Qué principios se deben seguir al diseñar VI_Los principios del diseño vi incluyen
En el sistema CI, el VI es el más transmisible e infeccioso. Sin embargo, si el símbolo de identificación diseñado puede desempeñar un papel en la caracterización de la personalidad corporativa y resaltar el espíritu corporativo, y si puede ser reconocido por el público y los empleados corporativos, requiere que los diseñadores sigan ciertos principios al diseñar VI.
1. Principios del diseño integrado
El propósito del diseño de VI es enfocar y fortalecer la imagen corporativa, hacer que la información se difunda de manera rápida y efectiva y dejar una fuerte impresión e influencia en el público. . Para lograr este objetivo, los diseñadores deben tener una idea de diseño integrada, es decir, diseño unificado y comunicación masiva unificada. Se deben estandarizar varios elementos de VI, desde herramientas de transporte, suministros de asuntos públicos hasta suministros de relaciones públicas, banderas, etc. y unificado. El diseño estandarizado y la comunicación externa adoptan un modelo unificado, de modo que el VI diseñado puede encarnar y transmitir una filosofía corporativa unificada. Además, es necesario mantener el uso consistente a largo plazo de VI interna y externamente dentro de la empresa, y no realizar cambios fácilmente.
2. Principios de diseño de diferenciación
El VI es el foco visual para que el público identifique y reconozca una empresa o institución, por lo que el diseño del VI debe ser personalizado y distintivo. En primer lugar, se deben resaltar las características de la industria para que tenga características de imagen diferentes a otras industrias, lo que favorece la identificación. Esto es fácil de entender para nosotros y se puede implementar con relativa facilidad en el diseño real. Por ejemplo, si el diseño VI de la industria cosmética y la industria del mueble son similares, probablemente sea el llamado diseño VI realizado por personas que no entienden VI. En segundo lugar, debemos resaltar las diferencias con otras empresas del mismo sector para ser únicos y destacar. Las marcas de automóviles de renombre mundial: Mercedes-Benz, BMW, Volkswagen, Mitsubishi y Toyota tienen imágenes corporativas sobresalientes y han ganado efectivamente el reconocimiento del público consumidor.
3. Principios del diseño humanizado
El diseño humanizado es el punto básico del diseño industrial moderno y un indicador importante para medir el éxito del diseño VI. No es difícil comprender que conceptos y obras llenos de humanidad sean fácilmente aceptados y reconocidos por los consumidores, y tengan una afinidad que haga que las personas se sientan atendidas.
4. Principios de diseño de la época
Frente a la sociedad en rápido desarrollo, la vida y la ideología en constante cambio y la constante competencia del mercado, el diseño VI de las empresas modernas debe tener un claro sentido de los tiempos, adoptando una forma de diseño fresca, concisa, clara y fácil de recordar. Por lo general, la imagen del logotipo se actualiza cada diez años y representa el espíritu de innovación, cambio, coraje para crear y búsqueda de la excelencia de la empresa.
5. Principios de diseño nacional
Los diferentes orígenes culturales nacionales tienen diferentes patrones de pensamiento nacionales, y las diferentes culturas nacionales generarán diferencias en la estética y la comunicación lingüística. Los expertos en investigación de la cultura corporativa estadounidense señalaron: "Una cultura sólida es casi la fuerza impulsora del éxito continuo de las empresas estadounidenses. De hecho, el ascenso y el éxito de muchas empresas estadounidenses tienen sus raíces en la cultura nacional". Las imágenes corporativas únicas de los mundialmente famosos "McDonald's" y "KFC" muestran la cultura de la comida rápida, que es el estilo de vida estadounidense. Por tanto, se deben considerar diseños con características étnicas. La espléndida cultura nacional china es nuestra fuente inagotable y hay muchas esencias dignas de nuestra atracción. Un amigo japonés comentó una vez con dureza: China no tiene diseño. Aunque es un poco unilateral (China tiene excelentes diseñadores que prestan atención a la cultura nacional, como Yu Bingnan, Jin Daiqiang, etc.), también es una llamada de atención para muchos diseñadores. Los diseñadores deben promover la cultura nacional china. , y el diseño del VI debe tener características nacionales.
6. Principio de razonabilidad y legitimidad
El diseño debe tener en cuenta los factores emocionales y psicológicos del público. Debido a las diferencias en los sistemas sociales, creencias religiosas, costumbres, etc., existen diferentes tabúes sobre patrones, colores y números en diferentes regiones. Se debe prestar especial atención al diseñar logotipos y marcas.
El diseño VI se dirige principalmente al público, por lo que el diseño debe cumplir con las leyes y regulaciones. El diseño VI que viola las leyes y regulaciones está destinado a ser un acto fallido e inútil.
7. Principio de implementabilidad
El diseño de VI requiere una fuerte implementabilidad y no es capricho de los diseñadores. Si es demasiado problemático de implementar, o si es demasiado costoso de implementar, no importa qué tan bueno sea un VI, se convertirá en un castillo en el aire porque es difícil de implementar.