¿15 días o 10 días de baja por paternidad en Shanghai?

La baja por paternidad en Shanghai es de 10 días. Para las parejas que hayan dado a luz de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias, después de que la empleada dé a luz, el marido disfrutará de 10 días de licencia de paternidad para el cónyuge durante el período de licencia de maternidad. Durante el período de licencia de paternidad, el empleador deberá. pagar la remuneración laboral basada en los salarios adeudados por la asistencia normal, y no pagará el período de licencia y retener el tratamiento correspondiente.

"Reglamento de Población y Planificación Familiar de Shanghai"

Artículo 31 Los ciudadanos que se casen de conformidad con las disposiciones legales disfrutarán de siete días adicionales de licencia por matrimonio además de la licencia por matrimonio estipulada por el estado.

Para las parejas que dan a luz cumpliendo con las leyes y normas, la mujer puede disfrutar de 60 días de licencia de maternidad además de la licencia de maternidad estipulada por el estado, y el hombre puede disfrutar de 10 días de licencia de paternidad conyugal. . La licencia de maternidad goza del mismo tratamiento que la licencia de maternidad, y el salario del cónyuge durante la licencia de paternidad se pagará de acuerdo con el salario que habría percibido por asistencia normal.

Para las parejas que dan a luz respetando las leyes y reglamentos, cada parte puede disfrutar de cinco días de licencia parental cada año antes de que su hijo cumpla tres años. El salario durante el período de licencia parental se basará en el salario que el empleado habría percibido por asistencia normal.

Alentar a los empleadores a adoptar licencias flexibles y medidas de trabajo flexibles que favorezcan el cuidado de bebés y niños pequeños, y apoyen el parto y la crianza de los hijos en familia.