Política de introducción de talentos de Shanghai en 2023
Condiciones de introducción y establecimiento de talentos en Shanghai
Condiciones básicas:
1. Licenciatura o superior (certificado de título);
2. El empleador deberá firmar un contrato laboral con los talentos introducidos y pagar las primas de seguro social en Shanghai de acuerdo con la ley;
3 Los talentos introducidos generalmente deben tener más de 5 años de edad de jubilación legal;
4. Para aquellos que son particularmente destacados o que se necesitan con urgencia, el requisito de edad se puede relajar adecuadamente;
5. El lugar de trabajo donde se introducen los talentos generalmente debe ser en Shanghai.
Talentos altamente educados se han asentado en Shanghai.
1. Talentos con una licenciatura y una licenciatura que han trabajado en Shanghai durante dos años y han pagado el seguro social a tiempo, la base de pago de la seguridad social es el doble. Estudiantes de maestría, en Si han trabajado de manera estable en Shanghai durante un año, la base de pago de la seguridad social se duplicará;
3. Tener un doctorado y un historial de pagos de impuestos y seguridad social en Shanghai. (Medio año y base de seguridad social son dos veces), entre los dos No hay circunstancias irrazonables.
Talentos altamente calificados establecidos en Shanghai
1. Talentos calificados de primer nivel reconocidos por el estado y que hayan obtenido certificados de calificación.
2. reconocidos por los certificados de calificación estatales y talentos que han ganado premios en competencias de habilidades a nivel provincial o ministerial o superior;
3. Talentos que han ganado el Premio de Habilidades de China;
Talentos de alto nivel se han instalado en Shanghai.
1. Participar en los principales proyectos nacionales de ciencia y tecnología y en los principales proyectos del plan nacional de ciencia y tecnología;
2. Ser un objetivo de formación de talentos a nivel provincial y ministerial y superior; p>
3. Obtener talentos con título de posgrado y experiencia en gestión en industrias clave apoyadas en Shanghai;
4. Se necesitan con urgencia talentos en ciertos campos específicos (tecnología agrícola, cultura y arte, medicina tradicional). , etc.);
5 .Talentos de gestión empresarial que han invertido en Shanghai y han hecho contribuciones significativas a la economía local;
6. Shanghai, o empresas multinacionales y sus sucursales con sede en Shanghai (personal administrativo, personal profesional y técnico y personal central del equipo de innovación que tengan calificaciones de personas jurídicas independientes y hayan obtenido una licenciatura o superior.
Requisitos de seguridad social para la introducción y asentamiento de talentos en Shanghai
1. Los estudiantes universitarios que se unen directamente a empresas de alta tecnología pueden establecerse después de pagar la seguridad social dos veces en dos años.
2. Los estudiantes de maestría pueden establecerse exigiendo a las empresas de alta tecnología que paguen el doble de la seguridad social durante un año.
3. Los estudiantes de doctorado que reúnan talentos de alto nivel pueden instalarse directamente.
4. Quienes tengan títulos profesionales superiores podrán liquidar directamente. (Incluidos los obtenidos de otros lugares)
5. Una persona jurídica inicia un negocio y se establece después de pagar la seguridad social por 3 años + 1 millón de impuestos.
La forma más conveniente de introducir y asentar talentos en Shanghai
1 Confíe en las calificaciones académicas: estudie un doctorado y obtenga calificaciones y títulos académicos;
2. Confiar en las habilidades: obtener un título profesional superior o un certificado de técnico superior;
3 Confiar en la empresa: encontrar instituciones clave para unirse a la empresa y obtener la cuota de liquidación de la empresa;
4. Compra con dinero: tres años de triple seguridad social más 10.000 de Impuesto.
La mayoría de los casos exitosos son la introducción de talentos de instituciones clave en el Artículo 3 y el uso de cuotas de liquidación de empresas para obtener el registro de residencia en Shanghai.
Todo el proceso de introducción y liquidación de talentos en Shanghai
1. Envíe los materiales de solicitud a través del sistema de "solicitud única", y el personal de recursos humanos y seguridad social realizará la evaluación previa. revisión de los materiales. Si los materiales están incompletos, se notificará al solicitante para que complete los materiales faltantes de una vez y los vuelva a enviar.
2. Si se aprueba el examen previo, se notificará al solicitante para que mueva el expediente y se revisará el expediente.
3. Una vez aprobado el examen previo y completados los documentos de revisión, se notificará al empleador para que presente materiales escritos en el acto.
4. Después de pasar la revisión, la información de los solicitantes calificados se publicará en el sitio web oficial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai durante 5 días.
5. Para anuncios públicos, el departamento municipal de recursos humanos y seguridad social enviará la información de revisión al departamento municipal de seguridad pública, y el departamento municipal de seguridad pública notificará al solicitante para que pase al registro de hogar de acuerdo. a las regulaciones.
6. El solicitante prepara todos los materiales pertinentes y finalmente se dirige a la comisaría donde se encuentra el registro del hogar.