Resumen de trabajos profesionales y técnicos 2023

5 resúmenes de trabajos profesionales y técnicos en 2023

Me gradué del Departamento de Ingeniería Mecánica de la Universidad de Shanghai con una licenciatura. Después de trabajar durante más de varios años, se dedicó a trabajos técnicos específicos en la industria de maquinaria y posteriormente se desempeñó como líder de gestión técnica. El siguiente es un resumen del trabajo profesional y técnico en 2023 que compilé para usted. Espero que pueda ayudarlo

Resumen del trabajo profesional y técnico en 2023 Parte 1

Después. Me gradué de la especialidad de fibra óptica de __ escuela. Comencé a trabajar en la sucursal de comunicaciones del condado de Dacheng en __ mes 20__. Trabajo en mantenimiento de cambio. El __ mes __ de 20__, luego de evaluación por parte de mis superiores, fui designado como técnico con especialidad en mantenimiento de centrales. Han pasado cuatro años desde que me adjudicaron el puesto de técnico y he cumplido otras condiciones para calificar como asistente de ingeniero. El trabajo de los últimos años se resume a continuación y se invita a los líderes de la empresa municipal a revisarlo y evaluarlo.

1. Estudiar seriamente las habilidades técnicas comerciales y dominar el mantenimiento de equipos

Trabajé como trabajador de mantenimiento de interruptores controlado por programa en __ de __ a __. Este es también el primer trabajo que he aceptado desde que comencé a trabajar. De hecho, el trabajo de mantenimiento de equipos de __ se basa principalmente en equipos de conmutación y también incluye trabajos de mantenimiento integral de medición telefónica local, suministro de energía, transmisión, máquinas de aceite y otros equipos. En el trabajo de mantenimiento integral, siempre nos adherimos al principio de "integrar la teoría con la práctica", aprendemos mientras aplicamos y mejoramos continuamente las habilidades de mantenimiento profesional.

Como dice el refrán: “Si un trabajador quiere hacer bien su trabajo, primero debe afilar sus herramientas”. En la teoría del aprendizaje de habilidades profesionales se debe adoptar el principio de combinar lo interno y lo externo, centrándose en el autoestudio y complementándolo con la formación en la empresa. Después de todo, el tiempo para la formación fuera es extremadamente limitado. En los últimos años, he mantenido un aprendizaje ininterrumpido y he desempeñado un papel de guía eficaz en el trabajo práctico.

Confucio dijo: "Cuando tres personas caminan juntas, debe haber uno que sea mi maestro". Por lo tanto, en el trabajo real, siempre me he adherido al formalismo y he mantenido un estilo modesto, prudente y no arrogante ni impetuoso. Cuando encontré obstáculos que no podía manejar, consulté rápidamente a maestros experimentados, lo que no solo restableció la comunicación normal en el momento oportuno. manera, pero también me permitió aprender más cuando se trata de habilidades técnicas. En unos pocos años, he dominado el funcionamiento de los datos de oficina y los datos de usuario de los conmutadores; tengo una mejor comprensión del rendimiento de los equipos SDH; tengo una comprensión más profunda del principio de funcionamiento de los equipos de suministro de energía; de equipos de RDSI y de banda ancha. Ha acumulado cierta experiencia en el mantenimiento de terminales y ha eliminado obstáculos de terminales para usuarios de RDSI y de banda ancha más de 200 veces en total. Además, en muchos traslados a gran escala, las tareas asignadas por los superiores se completaron con éxito.

2. Esforzarse por progresar y esforzarse por desarrollarse en la dirección del complejo de gestión de tecnología

En octubre __, debido a necesidades laborales, fue transferido a la empresa del condado para ser responsable de la mejora del entorno de la sala de ordenadores y el mantenimiento de los equipos de conmutación. Espera de trabajo. La transición de un puesto técnico a un puesto de gestión técnica me ha planteado estándares nuevos y más altos y también ha creado una buena oportunidad para mejorar la calidad general.

Para un trabajo integral, planifico el tiempo de manera razonable y organizo el trabajo en su conjunto para garantizar que no se dejen atrás todas las tareas. Especialmente en la mejora del entorno de la sala de computadoras, utilicé los requisitos relevantes de la empresa municipal como estándar, trabajé duro en los detalles, cooperé con el departamento de construcción y mantenimiento y logré buenos resultados. En anteriores inspecciones de seguridad, la empresa municipal dio el visto bueno y señaló deficiencias. En este sentido, resumí cuidadosamente y completé las rectificaciones de manera oportuna.

A veces siento mucha presión y falta de conocimiento. Por lo tanto, aprovecho cada minuto después del trabajo para aprender todos los aspectos del conocimiento relacionado con el trabajo. Con la acumulación de conocimiento y experiencia, puedo manejar el trabajo con facilidad.

Sin embargo, todavía existe una gran brecha entre esto y los requisitos de un generalista. Sin embargo, creo que los esfuerzos continuos siempre serán efectivos.

El camino por recorrer aún es largo y tortuoso, pero mientras perseveres con valentía podrás ir bien.

Resumen del trabajo técnico y profesional de 2023 2

1. Especiales de televisión y guiones de transmisión

1. Durante el Festival de Primavera, para explorar la historia y la cultura del condado de Bin, refleje la gente costumbres del condado de Bin y mostrar las antiguas Para apreciar el encanto de la cultura Bin, escribí el guión del largometraje de televisión sobre costumbres populares de Binxian "Jingshui Binfeng New Year". Este guión fue adaptado por la estación de televisión del condado y convertido en. el programa de televisión "Año Nuevo Binxian". En esta película, describí en detalle las características de las costumbres populares del Año Nuevo y el folclore relacionado del condado de Bin. La película ha sido transmitida muchas veces en la columna "People's Life" de la estación de televisión del condado.

2. Durante el Festival de los Faroles, para promover el condado de Bin y aumentar la popularidad de las atracciones turísticas del condado, el Departamento de Propaganda del Comité del Partido del condado invitó al equipo de la columna "Charming Xianyang" de la estación de televisión municipal a Cuando filmé el programa de televisión "Watching" en la montaña Shuiliandeng en nuestro condado "Lengshan", proporcioné información relevante al equipo de la columna y acepté una entrevista.

3. En junio, nuestro condado invitó al equipo de la columna "Archivos Nacionales del Tesoro" de CCTV a venir a Bin para producir un largometraje que mostrara el estilo histórico del Gran Templo del Buda y reflejara la historia y la cultura de Condado de Bin. Durante este trabajo, estuve involucrado en todo el proceso, acompañé, presenté la situación, proporcioné información detallada sobre la historia y la cultura del condado de Bin y participé en la revisión final del programa. La película fue transmitida en las cuatro series de "National Treasure Files" de CCTV los días 24 y 25 de agosto.

4. En el mismo mes, cooperamos con el canal agrícola y forestal de Shaanxi Satellite TV para producir el largometraje "Dafo Temple Pear and Date Products" y aceptamos una entrevista televisiva con la estación de televisión. fue transmitido por el canal agrícola y forestal de Shaanxi Satellite TV.

5. En octubre, escribí "Comentarios sobre el Festival Doble Noveno", en base a los cuales la estación de televisión del condado produjo el programa de televisión "9 de septiembre otra vez" y fui entrevistado por la estación de televisión del condado de Bin. La película fue transmitida en la columna "People's Life" de la estación de televisión Binxian.

6. Del 31 de octubre al 1 de noviembre, ayudó al canal internacional Phoenix TV de Hong Kong a completar el rodaje de los largometrajes "Binzhou Ancient Pagoda" y "Binxian Snacks".

El 7 de mayo, la Oficina Municipal de Turismo lanzó la columna "Viajar en Xianyang" en la Estación de Radiodifusión Popular de Xianyang. Los principales líderes de cada condado y distrito promovieron la industria turística local en esta columna. Escribí un guión para la transmisión de la entrevista del magistrado del condado Li, y después de que fue revisado y aprobado por la oficina gubernamental, fue promovido y transmitido el 14 de mayo por el magistrado adjunto del condado Gao Yufeng en la estación de radiodifusión popular de Xianyang.

2. Edición del libro

Completó el primer borrador de la "Guía de viajes del condado de Bin", con un total de 150.000 palabras.

El trabajo de edición de "Bin County Specialties" se completó y se publicó y distribuyó a varias unidades de turismo en la reunión de promoción turística celebrada por nuestro condado durante el Día Nacional.

Se completó el trabajo de edición de "Binzhou Culture" y se publicó y distribuyó a los amantes de la literatura en el condado antes del Día Nacional.

3. Informes de investigación y artículos profesionales

Para cooperar con el desarrollo turístico del condado, en abril, fui a la aldea de Niubao, municipio de Didian, para realizar una investigación sobre el patrimonio histórico. y antecedentes culturales de Shilangchi Después de realizar la investigación, más tarde escribió el "Informe de investigación sobre el lago Shilang en el condado de Bin" que vale decenas de miles de palabras para referencia de los líderes.

Planificamos todo el proceso del Festival de Turismo y Cultura del Gran Templo del Buda y formulamos un plan de implementación para el Festival de Turismo y Cultura del Gran Templo del Buda. Sin embargo, debido a varias razones, este evento no se implementó en el. fin.

Participamos en muchas inspecciones turísticas organizadas por el condado

En enero, inspeccionamos las condiciones históricas y culturales y el desarrollo turístico de la Tumba de Wugong Jiang, el Templo Qishan Zhougong, Qingyang Qingcheng y otros lugares. .

En junio, fuimos nuevamente a Xifeng para una inspección. El 26 de junio visitamos el Buda gigante de Leshan, el templo Sansu, la cabaña con techo de paja Du Fu, el templo Wuhou en Sichuan, Hengdian, Suzhou, Hangzhou y otros lugares en Zhejiang.

En julio, fuimos a Laolongtan, el templo Xumi, la montaña Kongtong, Qingcheng, Jingchuan y otros lugares en el condado de Jingyuan, Ningxia, para inspeccionar el desarrollo del turismo.

Cada vez que regresamos de una inspección, escribimos un informe de inspección de viaje como referencia del liderazgo.

Escribió el artículo "El contexto de la cultura pre-Zhou en el antiguo Bin", que presentó de manera integral la investigación sobre la cultura pre-Zhou en el condado de Bin y lo publicó en "Binzhou Culture".

En octubre participé en parte de los preparativos del Festival Caqui. Escribió "Los caquis son rojos: una carta al festival del caqui del condado de Bin en China". Este artículo fue publicado en la "Red de información pública del condado de Bin".

Escribió "La batalla de francotiradores de Li Shimin en el templo del Gran Buda en el condado de Bin" y lo publicó en la "Red de información pública del condado de Bin".

Escribí decenas de artículos sobre la historia y la cultura del condado de Bin y los publiqué en mi blog.

4. Informe especial

El 17 de junio, "Shaanxi Daily" publicó "La primera maravilla en Guanzhong: las grutas del templo Binxian Dafo".

Escribió "Bin Feng Gao Sing - Un registro del desarrollo del turismo en el condado de Bin" y contribuyó a la revista "Niños de China". Resumen del trabajo técnico y profesional de 2023 3

Desde que me gradué del Instituto de Tecnología Química de Shenyang en 1998, a través de la educación en liderazgo y la ayuda de colegas, junto con mis propios esfuerzos diligentes, he logrado ciertos resultados en mi trabajo. Hablemos de ello a continuación. Parte de mi experiencia laboral, si hay alguna deficiencia, perdóneme y no dude en enseñarme.

1. El personal profesional y técnico debe ser riguroso en sus estudios y buscar la verdad en los hechos. En su trabajo profesional y técnico, debe aprender a utilizar los resultados experimentales y los datos experimentales para hablar.

Alguien dijo una vez: "Sin investigación, no hay derecho a hablar". Esta frase es más apropiada cuando se aplica al trabajo profesional y técnico. Siempre he creído que buscar la verdad a partir de los hechos y utilizar datos experimentales para hablar son las cualidades más básicas que debe poseer un técnico profesional.

En mi trabajo profesional y técnico diario, siempre he adherido a una actitud de trabajo pragmática. Por ejemplo, en 1999, durante el proceso de transformación del taller de disulfuro de dimetilo de la unidad original, descubrí que el rendimiento real de la sección de destilación al vacío era mucho menor que el valor de diseño de 95. Recopilamos una gran cantidad de datos en el taller e hicimos cálculos rigurosos repetidos, y finalmente determinamos que el rendimiento real era 86 según los datos recopilados, utilizamos el conocimiento aprendido en "Principios de Ingeniería Química" para recalcular y diseñar el número de placas en la torre de destilación; el rendimiento de 86 a 94. Mejoró efectivamente la eficiencia de la torre de destilación y completó con éxito la mejora del proceso de la sección de destilación al vacío. Se puede decir que sin una actitud profesional de buscar la verdad a partir de los hechos y el respaldo de datos científicos y precisos, este proceso de transformación no se completará con éxito.

Además, en 20__, una emulsión acrílica sintetizada por nuestra empresa tuvo un efecto muy fuerte de aumento de la viscosidad sobre el rutilo TiO2, lo que provocó que ciertos productos no se produjeran sin problemas; Se realizó una gran cantidad de pruebas de aumento de la viscosidad en los cuatro productos sintetizados. Al comparar repetidamente los datos de aumento de la viscosidad y los datos de la viscosidad de los productos terminados a lo largo del tiempo, finalmente se determinó el proceso de síntesis óptimo. Como técnico profesional, no puedes ser subjetivo en tu trabajo profesional y técnico. Todas las conclusiones técnicas deben estar respaldadas por datos científicos, rigurosos y precisos.

2. El trabajo en equipo, el intercambio de recursos, la proactividad y la voluntad de comunicar son espíritus muy importantes en el trabajo profesional y técnico.

Como dice el refrán, "Tres títeres son tan buenos como Zhuge Liang". Creo que hacer trabajo técnico requiere trabajo en equipo. Lo más importante es "trabajar a puerta cerrada" y participar en asuntos personales estrechos. heroísmo. En 20__, nuestra empresa desarrolló un conjunto de nuevos pegamentos de impresión. El más difícil es sintetizar una emulsión acrílica con un rendimiento excelente, desde el diseño de la proporción de los monómeros principales, la selección de monómeros funcionales adecuados hasta la optimización del proceso de síntesis. Se necesitaron muchos experimentos y muchos datos para ser probados. Se necesitaron 5 personas en nuestro departamento para dividir el trabajo y trabajar juntos para completar un trabajo tan tedioso de manera efectiva. Si dependiera de una sola persona, la carga de trabajo sería inimaginable y no hay garantía de que se complete a tiempo y en cantidad.

En el trabajo técnico, la comunicación entre los colegas del departamento es particularmente importante cuando nuestro departamento desarrolla nuevos productos, cada dato experimental se discutirá en detalle en reuniones técnicas para recopilar diversas opiniones y luego realizar pruebas experimentales repetidamente. y demostraciones, y finalmente obtener conclusiones precisas; los datos técnicos son relativamente aburridos, pero podemos humanizarlos completamente a través de discusiones en reuniones, lo cual es muy importante para mejorar efectivamente la eficiencia del trabajo y la iniciativa subjetiva del personal técnico.

Además de la comunicación dentro del departamento, el intercambio de recursos entre departamentos también es muy importante.

El departamento de adhesivos de impresión y el departamento de cuero donde trabajo son dos departamentos técnicos completamente independientes de la empresa. A menudo tomo prestados los informes técnicos experimentales del departamento de cuero. A través de este método de intercambio de recursos, a menudo obtengo el doble de inspiración. resultado con la mitad del esfuerzo.

3. El aprendizaje persistente del conocimiento profesional y la expansión continua del conocimiento pueden hacer que el trabajo profesional y técnico sea como un pato en el agua.

Creo que para completar un determinado proyecto ahora, una simple especialización está lejos de ser suficiente y completa. A menudo requiere una combinación de múltiples tecnologías profesionales, y algunas incluso requieren soporte técnico entre industrias. Por ello, es cada vez más importante para mi labor profesional aprender continuamente conocimientos profesionales y ampliar mis conocimientos.

Desde que comencé a trabajar, he adoptado la actitud de "el aprendizaje no tiene fin" y nunca he renunciado a aprender conocimientos profesionales. Además de dominar sistemáticamente los conocimientos profesionales de la empresa, en los últimos años también he planeado estudiar por mi cuenta otros conocimientos teóricos de forma específica, estudiando principalmente "Éster acrílico y sus polímeros", "Principios, propiedades y rendimiento de la síntesis de emulsiones poliméricas". ". "Aplicaciones", "Principios de Síntesis y Formulación de Resinas de Recubrimiento", "Métodos de Preparación, Formulación y Desarrollo de Aditivos de Recubrimiento", "Resinas de Silicona y sus Aplicaciones", estos conocimientos son de gran ayuda para mi actual labor profesional.

Una de las pastas de impresión para máquinas de nuestra empresa ha estado experimentando problemas de inestabilidad y su viscosidad disminuye con el tiempo, lo que ha afectado la cantidad del pedido del cliente. A través de un análisis cualitativo, finalmente determiné el impacto negativo del emulsionante. Al reemplazar el emulsionante, resolví este tipo de problema y también amplié la cantidad de pedido del producto, generando beneficios para la empresa. Estos se deben al estudio diario y acumulación de conocimientos teóricos.

"Vive para envejecer y aprende a envejecer". Creo que sólo mediante el aprendizaje continuo y la acumulación de diversos conocimientos relacionados podremos trabajar con facilidad en el tipo de persona que "lee un libro". hasta que sea viejo", sólo puede ser difícil.

4. El personal profesional y técnico debe ser bueno en el uso de métodos científicos experimentales y tener espíritu innovador.

En los últimos años, mi trabajo profesional ha consistido principalmente en desarrollar nuevos productos en recubrimientos textiles. En el proceso de experimentos continuos, he ido dominando gradualmente un método experimental sistemático que combina métodos cualitativos y cuantitativos. tipo de El método es uno de los métodos científicos más efectivos en experimentos de ingeniería química.

Como desarrollador de tecnología, el espíritu de innovación es fundamental. Cuando estaba desarrollando una emulsión acrílica, introduje audazmente un nuevo monómero funcional de cadena larga de carbono para mejorar la extensibilidad y la resistencia al agua del polímero. En todos los sistemas de reacción de nuestra empresa, he consultado una gran cantidad de literatura profesional relevante. información sobre monómeros funcionales, pero no he encontrado ningún ejemplo de aplicación de este monómero funcional de cadena larga de carbono. En este experimento de desarrollo, si no hay una innovación audaz, las posibilidades de éxito pasarán desapercibidas.

Creo que hacer trabajo técnico requiere algunas ideas creativas "caprichosas". Ese tipo de dogmatismo tímido es muy dañino y es completamente inviable en el trabajo técnico actual. Por supuesto, la innovación ciega no es aconsejable; debe probarse mediante la práctica repetida en el trabajo real. El trabajo del personal profesional y técnico tiene un largo camino por recorrer. Seguiré mejorando mi calidad y afrontando nuevos retos en mi futuro laboral y de estudio. Resumen del trabajo técnico y profesional de 2023 4

Después de graduarme del Departamento de Gestión Laboral y de Personal del Departamento de Negocios de la Facultad de Economía de Zhejiang, me asignaron a trabajar en el Departamento de Personal de la Tercera Planta de Aluminio Electrolítico de Guizhou Aluminium. Plant, dedicada a pensiones, desempleo y atención médica. En 1998, fue contratado por la fábrica como economista asistente. En marzo de 1999, fue transferido al Departamento de Recursos Humanos de Guilin Industry and Trade Corporation y ha estado trabajando en el. Departamento de Recursos Humanos de la Corporación de Industria y Comercio de Guilin Además de seguir siendo responsable de las pensiones, el desempleo y la atención médica, además de las estadísticas de seguros, también se dedica principalmente a la gestión de los salarios laborales y participó en la implementación de prueba del programa. plan de reforma laboral, personal y del sistema de distribución de 20__ de la empresa. Ahora resumiré el trabajo profesional y técnico que he realizado desde que comencé a trabajar de la siguiente manera:

1. Gestión estadística de pensiones, desempleo y seguros médicos

He estado Me dediqué a carreras durante mucho tiempo desde que comencé a trabajar en trabajos técnicos, principalmente gestión estadística de pensiones, desempleo y seguros médicos.

En 1995, el seguro de pensiones de los empleados de Guilin entró en la etapa de coordinación de la industria. El incipiente trabajo del seguro de pensiones de los empleados tuvo que comenzar con la recopilación, clasificación y establecimiento de registros contables de la información más básica sobre el seguro de pensiones de los empleados. Bajo la dirección de los líderes del Departamento de Recursos Humanos, recopilo y registro de manera concienzuda y responsable la información del seguro de pensiones de los empleados, completo y calculo el "Formulario de registro base de pago del seguro de pensiones de los empleados de la planta de aluminio de Guizhou" y hago un buen trabajo en estadísticas de diversos datos del seguro de pensiones para garantizar la exactitud, integridad y puntualidad de la información; en el proceso de manejo y cálculo del pago de los fondos del seguro de pensiones, utilicé de manera flexible los conocimientos de "Ciencias de la Seguridad Social" y de bases de datos informáticos relacionados que aprendí en la escuela. combinar el seguro de pensiones de los empleados El cálculo de la base de pago se ha modificado a una fórmula funcional simple y razonable, que realmente ha transformado la gestión del seguro de pensiones de los empleados de una operación manual única y antigua a una gestión informática, reduciendo en gran medida la carga de trabajo y mejorando Se ha mejorado la precisión del cálculo de la base de pago y ha obtenido elogios unánimes de los jefes de unidad y de los empleados. Después de completar el trabajo preliminar del seguro de pensiones de los empleados de la fábrica, durante el proceso estadístico posterior de las estadísticas de desempleo y seguro médico, entendí con precisión el contenido de la interpretación de varios indicadores estadísticos y aseguré que los datos originales básicos de varios informes estadísticos de seguros fueran correctos, para el. En el sistema de informe estadístico de seguros mencionado anteriormente, la columna de indicadores implica mucho contenido, y los requisitos de descomposición del indicador también son más detallados. Clasifico y proceso cuidadosa y correctamente el contenido de cada indicador en el informe estadístico, y sigo los requisitos de llenado de. el informe estadístico para realizar cambios en los datos. La relación lógica es correcta. Si hay cambios importantes en los datos del indicador en la tabla, se realizarán ajustes oportunos y se explicarán los cambios, y las estadísticas y el resumen se realizarán de manera oportuna. En el trabajo real, un trabajo estadístico tan engorroso requiere que yo, como gerente comercial, realice de vez en cuando análisis detallados del efecto del trabajo comercial. Desde la perspectiva del análisis cualitativo y cuantitativo, puedo evaluar todo el efecto del trabajo comercial para obtener resultados precisos. Resultados de los informes cuantitativos Al mismo tiempo, el análisis exhaustivo de los informes estadísticos de seguros corporativos necesarios es también uno de los medios importantes para realizar este trabajo, tomando como ejemplo el seguro de pensiones, desde las unidades aseguradas, los empleados asegurados, el número de contribuyentes. base de pago a la pensión La determinación del monto de recaudación de las primas de seguros forma una estrecha cadena de trabajo entre sí. Cuando se determinan los parámetros del indicador, la relación correspondiente entre cada indicador es muy clara. Mediante un análisis exhaustivo de varios datos de indicadores en informes estadísticos, mejoré aún más la precisión de los datos de los informes estadísticos informados. A lo largo de los años, la información estadística de seguros de mi departamento de recursos humanos se ha completado de manera oportuna y confiable, y los datos son precisos y han sido muy elogiados por los departamentos comerciales relevantes en muchas ocasiones.

2. Gestión del salario diario y reforma del sistema salarial laboral

En el Departamento de Recursos Humanos de la Corporación de Industria y Comercio, además de ser el principal responsable de los tipos de seguros antes mencionados. estadísticas, también soy el principal responsable del trabajo general de gestión salarial de los empleados de la empresa. Como empresa colectiva de Industria y Comercio del Aluminio de Guizhou, la gestión salarial de cada filial se presentará al Departamento de Recursos Humanos para su revisión final después de que el personal laboral y administrativo de la empresa prepare un informe contable. Desde que llegué a la Corporación General de Industria y Comercio, la estructura de puestos y el sistema salarial implementado por la empresa no ha cambiado mucho, y la gestión salarial se ha convertido en una tarea de gestión diaria relativamente sencilla. A pesar de esto, todavía reviso cuidadosa y concienzudamente las estadísticas mensuales de salarios laborales para asegurarme de que todos los datos sin procesar sean precisos y los informo a varios departamentos comerciales de manera oportuna y precisa de acuerdo con los requisitos de los departamentos superiores.

Esto incluye informar al Departamento de Personal de la Planta de Aluminio de Guizhou cada mes, informar a Guiyang Nonferrous Metals Company cada trimestre y presentar informes de salarios de personal y mano de obra a la Oficina Municipal de Estadísticas de Guiyang, a la Oficina de Trabajo y a la Oficina de Trabajo del Distrito de Baiyun cada seis meses y al Además, también establecí y mejoré varias cuentas de registro para la gestión salarial de los empleados de la empresa y manejé la regularización diaria de los empleados, los cambios de trabajo, los cambios de puesto y los cambios de antigüedad de acuerdo con las regulaciones. He manejado varios informes reportados por mí. No hay errores ni omisiones en todos los tipos de informes a nivel, y nunca hay demoras en el tiempo. Ha sido muy elogiado por departamentos comerciales superiores en inspecciones y auditorías comerciales relevantes; En abril de 20__, Gui Aluminium fue desviado y reestructurado para salir a bolsa, y la Corporación de Industria y Comercio enfrentó El entorno de vida interno y externo ha sufrido cambios severos, y la reforma corporativa es imperativa Con la atención y el apoyo de los líderes de la oficina central. , se ha iniciado la reforma de los sistemas de empleo, personal y distribución laboral específicamente emprendida por nuestro departamento Como gerente del Departamento de Recursos Humanos, participé en la formulación, discusión y revisión del plan de reforma salarial de la empresa y. medidas para implementar salarios totalmente flotantes. Durante el proceso de discusiones detalladas, revisiones y finalización, presenté repetidamente ideas de planes de reforma que eran esclarecedoras y consistentes con la situación real de la unidad, y fueron afirmadas por los líderes a cargo. Finalmente, el plan de reforma del sistema de empleo, personal y distribución laboral de nuestra empresa, que escribí y completé, se implementó después de repetidas investigaciones y comparaciones contables longitudinales, y fue discutido y aprobado en el Congreso de los Trabajadores a principios de año. El plan flotante de salario completo implementado por nuestra empresa es un cambio razonable según mi expediente salarial. Entre ellos, el principio general del plan de reforma salarial es que, en función de los beneficios económicos de la empresa, la oficina central implementa una distribución flotante del salario total total a cada rama. Los empleados solo pueden recibir el 60% del salario promedio mensual original. ingresos cada mes, y el 40% restante depende del desempeño económico de la unidad. Los beneficios fluctúan hacia arriba y hacia abajo y se cobran una vez cada seis meses. Al mismo tiempo, por sugerencia mía, la empresa también llevó a cabo la reforma de la estructura de puestos y el sistema salarial. Junto con mis colegas, calculé y comparé repetidamente los ingresos salariales de todos los empleados de la empresa y luego hice cambios en el puesto unificado. El sistema de trabajo basado en puestos será reemplazado por un sistema de trabajo unificado basado en puestos. Los salarios de los empleados se componen de cuatro partes: salarios basados ​​en puestos, bonificaciones, subsidios de títulos profesionales y salarios de retención, que resaltan las características de los ingresos de nivel fijo para los puestos. El sistema de distribución de ingresos de los empleados de la empresa realmente ha formado un patrón de "capacidad basada en puestos" y "los ingresos dependen de la contribución". Inicialmente, la implementación de una reforma del sistema salarial a tan gran escala, especialmente la primera reforma de este tipo de los salarios laborales dentro del alcance de la fábrica de aluminio de Guizhou, y la implementación de la flotación total, deben haber tocado los intereses vitales de algunos empleados bajo la dirección. de líderes de departamento Con la ayuda de otros, como gerente comercial directo, proporcioné pacientemente explicaciones detalladas y comunicación a los empleados individuales cuyos ingresos se vieron afectados y que se resistieron temporalmente, para implementar los tres sistemas para la empresa en 20__ reformas han jugado un papel positivo.

Lo anterior es el trabajo principal que he realizado en los más de 8 años de trabajo en recursos humanos. Dado que otros aspectos del trabajo no ocupan una posición dominante en el contenido de mi trabajo, no daré más detalles aquí. En general, por ejemplo, desde que comencé a trabajar después de graduarme de la Facultad de Economía de Zhejiang en 1995, como gerente comercial en el Departamento de Recursos Humanos, mis muchos años de trabajo en realidad me han permitido acumular experiencia laboral útil y tengo conocimientos relativamente familiares y sólidos. capacidades profesionales y técnicas, pero en el trabajo futuro, fortaleceré aún más mis estudios, trabajaré duro, mejoraré continuamente mis habilidades profesionales y contribuiré a la supervivencia, la reforma y el desarrollo de la empresa 2023 Resumen del trabajo técnico y profesional 5

Mi nombre es __, profesor de la Escuela del Centro de Educación de Adultos de la ciudad de __, con título de licenciatura y miembro del Partido Comunista de China. Comenzó a trabajar en agosto de 1999 y fue nombrado profesor de secundaria en la escuela intermedia. en diciembre 20__. Desde que se incorporó al trabajo, ha estado luchando en la primera línea de la enseñanza. Se ha desempeñado como departamento de enseñanza y orientación y en la rama de "Biología" de la Liga Juvenil en el primer y segundo grado de la escuela secundaria, y como docente y orientación. departamento de "Biología" en la escuela secundaria vocacional y "Conceptos básicos de aplicaciones informáticas" en la escuela secundaria técnica, trabajo de profesor de clase en una escuela secundaria técnica.

Desde que asumí mi puesto actual, he sido leal a la causa educativa del partido, amo mi trabajo, cumplo estrictamente con la ética profesional de los docentes y soy un modelo a seguir para los demás. No sólo enseña sino que también educa a las personas en el trabajo. Ha sido muy popular entre los estudiantes y elogiado por los padres durante muchos años.

En la clase, aproveche al máximo la psicología competitiva de los estudiantes para que puedan pensar en la clase y desempeñar un buen papel de liderazgo. Por ejemplo, los estudiantes se apresuran a hacer limpieza sanitaria todos los días, si los estudiantes en la clase encuentran dificultades, lo harán; la iniciativa Cuidar y ayudar... utilizar el amor para cultivar el amor de los niños por el colectivo y por los demás. Una vez que este amor se sublime en un sentido de responsabilidad por los demás y la sociedad, entonces se levantará un árbol de la personalidad. El amor sigue siendo responsabilidad. Como maestro de clase, tengo la responsabilidad de guiarlos al palacio del conocimiento y aprender más conocimientos; tengo la responsabilidad de guiarlos a abrir sus velas ideales y navegar hacia el otro lado de sus sueños; Tienes la responsabilidad de guiarlos hacia el sueño. Toma las alas de la sabiduría y vuela en el cielo infinito.

Las características de la educación de adultos son el funcionamiento escolar flexible, cambios relativamente grandes en las especialidades y capacitamos talentos de acuerdo con el mercado. Esto demuestra que la inscripción es otra tarea importante de la escuela. Para ello, además de completar la labor educativa y docente, me dediqué de todo corazón a la labor de publicidad de la matrícula. Al reclutar estudiantes, utilizamos principalmente nuestras relaciones personales (compañeros de clase, colegas, familiares y amigos). De esta manera, es más fácil reclutar estudiantes. Este tipo de relación no puede satisfacer a nuestra fuente de estudiantes todos los años, así que comencé a trabajar desde casa. a casa. Debido a la inscripción, no descansaba en casa todos los veranos. El caluroso verano es un buen momento para que los graduados de la escuela secundaria elijan ir a la escuela, así que aproveché las vacaciones de verano para ir a las casas de los estudiantes a trabajar. , y señaló a aquellos que no querían estudiar después de graduarse de la escuela secundaria una forma de aprender tecnología y ganarse la vida. Para hacer mi trabajo como estudiante, a veces iba varias veces a su casa. Al trabajar duro durante las ocho horas y hacer contribuciones fuera de las ocho horas, he podido completar con éxito casi todas las tareas de inscripción de la escuela en los últimos años.

Sin dolor no hay ganancia. El artículo "Gestión científica, educación integral" escrito por mí en 20__ ganó el "Tercer Premio" en la Séptima Revisión de Logros de Educación e Investigación Científica de __× En 20__, gané el título de Maestro de Apoyo Destacado de la ciudad de __ en 20__. Fui calificado como "Excelente Maestro", "Trabajador Avanzado de Tres Personal Educativo" y __ Gobierno Municipal de __ Ciudad.

Los logros anteriores son el resultado de la orientación correcta de los líderes en todos los niveles y la gran ayuda y apoyo de mis colegas. Yo personalmente hice mi debida diligencia. En el trabajo futuro, continuaré trabajando duro, redoblaré mi trabajo y me esforzaré por cultivar más y mejores talentos para la sociedad.