¿Cómo evalúa "Open Magazine" los títulos profesionales?
Hablemos primero de cuántos trabajos se requieren para los títulos profesionales intermedios. Muchas opiniones en Internet son erróneas, pero nadie las corrige. Así que hoy hablemos de algunas falacias en Internet:
1. Los requisitos para el título de asistente de ingeniería no son suficientes. Un artículo en una revista provincial.
Pon p! Al evaluar títulos profesionales, los ingenieros asistentes no necesitan ningún documento. Muchas agencias de revisión de títulos profesionales simplemente fingen que los talentos no comprenden la política y los engañan deliberadamente diciendo que los ingenieros asistentes necesitan un título de tesis para ganar dinero. Éste es su propósito fundamental. Recuerde que los ingenieros asistentes no necesitan un tema de tesis, y mucho menos ningún trabajo.
2. La emisión del núcleo o no depende de los requisitos de la unidad.
En respuesta a esta afirmación, debo decirles que en términos generales las empresas requieren el certificado de la empresa para evaluar títulos profesionales, no el certificado de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, porque la Oficina de Recursos Humanos y el Seguro Social no juzgará títulos profesionales para diferentes empresas. Es seguro que las revistas le establecerán diferentes requisitos al evaluar títulos profesionales. A menos que usted diga que desea evaluar el certificado de una empresa, los requisitos específicos para evaluar títulos profesionales para este certificado deben. será determinado por los reglamentos de la empresa, con excepción de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social.
¿Cuántos papeles se requieren para un título profesional intermedio?
3. Los títulos de los artículos no pueden publicarse en la misma revista.
Recuerde que se pueden publicar dos artículos en la misma revista, y el país no estipula que los artículos no puedan publicarse en la misma revista, pero será más convincente si se publican en revistas diferentes. La elección específica depende de la situación específica del talento. Si ha publicado artículos en la misma revista al evaluar títulos profesionales, elija la misma revista y olvídese. Si no, no se recomienda elegir el mismo.
4. Sólo tener una patente, no se requiere papel.
Realmente no sé de dónde vienen estas falacias. De hecho, las patentes son la clave para la participación del talento en la evaluación de títulos profesionales, pero las patentes también se dividen en categorías y niveles. Las patentes se dividen en patentes de invención, patentes de modelo de utilidad y patentes de apariencia. También hay de primer inventor y de segundo inventor. Los requisitos para la evaluación de títulos profesionales son diferentes en diferentes situaciones, e incluso si la proporción de patentes aumenta y la proporción de artículos disminuye, los artículos siguen siendo necesarios hasta que no haya nada que pueda reemplazarlos.
Las políticas varían según la ubicación. Si acaba de graduarse, solo puede postularse primero para ser asistente de ingeniero. Al ingresar a una institución pública, lo primero que debes considerar es si tu puesto es un puesto gerencial o un puesto profesional y técnico. Si se trata de un puesto directivo, primero debe transferirse a un puesto técnico.
Condiciones de solicitud para ingenieros asistentes
①Especialidad en ciencias e ingeniería; (2) Graduado de secundaria por más de 3 años o graduado de pregrado por más de 1 año.
Requisitos de solicitud de ingeniero intermedio
① Especialización en ciencias e ingeniería; ② 7 años para la graduación de la universidad o 5 años para la graduación de pregrado, 3 años para la escuela de posgrado o el doctorado.
Requisitos de solicitud para ingenieros superiores
① Especialización en ciencias e ingeniería; (2) haber trabajado en ingeniería durante al menos 5 años (3) tener un doctorado y haber trabajado como ingeniero; durante al menos 2 años.
Weiss Consulting: la primera empresa de evaluación de títulos profesionales cotizada en China. Proporcionar revisión de títulos de ingeniero intermedio profesional y técnico, revisión de título de ingeniero senior y otros servicios. Las áreas de servicio son Shanghai, Nanjing, Suzhou y Taicang. Weiss Consulting proporciona una evaluación de títulos profesionales profesional y confiable.
Requisitos de postulación
1. Senior:
(1) Graduado universitario, con ejercicio profesional por más de diez años y desempeño en cargos intermedios por más de cinco años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de quince años y desempeñando un cargo intermedio por más de cinco años.
(3) Egresado de secundaria o bachillerato técnico, ejercido labores profesionales y técnicas por más de 20 años y ejercido cargos intermedios por más de 5 años.
2. Nivel intermedio:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de cinco años, y se desempeñó como asistente de cátedra por más de cuatro años.
(2) Egresado de una universidad, ejerciendo labores profesionales y técnicas durante más de seis años y se desempeñó como asistente durante más de cuatro años.
(3) Egresada de la escuela secundaria técnica (bachillerato), ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de diez años, y se desempeñó como auxiliar docente por más de cuatro años.
(4) El personal con educación secundaria o inferior deberá dedicarse a trabajos profesionales y técnicos por más de quince años y servir como asistente por más de cuatro años.
1. Nivel auxiliar:
(1) Licenciado universitario, ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de un año.
(2) Egresado de una universidad y dedicado a labores profesionales y técnicas durante más de dos años.
(3) Egresado de una escuela secundaria técnica y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de tres años.
(4) Egresado del nivel secundario y ejerciendo labores profesionales y técnicas por más de siete años.
⑸ El personal con educación secundaria o inferior que haya trabajado en trabajos profesionales y técnicos durante más de diez años también deberá ocupar puestos de nivel superior.