¿Dónde se fabrican los coches de "doble anillo"?
1. Filosofía corporativa
La innovación es muy respetada en la empresa. La compañía cree que la innovación conceptual es la dirección para el éxito empresarial, la innovación tecnológica son las alas para que las empresas despeguen, la innovación de productos es la base para la supervivencia empresarial, la innovación de mercado es el espacio para el crecimiento empresarial, la innovación de marketing es la expansión de los canales de mercado. , y la innovación en la gestión es la piedra angular del desarrollo empresarial. La innovación institucional es la garantía de la vitalidad empresarial.
La empresa requiere que los líderes tengan conciencia internacional, autorreflexión, competencia, supervivencia, roles y responsabilidades establecidos.
La empresa aboga por la autocrítica, que no es objetiva ni subjetiva, ni lo que los demás dicen de uno mismo, ni el proceso y los resultados.
La empresa implanta un sistema de distribución de más trabajo, más ganancia.
La empresa anima a la persona a trabajar por cuenta propia, y hacer un buen trabajo es ser responsable de sí mismo, de su familia y de su empresa.
La empresa exige que todos se superen, establezcan conceptos correctos, mejoren sus capacidades profesionales, desempeñen mejor sus responsabilidades y que todos reconozcan sus capacidades.
El liderazgo emocional, la gestión despiadada y el sistema despiadado son un fiel reflejo de la empresa.
2. Características de la gestión
La “orientación a las personas” es el principio al que la empresa se adhiere desde hace mucho tiempo.
La empresa implementa una gestión "semimilitar". Realiza entrenamientos en cola durante 10 minutos antes de ir a trabajar todos los días y realiza una ceremonia de izamiento de bandera y un simulacro de cola todos los lunes por la mañana.
La gestión de limpieza de los dormitorios del personal debe implementarse estrictamente de acuerdo con el "Reglamento de limpieza militar", y la ropa de cama, las superficies de las camas y los artículos deben colocarse de manera uniforme.
La empresa ofrece tres comidas gratuitas al día. Después de salir del trabajo, cada unidad organiza una cola para ingresar al comedor y comer en el lugar designado.
La empresa implanta un "sistema de responsabilidad unidireccional". Sólo existen cargos principales y no cargos suplentes. Cada subordinado tiene un solo superior. Cada uno es responsable únicamente ante su superior inmediato, lo que aclara la relación administrativa y evita múltiples mandos.
3. Introducción del producto
Desde 1988, la empresa produce una serie de jeeps todoterreno bajo la marca "Double Ring", que incluyen camionetas, vehículos policiales y vehículos penitenciarios. , camiones de bomberos, vehículos de inspección, vehículos de inspección, furgonetas postales y muchas otras variedades. El automóvil estaba equipado con un motor 4Y producido por Toyota Technology de Japón y adoptó el chasis 6450 más avanzado y la popular forma de carrocería Jeep en ese momento. Alguna vez se exportó a Medio Oriente y se extendió por todo el país.
Después de más de medio año de arduo trabajo, la empresa lanzó el "Vehículo comercial multifuncional Shuanghuan" a principios de 2000. Una vez que se lanzó el automóvil, se vendió bien en Beijing, Shanghai, Guangdong y otros lugares con las características de "tres autos y un techo, adecuados para uso doméstico y comercial".
El vehículo comercial multifuncional de la marca "Double Ring" adopta la tecnología de chasis Toyota hilux y el control de circuito cerrado del motor de inyección multipunto Ford EQ491i o el motor Toyota JM 491Q-ME (XG 491Q-ME) cumple con normas Euro II. Equipado con transmisión Tang y transmisión superior, eje Dandong Shuguang, aire acondicionado verde R134a, bomba de freno de doble diafragma, volante ajustable, interior de caoba, asientos de cuero, estéreo con CD. Absorbiendo el popular estilo minivan urbano cerrado en Europa y América, la carrocería del vehículo es diseñada y desarrollada por nosotros mismos, y la apariencia ha obtenido una patente nacional.
En cuarto lugar, industria manufacturera
La empresa cuenta con cuatro líneas de producción de automóviles que incluyen estampado, soldadura, pintura y ensamblaje final (incluido el chasis) y una línea de pruebas, con una sólida capacidad de producción.
La empresa implementa el modelo de producción ajustada de Toyota, elimina la mano de obra ineficaz e implementa las "5S" en el sitio.
La política de calidad de la empresa: calidad primero, alta calidad y fiabilidad, y satisfacción del cliente.
Objetivos de calidad de la compañía: el kilometraje medio de la primera avería general es superior a los 15.000 kilómetros, y la tasa de adelantamiento de todo el vehículo almacenado es del 1.000%.
Alta conciencia de calidad: los principales líderes conceden gran importancia a la calidad y hacen concesiones a la calidad en todo el trabajo.
Excelentes habilidades comerciales: tasa de capacitación en el trabajo del 100% y el puesto está a la altura.
Fabricación estricta: la tasa de aprobación de una inspección única del proceso es del 96%.
Servicio técnico satisfactorio: el índice de satisfacción del cliente es del 90%.
En el año 2000, la empresa pasó la certificación del sistema de calidad ISO9000 y obtuvo un pase para ingresar al mercado internacional.
servicio de venta y posventa de verbo (abreviatura de verbo)
La empresa cuenta con más de 100 puntos de distribución y más de 100 estaciones de servicio de mantenimiento especial en todo el país, brindando a los usuarios una atención detallada y servicios convenientes.