¿Anuncio de contratación abierto para el personal del Hospital de Medicina Tradicional China de Shanghai en 2023?
El Hospital de Medicina Tradicional China de Shanghai se fundó en 1954 y se convirtió en un hospital no afiliado directamente a la Universidad de Medicina Tradicional China de Shanghai en 2005.
Es un hospital integral de medicina tradicional china de tercer nivel con fuertes características de la medicina tradicional china, departamentos clínicos completos, una reunión de talentos médicos e integración de medicina, enseñanza e investigación.
Durante el período del "14º Plan Quinquenal", el hospital completará por completo la construcción del campus de Jiading, la reubicación de la famosa clínica médica de Shanghai y la renovación del hospital principal de Zhijiang Road, formando un nuevo patrón de desarrollo coordinado y coordinado de un hospital y tres sitios.
El hospital tiene su sede en Shanghai e irradia hacia el delta del río Yangtze como su posicionamiento general, y con el objetivo general de "ser especial, excelente, fuerte y grande", se esfuerza por construir un hospital con características distintivas. ventajas de la medicina tradicional china y una capacidad excepcional para diagnosticar y tratar enfermedades difíciles. Es un hospital moderno de medicina tradicional china de tercera clase con un nivel líder de construcción disciplinaria, capacidades de apoyo médico integral y capacidades de innovación científica y tecnológica clínica, y una competitividad central diferenciada.
Debido a las necesidades del desarrollo empresarial hospitalario, de acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas en Shanghai" (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2019] No. 15), se contrata a los siguientes de la sociedad de acuerdo con los principios de publicidad, igualdad, concurrencia y selección por méritos:
1. Puestos de contratación y número de puestos:
(1) Médico. puesto, número de puestos: 50;
(2) Puesto de tecnología médica, número de puestos 3 personas
(3) Puestos de enfermería, 13 personas
(5) Puesto directivo, número de puestos: 1.
2. Objetos y condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
2. Tener buena conducta;
3. Condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo;
4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del cargo;
5. Obedecer al hospital para asignar puestos entre varios campus.
6. Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades deben tener un permiso de residencia en Shanghai por más de un año (dentro del período de validez).
Los talentos profesionales y técnicos de alto nivel o los profesionales que se necesitan con urgencia no están sujetos a la restricción del permiso de residencia de un año.
(2) Condiciones del puesto
1. Puesto de médico: Tener título de posgrado en medicina (título) y certificado de calificación de médico. Aquellos que se graduaron después de 2010 (inclusive) deben tener un título médico. calificación antes de 2010 Se dará prioridad a los solicitantes que hayan obtenido calificaciones profesionales intermedias o certificados de formación de residentes estandarizados, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación, habilidades de trabajo en equipo y sólidas capacidades de investigación científica.
2. Puesto de enfermería: los solicitantes con una licenciatura o superior en enfermería, con un certificado de enfermería profesional, gran capacidad para trabajar de forma independiente, buenas habilidades de comunicación y espíritu de equipo, tendrán prioridad. en un hospital terciario.
3. Puesto de tecnología médica: tener un título de posgrado (título) en especialidades relacionadas con la tecnología médica, tener los certificados de calificación profesional y técnica correspondientes, tener una gran capacidad de trabajo independiente, buenas habilidades de comunicación, espíritu de trabajo en equipo y Tener un hospital terciario. Se dará prioridad a los candidatos con experiencia laboral.
4. Puestos de investigación científica: poseer un título de doctorado o superior en medicina clínica, ciencias de la vida, inmunología y otras especialidades relacionadas, tener un fuerte sentido de profesionalismo y dedicación, tener la capacidad de trabajar en equipo. y tener un hospital terciario. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral similar.
5. Puestos directivos: Poseer un título de posgrado (título) en medicina, gestión de la salud y otras especialidades relacionadas, tener calificaciones profesionales y técnicas relevantes, ser proactivo en el trabajo y tener fuertes habilidades de comunicación, capacidad analítica, Habilidades de organización y coordinación. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral similar en hospitales terciarios.
3. Métodos de contratación
1. Solicitud
Los solicitantes deben enviar su currículum, título académico, títulos profesionales, trabajos de investigación científica y otros materiales al correo electrónico. dirección del Departamento de Recursos Humanos: szyrsc2019@163.com.
Por favor marque: nombre del puesto al que postula.
Fecha límite de inscripción: 20 de marzo de 2023.
2. Revisión de calificaciones
El hospital realizará una evaluación y una revisión de calificaciones en función de los materiales de solicitud recibidos y seleccionará a los mejores candidatos para entrevistas y exámenes relacionados.
3. Entrevista y prueba escrita
A través de la selección de currículum, según el número de puestos de contratación, según una determinada proporción, se seleccionarán los mejores candidatos para determinar la entrevista y el escrito. lista de pruebas.
El examen escrito está organizado por la unidad y el contenido del examen escrito cubre principalmente la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes.
El contenido de la entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto, y puede realizarse de diversas formas, como defensa, entrevistas estructuradas y operaciones prácticas.
4. Examen físico
Ordene de mayor a menor según los puntajes de la entrevista o de las pruebas escritas y determine los candidatos que se reclutarán para el examen físico en una proporción individual de 1 a 1. Número de puestos a contratar.
El examen físico se referirá a las "Normas de examen físico general del funcionario público nacional (ensayo)", y el examen físico se organizará uniformemente en nuestro hospital (una institución médica de tercer nivel).
5. Inspección
El hospital organiza la inspección, que examina principalmente la calidad ideológica y política, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, el carácter moral y el desempeño laboral de los candidatos.
6. Determinación y anuncio del personal propuesto
Con base en los resultados de la evaluación, el examen físico y la inspección, el personal propuesto será seleccionado en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai. sitio web y el sitio web de la unidad, el período de anuncio público es de 7 días.
Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la autoridad superior, el Centro de Desarrollo del Hospital Shenkang de Shanghai, para su revisión y aprobación, y luego se informará a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shanghai para su revisión. aprobación y presentación.
Si hay alguna objeción al anuncio y afecta el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
IV.Beneficios relacionados y otros asuntos
Una vez contratado el personal antes mencionado, sus salarios y beneficios sociales se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes de esta ciudad.
5. Información de contacto
Persona de contacto: Maestro Xu, Maestro Feng
Número de contacto: 021-56639670
Número de supervisión: 021 -56905225
Hospital de Medicina Tradicional China de Shanghai
14 de marzo de 2023
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