¡13 cosas que nunca deberías decir en tu primer día de trabajo! ¡Consejos para novatos en el mundo laboral!
(? "Me parece...?")
Lo que digas en tu primer día de trabajo puede significar mucho entre tú y tu nuevo empleador. La relación puede. durar para siempre, o puede ser un problema pasajero en su carrera.
J.T. O'Donnell es un experto en carreras, fundador del sitio web de asesoramiento profesional CAREEREALISM y autor de "Careereali***: The Smart Way to a Satisfying Career?". "Si dices algo inapropiado, eso marca la pauta y esa podría ser la razón por la que te veas obligado a irte dentro de los primeros tres meses", dijo O'Donnell.
La experta en confianza en el lugar de trabajo Michelle Kerrigan explica: "Es natural querer agradar, causar una impresión duradera e integrarse rápidamente en el grupo. Sin embargo, muchas personas se esfuerzan demasiado y luego hablan demasiado". deberían estar escuchando. ?"
?"En mi última empresa...?" o ?"En mi último trabajo...?"
Ninguno A la gente le gusta alguien que finge estar bien informado.
Rosalinda Oropeza Randall es una experta en etiqueta y cortesía, “¿No eructes en la sala de reuniones?” La autora de este artículo. Ella recomienda buscar un nuevo trabajo con energía, pero también recomienda ser un poco humilde." No en el sentido de ser tímido y conservador, sino tener una actitud de aprendizaje, sin saberlo todo. ?"
?"¿Cuándo puedo obtener un aumento? ?"
Randall sugirió: "¿Qué tal si pasamos primero el período de prueba de noventa días?"
?"Por cierto, tengo que salir temprano todos los viernes. ?"
"Si no tienes como prioridad involucrarte y empezar a trabajar en cosas nuevas y de repente arrojarles esta bomba, realmente demuestra que no estás en esta parte del mundo. ", dijo O'Donnell. ¿Hay una falta de comunicación y respeto?".
"Esperan que usted se meta en la situación, que esté ahí, que esté entusiasmado, listo y dispuesto a aprender. ?"
?"¿Con quién debo interactuar en esta área y con quién debo evitar hacerlo? ?"
Preguntas como estas, que esencialmente piden a los compañeros de trabajo que cotilleen, pueden acabar con su carrera, afirmó Randall. Y las quejas entre una persona y otros compañeros de trabajo son sólo asunto suyo y las cosas pueden evolucionar. que usted no sabrá
"Tómese el tiempo para comunicarse y saludar a todos en su departamento", sugiere Randall. "Haga su propio juicio."
"Esa no es la forma en que me enseñaron a hacerlo."
O'Donnell sugiere: Mantenga la conversación positiva. Los jefes no quieren escuchar lo que usted no puede hacer; quieren escuchar que usted tiene la mente abierta y está listo para aprender su forma de hacer las cosas.
O'Donnell explicó: "Eso surge a veces porque la gente quiere poder demostrar su experiencia y creen que por eso me contrataron". "Pero si no lo expresas apropiadamente, puede hacer que la organización que te acaba de contratar se sienta negativa y crítica".
"¿Cómo es una fiesta navideña? ¿Recibimos bonificaciones o jamón o algo así? "
"Tú eres el actor torpe", dijo Randall. "Cuando lleguen las vacaciones, ¿por qué no esperas y verás? Por cierto, si llegas a casa con las manos vacías. ¿Qué haces?"
? "¿Qué necesitas hacer para actualizar el teléfono de tu empresa?"
Si el teléfono de tu empresa no es el más reciente ni el más llamativo, entonces es probable que tu Los colegas tampoco lo son.
Sin duda, solicitar una mejora lo alejará de algunas personas, quienes le preguntarán si cree que merece más.
"Aprenda a trabajar con lo que le dan", dice Randall. Si la empresa no es técnica y tiene escritorios, sillas o muebles de oficina antiguos, no los permita ni los utilice. ¿Haces el trabajo?"
"¿Eso no tiene sentido?"
Es posible que te encuentres con problemas con tu nueva empresa que no entiendes o no entiendes. De acuerdo con uno forma de hacer las cosas, pero enmárquelo de tal manera que le haga parecer alguien que siempre se está quejando, o peor aún, simplemente estúpido.
"Obtenga algunos comentarios antes de hacer esta suposición automática", sugiere O'Donnell. Pregunte por qué la empresa lo hace de la forma en que lo hace y trate de comprender el fundamento de la política desde una perspectiva organizacional. , en lugar de decir que esta política no tiene sentido para usted.
?“Mi antiguo jefe era un incompetente.”
Quizás tu antiguo jefe era un imbécil. Kerrigan señala, sin embargo, que las quejas y comparaciones negativas rara vez son bienvenidas, y este tipo de declaraciones tienen un impacto negativo en su marca profesional, así como en su imagen. Pareces un incompetente.
Ella dijo: "Tu marca es tu marca registrada. Se establece a través de una combinación consistente de bien y mal. Una vez que se establece como mala, es difícil cambiar la percepción. Tienes que ir a crear y ¿Mantener una marca memorable y positiva?"
"Me gustaría invitarlos a todos a mi iglesia este domingo."
Si no está relacionado con el trabajo, también podría considerar "Nunca discutirlo en la mesa de la cena. ¿Política o religión?”
"En un ambiente de trabajo, estas discusiones generalmente no son bienvenidas", dijo Randall. "Es posible que a medida que se acerca el viernes, los compañeros de trabajo lo eviten". ...?"
O'Donnell sugiere: En general, utilice "Preguntar más, decir menos" como su mantra personal del día.
A menos que se le solicite, es mejor guardarse sus opiniones para usted y ver primero qué tiene que decir su empleador sobre el asunto.
"¿Qué tipo de descuentos para empleados existen?"
Siga el manual de políticas y procedimientos para este tipo de preguntas, dijo Randall.
"Entrometerse y pedir un trato especial es, ¿yo, yo, yo?", un rasgo indeseable.?"
"Oye, Donna, trabaja duro o apenas. ¡¿Trabajando?!"
"Hola Donna, ¿trabajas duro o apenas trabajas?!"
En primer lugar, no es convincente.
En segundo lugar, aunque puedas ver a otros colegas burlándose unos de otros y pensar que está bien participar, no lo hagas.
O'Donnell dijo: "Llegaron al punto en el que podían ser casuales entre ellos... pero tú aún no has llegado a ese punto.
"Aunque una vez puede ser". ¿Te sientes un poco reticente al principio, tienes que ser respetuoso, tienes que ser educado y tienes que demostrarle a la gente que te irá bien allí? ¡Compártelo y díselo a tus amigos! ¡No vuelvas a cometer el mismo error! ,