¿A cuánto asciende la contribución a la seguridad social de Shanghai en 2014? Mi salario es de 5.000

Salario de Shanghai de 5.000 yuanes y base de pago de la seguridad social en 2014:

1. El salario social promedio en 2013 fue de 5.036 yuanes por mes (originalmente 4.692 yuanes);

2. La base de pago mínimo para la seguridad social y el seguro urbano en 2014 es de 3.022 yuanes (originalmente 2.815 yuanes, es decir, el empleador debe asumir el costo de la seguridad social: 1.106 yuanes, fondo de previsión 204 yuanes, por un total de 1.310 yuanes)

3. Agricultura no local en 2014 La base de pago de los tres seguros durante el período de transición del registro de hogares: ajustada de los 2.346 yuanes originales a 2.769,8 yuanes (5.036 yuanes multiplicados por 55) según la transición. de 2011 a 2015, es decir, a partir del 1 de abril de 2015, el período de transición finaliza el 1 de abril de 2014. El 31 de marzo de 2015 es el último año de transición. La empresa corre con el coste de los tres seguros: 761,7 yuanes/persona

Nota 1: El límite superior de la base de pago individual de los empleados de la unidad es 15.108 yuanes y el límite inferior es 3.022 yuanes. La base de pago unitario se determina por la suma de las bases de pago mensuales de los individuos dentro de la unidad.

Nota 2: De conformidad con las disposiciones de las "Medidas de implementación de Shanghai para el seguro de lesiones relacionadas con el trabajo", los empleados a tiempo parcial deberán pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo a cargo del empleador y disfrutar de las primas correspondientes relacionadas con el trabajo. Beneficios del seguro de lesiones.

Nota 3: Según normativa, la base de pago para los empleados migrantes con registro de hogar no urbano será el 55% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior durante el período de implementación de este Norma también podrá basarse en el consenso alcanzado entre el empleador y sus empleados. La participación y el pago se ajustarán a las disposiciones del seguro social para los empleados urbanos de esta ciudad.

Nota 4: Los empleadores que originalmente participaban en el seguro social de ciudades pequeñas y sus empleados con registro de hogar local expiraron a fines de marzo de 2014 de acuerdo con las regulaciones. La base de pago y la proporción de unidades e individuos están en esto. ciudad Durante el período de implementación estándar, se implementarán las normas pertinentes sobre seguro social para los empleados urbanos en esta ciudad.

Información ampliada:

La Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai anunció los estándares de pago de primas de seguro social para 2008 para esta ciudad. En comparación con 2007, el límite inferior de la base de pago de primas del seguro social en 2008 aumentó de 1.478 yuanes a 1.735 yuanes, un aumento de 257 yuanes, y el límite superior aumentó a 8.676 yuanes, un aumento de 1.284 yuanes.

El período de operación estándar anunciado esta vez es del 1 de abril de 2008 al 31 de marzo de 2009. Agencias gubernamentales, instituciones, empresas, grupos sociales y otras unidades del gobierno de Shanghai, comerciantes individuales y gratuitos Para profesionales, el menor El límite de la base de pago es de 1.735 yuanes y el límite superior es de 8.676 yuanes. Si el salario medio es inferior al límite inferior, se calculará según el límite inferior, y si supera el límite superior, se calculará según el límite inferior. al límite superior.

En comparación con la base de pago en 2007, de 1.478 yuanes a 7.392 yuanes, el límite inferior de pago aumentó en 257 yuanes y el límite superior aumentó en 1.284 yuanes. Al mismo tiempo, la base salarial para los empleados de organizaciones laborales informales también aumentó en comparación con 2007, de 960 yuanes a 8.676 yuanes. En 2008, la base de pago del seguro social de la pequeña ciudad y la base de pago de primas de seguro integral para empleados extranjeros fueron de 1.735 yuanes, un aumento de 257 yuanes desde 1.478 yuanes en 2007.

Método de cálculo

Generalmente, la base de pago son los ingresos por salarios personales del año anterior.

(1) Si el ingreso salarial de los empleados es superior al salario promedio local de 300 empleados en el año anterior, se utilizará como base de pago 300 del salario promedio local de los empleados en el año anterior. ;

(2) Ingresos salariales de los empleados Si son inferiores al salario promedio local de 60 yuanes para los empleados del año anterior, se utilizará como ingreso el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior. la base de pago;

(3) Si el salario del empleado está entre 300 y 60 yuanes, se informará el pago real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales del empleado, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración del trabajo local.

Cada año, la seguridad social determinará el número base en un momento fijo (marzo o julio, diferentes lugares). Para declarar un nuevo número base en función del salario mensual promedio del empleado del año anterior, es necesario. preparar declaraciones de sueldos y otros certificados.

Enciclopedia Baidu-Base de pago de la seguridad social