Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia para instituciones públicas en el condado de Minqin, Wuwei, Gansu en 2021 [51 personas]
#institución pública # Introducción Se publicó el anuncio de 2021 para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia para instituciones públicas en el condado de Minqin, Wuwei, Gansu, 51 personas. El período de registro en línea es: 1 de mayo de 2021. - 25 de mayo de 2021. Kao.com publica ahora el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera:
Para optimizar aún más la estructura del equipo de talentos, de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, se ha decidió adoptar el método de evaluación de entrevistas para presentar abiertamente los talentos que se necesitan con urgencia en todo el país. Los asuntos relevantes se presentan a continuación. El anuncio es el siguiente:
1. Objetivos de introducción
Los objetivos de introducción. son solicitantes y graduados universitarios anteriores que cumplen con los requisitos laborales y varios talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, ***51. Para conocer los requisitos específicos, consulte la "Lista de demanda laboral de introducción centralizada de talentos con escasez urgente de 2021 del condado de Minqin" (Anexo 1).
Los candidatos a doctorado y el personal profesional y técnico de alto nivel no están sujetos a requisitos laborales y pueden presentarse en un enfoque de caso especial de "un caso, una discusión".
2. Condiciones de introducción
(1) Los solicitantes deben tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, tener buenas cualidades políticas e ideológicas, y cumplir con la ley. Ser dedicado a su trabajo y tener buena conducta.
(2) Poseer los títulos académicos, títulos, especialidades y demás condiciones requeridas para los puestos introducidos. Entre ellos, los solicitantes que hayan obtenido múltiples niveles académicos deberán postularse de acuerdo con las condiciones que sean consistentes con las calificaciones académicas y especialidades requeridas para el puesto que postulan.
(3) Los graduados de pregrado deben tener menos de 35 años (nacidos después del 1 de mayo de 1985), y los candidatos a maestría y doctorado deben tener menos de 40 años (nacidos después del 1 de mayo de 1980).
(4) Para aquellos que hayan obtenido una maestría o superior en instituciones de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero, la clasificación de la institución que se gradúa debe estar dentro de las 500 mejores de QS World University. Clasificaciones. Al registrarse, debe proporcionar calificaciones académicas extranjeras y materiales de certificación de títulos del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
(5) No se presentarán aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias: personal en el trabajo de las agencias e instituciones gubernamentales afiliadas a la ciudad de Wuwei; personal militar activo para diversas órdenes durante el período; período de servicio; y aquellos que estarán con el empleador inmediatamente después de la introducción; aquellos que se encuentran en situaciones de evasión en la unidad; aquellos que han sido expulsados del Partido Comunista de China; aquellos que han sido sancionados penalmente; aquellos que han sido despedidos; los servicios públicos que figuran como objeto de castigo conjunto por abuso de confianza según la ley; aquellos a quienes no se les permite participar en el reclutamiento en otras circunstancias estipuladas por las leyes y reglamentos;
3. Método, hora y lugar de presentación
Según el registro en línea y la revisión de calificación preliminar, se llevará a cabo una feria de empleo especial o se enviará un equipo de presentación de talentos para presentarlo. -Revisión de calificaciones del sitio y evaluación de entrevistas.
(1) Hora de inicio y finalización de la inscripción en línea, revisión de calificaciones y evaluación de la entrevista:
1. Hora de inicio y finalización de la inscripción en línea: 1 de mayo de 2021 - 25 de mayo de 2021
2. Hora de revisión de calificación: 9:00-16:00 del 26 de mayo de 2021
3. Hora de evaluación de la entrevista: 9:00 del 27 de mayo de 2021
(2 ) Ubicación de la revisión de calificaciones y evaluación de la entrevista:
Ubicación: la ubicación de la revisión de calificaciones y la evaluación de la entrevista se notificará por separado.
IV. Procedimiento de Introducción
(1) Registro en línea. Los solicitantes deben completar el formulario de registro (Anexo 2), especificar el puesto al que postular (cada persona está limitada a un puesto) y enviar los requisitos de registro (formato PDF) al correo electrónico de registro mqxrcyj@163.com.
Los requisitos de registro para recién graduados son tarjetas de identificación, tarjetas de estudiante, recomendaciones de empleo para graduados, acuerdos tripartitos, expedientes académicos y otros certificados de calificación relevantes; los requisitos de registro para graduados anteriores son tarjetas de identificación, certificados de graduación y calificaciones académicas; certificados y otros certificados de cualificación pertinentes. El personal en servicio debe proporcionar prueba de que su unidad acepta postularse al registrarse (el registro de personal de agencias e instituciones gubernamentales debe acordar con su unidad y su departamento competente, la organización del mismo nivel o el departamento de recursos humanos y seguridad social).
(2) Revisión previa de calificaciones. La Oficina de Introducción de Talentos del Condado llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones de los solicitantes en línea basándose en la información del formulario de registro y los requisitos de registro, y notificará a aquellos que cumplan con las condiciones de registro para que participen en una revisión de calificación en el sitio. La información de registro y los materiales requeridos proporcionados por los solicitantes deben ser verdaderos, precisos y válidos. Aquellos que cometan fraude serán descalificados de la solicitud y tendrán que rendir cuentas.
(3) Revisión de calificación.
La Oficina de Introducción de Talentos del Condado llevará a cabo una revisión de calificación en el sitio de los requisitos de registro del solicitante en función de los requisitos del trabajo. Cuando los solicitantes participen en la revisión de calificación en sitio, deberán traer dos fotografías de 2 pulgadas de frente sin sombrero y el original y fotocopias de los requisitos de registro. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recibirán el "Aviso de entrevista" y participarán en la evaluación de la entrevista.
(4) Valoración de la entrevista. La evaluación de la entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada, que prueba principalmente la calidad política, el desempeño moral, la motivación laboral y la adecuación del candidato al puesto propuesto. Si la proporción entre el número de personas que ingresan a la evaluación de la entrevista y los indicadores del plan de introducción no alcanza 1:1 o más y no hay competencia, con el consentimiento de la oficina de introducción de talentos del condado, se puede organizar una entrevista. La puntuación no alcanza los 85 puntos o más, se cancelará la calificación para pasar a la siguiente etapa.
(5) Firma in situ. Con base en los resultados de la entrevista y la evaluación, la oficina de introducción de talentos del condado determina los candidatos que se presentarán en números iguales, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, de acuerdo con el plan de introducción de empleo, y firma un acuerdo de introducción de talentos en el sitio.
Si los candidatos confirmados que se presentarán no están dispuestos a firmar el contrato por motivos personales, serán descalificados para firmar por escrito. Los candidatos serán firmados de acuerdo con las puntuaciones de evaluación de la entrevista de mayor a menor. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 85 puntos ya no serán elegibles.
(6) Exploración física. El empleador y su departamento competente formarán un equipo de inspección para inspeccionar el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, la capacidad profesional, el desempeño en la escuela (unidad, comunidad), etc. de los candidatos a ser presentados. . La organización del condado y el departamento de recursos humanos organizan de manera uniforme los exámenes físicos que se llevarán a cabo en los hospitales integrales a nivel del condado y superiores. Los exámenes físicos se realizan dentro del tiempo especificado y se extraen conclusiones y evaluaciones específicas de los exámenes físicos de otros hospitales. no será reconocido. Si el solicitante no pasa la inspección y el examen físico, el acuerdo firmado será inválido y se cancelará la calificación laboral.
(7) Convocatoria pública de empleo. Se dará publicidad al personal que haya pasado la inspección y examen físico, y si no se reportan problemas durante el período de publicidad o se verifica que no afectará la introducción, los trámites de empleo se manejarán de acuerdo con la normativa pertinente.
5. Políticas y beneficios
Introducir talentos que se necesitan con urgencia para ocupar el establecimiento de la institución donde se ubican, implementar los estándares salariales actuales de la institución, el período mínimo de trabajo es 5 años, y disfrute de los siguientes beneficios de política según las condiciones:
(1) Según la introducción de doctores y expertos senior, maestros de "universidades de construcción de primera clase doble" y estudiantes universitarios de "universidades de construcción de primera clase doble" universidades de construcción", la financiación otorgará 200.000 yuanes, 100.000 yuanes y 30.000 yuanes respectivamente. Subsidio del gobierno de Yuan.
(2) Se presentarán médicos y expertos senior, maestros y expertos adjuntos de "universidades dobles de construcción de primera clase", estudiantes normales financiados con fondos públicos y estudiantes universitarios de "universidades dobles de construcción de primera clase". Provisto de apartamentos de transición para talentos dentro de 5 años. Vive gratis.
(3) Para introducir talentos que se necesitan con urgencia para comprar casas en Minqin, el precio es de 150.000 RMB para doctores y expertos senior, 70.000 RMB para maestros de "Universidades de construcción dobles de primera clase" y 30.000 RMB para estudiantes universitarios de “Universidades de Construcción Dobles de Primera Clase” Según la norma, la financiación proporcionará un subsidio único para la compra de vivienda.
(4) Presentamos a los doctores y expertos senior que trabajan en Minqin, maestros y expertos adjuntos de las "Universidades de Construcción Doble de Primera Clase", estudiantes de escuelas normales financiadas con fondos públicos y estudiantes universitarios de "Construcción Doble de Primera Clase". Universidades” a parques industriales y Para aquellos que trabajan en el área del lago, el departamento de finanzas del condado emitirá un subsidio laboral de 5.000 yuanes cada año durante el período de trabajo.
(5) Para médicos introducidos y expertos superiores, maestros y expertos adjuntos de "Universidades de construcción dobles de primera clase", estudiantes normales financiados con fondos públicos y estudiantes universitarios de "Universidades de construcción dobles de primera clase", la evaluación por primera vez de títulos profesionales es insuficiente cuando la cuota es insuficiente. No está limitada por la proporción de la estructura de puestos de la unidad, y los títulos profesionales pueden evaluarse mediante la creación de puestos especiales.
(6) Médicos y expertos senior que estaban casados en el momento de la presentación, maestros y expertos senior adjuntos de "Universidades de Construcción Doble Primera Clase", estudiantes normales financiados con fondos públicos y estudiantes universitarios de "Doble Primera Clase". -Universidades de Construcción de Clase” eran matrimonios entre ciudades. Si los dos lugares están separados, previa solicitud personal, el departamento de recursos humanos y seguridad social de la organización coordinará el traslado a la unidad correspondiente según la naturaleza del estatus del cónyuge.
(7) Presentamos doctores y expertos senior, maestros y expertos senior adjuntos de "Universidades de construcción dobles de primera clase", estudiantes normales financiados con fondos públicos y estudiantes universitarios de "Universidades de construcción dobles de primera clase" cuyos hijos estás en educación preescolar y obligatoria, organiza la asistencia a la escuela según tus propios deseos.
VI.Otros asuntos
(1) Después del registro, el solicitante debe mantener abierto el número de contacto de cualquier persona que no participe en la revisión de calificaciones, la evaluación de la entrevista y el examen físico. requerido será descalificado, las consecuencias que de ello se deriven serán a cargo de los propios solicitantes.
(2) Los solicitantes deben prestar atención y cumplir con prontitud las regulaciones de control y prevención de epidemias nacionales y de la ciudad de Lanzhou, fortalecer la autoprotección y participar en la revisión de calificaciones en el sitio y la evaluación de entrevistas de acuerdo con la epidemia. Requisitos de prevención y control.
(3) Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Minqin y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Minqin.
Línea directa de consulta:
Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Minqin: 0935-4126320
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Minqin: 0935-4122183
Correo electrónico de registro: mqxrcyj@163.com
Reclutamiento centralizado del condado de Minqin 2021 de lista de demanda de puestos de talentos que se necesitan con urgencia.xlsx
Reclutamiento centralizado del condado de Minqin 2021 Formulario de solicitud para la presentación de talentos que se necesitan con urgencia talentos.docx