Calificaciones para la solicitud de reclutamiento de primavera del Banco Rural Dongsheng Mengyin de Mongolia Interior 2017

A propósito de esto, puedo mostrarle al cartel otro anuncio para su referencia. Fueron contratados por la Cooperativa de Crédito Rural en Otok Qian Banner, Mongolia Interior, en 2017. Debería haber poca diferencia.

(1) Condiciones laborales del gerente de cuentas

1. título universitario o superior, Economía, finanzas, contabilidad, marketing, gestión informática, economía agrícola y ganadera o tecnología agrícola y otras carreras afines, menores de 32 años.

2. Si se cumplen los requisitos académicos y profesionales, se dará preferencia a quienes sean funcionarios de la villa de estudiantes universitarios, "tres apoyos y un apoyo" o tengan experiencia en titulares de créditos bancarios y otros negocios afines; de certificados de calificación bancaria, se prefieren los certificados de calificación de planificadores financieros y otros certificados de calificación bancaria y financiera a los candidatos que dominen el mongol y el chino;

3. Los machos deben medir al menos 168 cm y las hembras no deben tener menos de 162 cm. Sin daltonismo.

4. Los solicitantes no tienen antecedentes de infracciones o infracciones, tienen buena conducta, no tienen malas preferencias, tienen una gran adaptabilidad y capacidad de aprendizaje y son proactivos en el trabajo.

5. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación, y ser bueno para interactuar con los demás; tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad, espíritu de trabajo en equipo y un fuerte deseo de triunfar.

6. Tener buenas habilidades analíticas y de resolución de problemas; sólidas habilidades de mantenimiento de relaciones interpersonales, gestión de canales y negociación comercial.

7. En principio, el registro de hogares es el registro de hogares de la ciudad de Ordos (incluidos los residentes de Ningxia y Shandong que son residentes de la ciudad de Shanghai Miao, Etuokeqian Banner).

8. Cumplir con las leyes, regulaciones y diversas normas y regulaciones financieras nacionales, y no tener antecedentes de mal comportamiento.

9. Los postulantes deberán tener buena apariencia, buena salud y tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar normalmente sus funciones laborales, y cumplir con las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Prueba)” (revisado en 2010) y "Manual de operación del examen físico de reclutamiento del servicio civil (ensayo)")" (revisado en 2010).

10. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: (1) Los que hayan sido sancionados penalmente por delitos; (2) Los que hayan sido destituidos del servicio público; Personal militar activo; (4) Leyes y reglamentos Personas a las que se les prohíbe postular.

(2) Requisitos laborales de I+D de productos

1. Licenciatura a tiempo completo o superior, con especialización en finanzas, economía, contabilidad, derecho, etc., haber trabajado; en banca, se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral en crédito, gestión financiera y otros desarrollos y diseños de productos;

2. En buen estado de salud, la altura debe ser no inferior a 168 cm para los hombres y no inferior a 162 cm para las mujeres, y sin daltonismo.

3. No hay límite en el registro de hogares.

4. Ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta y ser bueno en la comunicación. Orientado al cliente y con buena conciencia de servicio. Tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral, espíritu de trabajo en equipo, buena ética profesional y cualidades personales, fuerte resistencia a la presión, como los desafíos, soportar dificultades y soportar el trabajo duro, y tener sólidas habilidades de escritura y análisis de problemas.

5. Cumplir con las leyes, regulaciones y diversas normas y regulaciones financieras nacionales, y no tener antecedentes de mal comportamiento.

(3) Requisitos del trabajo en marketing

1. Título universitario de tiempo completo o superior, sin límite de especialidad, se prefieren marketing, finanzas, economía, contabilidad, informática y especialidades relacionadas; Menores de 30 años.

2. Se prefieren los solicitantes que posean certificados de calificación bancaria, certificados de calificación de planificador financiero y otros certificados de calificación bancaria y financiera; se prefieren los candidatos que hayan obtenido certificados profesionales económicos que se hayan dedicado a la planificación de marketing, informática; diseño, etc. prioridad.

3. En buen estado de salud, la altura debe ser no inferior a 168 cm para los hombres y no inferior a 162 cm para las mujeres, y sin daltonismo.

4. Residencia permanente en la ciudad de Ordos.

5. Ser honesto y digno de confianza, tener buena conducta y ser bueno en la comunicación. Orientado al cliente y con buena conciencia de servicio. Tener un fuerte sentido de responsabilidad laboral, espíritu de trabajo en equipo, buena ética profesional y cualidades personales, fuerte resistencia a la presión, como los desafíos, soportar dificultades y soportar el trabajo duro, y tener sólidas habilidades de escritura y análisis de problemas.

6. Cumplir con las leyes, regulaciones y diversas normas y regulaciones financieras nacionales, y no tener antecedentes de mal comportamiento.

(4) Condiciones laborales del gerente de lobby

1. Título universitario o superior; se prefieren candidatos con especialización en finanzas, economía y contabilidad, altura superior a 165 cm y edad inferior a 28 años; años de edad; registro familiar en Etuoke Qianqi; se prefieren candidatos con buenas habilidades de expresión bilingüe en mongol y chino.

2. Respetar la constitución y las leyes, tener alta calidad política, observar las disciplinas y las leyes, tener integridad y alto carácter moral.

3. Tener cierta capacidad de gestión en el sitio, capacidad de observación y adaptabilidad, gran afinidad y conciencia de servicio, buenas habilidades de comunicación lingüística y mandarín estándar.

4. Tener apariencia digna, imagen generosa y buen temperamento.

5. Tener la condición física para desempeñar con normalidad las funciones y la capacidad de trabajo que requiere el puesto.

6. Cumplir con las leyes, regulaciones y diversas normas y regulaciones financieras nacionales, y no tener antecedentes de mal comportamiento.