Red de conocimiento del abogados - Bufete de abogados - ¿A qué edad pueden jubilarse los empleados varones en 2017? ¿Cuál es la edad de jubilación para los hombres en 2017?

¿A qué edad pueden jubilarse los empleados varones en 2017? ¿Cuál es la edad de jubilación para los hombres en 2017?

De conformidad con las "Medidas provisionales sobre la jubilación y la dimisión de los trabajadores" y las "Medidas provisionales sobre la colocación de cuadros de edad avanzada, débiles, enfermos y discapacitados" (Guofa [1978] Nº 104) emitidas por el Consejo de Estado en junio de 1978, se puede solicitar la siguiente jubilación en varias situaciones:

(1) Los cuadros y trabajadores masculinos tienen más de 60 años, los cuadros femeninos tienen más de 55 años y las trabajadoras Tener más de 50 años y tener 10 años consecutivos de servicio o laborables.

(2) Empleados que realizan trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, pesados ​​y otros tipos de trabajo perjudiciales para la salud, los hombres deben tener más de 55 años, las mujeres deben tener más de 45 años de antigüedad, y tener años de servicio continuo o de trabajo superiores a 10 años.

(3) Empleados que sean hombres mayores de 50 años y mujeres mayores de 45 años, con servicio continuo o antigüedad laboral superior a 10 años, y que hayan sido certificados por el hospital y confirmados por la Oficina del Trabajo. Comité de Tasación por haber perdido completamente la capacidad de trabajar.

(4) La persona se encuentra incapacitada para el trabajo y ha sido certificado por el hospital (el trabajador y confirmado por el Comité de Evaluación Laboral) que ha perdido completamente la capacidad para trabajar. De acuerdo con el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" (vigente a partir del 1 de enero de 2004), si un empleado queda incapacitado debido al trabajo y es identificado como una discapacidad de primer a cuarto nivel, mantendrá la relación laboral. , renunciar al trabajo y disfrutar de subsidios mensuales por incapacidad. Una vez que un empleado lesionado en el trabajo alcance la edad de jubilación y pase por los procedimientos de jubilación, el subsidio por incapacidad se suspenderá y podrá disfrutar de los beneficios del seguro de pensión básico. Si la prestación del seguro de pensión básica es inferior al subsidio de invalidez, el fondo del seguro de accidentes laborales cubrirá la diferencia.