Anuncio de contratación abierta de 2011 para profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Huangyan, ciudad de Taizhou
2011 Anuncio de contratación abierta del distrito de Huangyan de la ciudad de Taizhou para profesores de escuelas primarias y secundarias
Con el fin de mejorar aún más la calidad general de los profesores de escuelas primarias y secundarias de nuestro distrito y promover la continua mejora de la calidad de la educación y la enseñanza en nuestro distrito, ampliar Después de una investigación sobre el empleo de graduados universitarios, se decidió contratar abiertamente a ***53 profesores de primaria y secundaria. Los asuntos relacionados con el reclutamiento ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Objetivos y alcance del reclutamiento
1. Personas con residencia permanente en el distrito de Huangyan (según la ubicación de residencia en la fecha de este anuncio) ;
2. Recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Huangyan en 2011
3. Estudiantes de pregrado y posgrado que no se gradúan en; 2011 y estás estudiando a tiempo completo en colegios y universidades Postula con el título asociado, las calificaciones de pregrado y los títulos que hayas obtenido.
4. El personal en el trabajo en instituciones administrativas y públicas no puede postularse (incluidos los solicitantes que hayan ingresado a la fase de examen físico del reclutamiento abierto de la escuela secundaria vocacional o la escuela normal del distrito de Huangyan de 2011).
2. Condiciones de contratación
1. Respetar las leyes y regulaciones, amar la educación, tener buena ética profesional y tener conocimientos y habilidades culturales profesionales adecuados para el puesto de contratación.
2. Gozar de buena salud, haber nacido el 1 de enero de 1976 o posteriormente.
3. Contar con titulación académica adecuada al puesto de contratación (sujeto al certificado académico aportado durante el registro).
4. Los graduados anteriores deben tener calificaciones docentes y requisitos de dominio del mandarín que sean adecuados para el puesto de contratación, y el tipo de certificado de calificación docente y la materia de enseñanza deben ser consistentes con el puesto solicitado.
5. Los recién graduados con certificados de calificación docente deben tener los requisitos de nivel de dominio del mandarín adecuados para el puesto de contratación, y el tipo de certificado de calificación docente y la materia de enseñanza deben ser consistentes con el puesto solicitado; certificados Los solicitantes deben tener certificados profesionales y de dominio del mandarín que sean adecuados para el puesto de contratación, y expedientes académicos calificados en educación y psicología emitidos por el Centro de Orientación para la Certificación de Calificación de Maestros del Departamento de Educación Provincial de Zhejiang.
Consulte el Apéndice 1 y el Apéndice 2 para conocer las condiciones de contratación relevantes.
3. Hora, lugar y método de inscripción
1. Hora de inscripción: 3 al 4 de agosto de 2011 (8:30-11:30 am, 3:00 pm —5: 00), no se realizará ninguna tramitación fuera de plazo.
2. Lugar de registro: Escuela de formación de docentes del distrito de Huangyan (intersección de Dianda Road y Jiufeng Road)
3. Método de registro y recibo del boleto de admisión:
(1) El método de registro es el registro en el sitio. Los solicitantes deben traer los originales y copias de los materiales relevantes, como el certificado de graduación, el certificado de registro, la tarjeta de identificación, el certificado de calificación de maestro, el registro del hogar o el certificado de registro del hogar, y dirigirse al lugar de registro. para completar con sinceridad el formulario de registro de maestros de escuela primaria y secundaria "Reclutamiento abierto del distrito de Huangyan 2011" (Apéndice 3) y enviar dos fotografías recientes en color de una pulgada con el mismo fondo sin sombrero y los materiales de certificación relevantes. Cada persona está limitada a postularse para un puesto y debe pagar una tasa de examen de 80 yuanes.
(2) Los candidatos deben presentar sus tarjetas de identificación en la Escuela Intermedia Experimental del Distrito de Huangyan para recoger sus boletos de admisión a las 9:00 am del 9 de agosto de 2011. No hacerlo se considerará como abandono automático.
4. Ratio de apertura de exámenes
Si el número de aspirantes para cada plaza es inferior a 3, no se realizará el examen para plazas con menos de 3 veces el número de aspirantes. , el número de solicitantes se reducirá en consecuencia. Para los puestos que no están abiertos para examen debido a un número insuficiente de solicitantes, aquellos que solicitan el puesto pueden cambiar su solicitud a otros puestos calificados dentro del tiempo especificado, o se les reembolsará la tarifa del examen. Si hay 15 o más personas contratadas para el mismo puesto, si el número de solicitantes para el puesto es inferior a tres veces el número de solicitantes, el número máximo de solicitantes para el puesto será la mitad.
5. Materias y tiempo del examen
El examen será una combinación de examen escrito y entrevista.
1. Materias de la prueba escrita, tiempo y lugar.
(1) Materias de prueba escrita: "Conocimiento público ***" y "Conocimiento profesional de la materia" (no se especifica el plan de estudios ni los libros de referencia. La puntuación total del examen escrito es de 100 puntos, entre). donde "Conocimiento público** *" representa 20 y "Conocimiento profesional de la materia" representa 80.
(2) Tiempo de la prueba escrita: a determinar separadamente.
(3) Lugar de la prueba escrita: Escuela secundaria experimental del distrito de Huangyan (realice la prueba escrita con su boleto de admisión y su tarjeta de identificación).
2. Puntos de bonificación por descuentos.
Se implementará una política preferencial de sumar 2 puntos para los graduados provinciales destacados (aquellos cuyas calificaciones académicas deben corresponder a las calificaciones académicas requeridas para el puesto de contratación) en función de los puntajes originales del examen escrito. Aquellos que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación deben completar el "Formulario de revisión de puntos de bonificación preferenciales de maestros de escuelas primarias y secundarias para el reclutamiento abierto del distrito de Huangyan" (Apéndice 4) al registrarse, y proporcionar originales y copias de los certificados, certificados, etc. Las solicitudes vencidas se considerarán automáticamente desestimadas.
3. Formato, hora y lugar de la entrevista.
Con base en los puntajes de las pruebas escritas (incluidos los puntos de bonificación), desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los candidatos a la entrevista se determinarán en una proporción de 1:2 con respecto al número de reclutas para el puesto. con 15 o más reclutas para el mismo puesto, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número de reclutas. La proporción de 1:1,5 (redondeada hacia arriba) determina los candidatos para la entrevista.
La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos. Aquellos con una puntuación de la entrevista inferior a 60 puntos no serán contratados.
El formato de la entrevista, hora y lugar se notificarán más adelante.
6. Examen físico e inspección
Entre los que aprueban la entrevista, la puntuación total [50% de la puntuación de la prueba escrita (incluidos los puntos extra) y 50% de la puntuación de la entrevista , redondeado a dos decimales] se seleccionará entre De puntajes altos a puntajes bajos, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán de acuerdo con la proporción de 1: 1 con el número de personas en el puesto de reclutamiento. Si los puntajes totales están empatados, el que tenga los puntajes más altos de la entrevista ocupará el primer lugar. Si los puntajes de la entrevista aún están empatados, la clasificación se determinará mediante sorteo.
El examen físico y el examen se realizarán de acuerdo con las normas de examen físico y examen para funcionarios públicos.
No todos los puestos en este reclutamiento se cubrirán en todos los aspectos del reclutamiento.
7. Selección de empleo y empleo
Los solicitantes que aprueben el examen físico y el examen serán seleccionados entre puntajes altos y bajos en función de sus puntajes generales. Los puestos específicos serán entrevistados por. la oficina de educación del distrito anunció previamente.
Una vez aprobada la propuesta de contratación por la Dirección Distrital de Trabajo y Seguridad Social, se completarán los trámites formales de contratación de la institución pública. Quien no haya obtenido el correspondiente certificado de calificación docente deberá obtener la correspondiente calificación docente. certificado antes del 31 de enero de 2013. Complete los procedimientos de contratación formales después de obtener el certificado de calificación; de lo contrario, la calificación de contratación será cancelada.
El periodo de prueba para el personal de nueva contratación es de 1 año. Quienes no superen la evaluación al finalizar el período de prueba serán despedidos.
Para mantener la seriedad del reclutamiento público en las instituciones públicas y garantizar la equidad e imparcialidad del reclutamiento público, la revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de reclutamiento. Para aquellos que falsifiquen calificaciones académicas, certificados, certificados, etc., o que oculten información relevante para defraudar las calificaciones de solicitud y reclutamiento, o que sean incompatibles con las condiciones de contratación durante el registro, examen escrito, entrevista, examen físico, inspección. y contratación, después de la verificación Todas las consecuencias de la cancelación de la solicitud y las calificaciones de contratación correrán a cargo del propio solicitante.
Red de talentos de Huangyan www.hyrc.gov.cn
Red de información educativa de Huangyan www.hyedu.com
Número de contacto: (0576) 84121155
Adjuntos:
1. "Lista de planes públicos de contratación de profesores de escuelas primarias y secundarias en el distrito de Huangyan en 2011"
2. "Lista de cualificaciones profesionales"
3, "Formulario de registro de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias del distrito de Huangyan 2011"
4. "Formulario de revisión de puntos preferenciales de reclutamiento abierto de maestros de escuelas primarias y secundarias del distrito de Huangyan"
Anexos 1, 2 y 3, 4.doc
Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del Distrito de Huangyan
Oficina de Educación del Distrito de Huangyan
28 de julio de 2011