¿Las empresas cotizadas tienen que pagar cinco seguros y un fondo de vivienda?

Análisis jurídico: Es ilegal no pagar los cinco seguros. La unidad debe gestionar los cinco procedimientos de seguro dentro del mes siguiente a la incorporación de los empleados a la empresa. Los empleados que no estén dispuestos a contratar un seguro pueden ser despedidos. Todas las empresas que cotizan en bolsa están obligadas a contratar cinco seguros y un fondo de vivienda para sus empleados. En segundo lugar, el fondo de previsión no es obligatorio. Sin embargo, las empresas que cotizan en bolsa generalmente tienen salarios, lo que significa que los beneficios unitarios son buenos. La cuenta personal del fondo de previsión contiene los honorarios pagados por uno mismo y el empleador y puede retirarse si se cumplen las condiciones. El tipo de interés del préstamo es inferior al de los préstamos comerciales. Los empleados actuales deben pagar fondos de previsión de vivienda de acuerdo con la normativa.

Base jurídica: Artículo 4 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a consultar los registros de pagos y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.