyectos;

El personal que participa en el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios para áreas subdesarrolladas" debe proporcionar información sobre el "Certificado de servicio voluntario para áreas subdesarrolladas del Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en áreas subdesarrolladas" de la provincia de Zhejiang emitido por la Oficina de Gestión del Programa;

Quienes participen en el Examen Judicial Nacional 2016 deberán presentar un certificado emitido por el departamento administrativo judicial municipal distrital o el Ministerio de Justicia. Descargue e imprima el Aviso de Resultados del Examen Judicial Nacional 2016 desde el sitio web.

Si el personal relevante confirma que no participará en la revisión de calificación 2 días antes de que comience la revisión de calificación, la agencia de contratación completará los candidatos en orden de mayor a menor entre aquellos que hayan aprobado la prueba escrita. examen para el puesto.

Si no participo en la revisión de calificación en el momento y lugar especificados o no supero la revisión de calificación, no podré participar en la entrevista (evaluación de habilidades y aptitud física) ni en los puestos relevantes. no se llenará. La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante.

8. Evaluación de la capacidad física (habilidades)

La evaluación de la capacidad física la llevan a cabo los departamentos de la función pública del nivel municipal distrital o superior en colaboración con las agencias de contratación. La evaluación de la aptitud física se lleva a cabo de acuerdo con las normas nacionales pertinentes.

La hora y el lugar de la evaluación de aptitud física (habilidades) se notificarán más adelante.

9. Entrevista

La ciudad de Shaoxing implementa la práctica de que los examinadores de entrevistas realicen el examen en diferentes lugares. De acuerdo con el principio de evitación territorial, los examinadores determinarán la lista de examinadores, el lugar del examen y el grupo de entrevistas mediante tres sorteos.

Si los candidatos preseleccionados renuncian a sus calificaciones para la entrevista, los puestos relevantes ya no se cubrirán.

La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen físico ni en los objetos de inspección.

La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.

10. Determinar los objetos del examen físico y la inspección

Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar aquel que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula de cálculo de la puntuación total es:

Puntuación total = puntuación total en la prueba escrita ÷ 4 + puntuación de la entrevista ÷ 2

La agencia de contratación seleccionará 1 en el plan de contratación según en la puntuación total de mayor a menor la proporción: 1 determina los objetos de examen físico e inspección.

El momento y método de examen físico e inspección se notificarán posteriormente.

11. Examen físico e inspección

El examen físico es organizado e implementado por el departamento de recursos humanos y seguridad social. El trabajo de examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre nuevas mejoras en el examen físico para el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] Nº 65), el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social , el ex Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil.

El examen físico está de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" por parte de la Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y Dirección Nacional de Servicio Civil (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 140) Implementación de políticas.

El examen físico de los solicitantes para el puesto de alguacil judicial se ajusta al "Aviso sobre la emisión de normas especiales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Recursos Humanos y Asuntos Sociales. Seguridad, el antiguo Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil (emitida por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2010〕No. 82) y otras políticas de implementación.

Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.

La inspección se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la realización efectiva de trabajos de inspección y contratación de funcionarios públicos" de la Oficina Nacional de Servicio Civil (Oficina Guogong [2013] N° 2).

La inspección de los cuadros destacados de las aldeas que postulen para funcionarios públicos en los municipios (subdistritos) se llevará a cabo de acuerdo con la Oficina Guogong [2013] No. 2. Si es necesario, se aplicarán métodos como la evaluación democrática y los avisos de inspección. y se podrán ensayar auditorías de responsabilidad económica.

El período de inspección es generalmente de 60 días, contados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetos de inspección. La conclusión de la inspección de que el empleado está calificado o no es apto para el empleo como funcionario público se realizará dentro del período de inspección. Si el personal pertinente renuncia a sus calificaciones durante el período comprendido entre el anuncio de la lista de objetivos de inspección y los procedimientos de contratación y registro, se registrará en los archivos de integridad.

Antes de que se implementen los trabajos de examen físico e inspección, si el estado promulga nuevas regulaciones, se implementarán las nuevas regulaciones.

Los resultados de la inspección sólo se utilizan como base para la admisión.

12. Anuncio y Reclutamiento

Después del examen físico y la inspección, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a ser contratados en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública durante 7 días. Los puestos seleccionados para "funcionarios de aldea" y cuadros destacados de aldea para estudiantes universitarios también se anunciarán durante siete días en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhuji y las ciudades (calles) y aldeas (comunidades) donde se reclutarán los candidatos. . Después de la expiración del período de publicidad, si no se reportan problemas o si hay problemas reportados y se verifica que no afecta la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y un "Aviso de Empleo de Funcionarios Públicos". "se emitirá. Si se reportan problemas que afectan el reclutamiento y se encuentran pruebas sustanciales, el candidato no será contratado; si los problemas reportados son difíciles de verificar en el momento, el reclutamiento se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre la contratación del candidato;

No se admitirán aquellos que no puedan proporcionar los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para la solicitud a la agencia de contratación antes del 30 de septiembre de 2017.

Los solicitantes abandonan el examen físico o no lo pasan, abandonan la inspección o la inspección concluye que no son aptos para trabajar como funcionarios públicos, no pueden proporcionar los documentos de certificación pertinentes y otros materiales necesarios para solicitud dentro del tiempo especificado, o darse por vencido antes de informar a la autoridad de aprobación de empleo. Para aquellos que estén calificados para la contratación, la agencia de contratación completará los candidatos que hayan pasado la entrevista para el puesto correspondiente de acuerdo con la puntuación general de mayor a menor .

Las listas del personal determinado para participar en la evaluación de la capacidad física (habilidades), entrevistas, exámenes físicos, inspecciones y reemplazos se publican en el sistema de selección y examen de la función pública.

Si el trabajador recibe la carta de oferta y no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se cancelará su calificación y no se realizará ninguna sustitución.

Cuando se publique el anuncio de contratación de funcionarios provinciales al año siguiente, si no se ha anunciado el reemplazo, el reemplazo ya no se implementará.

13. Asuntos que requieren atención

(1) El examen de los jueces y fiscales adjuntos se llevará a cabo de acuerdo con el Departamento de Organización del Comité Provincial de Zhejiang del Partido Comunista de China. , el Tribunal Popular Superior Provincial de Zhejiang y la Fiscalía Popular Provincial de Zhejiang Se aplican los "Dictamenes de aplicación sobre la contratación de jueces adjuntos de los tribunales populares y fiscales adjuntos de la Fiscalía Popular" (Grupo de Zhejiang [2016] Nº 33).

(2) Las personas con un título universitario cuya residencia permanente registrada aún se esté transfiriendo al 11 de marzo de 2017 no pueden postularse. Se solicita a los solicitantes que confirmen su dirección residencial y completen la información verazmente al registrarse.

(3) Antes de la revisión de calificaciones, los maestros de escuela primaria y secundaria deben informar por escrito a su escuela. Si no informan según lo requerido, negociarán con la escuela para terminar la relación laboral y luego irse. a través de los procedimientos de contratación y registro dentro del plazo establecido.

(4) Los solicitantes primero deben realizar la verificación del teléfono móvil al registrarse. Después de ingresar el número de identificación y el número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al móvil correspondiente. teléfono Después de una verificación exitosa Solo entonces podrá continuar registrando información. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez. Asegúrese de verificar cuidadosamente para garantizar su autenticidad y precisión.

(5) Los solicitantes deberán registrarse con su número de cédula de identidad de residente de segunda generación vigente. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión y una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.

(6) Toda la información y los materiales de registro presentados por los solicitantes durante la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones, o que oculte intencionalmente su verdadera situación, será descalificado una vez verificado.

(7) Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax sus tarjetas de identificación y copias de la seguridad de vida mínima o el certificado especial de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado a la Oficina Provincial de Examen de Personal ( número de fax: 0571-88396652) no aplicará la tarifa del examen después de la revisión.

(8) Para puestos donde el número confirmado de candidatos pagados es inferior a tres veces el número del plan de reclutamiento, el plan de reclutamiento se reducirá o cancelará según corresponda, y dichos planes se anunciarán en el sistema de examen y contratación de la función pública. Si se cancela el puesto de contratación, los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación. Si no se reinscribe dentro del plazo, se considerará que ha renunciado a su reinscripción y se le reembolsará la tasa del examen.

(9) Según el "Aviso sobre la emisión de elementos de evaluación de aptitud física y estándares para el reclutamiento de la policía popular" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Oficina Nacional de la Función Pública. por Agencias de Seguridad Pública (Interim)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011] No. 48), si uno de los tres ítems de la prueba de aptitud física no cumple con la norma, se considerará que no ha aprobado la prueba física. prueba de aptitud. Durante la evaluación, el toque de altura del salto vertical no debe exceder de 3 veces, y la prueba de ida y vuelta de 10 metros × 4 y la prueba de 1000 metros (800 metros) solo deben realizarse una vez.

(10) La identificación y tratamiento de violaciones de disciplinas y violaciones en el examen y reclutamiento se determinará de acuerdo con las "Medidas para el Tratamiento de la Disciplina y las Infracciones en el Examen y Reclutamiento de Funcionarios Públicos" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del PCC, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Nacional de Función Pública (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2016] N° 85) y las reglamentaciones provinciales pertinentes.

(11) Si los solicitantes tienen objeciones al contenido relevante publicado y publicitado en el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos provinciales de Zhejiang, pueden informarlo a la autoridad de contratación dentro de los 7 días a partir de la fecha del anuncio o publicidad. .

(12) El departamento de funcionarios públicos de nuestra ciudad no organiza ni confía a ninguna organización la organización de cursos de preparación y capacitación para los exámenes de funcionarios públicos. Cualquier clase de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, etc. que se realicen actualmente en nombre del Grupo de Examen de la Función Pública, instituciones de formación especializada, etc. que aparezcan en la sociedad no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública y no tienen nada que ver. con este examen.

(13) De acuerdo con el "Aviso sobre la Incorporación de la Información de Candidatos que Violan Disciplinas e Infracciones en el Examen de Personal al Sistema de Créditos de Examen de Personal" emitido por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Los siguientes comportamientos están involucrados en el examen de reclutamiento de funcionarios públicos: Destrucción intencional de exámenes, hojas de respuestas, hojas de respuestas o sacar exámenes, hojas de respuestas y hojas de respuestas fuera de la sala de examen, plagiar o ayudar en el plagio; documentos falsos; el uso de equipos de comunicación prohibidos o equipos electrónicos con funciones informáticas o de almacenamiento; la connivencia para hacer trampa o las trampas organizadas por parte de otros o la realización del examen en nombre de otros se anunciará en Zhejiang Credit Network.

Espero que todos los solicitantes comiencen a partir de ahora, comiencen por sí mismos, soliciten el examen con integridad, hagan referencias honestas y eviten dejar manchas en sus registros crediticios.

(14) Los documentos de política, como la evaluación de la aptitud física, el examen físico, la inspección y el manejo de violaciones de las disciplinas y regulaciones especificadas en el anuncio de reclutamiento, se pueden encontrar en la columna "Política de reclutamiento" o en las "Preguntas de política". y Respuestas" de la consulta sobre el sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang. Si necesita consultar sobre la especialización de la solicitud, calificaciones académicas, títulos, calificaciones, comentarios, etc., comuníquese directamente con la agencia de admisiones. Si tiene alguna objeción a la revisión profesional, puede informarla al departamento de funcionarios del mismo nivel.

(15) Para postularse para la selección de funcionarios de la aldea, consulte la Red de trabajo organizacional de Zhejiang, el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de Zhejiang, la Red de construcción del partido de Shaoxing, el Portal del gobierno municipal de Shaoxing, Recursos humanos de Shaoxing y Asuntos Sociales para obtener más detalles. Anuncios de contratación publicados en sitios web como Guanbao.com, Shaoxing Talent Network y Zhuji Human Resources and Social Security Network.

Línea directa de consulta de políticas:

0571-87059942 (Oficina de Examen y Contratación de la Dirección Provincial de Servicio Civil)

0575-85133666 (Oficina de Gestión del Servicio Civil de la Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shaoxing)

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0575-85131636 (División de Gestión de Funcionarios Civiles, Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaoxing, línea directa de consulta durante la revisión de calificación preliminar: 0575-81503318. )

0575-87106510 (Sección de Gestión de Funcionarios Públicos, Departamento de Organización, Comité Municipal del Partido de Zhuji)

0575-87261023 (Sección de Gestión de Servicios Civiles de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhuji)

Adjunto: Plan de examen y contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Zhuji de 2017