Contratación abierta de 18 empleados (maestría) por parte de la Universidad de Henan en 2022 según el sistema de cuotas

# Contratación de docentes # Introducción Se ha publicado el plan de implementación para la contratación abierta de personal basado en cuotas (maestrías) en la Universidad de Henan en 2022. La hora de inicio y finalización de la inscripción es: del 24 al 24 de junio de 2022. :00 del 30 de junio de 2022. Kao.com ahora publica el texto original del anuncio de contratación de la siguiente manera: De acuerdo con el "Reglamento de trabajo de contratación pública de las instituciones públicas provinciales de Henan" (Yu Renshe [2015] No. 55), nuestra escuela planea contratar abiertamente a 18 miembros del personal (maestría grado) bajo el sistema de cuotas del público. Este plan de implementación se formula en base a la situación real de la escuela.

1. Introducción a la escuela

La Universidad de Henan es una universidad nacional de "doble primera clase" y una universidad provincial y ministerial. Fundada en 1912, originalmente se llamaba Escuela Preparatoria de Henan para estudiar en Europa y Estados Unidos. En 1942, se cambió a Universidad Nacional de Henan. En 1984, se restauró el nombre de Universidad de Henan. En octubre de 2008 ingresó a las filas de las universidades provinciales y ministeriales. En septiembre de 2016, fue seleccionado para formar parte del “Plan 111” nacional. En septiembre de 2017, fue seleccionada en el primer grupo de universidades nacionales de “doble primera clase”. En marzo de 2022, volverá a entrar en las filas de las universidades nacionales de construcción de “doble primera clase”. Tiene 12 disciplinas que incluyen artes liberales, ciencias, ingeniería, medicina y agricultura, 36 facultades (departamentos de enseñanza e investigación), 99 carreras universitarias, 48 ​​disciplinas que otorgan maestrías de primer nivel, 29 categorías profesionales que otorgan maestrías, y 21 títulos de doctorado autorizados en disciplinas de primer nivel y 19 estaciones de investigación posdoctorales. La biología fue seleccionada como disciplina nacional de construcción de primera clase, y se incluyeron en el programa 9 disciplinas que incluyen química, ciencia de materiales, medicina clínica, ingeniería, botánica y zoología, farmacología y toxicología, ciencias ambientales y ecología, biología y bioquímica, y ciencias agrícolas. lista ESI se ubica en el 1% superior del mundo. Actualmente hay más de 4.600 profesores y personal, incluidos 22 académicos de tiempo completo y parcial, y 59 becarios del río Yangtze, jóvenes académicos distinguidos a nivel nacional y otros talentos destacados. Hay casi 50.000 estudiantes a tiempo completo. Cuenta con 2 laboratorios nacionales clave, 1 estación nacional de investigación y observación de campo, 2 plataformas nacionales clave de investigación en ciencias sociales, 3 centros (laboratorios) conjuntos de investigación de ingeniería nacionales y locales y 5 laboratorios (centros) clave del Ministerio de Educación y el Ministerio. de Agricultura. Hay 68 plataformas provinciales de investigación científica; se han establecido 4 bases de educación, investigación y capacitación. En la actualidad, opera principalmente escuelas en tres campus: Kaifeng Minglun Campus, Jinming Campus y Zhengzhou Campus.

2. Liderazgo organizacional

Establecer un grupo de liderazgo de reclutamiento encabezado por el vicepresidente a cargo del trabajo de personal, con jefes de los departamentos relevantes de la escuela y jefes de las facultades (unidades) relevantes. como miembros, el grupo tiene una oficina, que está ubicada en el Departamento de Recursos Humanos, y es específicamente responsable de la divulgación de información de reclutamiento, revisión de calificaciones, organización de exámenes y evaluaciones, y manejo de procedimientos.

3. Puestos de contratación y número de personas

Para obtener más información, consulte la "Lista de contratación abierta de personal (maestría) de la Universidad de Henan 2022 según el sistema de correos" (Apéndice 1). .

IV.Condiciones de contratación

(1) Condiciones básicas que deben cumplir los solicitantes:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

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2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena alfabetización política y conducta moral

4. Tener las condiciones físicas requeridas para; el puesto;

5. Para los estudiantes de maestría de reconocidas universidades nacionales y extranjeras que se gradúen en 2021 o 2022, los recién graduados deben obtener su certificado de título académico antes del 31 de julio de 2022. La primera calificación académica es la licenciatura en educación superior general y el título de bachiller

6. Tener los conocimientos profesionales y demás condiciones requeridas para el cargo

7. En principio, el título de licenciatura; la edad no debe exceder los 30 años (Nacidos a partir del 1 de enero de 1992).

(2) No pueden postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1); El período de sanción penal no ha expirado o son sospechosos de delitos ilegales. Personas investigadas.

2. Personal que no haya sido relevado de disciplina partidista o política o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria.

3. Las personas que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación en la contratación de funcionarios públicos y en la contratación pública en instituciones públicas en los últimos cinco años.

4. Personal al que no se le permite postular a instituciones públicas según lo estipulado en contrario por el estado y nuestra provincia.

V. Procedimientos de reclutamiento

(1) Divulgación de información de reclutamiento

1. Después de que este plan de reclutamiento haya sido revisado y archivado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos de Henan Recursos y Seguridad Social, al mismo tiempo Publicado en el sitio web del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Henan (sitio web) y en el sitio web de la Universidad de Henan (sitio web). El tiempo de lanzamiento es del 7 de junio de 2022 al 15 de junio de 2022.

(2) Registro

Se adopta el registro en línea. Los solicitantes pueden enviar los materiales de registro a la dirección de correo electrónico designada (consulte el archivo adjunto 1). El título del correo electrónico indica: "Solicitar". el trabajo del sistema de correos de la Universidad de Henan "Persona + nombre". La hora de inicio y finalización de la inscripción es: del 24 de junio de 2022 a las 24:00 horas del 30 de junio de 2022.

Los solicitantes deben enviar los siguientes materiales de solicitud de acuerdo con los requisitos de formato:

1. "Formulario de solicitud de contratación de personal (maestría) del sistema postal de la Universidad de Henan 2022" (consulte el Anexo 2);

2. Currículum vitae personal, detallando mi experiencia de estudio y trabajo desde la universidad hasta la actualidad.

3. Anverso y reverso de la tarjeta de identificación (escaneada en un documento PDF);

4. Diploma de pregrado, certificado de grado e informe de certificación académica (escanear como documento PDF);

5. Diploma de maestría, certificado de grado e informe de certificación académica, empleo para graduados que no hayan obtenido doble título de maestría; Formulario de recomendación o certificado de graduación puntual emitido por la universidad (escanear a documento PDF);

6. Expedientes académicos de cada etapa de estudio (escanear a documento PDF);

7. Estudio y trabajo Logros representativos de investigación científica durante el período, certificados de premios importantes y certificados honoríficos (las tesis, publicaciones y patentes deben estar publicadas, publicadas y autorizadas oficialmente, escaneadas como documentos PDF);

8. Otros materiales de apoyo relevantes (escaneados como documento PDF).

Si los materiales anteriores están incompletos o el formato no cumple con los requisitos, el registro se considerará inválido.

(3) Revisión de calificaciones

El trabajo de revisión de calificaciones es organizado e implementado por la oficina del grupo líder de reclutamiento público de la escuela. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación y aquellos que hayan cometido fraude serán descalificados.

Consejos: Se solicita a los solicitantes que presten atención a la información relevante publicada en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de nuestra escuela en cualquier momento para asuntos específicos en el proceso de reclutamiento (si no leo la información relevante a tiempo , seré responsable de las consecuencias). Traiga su tarjeta de identificación, calificaciones académicas, certificados de grado originales y otros materiales relevantes para participar en el reclutamiento según lo exige la escuela.

(4) Examen

El examen incluye un examen escrito y una entrevista, que es organizado e implementado por nuestra escuela bajo la dirección del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. La información relevante sobre el examen se anunciará en el sitio web de la Oficina de Personal de nuestra escuela.

1. La prueba escrita vale 100 puntos. El contenido de la prueba escrita cubre principalmente los conocimientos profesionales básicos necesarios para postularse al puesto. Evalúa principalmente el nivel de conocimientos y la calidad profesional del solicitante para cumplir con los requisitos del puesto. Se realiza en formato de libro cerrado. La escuela no especifica libros de texto de revisión. Preste atención al tablón de anuncios en el sitio web de la Oficina de Personal de nuestra escuela a tiempo para la ubicación y organización del examen escrito. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Personal de nuestra escuela dentro de una semana después de finalizar la prueba escrita.

Durante el examen escrito, si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de personas que han pasado la revisión de cualificación no llega a 1:3, el número de puestos de contratación se reducirá en consecuencia, y Los cambios se anunciarán en el sitio web de la oficina de personal de la escuela de manera oportuna. Después de la prueba escrita, si hay menos de 3 personas participando en la prueba escrita para un determinado puesto, se cancelará la contratación para ese puesto.

2. La entrevista se puntúa sobre 100 puntos. Los candidatos para la entrevista se determinarán en función de los puntajes de las pruebas escritas y en una proporción de 1:3 con respecto al número de personas a reclutar para el puesto, de puntaje alto a puntaje bajo. Los últimos candidatos con puntajes empatados también ingresarán a la entrevista. entrevista. Durante la entrevista, si el puesto de contratación deja de ser competitivo debido a la ausencia de personal, el número de reclutas para el puesto se reducirá en consecuencia hasta que se cancele la contratación para el puesto. Si se presentan más de 2 personas (inclusive) para el mismo puesto de reclutamiento, la entrevista continuará y los resultados serán válidos. Los resultados de aquellos que no se presentaron se considerarán cero puntos.

Toda la sesión de la entrevista está grabada en vídeo. El contenido de la entrevista cubre la teoría básica, el conocimiento profesional y las habilidades básicas del puesto de contratación. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio y los resultados y las clasificaciones de la entrevista se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos de nuestra escuela el mismo día. No se contratarán aquellos cuyo puntaje en la entrevista sea inferior a 60 puntos. Quienes no se presenten tendrán cero puntos.

3. La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40 % + puntuación de la entrevista × 60 % (mantenga dos decimales).

(5) Examen físico e inspección

Según el puntaje total de la prueba, la lista del personal de examen físico se determinará desde el puntaje más alto al más bajo en una proporción de 1:1 para el número de personas que se contratarán para el puesto, y la última tendrá la puntuación de la prueba. De igual forma se realizan entrevistas y pruebas. La lista del personal de examen físico y los requisitos se publican en el sitio web de la Oficina de Personal de nuestra escuela. Nuestra escuela organiza los exámenes físicos y los estudiantes son responsables de sus propios gastos. Los estándares de examen físico se refieren a los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificación de docentes de la provincia de Henan (revisados ​​en 2017)". Si los sujetos del examen físico abandonan el examen físico o hay vacantes en los puestos de contratación debido a un examen físico no calificado, se cubrirán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total del examen de mayor a menor.

Quienes hayan superado el examen físico serán inspeccionados por nuestro colegio en cuanto a su desempeño ideológico y político, carácter moral y otros aspectos. Los métodos y requisitos de inspección específicos se notificarán por separado. Aquellos con antecedentes de violaciones disciplinarias y otras inelegibilidades serán descalificados tras la verificación. Aquellos que no pasen la inspección ya no serán reembolsados.

(6) Anuncio del personal propuesto

Quienes pasan el examen físico e inspección son el personal propuesto. Una vez determinado el personal propuesto previa investigación por parte de la escuela, se informará al Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión y archivo, y se dará publicidad. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles.

6. Reclutamiento

Aquellos que no tengan objeciones después del anuncio público deberán pasar por los procedimientos de empleo pertinentes de acuerdo con el "Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social del Departamento Provincial de Recursos Humanos de Henan". y Aviso de contratación de instituciones provinciales de seguridad social ", y el salario y la remuneración serán los establecidos en las regulaciones pertinentes sobre el sistema de cuotas para las instituciones públicas en la provincia de Henan.

7. Disciplina y Supervisión

El Departamento de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la escuela será responsable de la supervisión e inspección de todo el trabajo de reclutamiento abierto, e investigará y tratará los informes y quejas. Los solicitantes que cometan fraude o hagan trampa durante el proceso de contratación serán descalificados una vez verificados. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados en consecuencia dependiendo de la gravedad del caso.

Línea directa de consulta: 0371-22822703 (Oficina de Personal Escolar)

Línea directa de supervisión: 0371-22866053 (Oficina del Defensor del Pueblo de la Comisión de Inspección de Disciplina Escolar)

0371-69690394 (Oficina Comercial Provincial del Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social)

1. Lista de contratación abierta de personal post-basado (Maestría) de la Universidad de Henan para 2022

2. Formulario de registro de contratación de personal post-basado (maestría) 2022 de la Universidad de Henan