¿Cuáles son las perspectivas de empleo para los agentes de patentes y cuál será la demanda en los próximos cinco años?
Introducción al empleo Los agentes de patentes son profesionales que han pasado la evaluación de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual y trabajan en una agencia de patentes aprobada por el estado, participando en solicitudes de agencias de patentes, consultoría de propiedad intelectual y otros negocios relacionados. Las responsabilidades de un abogado de patentes incluyen redactar solicitudes para inventores, defender y corregir las opiniones de los examinadores de la oficina de patentes y ayudar a los inventores en procedimientos judiciales en caso de disputas. Si interviene un agente de patentes extranjero, el agente de patentes también traducirá los materiales en idiomas extranjeros al chino y los modificará de conformidad con la ley de patentes.
Porque el campo de la propiedad intelectual está más expuesto a alta tecnología y proyectos de alta tecnología. Tengo una buena formación en ciencias e ingeniería que es consistente con el campo de la agencia, por lo que puedo comprender mejor esta tecnología o producto. La Oficina de Patentes de la Administración Estatal de Propiedad Intelectual exige que los examinadores de patentes tengan títulos en ciencias e ingeniería. Además, los agentes de patentes también tienen altos requisitos en cuanto a habilidades lingüísticas, incluida la capacidad de controlar el chino y el inglés. El idioma oficial de las solicitudes de patentes chinas es el chino, y los agentes de patentes deben tener cierta comprensión y base de solicitud en chino. Además, dado que muchos agentes necesitan ponerse en contacto con clientes extranjeros y los clientes extranjeros pueden utilizar diferentes idiomas, como inglés, alemán y coreano, el inglés es una condición necesaria para los agentes que realizan negocios relacionados con el extranjero. si pueden dominar un segundo idioma menor, está bien.
Un buen abogado de patentes no sólo puede manejar casos de patentes, sino que también tiene la capacidad de operar patentes en el mercado, así como una considerable experiencia y conexiones sociales. Por lo tanto, los agentes de patentes son talentos complejos con conocimientos legales y técnicos de patentes, y tienen altos requisitos de calidad integral. Quienes ejercen esta profesión en el extranjero deben primero estar cualificados como abogados antes de poder solicitar un certificado de cualificación de agente de patentes.
Situación actual y perspectivas Desde la situación nacional, hay más de 7,8 millones de empresas grandes y pequeñas, y sólo más de 2.000 tienen derechos de propiedad intelectual independientes, el 99% de las empresas no han solicitado patentes, y más. Hasta el 60% de las empresas nacionales ni siquiera tienen sus propios derechos de propiedad intelectual. Una encuesta de los medios de comunicación en dos zonas de alta tecnología a nivel nacional en Chengdu y Mianyang mostró que el 80% de las empresas locales no cuentan con un trabajador de patentes capacitado.
La competencia por talentos en propiedad intelectual entre empresas chinas y extranjeras también ha comenzado a intensificarse, y el papel de los talentos en propiedad intelectual en las empresas se ha vuelto cada vez más importante. Por un lado, algunas solicitudes de patentes importantes de las empresas deben completarse a tiempo a través de abogados de patentes. Por otro lado, cuando una empresa descubre una patente que representa una gran amenaza para ella misma durante la competencia, o cuando una empresa competidora presenta una demanda de patente en su contra, necesita un abogado de patentes para proteger sus derechos e intereses. En los últimos años, algunas empresas que sufren derechos de propiedad intelectual han comenzado a introducir un número considerable de talentos de propiedad intelectual. Los departamentos de propiedad intelectual de empresas multinacionales como Siemens, IBM, Intel y Microsoft cuentan con cientos de personas. Sony cuenta con más de 400 profesionales de propiedad intelectual.
La mayoría de los líderes empresariales dijeron que no desconocen la importancia de los derechos de propiedad intelectual para el desarrollo futuro, pero adolecen de la falta de expertos que estén familiarizados con la tecnología de producción, dominen las leyes y regulaciones, y son profesionales competentes en planificación y litigios de propiedad intelectual y gestión. Como base principal para cultivar talentos en propiedad intelectual, los colegios y universidades no están en contacto con las necesidades reales de la sociedad, se centran en el estudio teórico de la ley de propiedad intelectual y carecen de capacitación práctica. El "Undécimo Plan Quinquenal para Talentos en Propiedad Intelectual" emitido por la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual señaló que el número, la estructura, la calidad y la capacidad de los profesionales de propiedad intelectual de mi país no pueden satisfacer las necesidades del desarrollo económico y social. escasez de talento.
El abogado de patentes es una de las profesiones mejor pagadas en Occidente. El ingreso anual promedio de un agente de patentes en Alemania es de aproximadamente 654,38 millones de marcos, lo que equivale aproximadamente a 500.000 yuanes. El precio de la solicitud de patente en China es diez veces menor que en el extranjero. Los honorarios de agencia para una patente de invención en Estados Unidos son de unos 5.000 dólares, pero en China son sólo de unos pocos miles de yuanes. El salario de los agentes de patentes nacionales todavía no alcanza el nivel del extranjero. A los abogados de patentes se les paga caso por caso y sus ingresos están directamente relacionados con la cantidad de casos que aceptan. El salario anual es de unos 60.000 yuanes, con un máximo de 200.000 yuanes. A medida que China otorga cada vez más importancia a los derechos de propiedad intelectual después de unirse a la OMC, los asuntos de las agencias de patentes también estarán en línea con los estándares internacionales, y existe un enorme potencial para que aumente la remuneración de los agentes de patentes. Entre ellos, los agentes con amplia experiencia, canales de clientes estables y campos profesionales en demanda obtienen ingresos considerables.
A juzgar por los requisitos de contratación de varias empresas, los agentes de patentes son similares a los abogados y solo aceptan talentos experimentados. Es difícil ingresar a esta industria y las barreras de entrada son altas. En términos generales, primero debe aprobar el examen de calificación de agente de patentes, luego ingresar a la empresa correspondiente durante un año y convertirse en empleado formal de la empresa de agencia de patentes antes de poder obtener el certificado de práctica de agente. Los jóvenes que acaban de ingresar a la industria generalmente tienen que trabajar duro durante 3 a 5 años. Después de un largo período de estudio y práctica, puede pasar de asistente a agente de patentes calificado.
Con el rápido desarrollo de la economía china, el número de solicitudes de patentes seguirá aumentando.
Para adaptarse al aumento del número de solicitudes de patentes, la Oficina de Patentes de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual ha seguido ampliando su equipo examinador, empleando a 263 y 233 personas en 2003 y 2004, respectivamente. Se espera que entre 2005 y 2010 el número previsto de empleados por año sea de al menos 300. Desde 2006, la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual ha cambiado el examen de bienal a anual, y cada vez más personas han solicitado el examen de agente de patentes. El profesor Zheng Shengli del Instituto de Propiedad Intelectual de la Universidad de Pekín dijo que para 2010, se espera que la demanda total de talentos en propiedad intelectual de mi país sea de 55.000 a 60.000, incluidos más de 1.000 profesionales de propiedad intelectual de alto nivel para 2020, la propiedad intelectual de China; Los profesionales Se espera que haya entre 25.000 y 30.000 personas adicionales, incluidos 3.000 profesionales de alto nivel.
La propiedad intelectual es un negocio en auge en China. En la cadena de trabajo de propiedad intelectual, ya sea la creación y gestión de propiedad intelectual, o la transformación, aplicación y protección comercial de los logros de propiedad intelectual, se necesita con urgencia la aportación de profesionales. A medida que todos los sectores de la sociedad prestan amplia atención a los derechos de propiedad intelectual, las instituciones pertinentes mejoran cada vez más, sus áreas de trabajo se amplían cada vez más, el contenido empresarial se refina cada vez más, sus frentes de trabajo se amplían continuamente y su carga de trabajo se expande rápidamente. La demanda de talentos profesionales será cada vez más urgente y los abogados de patentes se convertirán en una nueva generación de "collares de oro" y en una de las profesiones más prometedoras y populares de la sociedad china.
Agente de patentes (el título de "agente de patentes" en el "Reglamento de la agencia de patentes (borrador para revisión)" promulgado por la Oficina de Asuntos Legislativos del Consejo de Estado en febrero de 2011 se cambió a "agente de patentes") se refiere a la persona que obtiene un agente de patentes. Una persona que tiene un certificado de calificación, posee un certificado de práctica de agente de patentes y se dedica a trabajar como agencia de patentes a tiempo completo.