Anuncio abierto de contratación de personal auxiliar de la policía en la gestión de la seguridad del tráfico de la Oficina de Seguridad Pública de la prefectura de Gannan 2021
# examen de reclutamiento # Introducción Se anunció el anuncio público de reclutamiento de personal auxiliar de la policía en la categoría de gestión de seguridad vial de la Oficina de Seguridad Pública de la Prefectura de Gannan 2021. Para facilitar la revisión de los candidatos, no hay reclutamiento policial. canal de examen a continuación para usted en tiempo real. Actualizaciones realizadas.
Con el fin de fortalecer aún más la gestión de la seguridad del tráfico vial y aliviar eficazmente la contradicción de una fuerza policial insuficiente, según el "Plan de implementación para el reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía de gestión de la seguridad del tráfico por parte de la Oficina de Seguridad Pública de la prefectura de Gannan". ", la Oficina de Seguridad Pública de la Prefectura de Gannan ahora está abierta al reclutamiento público. El anuncio de trabajo para el personal auxiliar de la policía en la categoría de gestión de seguridad vial es el siguiente:
1. Principios y cuotas de reclutamiento
El trabajo de contratación se adhiere a los principios de equidad, apertura, competencia y selección de méritos, y planea reclutar *** Hay 40 agentes auxiliares de la policía en la categoría de gestión de seguridad vial. Entre ellos: 36 son hombres y 4 son mujeres (consulte el "Resumen del plan de posición" para obtener más detalles).
II. Ámbito de reclutamiento
Graduados universitarios anteriores o militares retirados con estatus de cooperativa que se hayan radicado en la ciudad de cooperación antes del 31 de agosto de 2021.
3. Condiciones de contratación
(1) Tener la nacionalidad de la República Popular China
(2) Apoyar la Constitución de la República Popular China; , apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales y tener buena conducta;
(3) Mayor de 18 años y menor de 30 años (31 de octubre de 1991 a octubre 2003 Nacido el día 31);
(4) Poseer un título universitario reconocido a nivel nacional o superior, entre los cuales la educación de los soldados retirados puede ampliarse hasta la escuela secundaria o superior;
(5 ) Tener la capacidad para realizar responsabilidades laborales Condiciones físicas requeridas y capacidad laboral, salud física y mental, buenos rasgos faciales, sin cicatrices obvias, marcas de nacimiento en la cara, sin tatuajes, sin discapacidades, sin tartamudeo, no debe tener agudeza visual corregida en ambos ojos. ser inferior a 0,8 y no tener daltonismo rojo-verde;
(6) Participar voluntariamente en trabajos auxiliares de la policía.
No podrán ser reclutados como personal auxiliar policial quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Quienes hayan estado sujetos a sanciones penales o de seguridad pública o hayan sido dispensados de seguridad pública o sanciones penales, y han sido despedidos Aquellos que tienen membresía en un partido o liga, han sido expulsados de cargos públicos o despedidos como funcionarios públicos hace menos de 5 años, han sido expulsados de la escuela, o han estado sujetos a deméritos importantes, degradación , despido, retención (permanencia en el partido, escuela), libertad condicional, etc. en los últimos tres años
(2) yo o mis familiares o parientes cercanos difundimos comentarios que son perjudiciales para la reputación del país; organizar o participar en mítines y otras actividades destinadas a oponerse al país, organizar o unirse a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
(3) Participar en fraude, inducir a error o engañar líderes o el público, usar la posición de uno para buscar ganancias personales para uno mismo o para otros, o participar o apoyar el abuso de drogas, los juegos de azar, la superstición y otras actividades.
(4) Aquellos con carácter político moral pobre, pobres; sentido de responsabilidad social y servicio al pueblo, y violaciones graves a la ética profesional, a la moral social y a las virtudes familiares.
(5) Ser sancionado por violar disciplinas y reglamentos Renuncia o destitución de los órganos de seguridad pública;
(6) Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza de conformidad con la ley;
(7) Otras circunstancias que hagan improcedente ejercer labores auxiliares policiales .
IV. Condiciones de puntos de bonificación
Estamos reclutando para los cónyuges e hijos de mártires de la seguridad pública y policías populares que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, activistas valientes, soldados retirados. y graduados de facultades de política, derecho y seguridad pública. Se dará preferencia a la política en el examen, se sumarán 3 puntos a la puntuación de la prueba escrita y no se acumularán puntos.
5. Organizar el registro y la revisión de calificaciones
Este reclutamiento adopta el registro en línea. Los solicitantes deben iniciar sesión en Northwest Talent Network (www.xbrc.com.cn) utilizando una computadora. Registro, cada solicitante está limitado a un puesto.
(1) Envíe la solicitud de registro y cargue los archivos adjuntos. Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación antes de registrarse. Desde las 9:00 del 26 de noviembre hasta las 18:00 del 3 de diciembre de 2021, inicie sesión en Northwest Talent Network (www.xbrc.com.cn) y haga clic en "Seguridad pública de la prefectura de Gannan". Oficina" Columna "Reclutamiento abierto de personal auxiliar de la policía de gestión de seguridad vial" - botón "Quiero registrarme", registre una cuenta de inicio de sesión (esta cuenta es una base importante para el registro de solicitantes, el pago en línea, la impresión de boletos de admisión, etc., y debe conservarse adecuadamente).
Después de iniciar sesión, complete la información elemento por elemento según sea necesario y cargue la tarjeta de identificación, el registro del hogar, el certificado de graduación, el certificado de jubilación (soldado retirado) y el "Informe de verificación en línea del estado del estudiante del Ministerio de Educación" que sean consistentes con su información de registro. y firme la "Carta de integridad del solicitante" y espere la revisión preliminar de las calificaciones después de la presentación.
(2) Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida para registrarse, y la tarjeta de identificación de residente válida utilizada durante el registro y el examen debe ser consistente. La información de registro presentada por el solicitante debe ser verdadera, precisa, válida y cumplir con las condiciones de la solicitud; de lo contrario, todas las consecuencias correrán a cargo del solicitante. Una vez que la solicitud de registro pasa la revisión de calificación preliminar, no se puede cambiar.
Cualquier persona que falsifique, altere o utilice fraudulentamente documentos y materiales relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes, o que se registre maliciosamente para interferir con el orden de registro normal será, al ser descubierto, descalificado y tratado severamente de acuerdo con regulaciones pertinentes.
Durante el período de registro en línea, si los solicitantes necesitan consultar sobre las calificaciones académicas y las calificaciones requeridas para el puesto, comuníquese directamente con la unidad de reclutamiento para consultas sobre problemas de registro técnico, comuníquese directamente al 0931-8727856.
(3) Revisión de calificación preliminar en línea. De acuerdo con los requisitos del anuncio y las condiciones del puesto de contratación, se llevará a cabo una revisión preliminar en línea de la solicitud presentada por el solicitante.
1. Consultar los resultados de la auditoría. Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sistema el día después del registro para verificar los resultados de la revisión de calificación preliminar.
2. Inscripción y pago. Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar pueden iniciar sesión en el sistema de registro y pagar la tarifa de registro de 150 yuanes.
3. La fecha límite para la revisión preliminar de calificación en línea es las 18:00 horas del 4 de diciembre de 2021, y la fecha límite para el pago es las 18:00 horas del 5 de diciembre de 2021. La falta de pago en el plazo estipulado se considerará abandono automático.
4. Imprime el ticket de admisión al examen escrito. Los solicitantes deben iniciar sesión en el sistema de registro, seguir las instrucciones para imprimir su boleto de admisión y conservarlo correctamente para usarlo en exámenes, revisión de calificaciones y otros enlaces. Se considerará que aquellos que no tengan su boleto de admisión se han dado por vencidos. Después de imprimir el boleto de admisión, los solicitantes deben leer atentamente las Instrucciones para candidatos admitidos y familiarizarse con los sitios de prueba con anticipación. La hora de impresión del boleto de admisión se notificará más adelante.
VI.Prueba escrita
Las pruebas escritas se unifican en pruebas de chino y se realizan en formato de libro cerrado. El alcance de la prueba escrita es conocimientos básicos policiales y conocimientos básicos de seguridad pública, con una puntuación total de 100 puntos. En principio, la proporción entre los puestos de contratación y el número real de solicitantes no será inferior a 1:3. Si no se cumple esta proporción, se reducirá el número de puestos de contratación para este puesto o se modificará el plan de contratación para este puesto. cancelado.
(1) Tiempo de prueba escrita (basado en el tiempo indicado en el boleto de admisión).
(2) Lugar de la prueba escrita. Ciudad de Cooperación (la ubicación específica será la ubicación indicada en el boleto de admisión).
(3) Llevar documentos. Los candidatos deben traer el "Boleto de admisión" impreso en línea y la tarjeta de identificación de residente válida original que coincida con la que se registraron (tarjeta de identificación de residente válida o tarjeta de identificación de residente temporal o certificado de registro de hogar con imagen emitida por la estación de policía) para participar. en la prueba escrita si los dos certificados están incompletos, Aquellos que no pueden ingresar a la sala de examen. Los solicitantes que hayan perdido sus tarjetas de identificación deben solicitar con anticipación una nueva tarjeta de identificación de residente temporal válida o un certificado de registro de hogar con imagen en la estación de policía de seguridad pública. Consulte el "Boleto de admisión" para obtener detalles sobre las precauciones del examen escrito y los requisitos relevantes para la prevención y el control de la epidemia del nuevo coronavirus.
(4) Resultados anunciados. Una vez completado el examen, los resultados del examen se anunciarán en Northwest Talent Network (www.xbrc.com.cn), la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La cuenta pública de WeChat de la Oficina de Seguridad Pública y la lista de candidatos para la revisión de calificación se anunciarán de acuerdo con las regulaciones.
(5) Revisión de calificación. De acuerdo con la cantidad de puestos que se planea contratar, el personal de revisión de calificaciones se determinará en una proporción de 1:3 en función de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. Se notificará la hora, el lugar y los requisitos relacionados para la revisión de calificaciones. cuando se anuncien los resultados de la prueba escrita. Aquellos que aprueben el reexamen de calificación serán entrevistados. Aquellos que no aprueben el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista y se completarán en orden de mayor a menor puntaje en la prueba escrita para este puesto, y Sólo se realizará una vez.
7. Entrevista
(1) Tiempo de la entrevista. Aviso adicional.
(2) Método de entrevista. La entrevista es una entrevista estructurada, que evalúa de manera integral la capacidad de pensamiento, expresión lingüística, sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, adaptabilidad, imagen y temperamento del candidato, etc., con una puntuación total de 100 puntos.
(3) Determinación de los entrevistadores. De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de planes de reclutamiento para cada puesto y el número de entrevistas, se determinará la lista de candidatos para cada puesto y se publicará el aviso de entrevista. emitido. En caso de empate en las puntuaciones, ambos candidatos serán entrevistados juntos.
(4) Llevar documentos.
Quienes participen en la entrevista deberán traer su boleto de ingreso, aviso de entrevista y cédula de residente vigente original (cédula de identidad, cédula de identidad temporal o certificado de registro de domicilio con imagen expedida por la comisaría). Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en la entrevista.
8. Método de puntuación
El método de cálculo para la puntuación total del examen del candidato es: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Si las puntuaciones totales de los solicitantes están empatadas, la clasificación se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas.
9. Prueba de aptitud física
Todos los candidatos que entren a la entrevista participarán en la prueba de aptitud física. Aquellos que participen en la prueba de aptitud física deberán presentar su documento de identidad de residente original y vigente. (DNI, DNI temporal o certificado emitido por la comisaría) Certificado de registro de domicilio con imagen), “Boleto de Ingreso” y “Aviso de Entrevista”. Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en la evaluación de aptitud física. Los estándares de evaluación de la aptitud física se organizan e implementan con referencia a los Estándares de evaluación de la aptitud física de la policía popular de selección pública de la comisaría de seguridad pública del condado (ciudad) de 2014. La evaluación de la aptitud física consta de 3 elementos. Se considerará que no aprobaron la evaluación de aptitud física y no se les permitirá ingresar al proceso de examen físico. Los ítems y estándares específicos para la evaluación de la condición física son los siguientes:
Grupo masculino: carrera de ida y vuelta de 10m × 4, el tiempo utilizado es ≤13″1 para calificar en carrera de 800m, el tiempo utilizado es ≤13″1 para calificar; Se califica ≤4'25″; vertical Si el salto es alto y la altura de toque es ≥245 cm, se califica la prueba.
Grupo femenino: 10m×4 carrera ida y vuelta, el tiempo utilizado es ≤14″1 para calificar; 600m de carrera, el tiempo utilizado es ≤4′20″ se califica salto vertical de altura; altura táctil ≥210cm Para ser calificado.
La hora y el lugar de la evaluación se notificarán más adelante.
10. Examen físico
Con base en los puntajes finales de los candidatos, la lista de candidatos al examen físico se determinará en números iguales de acuerdo con el número de puestos de reclutamiento que el estado establezca. la oficina organizará el examen físico; los candidatos que participen en el examen físico deberán presentar su documento de identidad original, el "Boleto de admisión" y el "Aviso de entrevista". Aquellos que carezcan de cualquiera de los documentos anteriores no podrán participar en el examen físico; La tarifa del examen físico correrá a cargo de la persona que realice el examen físico.
Para aquellos cuyo ritmo cardíaco, visión, audición, presión arterial y otros elementos no cumplen con los estándares del examen físico, se debe programar un nuevo examen el mismo día para aquellos con soplo cardíaco límite, patológico; electrocardiograma, soplo patológico, latidos prematuros frecuentes (electrocardiograma) Si elementos como la confirmación) no cumplen con los estándares de calificación del examen físico, se debe organizar un nuevo examen en el lugar si el personal del examen físico tiene preguntas sobre los resultados de los elementos del examen físico; que no sean reexaminados el mismo día o en el lugar, pueden plantear sus inquietudes dentro de los 7 días a partir de la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. Para las solicitudes de reexamen, la oficina de contratación estatal se encargará de los solicitantes. ir a otro hospital para un nuevo examen. Si la oficina estatal de contratación tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, decidirá si realiza un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y la conclusión del examen físico estará sujeta a la conclusión del reexamen.
El personal de examen físico debe cumplir estrictamente las normas y requisitos de examen físico, asegurarse de que sus identidades sean verdaderas y válidas y completar todos los elementos del examen físico concienzudamente. A los médicos forenses que cometan fraude u oculten la verdadera situación, lo que dé como resultado resultados de exámenes físicos inexactos, se les negará el empleo o se cancelará su empleo.
Para aquellos que no pasen el examen físico, después de la aprobación por parte de la oficina de reclutamiento estatal, se completarán en cantidades iguales en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo en la puntuación final del puesto (aquellos que faltaron a la entrevista o obtuvieron cero o no aprobaron la prueba de aptitud física se repondrán por cantidades iguales (no se permiten refuerzos), el refuerzo sólo se podrá realizar una vez). No se sustituirán los puestos que se abandonen para examen físico sin causa justificada.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
11. Revisión política
Después del examen físico, la Oficina de Seguridad Pública de la Prefectura de Gannan es responsable de realizar una revisión política del personal a contratar. Aquellos que no pasen la revisión política serán descalificados del empleo y serán cubiertos en cantidades iguales del puesto en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje general más bajo.
12. Convocatoria y Reclutamiento
Quienes pasen la revisión política serán determinados como candidatos para el empleo y serán anunciados en la Oficina Estatal de Recursos Humanos y Seguridad Social por un período de 7 días. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptará la supervisión social.
Una vez transcurrido el plazo de publicidad, la unidad de contratación será responsable de verificar las cuestiones reflejadas en la publicidad. Si los problemas reportados son fundamentados y los candidatos que no cumplan con las condiciones laborales serán descalificados del empleo. Si los problemas reportados son difíciles de verificar en este momento, el empleo puede posponerse hasta que se aclare el asunto antes de tomar una decisión sobre la contratación.
El personal que cumpla con las condiciones de empleo debe pasar por los procedimientos de empleo de acuerdo con los procedimientos prescritos. Aquellos que renuncien a sus calificaciones laborales sin razones justificables se registrarán en sus archivos de integridad para referencia futura. Las contrataciones aprobadas estarán sujetas a un período de prueba de 3 meses.
Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba quedarán empleados formalmente por un período de 3 años. Una vez transcurrido el período de prueba, quienes aprueben la evaluación serán renovados de acuerdo con las normas pertinentes. se dará por terminada la evaluación.
13. Trato
(1) El personal auxiliar de la policía reclutado en esta ocasión no está incluido en el establecimiento especial de seguridad pública, no tiene la condición de policía popular y no no gozan del trato correspondiente de la policía popular.
(2) La estructura salarial del personal empleado consta de cinco partes: salario básico, salario de antigüedad, salario por puesto, salario por desempeño y asignación por funciones.
1. Salario básico: 2.800 yuanes/mes;
2. Salario de antigüedad: acumulado según el estándar de 50 yuanes/mes por cada año completo;
3. Salario laboral (salario básico + salario de grado): 1.300 yuanes/mes para gestión de seguridad vial
4. Salario por desempeño: 310 yuanes/mes para gestión de seguridad vial
5; Subsidio de derechos: 710 yuanes por persona al mes, pagado en función de la asistencia.
Las pensiones, la atención médica, los accidentes laborales, el desempleo, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda (cinco seguros y un fondo) se pagan por separado por individuos y unidades de acuerdo con las regulaciones.
Número de teléfono de supervisión:
Equipo de inspección disciplinaria enviado por la Comisión Estatal de Inspección de Disciplina a la Oficina de Seguridad Pública del Estado: 0941-5920143
Número de teléfono de consulta de políticas:
Oficina de Seguridad Pública del Estado: 0941-5920135
Línea directa de consulta del servicio técnico de registro:
0931-8727856
Adjunto: Público de la prefectura de Gannan Plan abierto de contratación de personal auxiliar policial del Negociado de Seguridad Formulario breve